人力资源分析
2023“主题教育大家谈”学习心得体会分享（公司办党支部、人力资源党支部） - 2023“主题教育大家谈”学习心得体会分享（公司办党支部、人力资源党支部） 公司办党支部 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记提出了开展主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求并作深刻阐释。通过近期党支部的集中学习和自我学习，我对如何牢牢把握主题教育的总要求有了更加深刻的理解和认识。 首先，要上好主题教育“思政课”，永葆政治底色。政治上的坚定、党性上的坚定，都离不开理论上的坚定。作为万家青年党员，我们应时刻牢记以最新理论武装自己，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想并
企业人力资源管理师(四级)考试大纲(2024年) - 2024年企业人力资源管理师(四级)考试大纲 一、考试介绍 企业人力资源管理师考试是国家人力资源和社会保障部根据《中华人民共和国职业分类大典》，为规范企事业单位人力资源管理从业人员的职业素质而设立的职业资格考试制度。 依据国家人力资源和社会保障部所制定的《企业人力资源管理师国家职业标准》规定，现行企业人力资源管理师考试分为四个等级：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。 目前，除上海及港、
党政机关节约集约利用资源PPT简洁风厉行节约反对浪费党课课件(讲稿) - 党政机关节约集约利用资源 ——2025厉行节约反对浪费主题党课—— 一、引言 在当今全球资源日益紧张、环境压力不断增大的背景下，节约集约利用资源已成为实现可持续发展的关键举措。党政机关作为国家治理的核心力量和社会行为的示范者，肩负着推动资源节约集约利用的重要责任。通过在党政机关内部率先垂范，不仅能够有效降低行政成本、提高行政效能，还能在全社会形成良好的示范效应，引领全社会形成节约资源、保护环境的良好风尚。 二、党政机关节约集约利用资源的重要意义 （一）落实
2024年上半年意识形态工作总结和分析研判报告 - 2024年上半年意识形态工作总结和分析研判报告 2024年以来，**单位高度重视意识形态工作，坚持用思想武装头脑，牢牢把握正确的**方向、舆论导向和价值取向，严格落实意识形态工作责任制，加强干部和人才队伍建设，现将半年意识形态风险分析研判工作开展情况汇报如下： 一、现阶段意识形态领域状况和存在问题 （一）提高政治站位，强化主体责任落实。x党工委自觉把意识形态工作摆在重要位置，党工委会议专题研究意识形态工作，并召开了XX意识形态分析研判工作会议，对意识形态工作进行了全面系统的分析，将存在的问题逐条梳理，认真形成整
