“新常态”是经济领域一个热词，什么叫新常态？“新”就是“有异于旧质”；“常态”就是时常发生的状态。新常态就是不同以往的、相对稳定的状态。“新常态”最早由美国学者提出，是对2008—2009年发生“大衰退”之后世界经济政治状态的一种描述和预测。**书记同志在2014年5月考察河南的行程中第一次提及“新常态”。他说：“中国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”“新常态”一经提出，在更多场合反复出现并逐步被系统化，直至正式成为治国理政的新理念和决策依据。“新常态”包含有重要的政治或政策信息。
  十八大以来，党中央以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设，首先从中央政治局做起，从领导干部抓起，以上率下、示范全党，不折不扣落实“八项规定”，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，抓党风政风带社风民风，营造了风清气正的社会环境；坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底；强化对权力运行的制约和监督，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，营造了良好从政环境和政治生态，逐渐形成“反腐新常态”。
  各级纪检监察机关是开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要组织保证，肩负着更加重要的历史使命。只有充分认识新常态，主动适应新常态，才能聚集主责主业，攥紧拳头，打赢反腐败这场战争。然而，目前，还有一些纪检监察机关对中央反腐倡廉的新要求认识不足，工作还有缺位、越位、错位的现象。如聚焦主业不够，该管的没管好，不该管的手伸得太长，监督检查轻描淡写，“打虎拍蝇”避重就轻，在新常态下碌碌无为。一些纪检监察干部没有适应新常态的要求，缺乏“打铁先要自身硬”的素质，履职能力亟待提高；有的干部不敢担当，遇到问题绕着走，不想干、不作为；有的干部作风漂浮虚躁，监督缺失；有的干部认为，大家在同一个地方工作，甚至同一座楼里办公、一个锅里吃饭，低头不见抬头见，抹不开面子，对执纪监督畏首畏尾；有的领导干部因年届退休，被安排在纪检岗位，不想得罪人，只想着平稳着陆；有的人办案不行，“抹案子”却很有办法。更为严重的是，有的人在问题线索清理、处置和查办案件过程中，严重违反政治纪律、组织纪律、工作纪律，擅做取舍、选择性办案，甚至胆大妄为，跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案，这些问题需要我们高度重视。如何认识新常态、适应新常态，当一名合格的纪检监察干部成为当务之急。