XX分公司2019年党支部党建党廉

工作考核方案

为了深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，部署落实全国国有企业党的建设工作会议精神，全面落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制，建立完善党建党廉工作考核评价机制，根据《中国共产党章程》、《XX公司党建工作考核评价体系（2019年版）》等要求，结合XX分公司党建、党廉年度重点工作安排，制定了《XX分公司2019年党支部党建党廉工作考核方案》，方案经2019年2月18日公司党委会审议通过，现予以发布：

一、适用范围

XX分公司各党支部、党小组。

二、考核周期

2019年全年。

三、新考核方案制定原则

基层党支部的主要职责是宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织决议，组织党员开展日常学习，加强思想教育，抓好党的组织生活落实，发挥党员先锋模范作用，鼓励党员在工作岗位上攻坚克难，争先创优。结合支部工作职责，考核方案原则依据如下：

1、以《党章》和党的十九大以来各项规章制度为指导，贯彻全国国有企业党的建设工作会议最新精神；

2、以集团公司和省公司党的建设工作会议精神为依据，参考《党建工作考核评价办法（试行）》，持续优化党建考核评价体系；

3、结合上级《抓党建工作责任清单》和《XX公司党建工作考核评价体系（2019年版）》、2018年巡视整改“回头看”和近几年省公司党建党廉检查工作中对XX分公司的检查发现的问题、以及省公司2019年党建、党廉、作风建设相关工作安排等内容开展考核细化工作。

四、新考核方案整体框架

《XX分公司2019年党支部党建党廉工作考核方案》主要分为党建工作（70分）、党廉工作（30）、加分项和扣分项四大模块。其中，党建工作模块以“六好”党支部建设为纲，分为班子建设、党员管理、组织生活、制度落实、基础工作、作用发挥等六大类重点工作；党廉工作模块分为嵌入式防控建设、廉政教育、作风建设、推动问责、落实“抓早抓小”、以案治本和问题整改、组织生活会再监督等七大类重点工作。

五、新考核评价细则的特点

1、考核模块更为清晰：相较于去年支委班子建设等七大模块，今年考核模块简化为四个模块；

2、考核分数比例持续优化：去年党建和党廉的分数占比是8:2，今年根据工作内容变化确定党建和党廉的分数占比为7:3；

3、考核内容更加简洁：综合考虑工作实际，今年考评细则删除了过时或重复性的内容，如党费按时上缴公司党委账户、党建活动开展后积极投稿等；

4、考核要求更加聚焦：今年考评细则内容紧跟省公司工作部署要求，如增加了党建带团建、推动问责、组织生活会再监督等内容；

5、考核内容更为详实：去年个别项目，如支部工作法、党代表工作室等工作已全面铺开，今年考核内容将这些子项目列为必考项而非加分项；

6、检查方式更加公平：为了确保考核结果的公平性，今年现场检查将进行两方面的优化：

（1）检查人数的增加：检查组由原来的三人变更为五人；

（2）纪检人员角色优化：原检查小组中纪检人员主要履行检查党廉工作职责，新考核方案中对纪检人员职责进行了增加，一是负责检查党廉工作，二是要对检查的过程和结果进行监督。

六、考核评定和结果应用

党支部党建党廉工作考核的评定结果，将纳入到公司的部门业绩考核方案中，作为该部门“全面从严治党”部分的考核结果。

计算公式：

党支部党建党廉工作分数=30%系统考评分+70%党建党廉工作表考核分数。