领导干部“政治忠诚”剖析材料根据上级相关部署要求，本人深入系统地学习了**书记法治思想、习 近平总书记关于新时代政法工作重要论述和对政法工作的重要讲话、指示 批示精神，学习了上级关于政法队伍教育整顿的会议精神和指示精神，通 过政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，进一步增强了政治自觉， 筑牢了忠诚根基。现在我结合我个人的思想和工作实际，对本人“政治忠 诚”进行认真剖析，深刻剖析自身存在的问题，深刻查找差距和不足，明 确整改措施和努力方向。一、剖析存在的问题 （一）在政治信仰和政治立场方面。一是存在党性锻炼不够经常。 由于平时业务工作较忙，对党的政治理论学习不够深入彻底，总是以忙没 有时间作为借口而疏于对政治理论的学习。对我党面临的“四大考验”的 长期性、复杂性认识不够全面，对抵制本位主义、部门利益束缚的教育引导不够，存在“各人自扫门前雪”的本位主义思想。二是落实总体国家安 全观不够彻底。注重了反恐防暴工作，对反邪教、反渗透斗争的关注力度 不够，协调社会各方同步推进落实国家安全人民防线的措施还不完善，全 市仍有多名涉邪教人员没有实现解脱，化解邪教群体存量仍然没有达到相 关工作要求。 （二）在政治意识和政治能力方面。一是政绩观仍有偏差。在处理 信访问题上仍然有“搞定就是稳定”的思维，对涉x等重点群体上存 在“有法不依、以言代法、执法不严”现象，有时存在不按程序、法律法 规解决问题。二是协调联动机制不完善。对重点信访人员稳控措施办法和 对非法上访、缠访、闹访者的有效处置办法探索不到位，部门、乡镇快速 联动机制还不全面，一些遗留历史问题压到基层，问题久拖不决。 三 是“久久为功”落实不到位。在工作抓落实中，“踏石留印、抓铁有 痕”的力度不够，中央、省环保督察反馈问题整改落实不够全面，对基层 信访积案化解的支持力度不够，这反映出持续用力的韧劲不够，思想上有 所松懈。 （三）在遵守政治纪律和政治规矩方面。一是整治“两面人”主动 性不强。作为党的领导干部，个人认为只要身正为范了，对党组织讲真 话、讲实话，不当“两面人”，干部就效仿了，单位风气就好了；认 为“两面人”不在自己工作圈子内，不够重视。二是党内政治生活战斗力 不强。虽然定期参加了双重组织生活，但带头执行“三会一课”还停留在 纸上，缺乏持续学习的热情和兴趣，方法单一，多以学讲话、学文件等方 式，组织生活成效低、流于形式。三是干部监管力度不强。对本单位、本 系统的干部监督管理失之于宽、失之于软，信任多于管理和监督，关心多 于教育和指导，对少数违规违纪现象没有动真碰硬，不能旗帜鲜明地予以 处理，存在当“好好先生”的现象。这些问题说明我在执行政治纪律、政 治规矩方面还不够严格。（四）在意识形态方面。一是对意识形态领域斗争的复杂性认识不 够全面，对我市建成并启用的xx长安网简单交由第三方公司负责维护，持 续督导检查不到位，导致网页出现xxxxx、xxxxxx。二是在党言党做得不 够。讲好新时代“政法故事”的能力水平有待提高，政法宣传舆论工作特 色亮点不多，还没有形成全国、全省具有较大影响力的“xx品牌”。三是 理论学习不够系统。中心组存在以会代学现象，现用现学、急用急学，方 法比较单一，学习实效打了折扣。这些问题反映出我对**书记总书记系列 重要指示理解还不全面、落实还不彻底。 （五）在党员作用发挥方面。一是对政法队伍管理要求不严。在政 法队伍教育整顿中重教育轻督导，政法干警中仍有违法违纪现象，纵深推 进全面从严治党的意识还不坚固。二是对整治形式主义的长期性认识不 足。针对执法办案的特殊性，存在过于强调痕迹管理、证据意识的问题， 给基层减负举措不多，成效还不够明显。三是民主集中制原则落实不全 面。在研究具体工作中，主要同分管负责同志和业务部门研究讨论，听取 其他同志的意见不够充分，反映出存在官僚主义的倾向。 二、存在问题的原因 聚焦初心使命和政法队伍教育整顿目标任务，对照党章党规要求，对 照先进典型事例，深刻从思想、政治、作风、能力、廉政等方面反思剖 析，产生问题的根源在于以下三个方面。 （一）党性修养不够深入。自身长期在党委部门工作，对党的理论 政策学习较多，但忙着钻研各项业务工作，对党的理论方针政策学深悟透 不够，满足于浅尝辄止，缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的激情，忽 略党性修养再提升，对**书记新时代中国特色社会主义思想的学懂弄通做 实还存在较大差距。（二）理想信念不够坚定。自身政治理想坚定，对中国特色社会主 义的道路、理论、制度、文化充满自信，但对于把**书记新时代中国特色 社会主义思想同市情、基层实际相结合，做好“上下结合”“内外结 合”“前后结合”三篇文章缺乏统筹谋划，运用新时代思想指导工作实际 程度不深、针对性不够，在加强政治建设上的思想自觉和行动自觉还有差 距。