《中央企业领导人员管理规定》解读辅导报告下载
《中央企业领导人员管理规定》解读辅导报告下载 - 提高政治站位强化政治担当建设高素质专业化中央企业领导人员队伍——《中央企业领导人员管理规定》解读辅导报告2018年5月11日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平主持召开中央全面深化改革委员会第二次会议，审议通过了《中央企业领导人员管理规定》(以下简称《规定》)。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《规定》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。今天我们就从三个方面对《规
激发和保护中央企业领导人员企业家精神 - 激发和保护中央企业领导人员企业家精神 “市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”中央企业领导人员肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，只有充分激发和保护中央企业领导人员的企业家精神，激励新时代新担当新作为，才能让中央企业的创新活力充分涌流、创造潜力竞相迸发，推进中央企业在改革开放的大潮中击楫争先、破浪前行。 创新精神是企业家精神的核心和灵魂。中央企业在激烈的市场竞争中掌握战略主动、赢得
精准科学选好中央企业领导人员 - 精准科学选好中央企业领导人员 “用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”选拔任用是干部工作的核心环节。如何精准科学选拔任用中央企业领导人员，做到把人考准考实、把人用对用好，《中央企业领导人员管理规定》提供了制度性规范。 选拔任用中央企业领导人员，必须坚持党管干部原则，这是坚持和加强党对中央企业全面领导的重要保证，任何时候都不能动摇；必须发挥市场机制作用，这是中央企业作为市场竞争主
谱写新时代中央企业领导人员队伍建设新篇章 - 谱写新时代中央企业领导人员队伍建设新篇章 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《中央企业领导人员管理规定》。这是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要成果，是贯彻执行新时代党的组织路线的具体举措，是多年来特别是党的十八大以来中央企业领导人员管理经验的科学总结，是新时期做好中央企业领导人员管理工作的基本遵循，对于坚持和加强党对中央企业的
从严从实管好中央企业领导人员 - 从严从实管好中央企业领导人员 党要管党、全面从严治党，首先是管好干部。中央企业领导人员是党的干部，是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，在从严管理监督上没有特殊、没有例外。党的十八大以来，全面从严治党的实践证明，好干部是培养选拔出来的，也是严格管理监督出来的。建设高素质专业化中央企业领导人员队伍，必须抓严抓实管理监督这个重要环节。 习近平总书记反复强调，要把
解读中国共产党纪律处分条例（2023年新旧对照版）PPT红色简洁纪律处分条例新变化党课课件(讲稿) - 中国共产党纪律处分条例（2023年新旧对照版） 中国共产党纪律处分条例 （2003年12月23日中共中央政治局会议审议批准 2003年12月31日中共中央发布 2023年12月8日中共中央政治局会议第三次修订 2023年12月19日中共中央发布） 第一编 总则 第一章 总体要求和适用范围 第一条 为了维护党章和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的理论、路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，
国有企业领导人员要注重加强政治能力建设国企党建 - 国有企业领导人员要注重加强政治能力建设 国企党建 国企党建,最近，中国共产党中央印发了《关于加强党的政治建设的意见》。国有企业领导者肩负着经营和管理国有资产，维护和增加价值的重要责任。政治是第一要求，必须注重加强政治能力建设，在贯彻《意见》精神上走在前列。 我们应该优先确保“两个维护”。国有企业领导是党在经济领域治理的支柱，是治国理政复合型人才的重要来源，始终保持政治意识和政治集中，重视“两个维护”管理体制机制的安
公文写作范文国有企业领导人员宣布任职讲话稿 - 公文写作范文国有企业领导人员宣布任职讲话稿 公文写作范文，宣布任职讲话稿 同志们： 根据实际工作需要，集团党委决定进一步加强XX公司领导小组的建设，促进公司的高质量发展。刚才，XX同志宣布了人事任免文件。 XX同志和XX同志发表了非常好的发言。
某国企贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施细则 - 某国企贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施细则第一章总则第一条为进一步促进XX集团有限公司企业领导人员廉洁自律，认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《股份公司贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施办法》精神，结合集团公司实际，制定本细则。第二条本细则所称企业是指集团公司及其所属各单位。本细则适用于集团公司本级部门及以上领导人员、所属各单位领导班子成员;企业控股或
在全市落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”工作会议上的讲话 - 在全市落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”工作会议上的讲话 各位领导，同志们： 市政府在这里召开全市落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”工作会议，学习有关文件、落实工作措施，充分表明市委、市政府对国有企业反腐倡廉工作的高度重视。自十七届中央纪委二次全会重申并提出“七项要求”以来，作为市属国有企业分布最集中的国资系统高度
2021职称评聘和专业技术人员管理规定 - 职称评聘和专业技术人员管理规定一、管理原则 （一）评聘分开。晋升专业技术职务，要严格执行国家和省市有关规定，实行评、聘两条线原则。专业技术职称评审后，必须在本单位定编、定岗、定责的基础上进行聘用。对无编、无岗、岗位责任不清或考核不胜任的，原则上都不能聘用。 （二）专业对口。晋升专业技术职称必须在所学专业或从事的技术岗位对口，对非专业、非技术岗位的专业技术人员原则上不能参加职称评定。 （三）从事技术《中央企业领导人员管理规定》解读辅导报告下载
