医院后备干部竞聘演讲稿范文 - 医院后备干部竞聘演讲稿范文 所谓后备干部，是指各级党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。下面是整理的稿，欢迎阅读! 【篇一】 各位领导，各位同事： 大家上午好! 很荣幸有机会在这里向大家汇报我的思想和工作，我愿借这个机会，真诚地向大家展示自我，希望通过我的发言，进一步增加和同志们的沟通、了解，增进友谊。在和大家共同学习、工作、生活的这三年中，我个人无论是生活上、还是工作上都得到大家很多的关心、帮助和支持，使我在工作上有了更快的进步，在学习上有了更大的提高，在生活上受到大家无私的关爱
2021【致辞演讲】竞聘地税局副科级领导职位演讲稿 - 竞聘地税局副科级领导职位演讲稿尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 首先，我要感谢市局党组给我们提供这样一次接受组织和群众检阅、挑选的机会，一次学习、提高和锻炼的机会。同时，我要感谢在座的同志们，是你们的信任，让我荣幸地站在这个庄严的演讲台上。谢谢你们！ 我叫XXX，今年XX岁，中共党员，大专学历，1991年参加工作，先后在XXX、XXX、XXX、XXX地税局从事税收管理员、会计，办公室出纳员
2021【致辞演讲】竞聘演讲稿经典开场白 - 开头尊敬的*，各位同事：很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。
2021人事处长竞聘演说词 - 人事处长竞聘演说词我当了人事处长后，要把现代信息科学应用到人事工作中去，建立一个带有规律性的程序——“人才信息管理”，使招才、用才、扶才建立在现代科学的基础之上。假如我是人事处长，我要按着人尽其才，才尽其用的原则，力革时弊，开拓前进，奏起我的用人“三部曲”。第一部曲叫做招才有方。我当了人事处长后，首先烧它个“三把火”。第一把火，宣布我招才的七个原则：一不用胡子长短衡量人的能力;二不以资历深浅为录用
2021后备干部轮岗培训工作的实施方案2篇【乡镇(街道)组织预备党员、入党积极分子、各村（社区）可参考】 - 后备干部轮岗培训工作的实施方案2篇篇一为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，坚定贯彻落实习近平总书记对四川及xx工作系列重要指示精神，全面落实省委十一届三次、四次全会，市委十三届三次、四次和区委十三届九次、十次全会精神，根据《党章》、党员发展有关规定和《xx街道社区后备干部选拔培养方案》（x街委发〔20xx〕x号）文件精神，为进一步加强街道预备党员、入党积极分子
