[副科级干部试用期满思想工作总结]干部试用期满个人思想工作总结三篇包含

任职、聘任干部试用期转正的请示、报告现实表现材料汇编(5篇) - 任职、聘任干部试用期转正的请示、报告现实表现材料汇编(5篇)目录1.关于xx同志试用期满按期转正的请示 32.对xx同志的现实表现鉴定材料 33.关于xx同志任职试用期转正的请示 44.关于推荐xx同志试用期转正任职的报告 55.关于xx同志任职试用期现实表现情况报告 5关于xx同志试用期满按期转正的请示区委:x月xx日,我单位xx同志所担任的办事处副主任职务试用期已满一年,区委考察组到我单位就其能否按期转正进行了考察。根据考察组反馈的民主测评情况,我单位及时召开了党工委会议,会议由xxx同志主持,xxx等同志参加了会议。会议一致同意xx同志按期转正,提请区委研究。当否,请批示。中共xx市xx

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试用期员工转正审批表-考核表 - 试用期员工转正审批表拟转正员工姓名性 别出生年月入职时间试用计划试用部门试用岗位试用期限专 业试用期待遇拟转正时间部门指导人员工自我评定 转正人签字: 日期:基本考核工作状况□ 满意,全部达到要求; □ 良好,基本达到要求;□ 满意,全部达到要求; □ 良好,基本达到要求; 部门负责人签字: 日期:考勤状况迟到共 次; 早退共 次; 旷工共

新员工试用期考核表 - 附表:新员工试用期满考核表姓名试用时间岗位出勤情况迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次项目评价要点评分标准得分适应性是否了解并遵守公司的各项规章制度;是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况。12分被动接受公司的各种信息,不主动了解工作职责和工作程序。(1-4分)基本了解工作职责和工作程序,能够遵照执行。(5-6分)主动搜集与本岗位有关的信息,了解并遵守公司的各种规章制度。(7-9分)主动搜集与公司有关的各种信息,能够对工作职责和工作程序提出建设性意见。熟知并遵守公司的各项规章制度。(10-12分)工作能力 在工作实践是否掌握

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