2021中层干部年度考核办法 - 中层干部年度考核办法为了加强中层干部队伍建设、强化管理，全面提高中层干部的素质，在中层干部队伍中引入竞争机制。即建立健全中层干部优胜劣汰，能上能下的机制，根据公司实际制定本考核办法。 一、考核内容 中层干部年度考核以德、能、勤、绩四个方面进行，采取量化打分的办法进行综合评定。 1、工作态度（德）：（标准分满分为25分） （1）坚持四项基本原则，积极宣传党和国家及上级管理部门的各项路线、
党建工作年度考核办法 - 党建工作年度考核办法 第一条 为全面提高党建工作科学化水平，引导全县各级党组织开拓奋进、争创一流，推进转型突破，促进跨越发展，为推动X副中心城市加速崛起提供坚强组织保证，根据《党章》、党内有关规定及省市文件要求，制定本办法。 第二条 党建工作年度考核坚持以下原则： 1、引领方向，争先进位； 2、夯实基础，突出重点； 3、注重实绩，客观公正；<
2021国税系统年度岗位目标考核实施意见 - 同志们：绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现，绿色发展注重的是解决人与自然和谐共生问题。党的十九届五中全会将“生态文明建设实现新进步”确立为我国“十四五”时期经济社会发展主要目标之一，强调“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”。这体现了以习近平同志为核心的党中央在生态文明建设上的战略定力和长远谋划，也为“十四五”时期生态文明建设提供了重要遵循。我们要坚定不移贯彻新发展理念，通过推
2021交通系统工会工作目标管理考核办法 - 交通系统工会工作目标管理考核办法为进一步推动全省交通系统工会组织建设,全面提高工会工作整体水平,认真贯彻落实全省交通工作会议和厅党组《**省交通系统建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》(皖交发[20xx]27号)所部署的各项任务,实现全省交通系统工会工作规范化、制度化,特制定《**省交通系统工会工作目标管理考核办法(试行)》。(以下简称《办法》)o 一、指导思想 以党的十六大精神和"三个代表"重
2023食品安全工作评议考核办法的通知PPT简约党建风学习解读食品安全工作评议考核办法专题课件模板(讲稿) - 国务院办公厅关于印发 食品安全工作评议考核办法的通知 国办发〔2023〕6号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 经国务院同意，现将修订后的《食品安全工作评议考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。2016年8月17日经国务院同意、由国务院办公厅印发的《食品安全工作评议考核办法》同时废止。 国务院办公厅 2023年3月7日 （此件公开发布）
局机关党建及党风廉政建设考核办法(党建考核办法) - 市xx局机关党建及党风廉政建设考核办法为贯彻全面从严治党要求，深入推进局机关党的建设，促进党员干部廉洁勤政，根据上级有关规定要求，结合实际，制定本办法。一、目标要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求，坚持从严从实，注重日常考核，督促引导各党支部认真落实组织责任，党员干部牢固树立主体意识、守住廉洁底线，为推动各项工作任务落实提供坚强的组织纪律保障。二、考核对象各党支部，全体党员。三、考核内容及方式考核实行得分制（共100分），重点考核责任落实、思想建设、组织建设、纪律作风建设、党风廉政建设、精神文明建设等内容
2021局机关党建及党风廉政建设考核办法（党建考核办法） - 市xx局机关党建及党风廉政建设考核办法为贯彻全面从严治党要求，深入推进局机关党的建设，促进党员干部廉洁勤政，根据上级有关规定要求，结合实际，制定本办法。一、目标要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求，坚持从严从实，注重日常考核，督促引导各党支部认真落实组织责任，党员干部牢固树立主体意识、守住廉洁底线，为推动各项
