销售人员提成管理制度 - 销售人员提成管理制度销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案一、 目的： 强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平， 充分调动销售积极性，创造更大的业绩。 二、 适用范围： 本制度适用于所有列入计算提成产品，不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。 三、销售人员薪资构成： 1、销售人员的薪资由底薪、提成构成； 2、发放月薪=底薪+提成 四、销售人员底薪设定：销售人员试用期工资统一为2000元，进过试用期考核进入正式工作期限，正式期限将以签订劳动合同之日的时间为准，试用期时间不将累计到正式入职时间，销售人员签订劳动用工合同后享受绩效工资考核
销售管理制度Word版 - ****销售管理制度一、总则1、目的为规范销售行为，确保销售指标的达成，根据公司相关管理规定，制定本制度。2、适用范围适用于本公司所有销售人员。二、权责单位1、销售部负责本制度的制定、修改、废止之起草工作。2、总经理负责本制度的制定、修改、废止之核准工作。三、部门职责1、协助销售总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成；2、管理协调销售部的日常工作；3、监控及督导下属的目标执行情况；4、制订月度、年度营销实绩报告；5、掌握市场动态，及进行应对准备策略；6、监控各类销售业务项目的开展；7、定时检讨销售部运作状态，提交相应合理化建设意见；8、负责依据市场状况和公司发展宗旨
销售人员薪资管理方案 - 销售人员薪资管理方案 一、 目的： 强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。 二、 适用范围： 本制度适用于所有列入计算提成产品，不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。 三、销售人员薪资构成：
销售人员薪酬管理制度(新) - 销售人员薪酬制度 为加强企业竞争力，提高产品市场占有率，增加企业效益，有效调动市场营销人员的工作积极性，造就一支高效、稳定的销售队伍，以实现企业可持续发展的目的。根据公司人事管理制度，结合市场营销人员特殊的工作性质，充分体现按劳分配激励机制，特制定这一薪酬制度。 一、薪酬结构 月薪（基本工资＋绩效工资）＋销售提成＋激励奖＋费用津贴＋福利补贴
工程部销售人员薪酬管理规定(修订稿) - 工程部销售人员薪酬管理规定（修订稿） 1、目的：为建立合理而有效的销售激励机制，保证销售人员拥有适当的收入水平，充分调动销售团队的工作积极性，促进公司经济效益增长，特制定本条例。 2、范围：本规定适用于公司工程销售部门。 3、权责：由公司经理负责进行本规定的编制和适时修订，保证其适宜性和有效性。 4、内容： &
销售人员薪酬管理规定(简版) - 销售人员薪酬管理规定（修订稿） 1、目的：为建立合理而有效的销售激励机制，保证销售人员拥有适当的收入水平，充分调动销售团队的工作积极性，促进公司经济效益增长，特制定本条例。 2、范围：本规定适用于公司处于一线销售工程师。 3、权责：由公司经理负责进行本规定的编制和适时修订，保证其适宜性和有效性。 4、内容： &
销售人员薪酬管理制度 - 销售人员薪酬管理制度 1.0 目的 为加强公司销售管理,促进销售团队的积极性和进取心,规范销售人员的薪酬标准,发挥薪酬分配机制的激励作用,体现公平合理、按劳分配、绩效优先的分配原则，特制订本制度。 2.0 范围 本制度适用于东莞市三友联众电器有限公司市场客服部办事处经理和业务员。 3.0定义 3.1销售额
2021档案工作安全管理制度 - 档案工作安全管理制度 1、外单位借阅档案资料需持介绍信,经主管经理批准后,方能查阅. 2、凡公司系统的工作人员,因工作需要借阅档案的,由借阅人向档案员办理借阅手续,填写借阅登记卡,返回档案时,由档案管理人员认真检查并及时销帐. 3、借阅档案资料要妥善保管,不得勾划、涂改、圈点、裁剪、损坏,否则取消借阅权.对于将档案丢失者要追究责任. 4、借阅各项档案人员必须遵守保密制度,不得转让他人使用.
