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岗位说明书案例-人力资源部门各大岗位说明书 - 人力资源部岗位说明书目 录1、经理工作岗位说明书2、经理助理工作岗位说明书3、培训管理员工作岗位说明书4、招聘管理员工作岗位说明书5、薪酬管理员工作岗位说明书6、档案管理员工作岗位说明书7、员工关系及绩效管理员岗位说明书经理工作岗位说明书职位名称经理岗位编码JLHR-001所属部门人力资源部直接上级总经理助理编制时间2003年5月修改时间2003年10月职位描述（主要工作职责）负责程度依重要顺序列出每项职责全责/部分/协助1、根据公司的战略规划，制订公司人力资源规划；全责2、组织编写、修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施；全责3、对人事管理制度的执行情况进行检查、监督；全责4、拟订本部
岗位说明书大全-171页 - - 1 -岗位说明书大全第1 部分职位说明书............................................... 1第1章高层管理职位 11.总经理（总裁）..................................................... 12.副总经理........................................................... 43.人力资源总监....................................................... 54.财务总监(CFO)...........
行政人事类岗位说明书 - 2．1 行政副总经理职位说明书职位名称行政副总经理所属部门行政管理部直接上级总经理直接下级行政部长、行政人事主管等任职资格1．学历、专业知识大学本科及以上，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业知识2．工作经验6年以上行政管理相关工作经验，至少三年以上房地产行政主管或企业管理任职经验职责概要依据公司的发展战略目标，全面主持公司行政人事各项管理工作，协调各部门在公司管理制度、发展战略要求下，高效完成各项工作岗位职责1．制定公司行政、人事等综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确、时间明确、人员明确2．拟定公司行政方面的各项规章制度，督促工作人员严格执行公司行政有关规定，做到依章办事
32个生产部门岗位说明书word - 1．生产主管岗位说明书生产主管岗位说明书职位名称生产主管职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级经理直接下级计划调度室主任、设备能源室主任、车间主任、采购主管、品管主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标进行产品的生产、设备、采购及质量管理工作内容1.制订生产日工作计划，按月做出预算，经批准后执行2.制订、修订生产部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行3.负责编制生产计划通知单，布置计划调度主管做好各项生产准备工作4.做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性5.监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提
50个岗位说明书 - 岗位说明书岗位名称:董事长直接上级:董事会下属岗位:副董事长、总经理岗位性质：是公司的法人代表和重大事项的主要决策人管理权限： 在董事会闭会期间对公司的重要业务活动有业务执行的综理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务管理责任：主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责主要职责：1. 主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；2. 召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项；3. 检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；4. 提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董
财务岗位说明书 - 财务岗位说明书 一、财务部工作职责 1. 负责建立公司会计核算的和体系; 2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符; 3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施; 4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金; 5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款; 6. 严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据; 7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。 二、财务部编制 财务部定编3人：设经理(副)1人，主办会计1人，出纳员1人。
人事行政部岗位说明书 - 人事行政部岗位说明书人事行政部薪酬福利专员职务说明书 职务名称: 薪酬福利专员 职务编号: 直属上级: 人事行政部经理 所属部门: 人事行政部 岗位目的: 向公司员工提供薪酬福利、个人档案管理等方面的支持保障工作。 工作内容:1. 内部管理类(1) 合同及人事档案:i. 负责组织员工签订劳动合同;ii. 负责员工个人内外部人事档案信息管理，协助公司员工完成档案关系转移工作;(2) 薪资:负责公司员工的薪资核定登录、异动、统计等管理;(3) 福利:i. 负责公司相关福利政策的修订;ii. 负责协调公司员工各项福利保险支取报销;iii. 负责员工各项福利保险等统计，制表，缴费，基数核定，转移及封存2021岗位说明书模板表格
