X市干部队伍建设情况汇报【图片、文字、动画均可编辑】

首页 > WORD文档 > 公文范文 > X市干部队伍建设情况汇报.DOCX 【图片、文字、动画均可编辑】

X市干部队伍建设情况汇报

收藏
X市干部队伍建设情况汇报 X市干部队伍建设情况汇报 X市干部队伍建设情况汇报

X市干部队伍建设情况汇报近年来,XX市坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的组织路线,持续完善干部工作“五大体系”,着力建设一支政治过硬、本领高强、堪当重任的高素质干部队伍。2019年度市委选人用人满意度居全省第一,我市加强领导班子和干部队伍建设做法在全省贯彻《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》座谈会上作典型发言。有关情况汇报如下:一、突出素质培养提能力。坚持把素质培养作为干部增强本领的重要渠道,开展干部 “大培训”“大锻炼”,整体提升队伍素质。一是强化思想淬炼。扎实开展 “两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等党内集中教育,分层分类组织开展**书记新时代中国特色社会主义思想学习培训和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及总书记考察安徽重要讲话指示精神专题培训,实现乡科级以上干部全覆盖。组织“XX大讲堂”“百团千人万场大宣讲”“微讲团、微党课、微讲堂”广泛宣讲,运用“两微一端”等新媒体向党员干部推送学习内容,引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化政治历练。创新党性教育方式,建设XX村党性教育馆、社区党史馆等一批“家门口”党性教育资源,打造网上VR党建云展馆,构建“线下+线上”红色教育矩阵,着力提升干部政治素养。出台《关于深入推进全面从严治党的实施意见》,严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,研究制定组织生活会暂行规定、落实“三会一课”制度等文件,推动干部在严肃的党内政治生活中保持政治定力、增强政治本领。三是强化实践历练。遵循干部成长规律,注重多领域多层次多岗位历练干部。近三年来,先后选派XX名县级干部担任贫困村扶贫工作队队长,XX名市直机关干部到重点企业、重点平台锻炼,XX名干部到上级部门和长三角城市跟班学习,XX名有发展潜力的“好苗子”充实到疫情防控、防汛救灾等一线接受锻炼,增强斗争精神、锤炼斗争本领。四是强化专业训练。紧扣现代化新XX建设需要,围绕推进长三角一体化发展国家战略、打赢“三大攻坚战”等重大决策部署,近三年分类举办专题培训班XX余期、培训干部XX多人,着力提升专业能力、培育专业素养。二、突出精准选人优结构。聚焦干部岗位匹配度、经历相关度、能力契合度、性格相容度,精准选、科学配,着力优化结构、增强功能。一是系统研判精准“选”。开展领导班子和干部队伍“大调研”,建立党建、社会治理、经济、城建、法治“五类干部库”和近期提拔、中期培养、长期关注、不适宜担任现职“四类干部清单”,累计入库XX人,夯实分析研判基础。坚持定期研判与经常性研判相结合,年初对党政领导班子和干部队伍至少开展1次整体研判,结合班子换届、干部集中调整进行重点研判,对存在突出问题的班子以及关键岗位干部、结构性干部等开展专项研判,精准找短板、补弱项,有关做法被《中国组织人事报》刊载。二是突出正职重点“选”。坚持好中选优、优中选强,建立市管正职人选后备库,对政治过硬、能力强、作风正的优秀人选及时选用。近年来,先后选拔XX名经过多岗位锻炼,组织领导和驾驭能力强的干部担任县(市、区)或市直单位正职,XX名工作经验丰富的干部提拔到县(市、区)人大、政协正职岗位,XX名优秀选调生被任用为镇街党政正职。三是着眼结构统筹“选”。 构建年轻干部“蓄、活、净、用、热”五大体系,实施“789”培养选拔计划,开展调研摸底储备一批、“双挂双任”历练一批、竞争择优选拔一批,先后重点掌握有潜力的“好苗子”XX人,首批组织市、县两级XX名优秀年轻干部双向互派挂(任)职,推行“2+1”导师帮带培养;坚持条件成熟及时用、比选择优集中选,近三年提拔“75后”正县级、“80后”副县级干部占年度提拔干部总数的四分之一,联动选拔32岁以下正科级、27岁以下副科级干部XX名。统筹培养选拔女干部、党外干部,实现县级党政领导班子、市县“七部门”全部配齐女干部,市、县法检两院党外副职配备率达100%,有关配备要求得到较好落实。