2020年度书记抓党建述职报告【图片、文字、动画均可编辑】

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2020年度书记抓党建述职报告

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2020年度党建工作述职报告按照《X县2020年度书记抓党建述职评议考核工作方案》通知要求,现将我一年来抓党建工作情况述职如下:一、抓党建工作基本情况(一)抓思想教育,筑牢思想根基。一是坚持以建设学习型党组织为目标,采取集中学习和个人自学相结合的方式,集中组织党员学习X次,其中通过民政局网上“学习讲堂”学习X次;二是带头执行党中央决策部署,践行党的路线方针政策、上级党组织和本级组织的决议,对党建的重要工作、重大活动、重点问题负总责、亲自抓;三是坚持以“两学一做”常态化制度化学习教育为引导,以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”为着手,抓实干部党员经常性思想教育,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实做到用**书记新时代特色社会主义思想武装党员干部。全年共召开推进会X次,深入支部督查指导X次,开展专题研讨X次,查摆问题X个,联系服务群众X人次,解决群众问题X件,努力培养了一支思路清晰、分工明确、步调一致的党员队伍,以自身实际行动践行“以民为本、为民解困、为民服务”的服务宗旨,全面提升了民政各项工作的高标准落实。(二)抓组织建设,提高建设标准。一是按照“党要管党”的要求,坚持以提升党组织建设质量为中心,深入开展好了“基层党组织建设规范巩固提升年”活动;二是对照《2020年度全盟城镇基层党建主要责任与基本任务清单》,精心组织、周密安排,扎实抓好了党建主要责任与基本任务工作,切实做到有计划、有措施、有检查、有总结;三是深入推进党员“三会一课”、党日活动、党员教育、党员责任区、党费收缴、党组织定期报告、党务公开等制度的规范化建设,切实解决党组织政治功能不强,弱化、虚化、边缘化等问题,不断提升党组织建设标准;四是严格落实民主评议党员、党内情况通报、重大决策征求意见建议等制度,不断增强全局党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素质。全年,培养入党积极分子X名,发展预备党员X名。充分发挥好了党组织的战斗堡垒作用,民政各项工作稳步提升。(三)抓队伍建设,提升工作水平。一是严格执行脱贫攻坚一把手负责制,带头贯彻县委县政府关于脱贫攻坚的决策部署,认真落实好脱贫攻坚的各项政策措施,切实已自身的实际行动,带头贯彻落实好脱贫攻坚各项工作,从而带动全局党员干部深入贫困户家中解决实际困难,真正做到“真扶贫、扶真贫”;二是依据《关于开展扫黑除恶专项斗争督查工作的通知》要求,认真组织开展了扫黑除恶专项斗争督查工作,按照“一村一策,一村一案”原则,研究制定了《X县村、社区“两委”换届选举应急处置预案》,为“两委”换届选举工作的圆满完成奠定了坚实基础;三是按照《全县机关事业单位基层党组织分类定级工作方案》要求,扎实开展好了党组织分类定级工作,并以此次活动为契机,作为推进我局党组织规范化建设的一次突破口,做到边分类边整改;四是努力推进在职党员到社区报到为群众服务工作,并与湖西社区建立了党建工作联系点,研究制定了党建活动安排表。全年,组织在职党员开展清扫垃圾及公共设施维修X人次、开展“进社区、讲党课”活动X次、开展走访慰问活动X次、解决实际问题X件,积极发挥了党员的先锋模范作用。(四)抓班子建设,提升堡垒作用。一年来,我能够严格落实抓党建工作主体责任这条主线,带头贯彻执行好党内政治生活制度,健全组织领导,完善工作机制,创新活动载体,扎实抓好了党建工作,更好的发挥了总揽全局、协调各方的领导核心作用。研究制定了2020年度党建工作计划,建立了党建工作问题清单、任务清单和责任清单;严格落实好定期报告和督查(检查)制度;在前期调研的基础上,撰写了《如何提升城乡低保规范化管理水平》《加强社会组织党建工作的研究与思考》的调研报告。全年,共组织召开党员大会X次、党支部会X次、支部书记报告X次、党务公开X条、书记讲党课X次,研究解决重难点问题X件,不断提升了班子成员解决自身实际问题的能力水平,有效促进了党建各项工作落实。(五)抓整改落实,促进整体提高。对照《自治区纪委、盟纪委2020年第一轮党风廉政建设“两个责任”督导反馈问题整改方案》要求,坚持带头整改到位,带头严守工作纪律、工作规范。目前,所有问题已整改到位。一是针对“理论学习笔记记录不规范,学习次数少”的问题,召开专题会议,研究整改措施,规范记录格式;二是针对规范党内政治生活不到位的问题,积极完善各项制度,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度。