产品设计岗位说明书 - 岗位说明书编 号：RD06岗位名称：产品设计（B）所在部门：研发中心工作关系：上级：研发中心主任/用服中心经理下属：无内部联系：计供部、质管部、国贸部、营销总部、各分公司、各子公司外部联系：分供方、客户、代理工作任务：根据用户要求进行铁架安装及配件的设计，解决用户铁架方面的技术问题。工作职责：负责产品铁架安装方式和配件的设计；满足用户个性化设计的要求；负责产品铁架配件的改进设计；负责给区域和用户提供铁架配件方面的技术支持；协助用户关于铁架配件等方面投诉的处理；完成领导交办的其他工作。考核内容（初定）：用户满意度；相关部门评价；工作计划完成情况；上级领导综合评价。聘用条件：知识技能：熟悉机
主任助理岗位说明书 - 岗位说明书岗位名称调度主任助理所属部门生产调度室岗位编号岗位类别生产类岗位等级直接上级调度室主任直接下级是否特殊工种岗位使命在调度室主任、副主任领导下开展工作，负责生产组织、安全、消防等具体事项协调工作模块岗位职责生产组织根据工程进度，协助主任组织制定生产准备大纲，并进行系统开车准备工作组织执行安全生产及消防管理的政策、法令、规定，参与各类型的安全生产及消防检查监控化工工艺参数变更情况负责生产工艺报表、月报的审核。负责编制外管部分的清理、吹扫、气密方案，并组织实施。参与一般、重大事故的调查和处理，有关会议并完成临时交办的任务质量控制执行ISO 9000执行HSE现场管理负责工程进度、质量、安全
【实例】房地产岗位说明书-23页 - 岗位说明书总经理岗位名称总经理岗位编号0101所在部门岗位定员1直接上级董事会所辖人员直接下级市场总监、副总经理、财务部经理、总经理办本职：负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，公司的日常经营管理工作、处理公司重大突发事件职责与工作任务：职责一职责表述：组织制定公司年度经营实施计划，经董事长办公会议和董事会批准后，负责组织实施工作任务负责公司整体经营计划和公司总目标的确定负责向董事会进行汇报，请示批准公司整体经营计划和公司总目标负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工作，并进行审核职责二职责表述：主持公司日常各项经营管理工作工作任务负责全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的
岗位说明书标准范本 - 岗位说明书标准范本岗位说明书的最终目标是实现整个工作过程的协调，促进工作质量和工作效率的 提高。岗位说明书是对每个工作或操作岗位制定的共同使用和重复使用的规则。通过 岗位说明书的制订和岗位能力评价具有以下重要意义。1、岗位说明书的目的在于评定任职人员与岗位所有能力的匹配程度，提升个岗位 员工的任职能力，保证公司整体经营目标的实现。2、岗位说明书是公司基础性文件，是导入新的人力资源官制度的切入点它为人力 资源规划与开发续约管理，人员使用，招聘人才，工资报酬等其他架构提供依据。3、为员工能力开发与管理提供制度依据，开辟员工职业通道，留住核心人才，增 强员工自学意识， 。培养终身就业能力。4、提炼公
2021教育系统党建考核细则（表格） - 教育系统党建考核细则（表格）项目分值考核细则记分方法考核办法得分 2.5分认真贯彻执行民主集中制原则，健全完善遵守有《议事规则》0.5分查看资料 《议事规则》，重大问题集体讨论决定。1分党政联席会记录0.5分 民主领导班子每年召开2次民主生活会，班子团结有民主生活会记录0.2分查看资料 集中制有力。 0.5分班子团结 0.3分访谈教师 廉政召开一次学校中层干部学习述学会，交流学有述学会记录、交流
2021办公室文员岗位职责 - 办公室文员岗位职责办公室文员岗位职责文员岗位职责(综合部)1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度；3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下
2021党支部书记岗位职责 - 党支部书记岗位职责党支部书记，在上级党委的领导下，对本单位的工作实行政治、思想和组织的领导，应充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，党支部书记要坚决贯彻执行党的一个中心两个基本点的基本路线，组织和带领全体党员干部职工深化改革，加强和改善党的建设，抓好物质和精神两个文明建设，积极发挥党支部在强化市容监察执法管理职能、提高职工队伍素质、促进各项任务完成中的服务、保证和监督作用，其主要职责是：1、贯彻
产品需求说明书模板 - XXX产品需求说明书文档版本号：X.X文档编号：Beta1文档密级：归属部门/项目：产品部产品名：XXX子系统名：编写人：编写日期：上海市XXXXX技术有限公司 版权所有内部资料 注意保密 修订记录：版本号修订人修订日期修订描述 目 录一、 简介 51、 目的 62、 范围 6二、 用户角色描述 6三、 产品概述 61、 目标 62、 总体流程 63、 功能摘要 7四、 产品特性 71、 第一部分 功能模块1 71.1 产品概述 71.2 产品结构（功能摘要） 71.3 状态说明 81.4 特性说明 91.4.1 特性1：功能点1 91.4.2 特性2：功能点2 112、 第二部分 功能2021岗位说明书模板表格
2021地税局XXXX年岗位大练兵业务大比武工作总结 - 地税局XXXX年岗位大练兵业务大比武工作总结根据《自治区地方税务局办公室关于开展XXXX年度全区地税系统业务大比武活动的通知》（新地税函〔XXXX〕47号）文件要求，XX市地税系统认真贯彻税务总局和自治区地税局工作要求，突出“四个全面”，强化“五个重点”，坚持“全互细严”，以岗位练兵提升干部队伍整体素质，以业务比武激发干部职工活力，为地税事业发展和税收现代化建设提供了坚实的人才保障，现将工作总体开
2021年集团公司岗位竞聘申请表 - XXX集团公司岗位竞聘申请表姓 名性 别出 生 年 月 婚 否学 历 入职时间毕业学校专 业拟竞聘岗位本公司工作经历起止时间所属部门 岗位上一份工作经历起止时间公司名称岗位自我评价（可附页）竞聘者签名申请时间竞聘资格审查意见（非本人填写） 审核人签名
2021年党委副书记职务说明书 - 集团党委副书记职务说明书岗位名称集团党委副书记岗位编号所在部门岗位定员直接上级集团党委书记工资等级直接下级思想政治/企业文化部部长薪酬类型所辖人员岗位分析日期2019年年８月本职：完成上级党委下达的各项任务，做好公司党建、思想政治和精神文明工作。强化企业文化建设，做好干部纪检监察、审计工作，保障企业战略有序发展 职责与工作任务：职责一职责表述：负责协助党委书记进行党建、思想政治工作和精神文明建设工