三、突出实干实绩树导向。坚持把凭实绩用干部作为选拔任用的重要标准,实施导向引领工程,使“重品行、重业绩、重适配”的用人导向深入人心。一是严把“政治关”。出台政治素质考察办法,建立以政治素质考察为统领,以平时考核、分类考核、延伸考核、近距离考核为依托的“1+4”知事识人体系。坚持选拔干部党委(党组)政治鉴定要做、本人政治认知要谈、考察组政治表现要问,建立干部政治表现纪实台账,目前共对XX名市管领导班子成员“一人一档”跟踪管理,XX名拟提拔市管干部通过全方位体检,XX人因有“硬伤”暂缓或取消任用,有关做法被XX刊载。二是树牢“风向标”。坚持实干实绩、有为有位和面向基层、注重一线的鲜明导向,优先选拔工作走在前列、改革创新成效明显、考核连续优秀、出色完成急难险重任务的干部,三年来共面向脱贫攻坚、“双招双引”、文明创建、信访维稳、巡视巡察、工程建设、污染治理等“七个一线”提拔重用XX人、占提拔干部总数的XX%。疫情期间,大力实施发现储备、培养磨砺、提拔使用、宣传表彰、调整问责“五个一批”,激励“疫”线干部担当作为,有关做法被XX采用。三是提振“精气神”。出台激励广大干部担当作为24条、村干部干事创业12条、社区专职工作者管理8条,开展首届“双满意”评选,全面激励干部“改革再出发、续写新篇章”。制定干部职级晋升原则,统筹使用职数资源,突出实干实绩,体现关心关爱,累计晋升一级至四级调研员XX人次。建立健全干部容错免责、不实举报澄清机制,XX个改革创新重要事项及时予以容错免责备案,为XX名干部澄清正名、撑腰鼓劲。坚持客观辩证地看待干部,一批受处分后表现突出干部被进一步使用,真正做到干部为事业想、组织为干部想。四、突出从严管理强监督。坚持抓早抓小、源头治理,着力管到关键处、管住关键事、管在关键时。我市干部监督工作做法在全省干部监督工作会议上作典型发言。一是聚焦负面清单抓整改。完善干部监督工作联席会议制度,出台《干部监督问题清单暂行办法》,围绕贯彻落实**书记重要指示批示精神和党中央决策部署等情况,细化干部31类问题情形,健全15个部门信息共享互通机制,建立领导干部特别监督档案,实行“一人一档”分析研判,累计收集负面信息XX条、涉及“关键少数”干部XX人,先后给予提醒函询诫勉等XX人,督促干部严守“五个必须”、坚决防止“七个有之”,有关做法被《安徽信息》刊载。二是聚焦重点问题抓整治。开展领导干部个人有关事项报告不实专项整治,扩大随机抽查比例,XX名干部因存在漏报少报情节被诫勉、责令检查、批评教育。开展改非免职干部“管理难、监督难、发挥作用难”问题专项整治,通过建立“设岗定责+考核管理+引导激励”的机制,对全市XX多名县、科级改非免职干部设岗定责,让干部“有岗有责、有位有为”。开展辞去公职和退休领导干部违规从业问题专项清理,通过建立从业行为信息库,及时纠正违规从业人员XX人,其中给予纪律处分XX人,让干部“依法履职、有畏有为”,相关做法被XX报道。三是聚焦不实作风抓整顿。创新开展“电视公开问政”,组织百名市“两代表一委员”和群众代表,就社会关心的热点难点问题,公开问政10家市直单位,反映的XX个问题全部“清单化”整改完成。瞄准干部精气神不够、患得患失、不担当不作为等问题开展专项治理,通报反面典型XX例,制作《干事创业敢担当》口袋书和宣传动漫并被载入“学习强国”平台,推动解决“遇到矛盾问题绕着走”“新官不理旧事”等工作不力、作风不实方面问题XX条。免责声明:图文来源网络征集,版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本站联系,我们将及时更正、删除!谢谢!
点击查看更多
办图网提供X市干部队伍建设情况汇报模板供会员免费下载,作品格式为DOC。更多精彩公文范文素材,尽在办图网。
标签:X市干部队伍建设情况汇报,队伍建设,公文 ,学校文化建设情况汇报,队伍建设,教师队伍建设,人才队伍建设
本网站所有作品均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系客服。
  • 价格 会员免费
  • 编号 11576874
  • 软件 Word 查看教程
  • 格式 doc,docx
  • 大小 21.014KB
  • 页数 共3页
  • 作者 你栋哥l
办图网仅对作品中独创性部分享有权利。对作品中含有的国旗、国徽等政治图案不享有权利,仅作为作品整体效果的示例展示,禁止商用。另外您必须遵循相关法律法规规定的使用范围和使用方式,禁止以任何形式歪曲、篡改。
猜你喜欢

