2021【工作方案】城市湿地博物馆啤酒冷饮销售店开业计划（方案） - XXX市城市湿地博物馆 啤酒冷饮销售店开业计划本 店铺名称：XXX湿地茶语吧 公司主营：啤酒、冷饮、方便食品 负责人：××× 日期： 2014年5月26日 目 录 一、项目介绍 二、行业分析 三、产品/服务介绍 四、店面选址 五、装修与设备购买 六、人力资源规划 七、市场分析与预测，竞争者分析与本店特色。 八、营销策略 九、财务需求与运用 十、风
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销售人员提成管理制度 - 销售人员提成管理制度销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案一、 目的： 强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平， 充分调动销售积极性，创造更大的业绩。 二、 适用范围： 本制度适用于所有列入计算提成产品，不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。 三、销售人员薪资构成： 1、销售人员的薪资由底薪、提成构成； 2、发放月薪=底薪+提成 四、销售人员底薪设定：销售人员试用期工资统一为2000元，进过试用期考核进入正式工作期限，正式期限将以签订劳动合同之日的时间为准，试用期时间不将累计到正式入职时间，销售人员签订劳动用工合同后享受绩效工资考核
销售部薪酬与绩效管理制度 - 销售人员薪酬管理制度 1、目的 为了制定市场化运作的分配体系，推进公司战略目标的实现，将员工个人目标与团队目标有效结合起来，强调以业绩为导向，按劳分配为原则,充分调动销售积极性以创造更大的业绩，制定本管理制度。 2、适用范围 本薪酬制度适用于销售部所有员工。 3、术语酒店销售ppt
酒店员工管理制度 - 酒店员工管理制度酒店员工管理制度第一部分 考勤管理制度第一条。考勤记录1.各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务部，负责打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。第二条。考勤类别1.迟到：凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣罚5—30元。2.早退：凡未向主管领导请假，提前5—30分钟离开工作岗位者，视为早退，将被扣罚5—30元。3.旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。（1）迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者，按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理。（2）未出具休假、事假证明者，按实际天
酒店管理顾问咨询服务项目与合作协议 - 酒店管理顾问咨询服务项目与合作协议北京和泰盛典酒店管理有限公司Beijing Hotel-Sight Management Co., Ltd服 务 项 目一、项目规划：为甲方酒店项目的规划提供可行性分析报告； 完成时间：1－3 个月参考收费：15 万元人民币 选择 □二、项目筹建：为甲方酒店项目的筹建、改建提供咨询方案和计划； 完成时间：1－3 个月参考收费：20 万元人民币 选择 □三、开业筹备：为甲方酒店项目的开业筹备提供专业筹划与服务； 完成时间：3－6 个月参考收费：50 万元人民币 选择 □可选择下列服务细项：1、酒店管理团队组建与组织机构设计； 完成时间：1－3 个月参考收费：10
