党建写作提纲第28辑（总第72辑）1.党旗在社会治理最前沿高高飘扬抓乡促村，巩固夯实党在基层的执政根基一核三治，打造藏区社会治理的黄南模式五抓五促，提升新时代基层党建工作质量2.“红色商圈”共建美好家园以“一圈”为统领，结成资源联盟。以“四区”为依托，提升服务水平。设置服务、学习、洽谈、休闲四大功能区。以“五台”为载体，凝聚发展合力。一是社会事务服务平台。二是商业管理服务平台。三是物业管理服务平台。四是商贸综合服务平台。五是校社联动服务平台。以“五园”为目标，共筑温馨港湾。一是建设“红色家园”。二是建设“书香家园”。三是建设“快乐家园”。四是建设“和谐家园”。五是建设“爱心家园”。3.组工干部要学会“变脸”绝活组工面孔之“橙脸”——热情温暖、欢快活泼。组工面孔之“白脸”——清正廉洁、无私奉献。组工面孔之“蓝脸”——冷静理智、严谨专注。4.用公职人员政务处分法“健好身”“练哪里”，明确政务处分对象和行为。“练多久”，确定政务处分时间和目的。“怎么练”，严格政务处分程序和要求。5.机关党建“常规动作”行出“创新之路”履行“一岗双责”，严格落实主体责任聚焦“筑强堡垒”，着力增强组织建设探索“清廉机关”，抓实机关作风建设助推“共建共享”，提升机关服务水平6.批评与自我批评要有“辣味”避虚就实放“真炮”。直言不讳有“辣味”。对症下药除“病灶”。7.警惕选人用人的三个“误区”警惕“江心补漏”者，善察“消祸于未萌”者。警惕“谋己者”，善用“谋国者”。警惕“平均主义”，实现“人尽其才”。8.做“头上长角式”党员干部突出“诚”与“公”，长好“批评”这个“角”。突出“勇”与“严”，长好“自我批评”这个“角”。突出“真”与“实”，检验“批评”与“自我批评”这两个“角”。9.谨防支部建设“空心化”聚焦问题找准“病根”。多管齐下夯实“里子”。正确导向防止“跑偏”。10.党建引领答好基层治理“题中题”坚持“忠诚坚定”，在基层治理队伍建设上加强。坚持“带动引领”，在基层治理组织建设上加力。坚持“凝神聚力”，在基层治理宣传教育上加劲。坚持“规范有序”，在基层治理制度完善上加码。11.“揭榜挂帅”还需打破“三张网”打破关系网，让谁有能力谁来干。打破“四唯”网，让评价体系多元化。打破“捆缚”网，让科研人才轻松上阵。12.@书记项目 给力！决胜下半场进一步坚持“党建引领”导向，以时不我待的实干精神抓实书记项目进一步紧盯“质量和实效”焦距，以精益求精的工匠精神推进书记项目进一步推动“项目品牌化”建设，以守正创新的品牌精神做优书记项目。13.在“开门办公”中历练组工干部三种能力在“开门办公”中锤炼组工干部虚怀若谷的亲和力。在“开门办公”中磨练组工干部岿然不动的自制力。在“开门办公”中锻炼组工干部雷厉风行的执行力。14.推进党员“流泪”教育成为常态党员“流泪”教育是唤醒初心使命的要求。党员“流泪”教育是坚定理想信念的基石。党员“流泪”教育是激励担当作为的推手。15.组工干部的三张名片被之僮僮，夙夜在公。落花无言，人淡如菊。日日自新，步步生风。16.在修炼“五气”中当好“战士”保持“静气”，锻造对党忠诚的斗争品格。涵养“底气”，锤炼求知担当的斗争精神。蓄足“锐气”，积攒真抓实干的斗争魄力。激发“勇气”，打磨公道正派的斗争意志。高扬“正气”，坚守廉洁奉公的斗争情怀。17.我的组工情结神秘，是我对组织部门的初次印象。神圣，是我对组织工作的认识定位。神往，是我对组织生涯的深切体会。神奇，是我对组工精神的真实诠释。18.“从严治党”少不得“从严治档”一是要健全管理制度。二是要理清管理责任。三是要创新管理方式。19.主题党日添“味道” 搭配党员好“营养”固定标准动作，主题党日有“底味”。积极参与议事，主题党日有“百味”。创新实践活动，主题党日有“风味”。20.“差异化”考察识别干部考察指标有“差”，明确“考什么”。考察方式立“异”，确定“怎么考”。考察机制优“化”，确保“考得好”。21.组织员谈话有“诀窍”思想探察“入木三分”。节点跟踪“严丝合缝”。问题提醒“见人见事”。迷津指点“醍醐灌顶”。22.我的组工“关键词”“严谨”是一切组织工作的前提“协作”是开展组织工作的方法“极致”是组织工作的必然结果23.深悟“三句话”把稳“心中称”进，固然欢喜，却不沾沾自喜。退，纵然失落，却不时时寞落。留，诚然遗憾，却不绵绵抱憾。24.以组织担当破除“干部工具化”树正善谋改革这一“风向标”。亮起容错纠错这一“红绿灯”。用好教育培训这一“加油站”。25.“30+”组工干部 乘风破浪正当时三十而“立”，以坦荡归零，去拒签所有标签。三十而“厉”，以步履不停，去会见所有偏见。三十而“犁”，以深耕细作，去迎战所有挑战。26.干部交流先“浚流”破天花板，基层干部能上流。破老观念，机关干部向下流。破隔离墙，各类干部成环流。27.红色教育基地也可以这样“活”“破墙”基地与社会，让旧址“复活”在乡村。“破墙”教授与学习，让民众“活跃”在课堂。“破墙”学员与群众，让学员“生活”在农家。28.做组工干部 品“0”样人生“0”为“归零心态”，懂得吐故纳新。“0”为“闭环思维”，做到慎终承始。“0”为“无我精神”，才能磨而不磷。29.撬动乡村振兴的“人才杠杆”输血加造血，立足需求“发力”。平台加机制，筑牢用才“支点”。严管加厚爱，增加留才“砝码”。30.在给干部“画像”时要“自画”要在“画”中触动心灵，在见贤中思齐。要在“画”中实事求是，在识人中成长。要在“画”中固守初心，在无私中荐才。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！