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保证书word模板 - 保证书（不可撤消） 无条件的不可撤销的保证书 编号： 受益人： 根据 （以下简称被担保人）的申请，我单位同意作为被担保人的保证人承担按期偿还你公司与被担保人签订的 号合同项下的贷款本息、手续费以及履行有关义务的保证责任，特此开立本保证书，向你公司担保下列事项： 一、本保证人是经上级主管部门批准成立／在国家工商行政管理部门注册登记的合法法人。本保证人保证履行本保证书收规定的各项义务。 二、本保证书的下述保证为无条件的不可撤销的。本保证书的担保金额为 号合同项下的人
荐伙保证书word文档 - 荐伙保证书立保单人 ，今愿保 至 公司办理 事 公司主任 （办理 事）职务，一切遵照公司章程。倘有沾染不良嗜好，不守规则，及败坏公司名誉，或舞弊情事，听凭公司随时辞退。其经手银钱货物，如有舛错，或侵挪亏空等事情，保证人愿负赔偿之责。恐后无凭。立此保单存照。立保单人： 年 月 日（详细内容，下载后可以查阅）
履约银行保证书 word - 工程建设招标投标合同（履约银行保证书） 根据本保证书， （单位名称）注册地址为 （详细地址）（以下称承包人），和 （保证人姓名）注册地址为 （详细地址）（以下称保证人）在此以担保全额为 （货币名称、数额）共同格守对 （业主名称）（以下称为业主）的义务。根据本保证书，承包人与保证人应保证自己，以及其继承人和受让人承担共同的及各自的对该项支付的义务。 根据以业主为一方，承包人为另一方所达成的协
投标银行保证书 word - 工程建设招标投标合同（投标银行保证书） 鉴于 （投标人名称）已于 （日期）提交了建设 （合同名称） 的投标书（以下称投标书）。 根据本文件，兹宣布，我行 （以下称银行）向业主立约担保支付 的保证金。本保证书对银行及其继承人和受让人均有约束力。 盖章： 年 月 日 本保证义务的条件是： （a）如果投标人在投标书中规定的投标书有效期内撤回投标书；或（b）如果投标人在投标书有效期内接到业主所发的中标通知书后
玻璃产品质量保证书word - 玻璃产品质量保证书-保证书[保证书]尊敬的用户:感谢您选用xxx钢化玻璃有限公司生产的加工玻璃产品(简称产品) 我公司生产的加工玻璃产品主要有:1、 钢化玻璃(执行标准为:gb15763.2-xx); 2、 夹层玻璃(执行标准为:gb9962-1999); 3、 中空玻璃(执行标准为:gb/t11944-xx); 4、防火玻璃(执行标准为:gb15763.2-xx); 制造商保证其产品按上述各项质量标准检验合格,并保证在正常的施工和所附的使用说明书所规定的维护条件下,产品自生产之日起至国标规定的保质年限内不发生标准以外的质量问题。在使用过程中应遵守我公司规定的技术工艺和操作规程，如果出通用培训结业证书word模板
简约劳动合同通用版 - 合同编号：劳动合同书 甲方： 乙方： 签订时间： 年 月 日 _________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________
公司培训管理制度模板 - 培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的（PURPOSE）:为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法：政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，以便人力资源部进行监督与统一管理。人力资源部将把有人力资源部组织的培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，各部门应根据培训计划及员工的排班情况安排并通知员工参加培训。并把培训名单报人力资源部。员工应按所安排的时间参加培训。凡迟到、早退或不到者，人力资源部将比照《考勤制度》
员工培训报告书模板 - 员工培训报告书 年 月 日培训名称及编号参加人员姓名培 训 时 间培 训 地 点培 训 方 式使 用 资 料导师姓名及简介主 办 单 位培训后的检讨培训人员意见受训心得（值得应用于本公司的建议）对下次派员参加本训练课程的建议事项主办单位意见 总经理 经（副）理 主办单位 副总经理 厂（副）长
工作单位试用保证书 - 试用保证书兹同意下列条件：试用期间：自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。工作单位：在 担任职务。工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。薪资：依照双方协议，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。 此致公司 ：立担保书人：年 月 日
