岗位说明书案例-人力资源部门各大岗位说明书 - 人力资源部岗位说明书目 录1、经理工作岗位说明书2、经理助理工作岗位说明书3、培训管理员工作岗位说明书4、招聘管理员工作岗位说明书5、薪酬管理员工作岗位说明书6、档案管理员工作岗位说明书7、员工关系及绩效管理员岗位说明书经理工作岗位说明书职位名称经理岗位编码JLHR-001所属部门人力资源部直接上级总经理助理编制时间2003年5月修改时间2003年10月职位描述(主要工作职责)负责程度依重要顺序列出每项职责全责/部分/协助1、根据公司的战略规划,制订公司人力资源规划;全责2、组织编写、修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施;全责3、对人事管理制度的执行情况进行检查、监督;全责4、拟订本部

岗位说明书大全-171页 - - 1 -岗位说明书大全第1 部分职位说明书............................................... 1第1章高层管理职位 11.总经理(总裁)..................................................... 12.副总经理........................................................... 43.人力资源总监....................................................... 54.财务总监(CFO)...........

行政人事类岗位说明书 - 2.1 行政副总经理职位说明书职位名称行政副总经理所属部门行政管理部直接上级总经理直接下级行政部长、行政人事主管等任职资格1.学历、专业知识大学本科及以上,工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业知识2.工作经验6年以上行政管理相关工作经验,至少三年以上房地产行政主管或企业管理任职经验职责概要依据公司的发展战略目标,全面主持公司行政人事各项管理工作,协调各部门在公司管理制度、发展战略要求下,高效完成各项工作岗位职责1.制定公司行政、人事等综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确、时间明确、人员明确2.拟定公司行政方面的各项规章制度,督促工作人员严格执行公司行政有关规定,做到依章办事

32个生产部门岗位说明书word - 1.生产主管岗位说明书生产主管岗位说明书职位名称生产主管职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级经理直接下级计划调度室主任、设备能源室主任、车间主任、采购主管、品管主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要组织下属并指导其完成企业生产计划,实现企业生产目标进行产品的生产、设备、采购及质量管理工作内容1.制订生产日工作计划,按月做出预算,经批准后执行2.制订、修订生产部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则,经批准后施行3.负责编制生产计划通知单,布置计划调度主管做好各项生产准备工作4.做好整个生产过程的指挥与控制,保证生产作业的连续性、均衡性5.监督、检查生产过程中质量保证体系的执行,提

50个岗位说明书 - 岗位说明书岗位名称:董事长直接上级:董事会下属岗位:副董事长、总经理岗位性质:是公司的法人代表和重大事项的主要决策人管理权限: 在董事会闭会期间对公司的重要业务活动有业务执行的综理权和董事会职代行权,并承担执行公司各项规章制度的义务管理责任:主持公司生产经营管理工作,对所承担的工作全面负责主要职责:1. 主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议的贯彻落实;2. 召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项;3. 检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告;4. 提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董

物流部门各岗位职责范围说明书(word文档版)包含

办公室主任岗位说明书 - 办 公 室 主 任岗位名称:办公室主任 直接上级:总经理 直接下级:文秘部、物资采购部 本职工作:负责主持办公室所有的管理工作工作责任:

财务岗位说明书 - 财务岗位说明书    一、财务部工作职责  1. 负责建立公司会计核算的和体系;  2. 按期做好年、季、月度财务报表,做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;  3. 做好成本核算,负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;  4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督,管好用好资金;  5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款;  6. 严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据;  7. 对公司经济活动进行财务分析,向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。  二、财务部编制  财务部定编3人:设经理(副)1人,主办会计1人,出纳员1人。 2021岗位说明招生办

人事行政部岗位说明书 - 人事行政部岗位说明书人事行政部薪酬福利专员职务说明书 职务名称: 薪酬福利专员 职务编号: 直属上级: 人事行政部经理 所属部门: 人事行政部 岗位目的: 向公司员工提供薪酬福利、个人档案管理等方面的支持保障工作。 工作内容:1. 内部管理类(1) 合同及人事档案:i. 负责组织员工签订劳动合同;ii. 负责员工个人内外部人事档案信息管理,协助公司员工完成档案关系转移工作;(2) 薪资:负责公司员工的薪资核定登录、异动、统计等管理;(3) 福利:i. 负责公司相关福利政策的修订;ii. 负责协调公司员工各项福利保险支取报销;iii. 负责员工各项福利保险等统计,制表,缴费,基数核定,转移及封存

公司岗位目标编制说明 - 公司岗位目标编制说明一、目标项目 每一个主管人员的目标应能表现出管理工作的均衡,以下是应考虑列入管理工作范围的项目: 1、市场营业目标: (如销售、营业收入、行业地位及费用控制)。 2、生产目标: (如质量、产量及成本控制)。 3、财务及控制目标: (如资金周转率,负债人及人事费用控制) 4、人事目标 (如组织发展及人员激励) 5、研究发展及技术目标:(如产品及制造方法改进,新产品发展计划)二、制定程序 1、每一名主管人员应根据其岗位拟定预期目标,并按行政系统呈送其上级主管核阅。2、直接主管对下属所列目标应加以审查,并与其商讨所

产品设计岗位说明书 - 岗位说明书编 号:RD06岗位名称:产品设计(B)所在部门:研发中心工作关系:上级:研发中心主任/用服中心经理下属:无内部联系:计供部、质管部、国贸部、营销总部、各分公司、各子公司外部联系:分供方、客户、代理工作任务:根据用户要求进行铁架安装及配件的设计,解决用户铁架方面的技术问题。工作职责:负责产品铁架安装方式和配件的设计;满足用户个性化设计的要求;负责产品铁架配件的改进设计;负责给区域和用户提供铁架配件方面的技术支持;协助用户关于铁架配件等方面投诉的处理;完成领导交办的其他工作。考核内容(初定):用户满意度;相关部门评价;工作计划完成情况;上级领导综合评价。聘用条件:知识技能:熟悉机

