2021年党员积分制管理考核记录表 - 党员积分制管理考核记录表( 年度)登记时间加扣分事由加分扣分支部书记审核签名支部: 姓名: 类别: 基础分: 备注:1.此表在党员申报的基础上,小组党支部根据考核内容参考样式,安排专人做好记录,支部进行审核认定。

2021年党员积分制管理考核登记表老党员 - 党员积分制管理考核登记表(二类:老党员)( 年度)××街道××社区××党支部    姓名: 类别:考核项目考 核 内 容第一季度第二季度第三季度第四季度年度积分123合计456合计789合计101112合计基本项认真贯彻执行党的路线方针政策,自觉遵守党章和法律法规,执行党的决定,积极宣传党的政

2021职工思想教育管理制度 - 职工思想教育管理制度一、对职工进行比较系统的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为主要内容的教育,进行爱国主义、集体主义、法制和职业道德教育。二、围绕各个时期的重点工作,切实抓好员工的思想教育和宣传工作,积极组织开展员工理论学习和思想教育活动。通过一些扎实有效形式对员工进行思想教育,不断提高员工的政治素质和科学文化素质,使他们成为有理想,有道德、有文化、有纪律、的劳动者。三、充分发

2021员工健康体检管理制度 - 员工健康体检管理制度一、体检时间   1、每两年(逢双年)安排一次体检,每年一次妇科体检(逢双年与二年一次体检一并进行)。   2、每年体检时间安排在××--××月份,具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。   二、体检对象   全公司正式员工(包含退休员工)   三、体检项目   1、普检:血粮、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超(肝胆、双肾、输尿管、膀胱)、前列腺

2021阳光工程项目管理制度 - 阳光工程项目管理制度一、申报管理制度。阳光工程办公室向全县各类培训单位,公开、公平、公正地进行项目招标,对提交申请报告、符合纳入培训基地条件的择优确定项目实施单位,上报省、市阳光工程办公室备案。二、监督管理制度。县阳光工程办公室与各项目培训单位建立行政领导责任人制度,签订任务合同,并向社会进行公示,公布举报电话,接受社会监督。承担项目的培训单位必须规范档案管理并建立农村劳动力转移培训台账,在规定时

2021消防安全工作管理制度 - 消防安全工作管理制度一、学校消防工作实行“预防为主,防消结合”的方针。由分工负责安全保卫工作的校领导组织实施。二、学校成立义务消防队,建立定期培训制度。各重点防火部位(如实验室、人员密集场所、图书馆、仓库等)的工作人员,必须熟悉与本专业有关的消防知识,加强对易燃易爆物品的管理,积极预防火灾事故的发生。三、各单位人员应了解本单位消防器材的放置位置和一般性能,并设专人保管,所有人员都有责任爱护消防设施

2021乡镇目标绩效管理办法制度范文 - 乡镇目标绩效管理办法制度范文第一章 总 则第一条为加强和规范我镇目标绩效管理工作,进一步客观公正、科学地评价工作绩效,完善奖惩机制,充分调动镇级部门和全体镇、村(社区)干部工作积极性,提高行政效能,增强执行能力,保证完成县委、政府下达的年度各项目标任务,推动我镇经济社会最好最快发展,参照《**县乡镇目标绩效管理办法》、《**县村(社区)目标绩效管理办法》,结合我镇实际,制定本办法。第二条 管理对象

2021乡镇机关用电管理制度 - 乡镇机关用电管理制度镇机关用电管理制度为加强机关用电管理,降低行政成本,树立节约用电意识,建设节约型政府机关,特制定本制度。一、各办公室、寝室、会议室、餐厅等要做到人走灯灭,不开“太阳灯、无人灯”,除阴、雨、雾等特殊天气外,白天一律不准开灯。有电扇、空调、电脑、电视的,要做到人走关闭电源。室内温度在30度以下不开冷空调,开空调时,制冷温度最低不得低于26度。有热水器的,下午下班前要关闭电源。用电壶2021危机管理

2021物资采购领用管理办法 - 物资采购领用管理办法为了规范物资采购和领用程序,节约开支、降低费用,特制定本办法。 一、大宗备件、燃料、原料、易耗品等实行集团采购 大宗备件指车辆修理常用备件,如轮胎、机油、润滑油等,燃料指本公司车辆用的汽油、柴油,原料和易耗品指电焊条等常用材料。以上物资,均实行集团采购。其程序如下: (一)成立集团采购领导小组。组长:总经理,副组长:副总经理。成员:总经理助理、修理厂厂长、机械加工公司经理、实业

2021图书室及资料管理制度 - 图书室及资料管理制度1、目的为了让员工有效利用图书和资料,防止资源流失,特制定此制度。2、适用范围修试所现存图书和资料。3、术语及定义指修试所内归档的技术资料和各类期刊、杂志、报纸等供多人浏览和使用的信息资源和基础资源。4、职责(1)图书管理员a负责将新图书、资料入库分类、登记、建档。b记录及管理图书借出、归还情况,并填写《图书资料借阅登记表》。c定期检查书籍的借用情况,提醒借用者归还书籍或资料。

2021通信网络系统管理制度 - 通信网络系统管理制度第一章总则一、严格遵守通信纪律及各规章制度,遵守《黄河系统通信运行管理规定》,实行统一领导,分级管理,联合作业,协同配合的原则,保证所辖设备的正常运行。二、黄河通信是要为黄河防汛服务,必须加强对通信网络及设备的运行管理,掌握设备运行状况,按规定对设备进行调试,时刻保持电路畅通,符合技术指标,认真填写各种报表及时报送,做好机房值班记录。三、坚持维护制度,爱护设备器材,遵守操作规程

