选人用人
干部选拔任用(选人用人工作)工作情况报告(集团公司) - 干部选拔任用(选人用人工作)工作情况报告(集团公司) 公司党委认真贯彻落实全面从严治党要求,严格遵循党管干部、党管人才的原则,认真落实总公司党组、集团公司党委有关人事组织工作的规定和要求,高度重视选人用人工作,严格做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,选人用人工作保持了规范有序的良好态势。 一、整章建制,不断夯实管理基础 (一)认真开展选人用人工作的各项制度
选人用人(干部选拔任用)工作情况报告 - 选人用人(干部选拔任用)工作情况报告 2019年,公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,认真贯彻落实干部人事制度,强化对选拔任用干部的监督管理,在中层干部选拔任用过程中,严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求,坚持努力建设一支强干的企业中层管理人员队伍。
【2篇】企业选人用人工作专题报告(2篇)(集团公司企业选人用人工作总结汇报报告) - 【2篇】企业选人用人工作专题报告(2篇)(集团公司企业选人用人工作总结汇报报告) 企业选人用人工作专题报告(1) x分公司坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在选人用人上,坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清
基层党组织建设和选人用人工作情况总结报告 - 本文系作者原创投稿,仅供学习参考,请勿照搬照抄! 中共XX区(市、县)委 基层党组织建设和选人用人工作情况总结报告 基层党组织建设总结报告。 尊敬的XXX,各位领导, &l
四个注重选拔四个坚决不用PPT党政风树立选人用人正确导向专题党课课件 (讲稿) - “四个注重选拔、四个坚决不用”中的干部选任导向 —树立选人用人正确导向 “为政之要,惟在得人。”党的二十大报告明确提出新时代党的建设的一项重要任务是“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”,因此,要“树立选人用人正确导向”。2023年6月召开的全国组织工作会议强调,坚持以正确用人导向引领干事创业导向,把好选人用人关,提出了“四个注重选拔、四个坚决不用”的重要要求,即注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部,坚决不用政治上的“两面人”;注重选拔知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活打硬仗的干部,坚决不用不敢担当、不愿负责、关键时刻临阵退缩的人;注
局干部选拔任用工作报告选人用人汇报总结 - x局干部选拔任用工作报告范文 xx党委在xx党委的坚强领导下,以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准则,精心组织,认真落实,全力开展好20xx年xx系统选人用人工作,在干部选拔任用工作中,xx局党委始终坚持德才兼备、以德为先,坚持党管干部的原则和论德才、凭实绩、重民意的原则,在组织开展干部选拔任用工作中,严格按照选拔任用工作程序,选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础,不断完善“带好队伍”机制,为圆满完成各项xx收工作任务、高质量推进新时代xx收现代化提供有力的组织保障。 一、党的十九大以来自治区xx局党委巡视巡察选人