中层干部
系党总支副书记2020年度学生工作总结（高校中层干部述职1） - 系党总支副书记2020年度学生工作总结（高校中层干部述职1）本年度本人在思想上严格要求自己，不断加强自身的理论学习，认真履行职责，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，始终坚持高标准、严要求开展各项工作。紧紧围绕学校的中心工作，以思想政治教育为先导，以提高广大青年学生素质为目的，以加强学风、系风建设，做好育人工作为中心，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：加强思想道德建设，引领学生思想教育工作以党的“十九大”精神为指导，深入开展各项学习实践活动，认真学习有关加强党风廉政建设精神和相关规定，结合理论中心组专题等学习教育活动，团结带领全体师生党员努力夯实党建工作基础，以
加强中华民族共同体建设ppt大气简洁深入学习习近文化思想民族融合篇基层党组织党支部党员干部学习党课课件(讲稿) - 铸牢中华民族共同体意识 ——深入学习习近文化思想民族融合篇 党的十八大以来，习近平总书记对中国特色社会主义文化建设提出的一系列新思想新观点新论断，是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，丰富和发展了马克思主义文化理论，形成了习近平文化思想。这一重要思想博大精深，既蕴含铸牢中华民族共同体意识的深刻内涵，又为加强中华民族共同体建设、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强思想保证和强大精神力量。 习近平文化思想对增强中华民族凝聚力具有重大意义 习近平文化思想在世界百年未有之大变局加速演进和中华民族伟
2021中层干部年度考核办法 - 中层干部年度考核办法为了加强中层干部队伍建设、强化管理，全面提高中层干部的素质，在中层干部队伍中引入竞争机制。即建立健全中层干部优胜劣汰，能上能下的机制，根据公司实际制定本考核办法。 一、考核内容 中层干部年度考核以德、能、勤、绩四个方面进行，采取量化打分的办法进行综合评定。 1、工作态度（德）：（标准分满分为25分） （1）坚持四项基本原则，积极宣传党和国家及上级管理部门的各项路线、
中层科级干部竞争上岗面试题WORD文档 - 中层科级干部竞争上岗面试题1、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。 （1）领导者对待下属应该遵循平等原则，民主原则和宽容原则，有时应遵循主动承担责任原则。（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的应特别关爱，切忌当众申斥，甚至吐露侮辱性言语。（3）领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类，陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键是在于扬其长而避其短，适才适用以及在工作中注意加以培养。（4）来个换位思维。几乎任何领导者，过去和现在都在当下属，请为设身处地考虑一下，领导者最好怎样对待他们。2、个别地方有这么一种现象，批评一个人，中层干部
中层干部任前廉政谈话提纲 - 中层干部任前廉政谈话提纲同志们：今天我们以集体谈话的形式，在这里对此次选拔任用的中层干部进行一次廉政谈话。首先祝贺各位同志走上新的领导干部岗位。通过此次干部提拔调整，将一批德才兼备、群众威信高的干部选拔到了各级领导岗位上来，对于优化我院领导干部队伍结构、推进全院审判工作具有积极的促进作用。下面，就今后的工作，我对各位提出几点希望和要求：第一，要勤于学习，加强修养。一方面要强化政治理论的学习，增强党
2021如何提高中层干部的执行力 - 如何提高中层干部的执行力所谓执行力，是指企业内部职工贯彻和执行决策层的战略思路、方针政策等操作能力和实践能力。中层干部是企业执行力的中坚力量，是承上启下、保证政令畅通的重要环节。企业发展战略、工作目标和各项任务，需要中层干部去具体贯彻执行、分解落实。中层干部的作用发挥得好，是企业领导联系员工的一座桥梁，企业各项工作得以顺利开展;发挥得不好，是横在领导与职工之间的一堵墙，企业各项工作难以顺利推动。加
2021银行中层干部竞聘演讲稿 - 银行中层干部竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好!感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行计划财务科科长职务。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的
2021XXXX年度中层干部述职报告 - XXXX年度中层干部述职报告一年来，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以实际行动实践贯彻科学发展观和十八大精神，紧紧抓住群众路线教育这项中心工作，立足本职岗位，创新工作思路，当好领导的助手，为全局人员搞好服务。在领导和其它股室的大力支持下，及全局同志的共同努力下，我较好地完成了这年度的各项工作任务。下面我就自己一年来的思想学习、工作情况汇报如下：一、思想学习情况 （一）注重理论学习
2021在年度中层干部述职述廉述法会议上的总结讲话 - 在年度中层干部述职述廉述法会议上的总结讲话同志们:大家好！ 刚才各部门负责人进行了2020年度述职述廉述法报告，大家讲的都非常好，很全面很到位，我十分赞同。也看得出大家工作都很扎实、很认真负责，成绩也十分显著！我代表局领导感谢大家一年来的辛勤付出。通过大家刚才的发言，让我有三点感受：一是能力素质持续增强。今年统筹推进疫情防控和各项工作任务，大家通过一年的努力，各项工作能力不断提升，综合素质得到进一
2021局机关中层干部党风廉政承诺制度 - 学史明理个人研讨发言材料 党史学习教育启动以来，按照县委统一部署和具体要求，我积极主动参加学习教育各项活动，认真接受党课辅导，深入开展专题学习，广泛进行研讨交流，通过重温党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，进一步深化了思想认识、提升了政治站位、强化了使命担当。作为一名基层党员干部，我将以此次学习教育为引领，全面提升自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断深化学史明理、学史增信、学史崇德中层干部
2021党政群机关中层干部交流轮岗暂行办法 - 党政群机关中层干部交流轮岗暂行办法为规范机关中层干部交流、轮岗工作，激发干部队伍活力，优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，促进干部勤政廉政，提升工作效能和执行力，根据《深化干部人事制度改革纲要》和《公务员法》有关规定，结合实际制定本办法。一、交流轮岗的形式和重点(一)中层干部交流轮岗的主要形式：1、跨部门交流。即中层干部在县直机关不同部门之间交流。2、跨区域交流。即县直机关与乡镇机关、乡镇机关