同时,强化制度监督,接受群众监督,将党内政治生活情况及时公示,让群众来听一听、看一看、评一评,充分发挥群众的监督作用,让监督促落实,让整改促规范,真正实现党内工作有促进,党员干部有教育,所有群众得实惠。(六)抓实党风廉政建设“两个责任”和意识形态工作。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。以“五个一”制度为抓手,在党员大会、组织生活会、民主生活会上带头开展批评和自我批评,正确运用监督执纪“四种形态”,充分发挥廉洁从政的表率作用。在贯彻党风廉政建设责任制的过程中,坚持带头讲真话、办实事、求实效,树立正确的政绩观,强化责任落实,以自身实际行动践行“民政为民”的服务宗旨。一是成立了由我任组长的党风廉政建设领导小组,定期召开会议,分析形势,制定措施。研究制定了党风廉政建设和反腐败工作计划及2020年党风廉政建设责任分解表;出台了《关于支持鼓励干部干事创业建立“容错纠错”机制的暂行办法》、《民政局年度廉政风险点及防控措施》、《两个专项工作任务分解表》及廉政风险10项监督机制;严格落实好了党风廉政建设各项工作制度;二是利用民政局网上“学习讲堂”微信群,及时转发上级反腐倡廉制度工作及警示教育,渲染学习氛围,督促每名干部党员要做到警钟长鸣;三是成立了意识形态工作领导小组,坚持每季度召开1次意识形态领域形势分析与工作部署会,积极分析形势,制定工作计划,通过宣传栏、走廊宣传展板、“党群心连心”网站、“网上学习”等平台,积极宣传意识形态工作;组织参观了警示教育基地,观看了《胜利之盾》保密文献纪录片,开展了“不忘初心、牢记使命”主题演讲等配合活动。通过抓意识形态工作,有效推动民政系统意识形态工作责任落地生根。二、存在的突出问题(一)对党建工作的重要性认识不到位,党组织堡垒作用发挥不明显。存在的主要问题:一是存在重民政本职工作轻党建工作的倾向,没有把局党建工作纳入重要议事日程,导致在《2020年自治区纪委、盟纪委党风廉政建设“两个责任”第一轮督导检查》时,出现了“理论学习笔记记录规范,学习次数少”的问题;二是党性观念差,责任心不强,工作中只注重分管业务,而很少过问党建工作,甚至常常以行政例会代替党支部会议,抓党建力度明显不足。通过自查来看,民办养老机构联合支部就存在以行政例会代替党组织会议的情况;三是对所辖支部党建工作现状了解不深、掌握不透,存在对分管党务工作不清楚的问题,不知自己该抓什么,往往只是把精力放在日常事务上。(二)模范带头作用发挥不明显,个别党员干部党性观念差。存在的主要问题:一是带头参加组织生活制度不严格,存在私自占用组织生活制度时间的问题,例如:5月份党日活动因扶贫工作而导致开展延后;二是在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识淡化等问题。(三)抓党建工作的热情不高,党建队伍建设标准低。存在的主要问题:一是日常工作中把主要精力集中放在抓民政本职工作的多,抓党建工作少,对党建工作只是应付了事、被动地去做,缺少工作热情。例如:每周五的党日活动,仅是要求党支部书记要贯彻落实好,但对是否落实了,落实的效果如何,过问的少;二是对党建队伍建设情况不够重视,党务工作者缺乏有经验的人才。目前,局党务工作者仅有X人,且文化水平不高,又是刚刚进行调整,对党建工作基本不懂不会,党建工作标准低、质量差。三、下一步工作思路一是创新党建管理,夯实阵地基础。在今后的工作中,我将继续完善自己,认真履行党总支书记的职责,不断严格要求自己,以身作则,率先垂范,不断提高政治思想和业务素质,认真开展基层党建工作,让其真正发挥作用,产生效果。不留于形式,不突于表面。用活动凝聚党员,用管理激励组织,用创新鼓舞士气。二是进一步提升党务工作者的综合素质。一方面着力提高党务工作者的政治素质。把那些思想正、作风硬、业务精、有能力、善管理的党员干部重点培育为专、兼职党务工作者,重点在树立坚定的理想信念,履行党员职责和义务方面加强教育引导,以增强其政治素质、理论水平和综合能力。另一方面,着力改善队伍的年龄化结构,把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来,强化党员发展,改善党员工作者的人员结构。三是加强党员干部管理,提高服务群众能力。加强政治理论学习,不断增强学习的主动性和自觉性,强化系统性和条理性,在真学、真懂、真用上下功夫,把理论学习与自己的工作结合起来,增强责任感、提高工作能力、判断能力和分析能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用,不断把学习成果转化为工作思路和措施,不断提高服务群众能力。以上述职,请各位领导和同志们评议。
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