全套公司绩效考核办法(附表格) - 全套公司绩效考核办法(附表格)为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。一、考核对象公司所有部门及员工（总经理除外）。二、考核内容和方式（一）考核时间：每月1日至31日。（二）考核工资标准：将员工每月应发工资总额的10％作为绩效考核工资，根据当月工作绩效考核结果，确定绩效工资发放比例和具体金额。其中，年薪制员工考核工资标准为：年薪÷12×80％×10％；置业顾问考核工资标准为：基本工资×10％。（三）考核内容：员工本人当月工作完成情况及综合表现。（四）考核方式：实行分级考核，由直接上级考核直接下级，并由分管领导最
2020年度目标责任考核评价实施办法及加减分报告 - 2020年度目标责任考核评价实施办法及加减分报告2020年度目标责任考核评价实施办法为认真落实新时代追赶超越和“五个扎实”要求，紧紧围绕年度目标责任考核“省一流市前茅”争先创优目标，充分运用“三项机制”，进一步加强和规范年度目标责任考核工作，发挥目标责任考核评价导向作用，根据《xx省年度目标责任考核工作规定》和市委、县委对目标责任考核工作的新要求，结合我县实际制定本办法。一、考核范围及单位分类（一）镇（xx个）（二）县直部门（xx个）党群部门（xx个）：纪委监委、县委办、县人大常委会办公室、政协办、人武部、组织部、宣传部、统战部、政法委、法院、检察院、编办、机关工委、党校、档案馆、总工会、团县
2021乡行政村年度工作检查考核管理办法 - 乡行政村年度工作检查考核管理办法为进一步加强党在农村的各项工作，加强基层村的政权建设，有效的推进乡“4211”工作四轮驱动，整体运行，统一考核的工作机制，特制定本考核管理办法。一、社会稳定分为四大块即：组织领导建设、平安创建及社会治安综合治理工作、配合乡稳定办积极开展严打和集中整治工作、宗教事务管理。年度考核参照党委每月对各村稳定考核结果进行，年底检查村里的维护稳定的各项措施落实好，且发挥了很好作
绩效考核办法模板 - 绩效考核与薪酬制度总 则为提高工作效率与积极性，激发员工的工作热情，及时发现解决问题，形成持续改进、优胜劣汰、公平公正、多劳多得的人才考核与职业发展机制，进而提升公司整体的执行力与综合竞争力，特制订本制度；本制度适用公司全体员工。第二章 考核原则制度建立在客观公正的基础上，秉承公平公开的原则，要求考核办法简洁易操作。采用分层考核、分级评分的原则，即公司领导对部门负责人考核，部门负责人对二级部门考核，二级部门对基层员工考核，要求为每位员工建立个人绩效档案（附表）。考核结果的应用以激励为主，处罚为辅，重在激发员工的工作热情，形成多劳多得的文化氛围。考核结果需在三日内以面谈形式告知被考核人，被交通系统年度考核办法
2021供电局《绩效管理考核办法》会计核算主管工作标准 - 政法队伍教育整顿活动实施方案 ..作者..:桀怡忍 为进岁舍全体D音93警蒽憩和纪徵蓿疯建设，严格 整肃机关作风和纪律，进—步强化推进法院反腐倡廉建设，不 断增强拒腐防变能力和抵御风险能力，有力促进机关各项工作 的顺利开展，按照市中院统一部署，结合我院实际，特制定本 实施方案。 一、总体要求. 深入贯彻党的十九届五中全会精神、中省纪季五次全会精 神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全面从严治
2021关于表彰全市交通系统十佳文明集体及个人的通报 - 关于表彰全市交通系统十佳文明集体及个人的通报文章标题：关于表彰全市交通系统十佳文明集体及个人的通报 委属各交通单位：接___市交通党委、___市交委《关于命名表彰___―___年度全市交通系统十佳文明集体和文明个人的决定》（渝交党〔20xx〕6号），现将我区获上述表彰的集体和个人予以通报：一、十佳交通行政执法队伍：___市征费稽查局稽查总队___支队二、十佳养路班：___区五桥养路段庙坝道班三、十
2021重要事项督办工作考核办法 - 重要事项督办工作考核办法第一条为进一步提高工作效率，增强执行能力，确保公司重要决策的贯彻落实和总体工作目标的实现，特制定本办法。第二条督办工作坚持以下原则：（一）围绕中心、服务大局；（二）实事求是、注重实效；（三）公正透明、奖罚分明。第三条按照“统一管理、归口负责”的原则，分公司综合部为督办工作的归口管理部门，各职能管理部门可按专业线自行建立纵向督办制度。第四条各县分公司、各职能部室、中心要建立内
