商业计划书范文完整版
公司员工晋升管理制度完整版 - 员工晋升管理办法(草案)第一章 总 则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要,提高公司和员工个人的核心竞争力,进而提升经营绩效,特制定本管理办法。二、范围适用于公司所有员工。三、基本原则(1) 德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。(2)逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升,为公司做出了突出贡献或有特殊才干者,可以越级晋升。(3)纵向晋升与横向晋升相结合的原则。员工可以沿一条通道晋升,也可以随着发展方向的变化而调整晋升通道。(4)能升能降的原则。根据绩效考核结果,员
标准公文格式最完整版(带边框及注解) - 标准公文格式最完整版(带边框及注解) 标准公文格式: 000020(黑体3号,顶格,下同) 机密★一年 特急 中共XX市委办公室文件 (以
乡镇党委基层党建制度汇编(完整版) - 目 录一、乡党委议事规则……………………………………1-3二、党委会议事决策程序的若干规定…………………4-5三、乡党委班子成员岗位目标管理制度………………5-8四、乡党委班子成员包村驻点制度……………………8-9五、党务公开制度………………………………………9-10六、政务公开制度………………………………………10-12七、党员干部联系服务群众制度………………………12-13八、村党组织书记岗位目标管理若干规定……………13-18九、村党组织书记工作绩效考核制度…………………18-19十、村党组织书记离任经济责任审计制度……………20十一、乡党委班子成员党风廉政建设责任制…………20-25十