2021员工集体宿舍管理制度 - 员工集体宿舍管理制度（一）住宿须知 1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。 2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。 4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。 5、自觉节约水电，爱护公物，不准
2021机关公务用车管理办法 - 监狱系统政法队伍教育整顿专题民主生活会个人“八个方面”对照检查材料提纲：监狱系统政法队伍教育整顿专题民主 生活会个人“八个方面”对照检查材料提纲： 一、对政法队伍教育整顿的深刻认识和初步收获 二、存在的主要问题及具体表现 （一）在思想政治方面 （二）在党性修养方面 （三）在履职尽责方面 （四）在工作作风方面 （五）在廉洁自律方面 （六）在对“三个规定”的认识，说明落实“三个规定”情况方面 （七）在
2021工会经费使用管理规定 - 县司法局2021年上半年工作总结 2021年,XXX县司法局坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻XX法治思想，围绕中心、服务大局，充分发挥“一个统筹、四大职能”作用，奋力开创全县司法行政工作新局面。 一、党建引领，加强政法队伍教育整顿 不断加强党的建设，扎实开展政法队伍教育整顿，并与党史学习教育活动有效结合。突出抓好政治教育、警示教育、英模教育和党史教育，筑牢思想根基，引导党员干
2021车辆及驾驶员管理办法 - 车辆及驾驶员管理办法一、车辆管理办法 （一）、车辆调度制度 1、公司车辆属公务用车，公务车辆服务对象是外出办理公务的公 司内部工作人员和与公司工作有关的相关人员。 2、公司车辆除总经理的车辆相对固定使用外，其余车辆原则上不固定，均由办公室根据需要统一调派。 3、在保证公司领导用车的前提下，其他部门用车均须通过部门领导后，再向办公室提出用车申请，经办公室同意安排后方可用车，或由公司领导直接派车外出。
2021【规章制度】酒店管理公司供应商管理办法 - 广州新世纪酒店管理有限责任公司供应商管理办法第一章 总则为了加强对采购工作的管理和监督，规范供应商与酒店之间的良好的合作关系，提高酒店资金的使用效益，保证酒店采购质量，特制定此管理办法。第二章 供应商管理办法一、入选供应商应具备下列基本条件1、具有法人资格或具有独立承担民事责任的能力；2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；3、具备其所经营产品所需的一切合法文件，具有履行合同所必需的设备和
2021员工人事档案管理制度 - 员工人事档案管理制度第一条人事档案的内容。员工人事档案是关于员工个人及有关方面历史情况的材料。其内容主要包括：1.记载和叙述员工本人经历、基本情况、成长历史及思想发展变化进程的履历，自传材料；2.员工以往工作或学习单位对员工本人优缺点进行的鉴别和评价，对其学历、专长、业务及有关能力的评定和考核材料；3.对员工的有关历史问题进行审查、甄别与复查的人事材料；4.记录关于员工在所工作或学习单位内加入党派
2021小单位的车辆管理制度 - 小单位的车辆管理制度为加强本办机动车辆的管理，本着“方便管理、节约开支、提高效率、优质服务”的原则，经主任办公会讨论，制定本制度。第一条、车辆管理1、机动车辆的调度、维修、保养、加油等统一由分管车辆调度的领导和办公室人秘科进行管理，分管车辆调度的分管领导负责安排调度。2、车辆有关证照和有关手续，由驾驶人妥善保管。涉及车辆的养路费、年审、保险等事务由司机掌握办理时间，报人秘科或分管车辆调度领导批准同2021销售管理
2021某市党费收缴、管理、使用情况自查报告两篇参考 - 某市党费收缴、管理、使用情况自查报告两篇（参考）篇一根据上级要求，近日我们对全市20xx至20xx年市管党费收缴、管理和使用情况进行了自查。现将情况汇报如下：20xx年底，我市市管党费帐面结存 XX元。20xx至20xx年，党费收入为XX元(其中上级组织下拔XX元，基层党员交纳XX元，党费利息收入XX元)，支出为XX元，截止20xx年底，市管党费帐面总结存XX元。过来三年，我们的具体做法是：强化措
2021物资采购领用管理办法 - 物资采购领用管理办法为了规范物资采购和领用程序，节约开支、降低费用，特制定本办法。 一、大宗备件、燃料、原料、易耗品等实行集团采购 大宗备件指车辆修理常用备件，如轮胎、机油、润滑油等，燃料指本公司车辆用的汽油、柴油，原料和易耗品指电焊条等常用材料。以上物资，均实行集团采购。其程序如下： （一）成立集团采购领导小组。组长：总经理，副组长：副总经理。成员：总经理助理、修理厂厂长、机械加工公司经理、实业
