一是健全长效机制抓作风。根据中央八项规定精神，出台县“三十二条”，切实改作风、树新风。巩固拓展党的群众路线教育实践活动等专题学习教育实践成果，从2015年10月起，推行作风建设负面清单量化考核，从2016年5月起对项目前期商等6类对象开展全县经济发展环境回访，坚持月度开展“一企一组一策”工作，持续加大对“四风”问题整治力度，加大明查暗访、惩戒问责和公开曝光力度，经常抓、长期抓，确保中央八项规定和省、市、县系列规定落实到位。十八大以来，全县共有88个单位、381人次受到通报、问责或作风建设负面清单扣分处理，全县干部作风明显得到改善。二是紧扣优质服务抓作风。牢固树立“最好服务、最优环境”意识，主动当好服务方案解决提供商，打出项目投资审批“模拟审批、多评合一、终端审批”组合拳，铸造“六转六度”服务品牌，针对“庸懒散” “中梗阻”、服务不优等问题，开展“作风建设年”“作风提升年”系列活动，深入开展“亲切服务”和连续多年开展行风政风、百名中层干部、基层站所长等民主评议活动，正在启动评议“最不满意股室”。三是推进责任落实抓作风。健全责任体系，拉紧责任链条，拧紧责任螺丝，把责任压实到岗、传导到人、延伸到“最后一公里”，完善17项重点工作和项目调度工作方案，落实“调度-通报-督查-问责”工作机制，实行“倒现场会”，从今年5月起，在10个单位试行干部人事管理试点工作，确保工作件件有落实、事事有回音，在全县形成上下同心、力行实干、雷厉风行的精气神。四是突出重点环节抓作风。中央八项规定实行以来，县委负责同志主动对标，高度自觉，不折不扣践行八项规定，严格执行调研、用餐、陪同、用车、公务接待、办公用房、住宿等规定。加强调查研究，做到轻车简从。县级领导干部在一线调研、慰问中，带头轻车简从，坚持每月深入联系乡镇、企业和群众，带着问题开展调查研究。十八大以来，县级领导干部共深入基层开展调研走访活动547次，帮助基层群众解决实际困难和问题1063个，形成调研报告或牵头起草政策文件94个，带动全县形成各类调研报告1800个。改进文风会风，做到精文简会。