拟提拔干部考察材料近三年个人工作总结范文包含

X县委组织部关于巡察反馈选人用人工作整改情况的报告包含

公司人事任命书模板 - 人事任命书范本一: 人事任命书                         总经办(2010)字003号          为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告                                  签发:总经办主任__

公司人事行政管理制度 - XX公司人事行政管理制度第一章   总则第一条:为加强公司的人事行政管理,理顺公司内部管理关系和提高工作效率,使公司人事行政管理规范化、制度化,根据《公司法》、《劳动法》以及其他法律法规的规定,结合公司实际情况,特制定本制度。 第二第:适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员。 第三条:除遵照国家有关法律规定外,本公司的人事行政管理,均依本制度规定办理。第二章   人才招聘第四条:公司因生产、业务或管理需要招收新员工的,由各主管部门根据岗位要求和需求人数填写《员工需求申请书》,经总经理批准后,报送人力资源部门予以招工。第五条:公司招聘员工应以岗位要求、学识、能力、品德、体格等

人事面试登记表word文档 - 面试登记表应聘职位: 填表时间: 年 月 日姓 名性 别出生年月身 高户口所在地民 族婚姻状况体 重政治面貌原工作单位原岗位工资最高学历所学专业期望工资毕业学校外语水平现在住址联系电话教育经历何时至何时学校名称专业或培训内容是否毕业工作实习经历何时至何时在何单位工作任 何 职 务离职(调动)原因个人兴趣和专长描述:评语:聘用意见□ 聘用 □ 不聘用 □待定面试人面试时间主管面试意见评分标准外形仪表音乐素养表达能力教育背景专业水平外语水平工作经验求职意向薪资要求加班态度满分十分评语:聘用意见□ 聘用 □ 不聘用 □待定面试人面试时间总经理审核意见评

行政人事管理绩效考核表 - 行政管理总监绩效考核表公司名称姓名月度工作业绩工作计划:工作主要业绩(重点工作项目):月计划未完成原因分析:考核项目考核内容标准分部门评分说明、评分人工作计划合理制定公司月度行政工作计划与预算,工作目标按计划完成率达90%以上10考核项目考核内容标准分部门评分说明、评分人(行政)工作质量20分1、负责公司办公用品、固定资产、低值易耗品的采购、保管及发放,创造舒适、安全、清洁、文明的办公环境,办公费用及物业管理费用控制在预算之内52、负责制定公司档案管理制度,将公司机要文件、档案及时归档。有文件丢失、信息发布错误、泄密等情况酌情扣分53、公司相关证照的适时办理、年检等手续与工商行政及其他相关部门

企业调研汇报材料(22篇)调研报告 - 调研报告目录 关于市属国企国资改革的调研报告 11关于做好新形势下国有企业稳定工作的调研报告 26国企改革调研报告1 37国企改革调研报告2 45国企改革调研报告3 57关于国有资产管理工作情况的调研报告 64XX市国有企业党的建设工作调研报告72关于国有企业改革发展与国有资产监管情况的调研报告84XX县国资国企改革工作调研报告 93XX市国有企业党建工作调研报告 114关于XX市企业国有资产管理情况的审查和调研报告.124XX市国有企业改革专项调研报告 135关于区属重点国有企业运营管理情况的调研报告 154国有企业调查报告总结 169国有企业专题调研报告 181在调研国有企业座谈会上的讲话

任职、聘任干部试用期转正的请示、报告现实表现材料汇编(5篇) - 任职、聘任干部试用期转正的请示、报告现实表现材料汇编(5篇)目录1.关于xx同志试用期满按期转正的请示 32.对xx同志的现实表现鉴定材料 33.关于xx同志任职试用期转正的请示 44.关于推荐xx同志试用期转正任职的报告 55.关于xx同志任职试用期现实表现情况报告 5关于xx同志试用期满按期转正的请示区委:x月xx日,我单位xx同志所担任的办事处副主任职务试用期已满一年,区委考察组到我单位就其能否按期转正进行了考察。根据考察组反馈的民主测评情况,我单位及时召开了党工委会议,会议由xxx同志主持,xxx等同志参加了会议。会议一致同意xx同志按期转正,提请区委研究。当否,请批示。中共xx市xx2024人事科组织生活会剖析材料

