三是执行决策部署不到位。紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。有时对上级及镇党委的决议都能态度坚决，但行动不够迅速，执行不够全面，效果不理想，特别是在执行困难，积极协调，努力克服少。在XX工作中，进度缓慢，结果不大，借口多于方法，没有全力以赴、想法设法抓落实。在监督执纪上，业务不熟不透，作用职能发挥不到位。
(二〉在“干部监督管理不够严实，一些基层党组织软弱涣散”方面。
在XX期间，发挥主体责任，履行党建“第一责任人”职责不到位，对党建工作的重要性缺乏足够的认识，在提升村级班子战斗力凝聚力、团结力、发展和壮大村集体收入、破解发展党员难题上都有很大差距，有X个村三年未发展党员。在村级班子建设上用心用力不够。由于工作上落实上缺韧劲与下底的程度，对村干部的教育管理和村班子建设不用心不上心、不敢抓不愿抓，有好人思想和不得罪人心理，导致个别村族派斗争、内耗严重，影响了其它工作开展。在拓宽集体增收渠道上思路不开阔。在集体增收上只依靠村里有无机动地承包，未能开拓思路，路子窄，收入局限。村集体经济原有的收入渠道趋于单一，缺乏新的稳定的收入来源。对落实基层党建工作制度不重视。有时在落实“四议两公开”“三会一课”、民主评议党员等制度上不够重视，有个别环节脱节和重形式的情况。