“组织部长倾听干部说说心里话”工作方案干部谈心谈话 - “组织部长倾听干部说说心里话”工作方案一、面上全覆盖按干部管理权限和职责分工，一般情况下，市委组织部部长与市管正职谈心谈话，市委组织部副部长与分工领域的市管副职谈心谈话；年度内至少谈心谈话一次，做到全覆盖。谈心谈话重点倾听了解干部思想状况、学习工作情况、进退留转意愿，工作生活中遇到的困难或个人相关诉求，以及对组织工作特别是干部工作的意见建议等。干部可以“毛遂自荐”，可以举荐自己掌握了解的优秀干部，可以反映所任职单位、班子的情况或问题。谈心谈话一般采取一对一的方式进行，内容对外严格保密。相关处室协助部长、副部长制定谈心谈话安排方案，提前1—2天与干部约定。二、有事随时约干部遇到困难或问题，以及急
在驻X挂职干部座谈会上的讲话提纲 - 在驻X挂职干部座谈会上的讲话提纲 今天，我们利用一整天的时间，走访了XXXXXX四个单位，实地观摩了一些协作项目。刚才，大家都作了很好的发言，三个月时间虽然不长，但感觉收获都很大。我有三点感受最为深刻：一是开阔了眼界。多阅历才能长见识，站位高才能眼界宽。XX是祖国的首都，是全国政治、文化、科教和国际交往中心，是人心向往的智慧之地、首善之区。大家都谈到，到XX挂职以来，都学到了很多好的思路、方法和经验，开阔了视野，更新了观念，提升了能力。下步
在市委年轻干部座谈会上的讲话提纲 - 在市委年轻干部座谈会上的讲话提纲4月26日，在“五四”青年节前夕，X州市委书记XX在参加市委专门召开的年轻干部座谈会上的讲话提纲。XX书记在五四节前夕，对年轻干部提出了当好“五个角色”的要求，五个角色，五种希望。X州的发展，就是一代代青年传承接力、接续奋斗的结果。特别是去年以来，面对前所未有的大战大考，广大青年在危急时刻挺身而出、逆行出征、敢打敢拼，为全市夺取“两战两赢”的最终胜利发挥了生力军作用
