2021人事行政
行政人事考试题目 - 集团综合管理部门试题 ——行政人事类姓名： 岗位： 测试日期：一、填空题 （每空1分，共28分）1、公文按行文关系可以分为三大类，分别是：上行文、平行文、下行文。2、人力资源六大模块分别是：人力资源管理、人力资源培训和开发模块、人力资源的薪酬管理、人力资源管理与竞争、员工和劳动关系、安全、保安和健康。3、企业文化由哪些要素构成? 企业环境、价值观、英雄人物、习俗和礼仪、沟通。4、行政管理职能有：管理、协
2021深化干部人事制度改革预防和治理选人用人上的不正之风 - 深化干部人事制度改革预防和治理选人用人上的不正之风 干部问题是一个重大的政治问题，事关党的事业的兴衰成败。目前，从总体上看，我们干部队伍主流是好的，是值得信赖的，但也要清醒地看到，吏治腐败现象没有得到有效遏制，甚至还在一些地方继续蔓延。我们党作为执政党，要始终保持蓬勃的生机和旺盛的生命力，永远立于不败之地，必须牢牢坚持党的性质和宗旨，深化干部人事制度改革，预防和治理选人用人上的不正之风，坚决
2021【调研报告】深化行政审批制度改革营造两优环境情况调研报告 - 深化行政审批制度改革营造两优环境情况调研报告按照市政协工作安排，xx主席带领市政协班子成员、部分政协常委和委员，就我市深化行政审批制度改革、营造“两优”环境情况进行了调研，通过窗口察看、情况介绍、座谈讨论、调查问卷、听取汇报等形式，了解了我市行政审批制度改革及成立行政审批服务局以来运行情况，并提出了意见建议。现将调研情况报告如下：一、全市深化行政审批制度改革工作进展情况近年来，市委、政府高度重视政
2021关于组织人事工作情况汇报 - 关于组织人事工作情况汇报按照市委组织部通知要求和工作安排，现将我县组织人事工作情况汇报如下：一、组织人事工作开展情况（一）严格标准，努力提高干部选拔任用工作整体水平1.树立正确的选人用人导向。认真贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，结合X经济社会发展实际提出了“四优先、四注重和五不用”。“四优先”：优先使用项目建设、城建提升、信访稳定等工作一线和艰苦岗位上表现突出
2021工厂劳动人事管理制度 - 招商引资工作总结 作为一名园区工作人员，从事招商引资工作4年以来点点滴滴刻骨铭心，有人说招商引资工作是最难最苦差事，其实这其中的喜怒哀乐只有招商人才能读懂。无数次风餐露宿，多少回深夜梦醒。如何拜访客商如何洽谈推进，可以说招商这几年客商占据了心里大部分位置。从妻儿的当初不了解到后来的大力支持，一句话“辛苦着幸福着”。辛苦付出就会有丰硕回报，4年来招引了3个项目落户园区另外部分意向项目正在推进。几年的
2021【工作方案】开展行政效能提升年活动实施方案 - 解读《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》一、新《规则》印发的背景和意义日前，中共中央办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。而在此之前的2017年1月，十八届中央纪委七次全会审议通过了《规则》的试行稿。实践表明，试行的《规则》在一段时期内对纪检监察机关强化自我监督约束、履行好职责使命发挥了重要作用。2018年10月，党的十九大对坚定不移全面从严治党作出战略部署，党章赋予各级2021人事行政
2021年在全市司法行政系统领导干部读书会上的讲话 - 在全市司法行政系统领导干部读书会上的讲话今天，我们召开全市司法行政系统领导干部读书会，主要任务是总结梳理2020年工作成效，分析目前面临的形势和机遇，查摆当前存在的突出问题，安排部署下步工作任务，动员全系统广大干警职工继续振奋精神、凝心聚力、攻坚克难、改革创新，推动司法行政工作迈上新台阶。下面，按照局党委研究的意见，我讲四个问题。一、坚持改革创新，2020年工作取得阶段性成效今年以来，全市司法行政系统在市委、市政府和省厅正确领导下，齐心协力、扎实工作，不断提高政治站位、加强改革引领、筑牢发展根基、维护社会稳定、全面从严治党，各项工作均取得阶段性成效。一是提高政治站位，深入学习贯彻省委书记X同志
2021年县城市管理行政执法局：锚定目标育新机 乘势而上开新局(1) - 县城市管理行政执法局：锚定目标育新机 乘势而上开新局县城市管理行政执法局以党的十九届五中全会精神为指引，紧紧围绕现代化高品质城市建设总目标，紧盯精细抓管理，围绕提升做文章，强化机制创新，深入分析当前城管服务工作中面临的新情况、新问题，充分运用数字平台、智慧化手段，构建规范化、常态化、长效化城市治理共同体，奋力在“十四五”时期为我县经济社会发展作出新的更大贡献。党的十九届五中全会召开后，县城市管理行政执法局迅速行动，切实把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把全局干部职工的思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到县委、县政府决策部署上来，通过多种渠道和形式，有重点、有针
