某公司销售部门薪酬制度 - 薪酬管理制度(暂行) 第一章 总则 1、目的 为适应公司发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,建立科学、合理的薪酬体系,根据公司现状,特制订本制度。 2、制定原则 本制度本着公平、竞争、激励的原则制定。 3、制定依据
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