新进员工职前培训表 - 新进员工职前培训表姓名： 部门：职位： 到职日期：序号培训项目培训日期时间培训人1欢迎新进员工，致欢迎词2培训计划简介3工作环境简介4公司简介基本概况公司历史、精神、经营理念和未来发展公司组织结构说明5介绍公司同仁各级主管员工自我介绍6人事规章与福利说明作息及签到规则休息和用餐规则服礼仪和接待规定办公自动化使用规定休假和加班规定奖罚规章7员工手册说明8财务制度说明差旅出差规程主要财务政策9部门本职位工作内容介绍10消防安全知识普及11紧急事故及灾害处理方法12其他受训者▁▁▁▁▁▁
4S店汽车销售流程与应用培训 - 4S店汽车销售流程与应用培训4S店必修课之销售篇-汽车销售流程及其应用讲义★课程对象——谁需要学习本课程★ 汽车制造公司/汽车销售企业总裁、总经理★ 与市场营销相关的各部门经理★ 大客户主管★ 一线销售人员及门厅销售接待人员★课程目标——通过学习本课程，您将实现以下转变1.掌握汽车营销及管理的全新理念2.明确规范的汽车销售流程3.掌握汽车营销技巧4.提升汽车销售企业整体水平的方法★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲 客户开发（上）1.引言2.访问及接待前的准备3.销售人员应具备的素质第二讲 客户开发（下）1.制定开发潜在客户的方案2.开发客户前的准备3.与客户建立互信关系第三讲
产品经理培训手册 - 前言产品经理其实是一个从P(prefessional)到M（management）的过程，如果大家够努力、够坚持，相信大家一定能走的很远。我个人的感觉，产品经理是一个很有挑战性的职业。虽然很多时候，大家还会有无聊、被动、困惑之感，但相信只要“坚持”—前途一定很光明。产品经理们，加油！目录正文一、产品经理认识篇1、产品经理定义产品经理（Product Manager），通常是指：担负某类产品研发、运营、管理的经理人。 他们的工作纵深从：前期市场调查、产品的创意、策划实施、产品研发、产品上市、市场推广…一直到产品生命周期的结束的全过程。但值不能混淆的概念是：产品经理不等同于产品管理。大多数时候
从业人员在职培训资历 - 从业人员在职培训资历表项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累积时数成绩评核记录1234567891011121314151617181920通用培训结业证书word模板
简约员工职前培训办法 - 员工职前培训办法第一章 总 则 第一条 为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。 第二章 适用范围 第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。 第三章 培训程序 第三条 在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。 第四条 由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公司领导批准后实施。 第五条 新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训表。 第六条 各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。 第七条 新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存
4S店汽车销售流程与应用培训 - 4S店汽车销售流程与应用培训4S店必修课之销售篇-汽车销售流程及其应用讲义★课程对象——谁需要学习本课程★ 汽车制造公司/汽车销售企业总裁、总经理★ 与市场营销相关的各部门经理★ 大客户主管★ 一线销售人员及门厅销售接待人员★课程目标——通过学习本课程，您将实现以下转变1.掌握汽车营销及管理的全新理念2.明确规范的汽车销售流程3.掌握汽车营销技巧4.提升汽车销售企业整体水平的方法★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲 客户开发（上）1.引言2.访问及接待前的准备3.销售人员应具备的素质第二讲 客户开发（下）1.制定开发潜在客户的方案2.开发客户前的准备3.与客户建立互信关系第三讲
产品质量证明书 word文档 - 产品质量证明书通过ISO9001：2000国际质量认证通过 安全标志认证通过中国船级社（CCS）工厂认可证书生产许可证号：XK05-120-10006合同号： 执行标准：GB／T8918-1996 检验日期：2006／09／05 缴库日期：2006／09／05品 名编 号结 构绳径(mm)丝径(mm)捻 向长度(m)毛重(kg)净重(kg)圆股钢丝绳9-19/02946*7+FC22.52.4ZZ55410611014检 验 项 目检验丝数合计破断拉力KN整绳破断拉力KN钢丝绳用 途钢丝绳平均抗拉强度Mpa钢丝绳公称抗拉强度Mpa钢丝绳最小抗拉
