关于开展庸政懒政怠政专项整治工作实施方案【图片、文字、动画均可编辑】

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关于开展庸政懒政怠政专项整治工作实施方案

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关于开展庸政懒政怠政专项整治工作实施方案

专项整治,为深入贯彻落实区委X届X次全会精神,全面加强全办党员的作风和能力建设,着力优化经济社会发展环境,确保区委区政府和党工委办事处重大战略部署不折不扣落到实处。按照区委安排,将在街道办集中开展“庸政懒政怠政”专项整治工作,特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十九大、十九届四中全会精神为指导,深入学习**书记系列讲话精神,围绕全面从严管党治吏,聚焦“懒政怠政、不作为、不在状态”方面的突出现象,精准查摆、精准施策、精准问效,以治理“不会抓”“不想抓”“不敢抓”问题为抓手,着力解决庸政懒政怠政方面突出问题,进一步增强广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,保持干事创业、崇廉尚实、风清气正的良好政治生态,为建设XX、全面建成小康社会提供强有力的纪律保障。
二、治理范围和对象
(一)治理范围:全办各部门、各村(居)。
(二)治理对象:重点是全办干部职工,延伸至村(居)三职干部和纪检员、监委会主任。
三、重点治理问题
(一)聚焦“不会抓”,整治“庸政”行为,着力解决能力不足、执行力不强的问题。一是不钻研工作,当“ 南郭先生”。不学业务、素质不高、能力不强,面对脱贫攻坚、城市建设、城乡统筹、征地拆迁等新课题,不懂、不适应,进入不了角色等。二是决策水平低,造成损失或不良影响。在项目建设、精准扶贫、社会服务与管理等工作中,乱决策、乱出招,从而造成不必要的浪费,甚至是不良的社会影响的。三是目标推进慢,成效不明显。在贯彻落实上级决策部署中,在实施重大项目建设中,行动迟缓,拖拖拉拉、松松垮垮,所负责的工作纵比无起色,横比不出彩。
(二)聚焦“ 不想抓”,整治“ 懒政” 行为,着力解决工作效率不高、服务意识不强的问题。一是精力不集中,不务“正业”。溜岗串岗,迟到早退,工作时间玩游戏、看电影、炒股等干与工作无关的事情,开会打瞌睡、玩手机等不遵守会场纪律的情况。二是不思进取,心浮气躁。对所负责的工作心中无数,目标不明、定位不高、措施不实;或者工作无特色,只有表象不能解决本质问题。总结各种不好的现象:1.中层干部不想当;2.都以自己年纪大、不懂电脑搪塞。

三是高谈阔论,不做实事。不按正常程序发表意见,妄议上级和单位集体决定,涣散人心;或者评头论足,只说不做,说话的巨人,行动的矮子。四是群众感情淡漠,高高在上做“ 老爷”。不执行首问负责、一次性告知制度,门难进、脸难看、事难办,让群众跑“ 冤枉路”,从而把怨恨都记在党委、办事处或者领导身上;或者对群众反映的问题,能解决而不解决,不给好处不办事。
(三)聚焦“ 不敢抓”,整治“ 怠政” 行为,着力解决不敢担当、纪律松弛、作风散漫的问题。一是制度执行不力,管理混乱。从一开始,从内心深处就对一些基本行之有效的制度就加以抵制,不仅自己不带头遵守和执行,背地包庇支持、怂恿他人也“不遵守、不执行”。目的是想搞乱,只有搞乱了才能浑水摸鱼。二是无原则一团和气,当“ 好好先生”。在单位内部搞团团伙伙、亲亲疏疏,工作形不成合力;对违规违纪问题视而不见,甚至跟风赶浪,推波助澜,对分管的工作疏于监督管理,放任自流,净当好人,生怕得罪了人。三是不敢担当,见利益就上,遇矛盾就让。对领导交办的工作、群众反映的问题,不主动担责,回避问题,上交矛盾;或者不服从安排,见有利的事就投机钻营,见无利或不合自己意的事就软拖硬抗、应付交差。
四、工作要求
(一)强化组织领导。成立“懒政怠政、不作为、不在状态”问题清理工作小组,XX同志任组长。XX同志任副组长。领导小组成员单位由XX等组成。各部门须专设一名联络员负责定期将本部门“问题整改清单”和“整改效果、制度建设清单”汇总上报。


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