安全生产管理制度
2024全国安全生产月活动通知PPT红色精美人人讲安全个个会应急畅通生命通道党课课件(讲稿) - 人人讲安全、个个会应急 畅通生命通道 关于开展2024年全国“安全生产月”活动的通知 今年6月是第23个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”，6月16日为全国“安全宣传咨询日”。为组织做好2024年全国“安全生产月”各项工作，现就有关事项通知如下: 一、深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述 各地区、各有关部门和单位要组织学习习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，各地安委会要以《深入学习贯彻习近平关于应
精美简约安全生产治本攻坚三年行动方案（2024--2026）PPT课件(讲稿) - 安全生产治本攻坚三年行动方案 （2024-2026年） 为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神,进一步夯实安全生产工作基础，从根本上消除事故隐患，有效防范遏制重特大生产安全事故，制定安全生产治本攻坚三年行动方案(2024-2026年)。 一、总体要求 (一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主,坚持标本兼治、重在治本,将遏制重特大事故的关口前移到管控重点行业、重点领域容易导致群
县委书记在全县安全生产警示教育会议上的讲话范文 - 县委书记在全县安全生产警示教育会议上的讲话范文 县委书记在全县安全生产警示教育会议上的讲话范文 同志们： 今天这次会议，是经县委研究决定召开的一次非常重要的会议，也是全县安全生产警示教育月活动的一项重要内容。年初就确定了，前几天县委常委会也进行了研究，每年8月份是我们x的安全生产警示教育月，每年8月15日都要召开一次安全生产警示教育会议，并将其作为一项制度坚持下去。这次会议的主要任务是，深刻汲取去年我县“8•15”安全事故及近期国内安全生产事故教训，动员全县上下以案为鉴、警钟长鸣，坚决筑牢安全生产防线。刚才，我们共同观看了
五种销售人员-业务员提成管理制度方案汇总 - 第一种：业务员提成管理制度方案2008年03月01日 星期六 14:29业务员提成管理制度方案 公司业务员薪资方案 第一条 目的 建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。 第二条 薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 发放月薪=底薪+费用提成 标准月薪=发放月薪+社保+业务提成 第三条 底薪设定 底薪实行任务底薪，业绩任务额度为150万元/月，底薪1500元/月 第四条 底薪发放 底薪发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 第五条 提成设定 1. 提成分费用提成与业务提成 2. 费用提成设定为0.5-
物业交接班管理制度 - 物业交接班管理制度1、值班人员应按统一安排的班次值班，不得迟到、早退、无故缺勤，也不得私自调班、顶班，如果因为某种原因不能值班，必须提前征得领班同意，按规定办理请假手续，才能请假，以便部门安排合适的替班人。2、值班人员要做好交接班前的工作，包括按照巡查表认真仔细巡查，做到本班问题本班解决，如解决不了必须马上报告领班或工程主任，并且说明原因，同时要做好记录，并做好环境卫生工作。3、交接班双方人员必须做好交接班的准备工作，正点进行交班。交接班的准备工作包括：查看运行记录、介绍设备运行情况和运行方式以及设备检修、变更情况，清点仪表、工具、材料，检查设备状况。交班时，交接班双方人员在值班日志上签字。4
物业配电室管理制度 - 物业配电室管理制度1、配电室全部设备，由工程部电工班负责管理及二十四小时值班，闲杂人员禁止进入配电室，特殊情况须经项目经理或工程主任批准后方可进入。2、停送电由值班电工进行操作，非值班电工禁止操作，值班员必须如实做好值班记录。3、当班电工应按规定对配电设备定时进行巡查，做好巡视记录。用电高峰期应加强巡视，发现问题应及时处理，不能解决的问题要及时上报。4、供电线路操作开关应设明显标志，停电拉闸，检修停电，必须悬挂标示牌。5、配电室内禁止乱拉乱接线路，供电线路严禁超载供电。如确需要，由工程部主任书面同意后进行。6、严禁违规操作，操作及检修时必须按规定使用电工绝缘工具、绝缘鞋、手套等，并有监护人负责安全生产管理制度
建设项目管理制度 - 建设项目管理制度1 目的为了贯彻执行国家建设项目安全、环保、消防、职业卫生“三同时”法律法规，确保公司建设项目（工程）符合国家规定的劳动安全卫生及消防标准，保障从业人员在生产过程中的安全与健康，防止环境污染，根据国家有关建设项目的法律、法规的要求及集团公司建设项目管理制度，结合公司的实际情况，制订本制度。2 范围本制度适用于3 术语和定义3.1 建设项目指新建、改建、扩建的生产、储存装置和设施的危化品建设项目。3.2 “三同时”制度指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其劳动保护、安全环保、消防设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时
公司行政管理制度(范本)WORD - 公司行政管理制度(范本)员工行为规范目的和适用范围规范员工行为，提升员工精神面貌，树立公司良好的对外形象。本规范适用于公司全体员工。基本规定1．仪表仪表应端正、整洁，头发要保持清洁，梳理整齐，请不要留怪异发型和怪颜色。男员工请不要留长指甲，发不过耳，不留胡须。女员工上班提倡画淡妆，要体现清洁健康的形象，饰物的佩带应得当，不得浓妆艳抹，不用香味浓烈的香水。衬衫领口、袖口要清洁，出席重要场合要符合着装要求，大方文雅得体。上班前不得喝酒或吃有异味的食物，口腔保持清洁。2．着装员工在周一至周六的工作时间内请着正装，建议为：男士西装：深色（深蓝、藏青、灰、铁灰）西服套装。衬衫：单色长袖衬衫。领带：以单色
