员工考勤表
2篇发展党员计划2021年发展党员工作计划范文 - xx镇2021年发展党员工作计划（1）为切实做好我镇2021年发展党员工作，结合我镇实际，制定2021年发展党员工作计划。一、指导思想严格执行《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍素质。二、工作目标结合我镇党委下属各党组织现有党员数量、近年发展党员情况、入党积极分子队伍状况，2021年全镇计
公司员工入职表word文档 - 公司员工入职表填表日期:姓 名性 别民 族联系电话出生年月身 高籍 贯政治面貌婚 否户口所在地身份证号码毕业院校文化程度专 业有何特长技术职称语言能力 国语 英语 日语 粤语 其它家庭电话家庭地址紧急联系电话紧急联系人简历时间在 何 单 位具 体 工 种离 职 原 因家姓 名与本人关系工作单位现 住 地址庭成员是否有朋友或亲属在本公司工作是 否进入本公司因由①网上招聘；②自荐；③经人介绍（介绍人）进入本公司日期 : 年 月 日面试负责人:
员工离职交接登记表 - 员工离职交接登记表编号：离职员工姓名部 门职务/职位入职日期离职日期编 号交接登记部 门交接内容移交情况接收人签字本部门工作档案及资料仪器、设备及资料产品和样品其 它财务部个人借款发 票应收账款其 它行政部固定资产办公用品低值易耗品办公钥匙员工手册其 它工资结算结算时间自 年 月 日至 年 月 日止出勤天数缺勤天数请假天数工资标准扣（补）发工资其他扣（补）事由：数额：应发工资财务审核人签名备 注（请注明离职原因）本人确认及统一上述登记内容，离职移交及工资结算手续办理完毕。特此确认。
公司录用员工报到通知书 - 录用员工报到通知书×××先生（小姐）：您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于 年 月 日（星期 ）上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。 居民身份证； 个人资料卡； 体检表； 保证书； 二寸半身照片 张 注意事项：按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪 ；报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。此致
欢迎新员工入职领导讲话范文5篇 - 欢迎新员工入职领导讲话范文5篇 篇一 领导讲话范文:各位领导，新同事们，朋友们，你们好！ 今天我们在那里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们xx器材这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德，共创我们xx器材完美的明天。在此，我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎
发展党员工作基本流程及各种表格鉴定材料书写模板 - 发展党员工作基本流程及各种表格鉴定材料书写模板目录发展党员工作流程图 1一、申请入党 1二、入党积极分子的确定和培养教育 1三、发展对象的确定和考察 2四、预备党员的接收 2五、预备党员的教育考察和转正 3发展党员各个阶段所需材料书写模板 5一、申请入党阶段所需的材料 51.入党申请书(范文) 52.同入党申请人XX同志的谈话记录 83.中共XX支部委员会关于是否同意XX同志入党的征求意见函 10二、入党积极分子的确定和培养教育阶段所需的材料 111.召开“两推”会议推荐入党积极分子会议记录 112.入党积极分子推荐表 143.入党积极分子推荐汇总表 144.召开支部委员会讨论确定XX同志为入
企事业单位新员工入职座谈会讲话 - 企事业单位新员工入职座谈会讲话 座谈会讲话：各位新员工、青年朋友们：大家上午好！ 岁月如梭、岁月如歌！四年前的今天，你们满怀忐忑，忐 忑于自己能否进入心仪的学校。四年后的今天，你们站在了人 生的全新起跑线上，满载着家人的殷切希望，满怀着对未来的 美好憧憬，走进公司，成为了这个大家庭中的光荣一员。相信 你们的到来将增添新鲜血液，注入青春活力，带来蓬勃朝气！借此机会，我代表公司党政班子，
2篇会议记要2021年x月党员大会会议纪要范文2篇专题党课及民主评议党员工作安排主题三会一课会议记录范文大学党支部 - xx党支部2021年党员大会会议纪要范文时间：2021年x月x日地点：xx主持人：xx记录人：xx应到党员人数：xx实到党员人数：xx请假党员姓名及原因：xx（事假）其他参加人员姓名及类型：xx（积极分子）、xx（积极分子）、xx（积极分子）党员大会主题：专题党课及民主评议党员工作安排会议内容：一、专题党课学习题目：新起点推进xx大学治理体系和治理能力现代化---学习贯彻党的十九届五中全会精神主讲员工考勤表
员工入职薪资表格模板 - 员工入职薪资表岗位及薪资情况： 姓 名入职部门 职 位入职时间试用期试用期薪资转正后薪资转正后待遇其他约定部门经理意见人事行政部意见 财务审核意见副总裁批示 (领班及以上人员须领导签） 董事长批示
合格党员发展党员工作手册 - 发展党员工作手册XX党委组织部 编2020年1月 前 言 为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和全国组织工作会议关于党员队伍建设的新部署新要求，指导各级党组织抓严抓细抓实发展党员工作，提高全区发展党员工作的质量和规范化、科学化水平，我们根据《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规以及中央组织部有关工作要求，参考党建读物出版社《发展党员工作手册（新编本）》等有关书籍资料，结合多年来我区的经验做法，编写了《XX发展党员工作手册》，供全区各级党委和组织部门在开展发展党员工作时使用。由于时间仓促，加上我们水平有限，本手册难免存在疏漏，恳请给予批评指正。编者2020年1月 目
人力资源管理中员工的激励机制 - 人力资源管理中员工的激励机制 摘要：有效的激励机制能起到激发人的动机,调动人的积极性、主动性和创造性等重要作用。无论对于个人,企业,组织来说,人员的调动,分配,资源的合理利用等都会深深影响着组织
销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案 - 销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案 一、 目的： 强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平， 充分调动销售积极性，创造更大的业绩。 二、 适用范围： 本制度适用于所有列入计算提成产品，不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。 <
2021员工人事档案管理制度 - 员工人事档案管理制度第一条人事档案的内容。员工人事档案是关于员工个人及有关方面历史情况的材料。其内容主要包括：1.记载和叙述员工本人经历、基本情况、成长历史及思想发展变化进程的履历，自传材料；2.员工以往工作或学习单位对员工本人优缺点进行的鉴别和评价，对其学历、专长、业务及有关能力的评定和考核材料；3.对员工的有关历史问题进行审查、甄别与复查的人事材料；4.记录关于员工在所工作或学习单位内加入党派
员工离职手续细则离职流程文档 - 员工离职手续办理规定目的规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工作等状况。适用范围适用于所有员工的离职手续办理。离职定义辞职：公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为。辞退：公司根据相关的规章制度、管理规定或聘用协议，事先不必征得员工同意而单方面决定终止与员工的聘用关系的行为，包括结束试用、除名或开除等情况。自动离职：员工未经公司批准而擅自连续离开岗位三天或全年累计四天以上的行为。辞职、辞退员工未在10个工作日内办理完离职手续者，原则上人力资源部亦会将其转为自动离职。离
