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组织生活会个人对照检查材料

个人对照检查材料,按照组织生活会的要求和会议安排,本人认真学习**书记新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《关于加强党的政治建设的意见》,坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,认真对照学懂弄通做实要求、执行党中央决策部署和坚持请示报告制度、聚焦思想政治、精神状态和工作作风等方面的规定内容,深入开展党性分析,全面查找突出问题,并制定了下步努力方向和整改措施。下面,我围绕本次组织生活会的主题,紧密联系个人思想、工作和生活实际,进行深刻剖析和对照检查。
一、查找出的突出问题
(一)在思想政治方面不足
一是政治站位有待提高。能以一贯之地坚定“两个维护”,但习惯于把“四种意识”“四个自信”和“四个服从”作为关键词放进讲话里提要求、作为口头语对下属进行言传口授,对标准学习不透,运用不够熟练,全程看齐、一生追随的意识需要进一步增强。孤立地、局部地理解党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想,常常就事论事、泛泛而读,缺乏深层理解和思想碰撞,有时难免会陷入形式主义、实用主义的泥潭。

二是初心使命有待强化。能始终坚持对党绝对忠诚,做到了做老实人、说老实话、办老实事,但有时顾及自己的面子,不同程度地存在着汇报成绩的多、推广经验的多,自揭短板的少、自曝问题的少的现象。虽然能够牢记入党誓言,做到了在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,但由于在政治理论学懂、弄通上下得功夫不够,导致思想上紧张不起来、政治上敏感不起来,在党言党、在党忧党和为民思想、执法为民的意识还不能与时俱进地加强,对一些意识形态领域的问题缺乏足够的警惕性,对事关XXX工作长远发展的问题研究不够,不忘初心、忠诚使命的观念需进一步增强。

三是思想境界有待提升。理想信念不够坚定,放松了持之以恒地思想改造和灵魂洗涤,世界观、人生观和价值观发生偏差,导致站得不高、看得不远、想得不全。在遇到不属于自己职责范围内的工作和问题时,发表意见不主动、不充分,或者多数时候“没意见”,缺乏“一盘棋”的大局意识和担当胸怀。
(二)在精神状态方面不足
一是奋发进取的精神有所弱化。贯彻省、市高质量发展走在前列的战略意识不够强烈,缺乏“跳出XX看XX,站在云端看XX”的豪情和视野,研究谋划工作时,喜欢做一些短期内出成绩的项目。如:去年第四季度,我市接连发生了X起较大事故。我们在研究整改措施时,出台了短期“硬堵”的整治方针,虽然起到了一定的作用,遏制住了高发的势头,但死亡事故同比、环比均没有多大改观。说明,我们在安全上还缺乏一些管长远的预测、预防、预控手段和办法。有时还考虑到自己马上到龄退休,有“歇歇脚、松口气”的想法,虽然工作按部就班,但受精力和体力的影响,工作力度、质量和效率在一定程度上打了折扣。
二是担当负责的意识有所松懈。对上级的决策、决议和部署都能态度坚决、积极响应,但有时在任务多、压力大的时候,心里总想着尽快完成,却因措施不够针对性和具体化,造成落实时不够全面、效果不够理想。有时还有“少做事就少出事”的思想,事事求稳,怕冒进、怕出事,缺乏改革创新的勇气和胆略。有时在遇到拿不准或吃不透的事情时,顾虑过多,怕担责任,拍板不够果断,处事不敏捷。

三是从严治党的责任有所淡化。“两个责任”落实还不到位,导致个别基层单位的党组织管党治党不力、党的领导弱化、党的建设缺失,圈子文化、好人主义滋生的土壤没有根本消除,一些干部依然存在消极慵懒、无所作为等问题。一部分党员干部思想不够解放,作风不硬、不实、不细,不担当、不作为现象不同程度存在。
(三)在工作作风方面不足
一是执行落实不到位。在贯彻落实上级决策、部署时,能第一时间作出反应,迅速开会部署、下文通知、电话调度、听取汇报,但扑下身子督导检查的少,耐下心来刨根问底的少,导致有些工作没有落到底、见实效。有时到基层开展专项检查时,拿态度给领导看、摆架子给基层看,到现场强调一下重要性就走,很少有时间“望、闻、问、切”,低下头来查隐患、找问题,也缺乏“找不到问题不罢手、解决不掉问题不撤兵”的韧性和执着。

二是调查研究走形式。受工作性事务多的影响,到一线基层单位调研得少、到实战岗位走动得少,不接地气、不通下情。进基层一线调研时,喜欢到经验做法比较成熟的地方看盆景、抓典型、做推广工作,不愿拉下脸来揭短查弱、直面问题分析原因,抓不住问题的主要矛盾,久而久之降低了发现问题、解决问题的能力本领。上级领导来调研时,总想着让领导看特色亮点、总希望领导把自己的经验做法推介出去,事先设计好“调研线路”、导演好“现场示范”。说到底,这些都是形式主义思想在作怪。
三是服务保障待强化。调研走访时,常常是指导帮带的多、听取意见建议的少,对群众关注、关心的问题掌握不及时、不全面,导致一些工作部署缺乏针对性、精准性,服务基层单位、服务广大党员、服务人民群众的措施和办法不够多样、高效,一定程度上影响了满意度。如:“放管服”优化营商环境改革措施落地不实,保障机制不健全,出现了办事群众排队等候时间过长、办事场所“XX”扰民的现象。



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