突出担当作为 锻造过硬干部队伍——干部队伍建设研讨发言材料 - 突出担当作为 锻造过硬干部队伍 ——干部队伍建设研讨发言材料 “为政之要、惟在得人”,教育和激励广大党员干部锐意进取、奋发有为是组织部门的重要政治责任,我们要认真贯彻落实全国、全省组织部长会议精神,紧扣高质量发展要求,突出鼓励激励担当作为、干事创业,不断健全党管干部、选贤任能制度,锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。 一、把好选人

加强农村基层干部队伍建设打造_省略_前农村基层干部队伍建设的调研报告_王建华 - 新农村建设 加强农村基层干部队伍建设 打造建设社会主义新农村带头人 ⒇ ———关于湖南省岳阳市当前农村基层干部队伍建设的调研报告

普洱市纪委书记徐浡尧:用“严管厚爱”唱响纪检监察干部队伍建设主旋律 - 普洱市纪委书记徐浡尧:用“严管厚爱”唱响纪检监察干部队伍建设主旋律今年9月23日,中央政治局常委、中央纪委书记王岐山同志在纪检监察干部监督工作座谈会上强调:“严管就是厚爱,信任不能代替监督”。这既是一种提醒、告诫,更是一种激励和关怀。这就要求我们在推进改革、深化“三转”中,要始终坚持“严管”与“厚爱”,加强纪检监察干部队伍建设。深刻认识“严管”和“厚爱”的辩证统一严管,就是严格管理。厚爱,就是关心爱护。严管是厚爱的表现和举措,厚爱是严管的前提和基础,二者是相辅相成,辩证统一的。严管就是厚爱。“严是爱,松是害”。好干部是培养锻炼出来的,更是从严要求和管理出来的。深入剖析违纪违法的典型案例发现,如

在干部队伍建设工作座谈会上的经验交流发言(集团公司) - 在干部队伍建设工作座谈会上的经验交流发言(集团公司) 干部队伍建设工作座谈会:为适应 x 公司“两个转变”带来的管理变革,x 公司党委理清工作思路,抓住干部管理这个关键环节,推出一系列改革举措,在“配、管、育、评”四点发力,营造出干部队伍想干事、敢干事、会干事、善共事、不出事的良好氛围,达到了以点带面,推动全局的预期效果。 配——竞争与择优双剑合璧

区统计局干部队伍建设情况报告 - 区统计局干部队伍建设情况报告 一、区统计局干部队伍建设基本情况。 钢城区统计局包括局办公室、国民经济综合核算科、普查调查中心、社会经济调查队。局机关事业参公编制xx人,其中机关人员x人、事业人员x人。局领导x人,办公室1人,国民经济综合核算科x人,普查调查中心x人,社会经济调查队x人。 统计局现有干部职工12人。从政治面貌看:在岗党员x人,非党x人。从学历看:本科x人,大专x人。从年龄段看:30岁以下1人,30

领导班子和干部队伍建设类写作素材 - 领导班子和干部队伍建设类写作素材 一、政治文化(含传统文化、红色文化、社会主义核心价值观) (1)名人名言 太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此之谓不朽。(春秋左丘明《左传·襄公二十四年》。人生最高的目标是树立德行,其次是建立功业,再次是著书立说,如果这些都能够长久地流传下去,就是不朽了。) 善欲人见,不是真善;恶恐人知,

县委书记抓干部队伍建设专项述职报告 - 县委书记抓干部队伍建设专项述职报告 中共玉环县委书记 张加波 (2013年8月22日) 近年来,在市委的正确领导下,本人坚持以科学发展观为指导,切实加强干部队伍建设,为推进中心工作提供有力保障,在前年和去年全省组织工作满意度测评中,所有指标均列全市首位,其中去年选人用人满意度和纠正选人用人不正之风满意度这两项指标位居全

镇(街道)干部队伍建设专项述职报告 - 镇(街道)干部队伍建设专项述职报告 柯 昕 野 (2013年4月1日) 全省乡镇(街道)干部队伍建设视频会议后,我们立即召开贯彻落实部署会,传达省委精神,明确工作要求;开展了镇街干部队伍建设专题调研;形成了《关于进一步加强

加强乡镇干部队伍建设述职报告
加强农牧区村级干部队伍建设的思考_省略_来自_访惠聚_基层一线的调研报告_杨萍
加强乡镇党政干部队伍建设研究_以四川省大竹县为例_徐晓宗
关于加强组工干部队伍建设的情况报告
加强干部队伍建设为食品药物监管提供安全保障
组织部长在进一步加强女干部队伍建设工作座谈会上的讲话
新时期加强干部队伍建设的重要性
在创新中谋求科技干部队伍建设发展
乡镇干部队伍建设调研报告
关于工会经审干部队伍建设情况的调研
村干部队伍建设调研报告
法院领导班子暨干部队伍建设调研报告
干部队伍建设汇报材料
调研报告:加强农牧区村级干部队伍建设的思考
在局干部队伍建设集体谈话会议上的讲话
2021年党委副书记、董事长关于关于抓好干部队伍建设心得体会(集团公司)
关于加强纪检监察干部队伍建设的几点思考
2021年法院青年干部队伍建设调研报告
公司董事长关于抓好干部队伍建设心得体会范文
2021年X市X协会党支部党建工作情况汇报

工作日:09:00-18:00

客服电话:4001588717
 
办图网VIP
全站资源终身免费下载
立即加入

办图网提示

知道了

工作日:09:00-18:00

400-1588-717

工作日:09:00-18:00

上传文件

Ctrl+D
收藏办图网

内容建议

联系方式(选填)

提交
QQ登录 微信登录

我已阅读并接受《用户协议》
办图网-专注高效办公

举报作品

该作品违反相关法律规范
侵权/盗版问题

请详细描述并提供原作品链接

其他原因

请详细描述举报原因

提交