【实例】房地产岗位说明书-23页 - 岗位说明书总经理岗位名称总经理岗位编号0101所在部门岗位定员1直接上级董事会所辖人员直接下级市场总监、副总经理、财务部经理、总经理办本职:负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作,公司的日常经营管理工作、处理公司重大突发事件职责与工作任务:职责一职责表述:组织制定公司年度经营实施计划,经董事长办公会议和董事会批准后,负责组织实施工作任务负责公司整体经营计划和公司总目标的确定负责向董事会进行汇报,请示批准公司整体经营计划和公司总目标负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工作,并进行审核职责二职责表述:主持公司日常各项经营管理工作工作任务负责全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的

岗位说明书标准范本 - 岗位说明书标准范本岗位说明书的最终目标是实现整个工作过程的协调,促进工作质量和工作效率的 提高。岗位说明书是对每个工作或操作岗位制定的共同使用和重复使用的规则。通过 岗位说明书的制订和岗位能力评价具有以下重要意义。1、岗位说明书的目的在于评定任职人员与岗位所有能力的匹配程度,提升个岗位 员工的任职能力,保证公司整体经营目标的实现。2、岗位说明书是公司基础性文件,是导入新的人力资源官制度的切入点它为人力 资源规划与开发续约管理,人员使用,招聘人才,工资报酬等其他架构提供依据。3、为员工能力开发与管理提供制度依据,开辟员工职业通道,留住核心人才,增 强员工自学意识, 。培养终身就业能力。4、提炼公

主任助理岗位说明书 - 岗位说明书岗位名称调度主任助理所属部门生产调度室岗位编号岗位类别生产类岗位等级直接上级调度室主任直接下级是否特殊工种岗位使命在调度室主任、副主任领导下开展工作,负责生产组织、安全、消防等具体事项协调工作模块岗位职责生产组织根据工程进度,协助主任组织制定生产准备大纲,并进行系统开车准备工作组织执行安全生产及消防管理的政策、法令、规定,参与各类型的安全生产及消防检查监控化工工艺参数变更情况负责生产工艺报表、月报的审核。负责编制外管部分的清理、吹扫、气密方案,并组织实施。参与一般、重大事故的调查和处理,有关会议并完成临时交办的任务质量控制执行ISO 9000执行HSE现场管理负责工程进度、质量、安全

xx区教育局招生办工作总结 - xx区教育局招生办工作总结 工作总结,一年来,招生办组织了三次全国高等教育自学考试,组织了普通高考、成人高考,组织了全区中考体育考试、文化考试,组织了全国中小学教师资格(文化)考试,组织了两次大学英语四、六级考试(CET),组织了两次全国计算机等级考试(NCRE)。各类考试中试卷安全保密工作到位,考点考场统一规范,考试组织井然有序,积极妥善处置突发情况,考试平稳顺利,无规模性违纪舞弊,考风考纪良好。 

新都区教育局招生办工作总结包含2021岗位说明招生办

2021调换工作岗位申请报告 - 调换工作岗位申请报告尊敬的公司领导: 您好! 时光匆匆,转眼间,3个月的试用期马上过去了,在工作的日子里,我一直很努力的做好自己的本职工作,并不断地努力学习新的知识充实自己。希望在以后的日子里我能和公司共同发展,能为公司的发展做更多的贡献。 试用期期间,本人担任市场部助理职务。由于工作性质,决定了工作内容的繁杂,需要有耐心和细心来处理好日常事务。工作中,我始终积极配合领导和部门同事的工作,一丝不苟

2021生产管理岗位安全职责 - 生产管理岗位安全职责1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示,坚持生产与安全“五同时”。 2、在保证安全的前提下组织指挥生产,及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。3、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,立即报告主管领导,并通知有关职能部门,防止事态扩大。 4、贯彻执行工艺操作纪律和操作规程,杜绝或减少非计划停工和跑冒串事故,实现安、稳、长、满、优生产。 5、负

2021后勤管理岗位责任 - “明责、践诺、结果”主题作风整训实施方案 今年是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年,也是巩固拓展脱贫攻坚成果,接续推进乡村振兴之年。县委十五届十一次全会对当前和今后一个时期工作作出了全面部署,明确提出今年是“环境立县年”和“产业项目突破年”,要在发展环境建设、招商引资、项目建设、政治生态优化等方面实现大突破、取得新亮点,推动“十四五”高质量发展迈好第一步、见到新气象。确保县委部署落地见

2021在市区义务教育阶段学校招生工作会议上的讲话范文 - 在市区义务教育阶段学校招生工作会议上的讲话范文各位局长,校长,同志们:大家好。近年来,社会各界对义务教育阶段学校招生的关注度越来越高,为回应社会关注,规范招生秩序,今天,我们在这里召开会议,研究探讨2020年我市义务教育阶段学校招生工作。近几年,针对市区义务教育阶段学校招生工作,xx市教育局每年发布市区小学招生入学通知和小学毕业生升初中入学通知两个文件。2020年,根据《xx市人民政府办公厅关于印

工作日:09:00-18:00

客服电话:4001588717
 
办图网VIP
全站资源终身免费下载
立即加入

办图网提示

知道了

工作日:09:00-18:00

400-1588-717

工作日:09:00-18:00

Ctrl+D
收藏办图网

内容建议

联系方式(选填)

提交
QQ登录 微信登录

我已阅读并接受《用户协议》
办图网-专注高效办公