2021廉政风险防范管理工作开展的一点思考 - 廉政风险防范管理工作开展的一点思考现代管理学中的风险管理和全面质量管理理论,通过选择最有效的方式,控制各个生产环节中的质量风险,消除潜在隐患,为现代企业实现效益最大、成本最优提供了保证。公司党委开展的干部廉洁从业风险管理活动,制定的活动实施方案正是借鉴现代管理学中的风险管理理论,针对可能因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的廉政风险,建立预防腐败工作的长效机制。通过学习公司相关文件

2021一年级班主任管理经验交流 - 一年级班主任管理经验交流 一年级学生年龄小,自控力差,习惯养成反复性强。因此一直以来,我都把养成教育当成是班级管理的重点。我从一点一滴,一事一物着手做到了“勤、细、严”。 一 、勤---扎根班级时时处处教育。 我把教室作为工作的主阵地。从早到晚关注学生的方方面面,时时处处进行教育。卫生方面:处处监督时时提醒责任到人。每节课后提醒学生自我检查地面、桌面及抽屉卫生,每天定时检查个人卫生,让学生在被监督

2021新形势下库房管理工作提升与创新 - 新形势下库房管理工作提升与创新今年**养护工区按照年初亮点工作计划,经过对材料库房采取整体规划设计、对库房地面进行区域划分、制作地标线和材料立体标识、制作管理软件等多项措施,于5月份基本完成了工区材料库创新改造升级工作。经过精心整治,现在的材料库房面貌有了较大程度提升,材料归放整齐划一,标识齐全醒目,管理制度上墙,而且还能实时掌握材料数据,基本实现了年初制定的材料库房模块化、标准化、智能化的新型材

2021推进流动党员管理服务工作经验材料 - 推进流动党员管理服务工作经验材料为全面贯彻落实省委书记王金山同志的重要批示和全省加强流动党员管理服务工作电视会议精神,**镇高度重视,及时安排,采取有效措施,扎实推进流动党员管理服务工作。 一、传达指示精神,迅速安排部署。要求全镇党组织及时组织党员认真学习,深刻领会省委书记王金山同志和省委常委组织部长段敦厚同志的重要批示,并以此为契机与第三批学习实践科学发展观结合起来、与发展农村经济结合起来,切实

2021食品药品监督管理局加强基层建设的实施意见 - 在红色教育活动培训班开班仪式上讲话稿(3篇)在红色教育活动培训班开班仪式上讲话稿1同志们:我们今天怀着无比崇敬的心情,走进井冈山革命圣地,旨在追溯思想信念之源,补足精神之钙,从革命圣地汲取源头活水,追寻党的光辉足迹,感受信仰的伟大力量,进而在公司改革发展的进程中,进一步解放思想、统一认识,不忘初心、艰苦奋斗,实事求是、改革创新,汇聚全员力量确保公司改革取得成功,确保专业化国际化疏浚公司战略定位落地2021危机管理

2021区委党校教学管理制度 - 区委党校教学管理制度为了认真落实《中国共产党党校工作暂行条例》,贯彻以“教学为中心,教师为主体”的方针,深化教学改革,加强教学管理,不断提高教学水平,培养具有共产主义觉悟、党性强、作风好,同时又具有现代化建设知识的高素质干部队伍,为我区两个文明建设作出贡献。根据形势发展的需要,经校委研究决定,特制定如下教学管理制度。 一、集体备课制度   1、由教务科定期组织教师开展集体备课活动,每学期组

2021浅谈人力资源管理中的安全生产工作 - 浅谈人力资源管理中的安全生产工作全生产是企业发展的前提和基础。如何将人力资源管理与安全生产工作进行有效结合呢?笔者认为,安全生产工作主体是人,人的安全意识高低直接决定着安全生产工作的实际效果。因此,在“以人为本、安全发展”的发展理念下,对分公司全体员工有效地进行人力资源管理,从培训开发、绩效考核到目标激励,以此全面落实安全生产责任制和一岗双责。一、强化培训,环环相扣健全安全培训管理机制是推进安全生

2021交通运输统计管理规定制度 - 安监局上半年安全生产工作总结报告 XXXX年,我县认真贯彻落实国家、省、州安全生产工作会议精神和习近平总书记安全生产系列重要讲话精神,进一步强化安全生产"红线’意识,狠抓安全生产大检查常态化机制建设,强化全县安全生产重要活动和重点工作的落实,全面推进安全生产各项工作,确保了全县安全生产形势总体稳定。现将上半年安全生产工作总结如下: 一、X-X月安全生产形势 XXXX年度,州政府下达我县安全生产总控

2021机关日常工作管理制度 - 机关日常工作管理制度第一条  为加强干部日常管理,严肃工作纪律,提高工作效率,根据廉洁自律有关规定,《中华人民共和国公务员法》及其他相关法规,结合本单位实际,制定本制度。第二条  工作人员一律实行上下班指纹签到登记制度(每日早、晚两签到),工作人员出勤情况由政秘科统计汇总后,每月月初公布一次,并报送领导传阅。第三条  工作人员工作期间因公出差、开会、及其他特殊情况不能按时到单位签到的,需向所在科室

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