按照**单位党委关于召开组织生活会的部署要求，我紧密围绕组织生活会议主题，在认真搞好专题学习思考的基础上，本着“严格对照、准确查摆、深刻分析、切实整改”的原则，检查和剖析自己在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面，在修身做人、用权律己、干事创业方面，在落实党风廉政建设职责任务方面，在履职尽责、落实党建责任制方面等存在的问题，剖析了产生问题的根源，制定了整改措施，明确了今后的努力方向。现就对照检查情况汇报如下，恳请同志们指正。
一、存在的主要问题
（一）政治理论方面存在的问题。
自己能够努力学习党的科学理论和基本知识，自觉遵守党的纪律规矩，履行党员义务，能够主动为党的事业发展尽自己的微薄之力。始终同党中央保持高度一致，在政治上讲忠诚，在组织上讲服从，在工作上讲认真。但是对照党员标准，自己也还存在一些“不严不实”的问题和不足：
一是坚定理想信念有差距。表现为用科学理论指导实践创新的能力不强，解决党建工作重点、难点、热点问题缺乏钉钉子精神。
二是加强党性修养不够经常。表现为平时对全局工作关注不够、思考不深，对党建责任制落实情况的监督管理不够严格，存在“好人主义”现象，平时与基层党务干部说工作多、谈思想少，表扬多、批评少。
三是积极进取、开拓创新意识有欠缺。表现为思想不够解放，习惯于用老观念观察新事物、用老办法解决新问题，积极主动探索党建工作新思路、新途径、新方法不够。 
（二）落实党风廉政建设和遵规守纪情况及存在的问题
工作中能够做到认真履责，自觉抵制不良风气的影响，严格遵守《准则》和《条例》，但也存在一些问题和不足：
一是在落实党内监督职能上有差距。表现为在抓基层组织生活制度落实上的力度不够大、标准不够高、考核不够严、廉政提醒不够及时，一定程度上弱化了抓党性锻炼、抓作风监督等本职工作。
二是落实中央八项规定精神和实施细则上还有差距。表现为没有形成严格落实中央八项规定、狠刹不正之风的高度自觉，更多停留在“制度规范要求下的不能”和“追究责任高压态势下的不敢”层面，还没有真正达到追求崇高人生理想境界下的“不想”的内在要求。
（三）履职尽责情况及存在的问题
作为机关党委书记，自己紧密围绕机关中心工作大局抓党建、带队伍，着力发挥党建引领作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开展了一系列诗歌朗诵、读书分享会、知识竞赛等系列活动，收到了一定成效。但也存在一些不足和问题，主要是实干作风不够过硬，表现为工作落实不够有力，踏石留印、抓铁有痕的刚性及韧劲不足，有的工作重部署、轻督查，重形式、轻效果。有的工作时紧时松，简单粗放，针对性、操作性、实效性不够强，在推动形成党建工作的系统性、规范性、科学性上做得还不够到位。
二、对问题的原因分析
（一）理论学习不够深入。学习**书记系列重要讲话精神，在联系马克思主义经典理论，联系党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史及党内法律法规方面做得不够，对讲话精神有时满足于读了、抄了、记了，对有些内容却知其然，不知其所以然。学习党章，对党章的修改历程研究不够，对中国特色社会主义理论结合不够，导致对抓全面从严治党的举措落实上底气不足、刚度不够。
（二）在坚定理想信念上有差距。在思想上还没有真正做到把党的远大理想与个人利益追求合二为一，在工作生活中，有时出于本能地有本位主义倾向，这样必然导致对党建工作不能全身心地投入，抓党风廉政建设不够严格，甚至有时对一些不良现象不敏感、不批评，听之任之。有时认识事物、分析问题、对待工作站位不高、思考不深、大局意识不强，折射的是自己在坚定理想信念上的差距，忠诚干净担当在自己内心的最深处印刻得还不够深。说到底，还需要进一步强化世界观、人生观、价值观的改造。
（三）宗旨意识责任意识不够强。全心全意为人民服务的思想在现实工作中树立得不牢。随着年龄的增长、职务的升迁、工作条件的改善，“船到码头车到站”意识有所萌发，服务意识日趋淡化，对新时期群众工作的新情况新特点研究和把握不够，缺乏打通联系服务群众“最后一公里”的思想和行动自觉。其实质是没有根本解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

（四）在提高能力素质上下功夫不够。当前，全面从严治党面临前所未有的发展机遇和挑战，迫切需要在谋求发展上树立新理念，在体制机制上作出新调整，在领导方式上实现新转变。这些对党务干部提出了更高要求。我经常感到事情多、压力大、责任重，但在实践中有时缺乏推进工作有效进展的新思路、新招法。心中无数，自然手忙脚乱。深入分析，主要是自己的能力素质与岗位要求有差距。面对林林总总的机关党建工作具体内容，在透过现象看本质，深入思考党建到底是什么？为什么？怎么抓等基本问题上下的功夫不够，在深刻把握机关党建的核心价值与内在规律上缺乏系统的、深入的研究与探索。