建筑工程施工组织设计开题报告|建筑工程施工组织设计范本包含

市组织部干部队伍建设工作汇报(经验总结报告) - 市委组织部干部队伍建设工作汇报范文 党的二十大报告强调,全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。今年以来,xx市坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,把新时代好干部标准落到实处,坚持选人用人正确导向,坚持不懈建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。 一、突出政治标准,锻造堪当重任的干部队伍 习近平总书记强调,“在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中

租赁车辆合同材料包含

社区党组织“三个聚焦”巡察自查报告包含

集团公司组织人事工作总结报告范文(企业,巡察组,专题工作汇报)包含

某高校组织结构图 - 某高校组织结构图某高校组织/业务关系图 组织业务教务处人事处教学系部1教学系部2教学系部3……教学系部n学生管理*√√√√√教师管理√*×××××课程管理******成绩管理*×××××授课管理*×××××……图中:“*"表示该项业务是对应组织的主要业务(即主持工作的单位); “×"表示该单位是参加协调该项业务的辅助单位;“√"表示该单位是该项业务的相关单位(或称有关单位); 空格:表示该单位与对应业务无关。学籍管理系统功能模块图学籍管理业务流程图成绩管理2层数据流图细化后的成绩录入3层数据流图

公司人事管理制度WORD文档 - 公司人事管理制度为实现公司的经营管理目标,规范管理行为,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。一、适用范围1、本制度所称员工,系指本公司、各项目部聘用的全体从业人员。2、本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。二、录用 1、公司各部门、项目部如因工作需要,必须增加人员时,应先提出申请,经人事办审核、总(副总)经理批准后,由人事办统一纳入聘用计划并办理招聘事宜。2、员工的甄选,以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考核和面试两种,依实际需要选择其中一种实施或两种并用。3、新进人员经考核或面试合格和审查批准后,由人事办办理试用手续。一般员工

组织部党建品牌创建工作总结 - 组织部党建品牌创建工作总结 党建品牌,根据关于深入开展创建机关品牌建设活动相关要求,结合党建和组织工作实际,在党支部范围内推行项目化管理机制,从学习、工作、服务和廉洁自律四个方面入手,认真践行“三严三实”要求,以此为抓手着力打造政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的组工干部队伍。 一、建立学习积分制度,打造学习型党支部。结合党建和组织工作实际,及时将习总书记系列讲话精神、党的十八届五2024人事科组织生活会剖析材料

公文材料:领导班子成员政治画像报告 - 领导班子成员政治画像报告按照此次纪委要求,本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面,对照标准检查自己、分析自己,给自己画画像,情况如下:一、政治思想方面政治立场坚定,党性观念较强。习近平总书记曾在十九大报告中提出,要突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部,我始终坚持学习党的先进理念,贯彻执行党的政策方针,看清自己的角色定位,既是党的路线方针政策的传达贯彻者,又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”,自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐,把“四个

公文材料:公司纪检委员履职情况报告范文 - 公司纪检委员履职情况报告范文过去的一年来,我在上级党委的正确领导下,在公司党支部的培养和帮助下,努力进行理论学习,提高政治占位,在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。在做好本职工作的基础上,配合支部书记开展党风廉政建设工作,积极推动公司各项纪检监察工作的有序开展,现将一年来的履职情况汇报如下:一、学习情况作为一名基层党员干部,努力钻研,熟悉业务是一名支部委员必备的本领,坚持党的理论知识学习是我的必修课。首先,我通过网络媒介主动学习,先后关注了“共产党员”“党员E先锋”“中央纪委国家监察网”等微信公众号。同时关注“学习强国”APP,坚持每日必看,时刻学习,使我及时了解了党的新理论,新要求。使我

组织部检查组反馈选人用人问题整改工作实施方案三篇包含

[组织同学聚会策划方案]同学聚会策划方案包含

工作日:09:00-18:00

客服电话:4001588717
 
办图网VIP
全站资源终身免费下载
立即加入

办图网提示

知道了

工作日:09:00-18:00

400-1588-717

工作日:09:00-18:00

Ctrl+D
收藏办图网

内容建议

联系方式(选填)

提交
QQ登录 微信登录

我已阅读并接受《用户协议》
办图网-专注高效办公