公司财务管理制度WORD文档 - 小公司财务管理制度最新范本与大公司不同，小公司需要有适合自己的财务管理制度，世界工厂网提供了，2010年小公司财务管理制度最新范本，以供参考。与大公司不同，小公司需要有适合自己的财务管理制度，世界工厂网提供了，2010年小公司财务管理制度最新范本，以供参考。全体财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规及会计制度，敬业爱岗，不做有损于公司的事。严格按照公司财务制度做好自己的本职工作。对待工作认真踏实，树立为客户服务意识。贯彻公司质量方针和质量目标。一、财务部职责范围1、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。2、建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。3、采取
公司薪酬福利管理制度WORD文档 - 公司薪酬福利管理制度（草案）一．总则为实现“吸引人才、留住人才、激励人才”的目的，公司实行公平合理的薪酬福利管理体系，端正员工工作态度，激发员工工作热情，提升优秀员工保留度和提升员工对公司的忠诚度，根据公司情况特制定本制度。二．薪酬结构1.员工薪酬由固定工资和浮动工资两部分组成。2.固定工资包括：基本工资。固定薪酬是根据员工的职务、岗位、技能、学历等因素确定的相对固定的工作报酬。3.浮动工资包括：绩效工资。浮动薪酬根据员工的工作绩效表现确定的不固定的工作报酬。4.员工薪酬扣除项目包括：个人所得税、代扣社保费、缺勤扣款、违规罚款等。5.员工薪酬发放时，均应当认真核算；对公司计发的劳动报酬有异议的
单证票据管理制度WORD文档 - 惠民县公路运输管理处单证票据管理制度一、 宗旨为进一步规范单证票据的领用、发放、使用和管理，确保单证票据保管、领用、开据、传递等环节规范有序，特制定本制度。二、 适用范围本制度适用客票、包车票、行政许可所需的证件等的票据管理。管理分工单证票据按照“谁主管、谁负责”的原则进行管理。其中：1、采购员负责制定并组织实施采购单证票据。2、仓管员负责单证票据的管理。3、管理员负责查验票据出入是否一致。四、 管理要求1、单证票据必须事先连续编号。同一类单据可以统一连续编号，也可以拆分成单元连续编号，但必须便于事后检查核对。2、不同类别的单据不得混同编号。3、出入库票据必须顺序开出,不得跳号、混号。内容必须
公司人事管理制度WORD文档 - 公司人事管理制度为实现公司的经营管理目标，规范管理行为，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。一、适用范围1、本制度所称员工，系指本公司、各项目部聘用的全体从业人员。2、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。二、录用 1、公司各部门、项目部如因工作需要，必须增加人员时，应先提出申请，经人事办审核、总（副总）经理批准后，由人事办统一纳入聘用计划并办理招聘事宜。2、员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考核和面试两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用。3、新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事办办理试用手续。一般员工
企业安全生产演讲稿 - 企业安全生产演讲稿各位评委、各位领导、各位同事：大家好!首先感谢公司领导为我们提供了这样一个、交流的机会，让我们能够直抒胸意，表达“我要安全”的决心。我演讲的题目是：演绎钢丝上的精彩。有人说我们的职业是在钢丝上跳舞，因为石油系统是一个高危行业。石油易燃、易爆的脾气，使生产、运输、仓储、销售程序复杂、环环相扣，其中哪怕是一个细小环节出了问题，都可能酿成大祸。在网上用“石油事故”作关键字进行搜索，就有490多万条结果。我们无法统计事故使多少人失去了宝贵的生命，多少家庭从此堕入无底的深渊，国家和集体遭受多大的损失，但透过这些事故，我们不难发现看似偶然的事故，都有违章操作、疏于防范的影子，缘于无良肇事
安全生产责任清单(镇乡) - 安全生产责任清单（镇乡） 一、党委安全生产责任清单 1.学习并贯彻执中央、省、市关于安全生产的决策部署和指示精神，落实安全生产方针政策、法律法规。 2.将安全生产工作纳入党委重要议事日程并作为向镇党委会报告工作的内容。每年听取安全生产工作情况汇报不少于2次，研究解决安全生产机制和所需人、财、物等重大问题。将安全生产方针政策和法律法规纳入党委理论学习和干部培训内容。将安全生产宣传教育纳入党安全生产管理制度
总经理在“安全生产月”活动动员会上的讲话(集团公司) - 总经理在“安全生产月”活动动员会上的讲话（集团公司） 尊敬的各位领导、同事们： 大家下午好！ 转眼已经六月，一年一度的“安全生产月”如期而至。今天，我们在这里召开公司本年度“安全生产月”动员会，这是全国第xx个“安全生产月”，主题是“消除事故隐患、筑牢安全防线”。召开动员会，是为了贯彻落实国家和省、州、市各级“安全生产月”活动动员会的精神，并按照公司《xxxx年安全生产月活动方案》，开展
“安全生产月”启动仪式暨宣传咨询活动上的讲话(全旗) - “安全生产月”启动仪式暨宣传咨询活动上的讲话(全旗）同志们：今年六月是全国第十八个“安全生产月”，今年安全生产月”主题是“防风险、除隐患、遏事故”。今年以来，我旗各级各部门牢固树立安全发展理念，强化组织领导，狠抓安全生产责任措施落实，全旗安全生产形势总体稳定、趋向好转，未发生生产安全事故。借此机会，我代表旗委、政府向长期辛勤工作在安全监管战线的同志们和关心、支持、参与安全生产工作的社会各界人士表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识当前全旗安全生产形势仍然严峻复杂，希望全旗各级各部门和相关企业务必保持清醒头脑、切实增强紧迫感责任感使命感，把安全生产责任担负起来、落实下去，确保全旗安全
绩效考核管理制度 - 绩效考核管理制度 一、目的： 为建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机制与约束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据，特制订本制度。 二、范围： 适用于公司所有员工。 三、原则： &
