重磅！17 篇 6 万字汇编轻松搞定半年党风廉政建设总结目 录关于上半年党风廉政建设分析会的报告 420××年上半年党风廉政建设工作总结 1220××年上半年党风廉政建设工作总结 2020××年上半年党风廉政建设工作总结 24上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 2920××年度党风廉政建设工作总结 3420××年上半年党风廉政建设工作总结 4220××年上半年 党风廉政建设工作总结 4720××年上半年党风廉政建设工作总结 5320××年上半年党风廉政建设工作小结 5820××年上半年党风廉政建设工作总结 66上半年党风廉政建设暨纪检监察工作总结 7520××年党风廉政建设工作总结 81上半年党风廉政建设主体责任自查报告 86半年落实党风廉政建设监督责任情况汇报 91党风廉政建设和反腐败工作半年督查通报 9520××年上半年述责述廉报告 107关于上半年党风廉政建设分析会的报告中共××省委教育工作委员会： 为进一步落实党风廉政建设责任制，强化学校党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，认真贯彻党中央、中 央纪委和省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求， 从 20×× 年 6 月中旬开始，学校二级学院和行政部门陆续开展20××年上半年党风廉政建设分析会，学校分管领导出席会议，认 真听取二级学院和行政部门今年上半年党风廉政建设工作的开 展情况和存在的问题。根据中共××省委教育工委办公室〘中共×× 省委教育工作委员会办公室关于进一步完善和落实党风廉政建 设分析会制度的通知〙精神，学院党委 20××年 7 月 5 日于召开20××年上半年党风廉政分析会，分析会由党委书记主持，党委班 子成员参加，××市纪委驻市教育局纪检组派员参加分析会,学院 纪委副书记、监察室主任列席了分析会。会上，班子成员学习了 中共××省第十三届纪委向省第十四次党代会的工作报告，每位班 子成员汇报了职责分工范围内的党风廉政建设情况，并就党委主 体责任、主要负责人第一责任人责任、纪委监督责任和班子成员 “一岗双责”履行情况进行了分析，坚持问题导向，重点研究存在 的问题及整改措施。现将党风廉政建设分析会的情况报告如下：一、认真落实全面从严治党要求，切实履行党委主体责任20××年上半年，学校高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实党中央、中央纪委和上级党委、纪委关于党风廉政 建设和反腐败工作的决策部署和要求，认真学习贯彻十八届中央 纪委六次、七次全会精神，学习贯彻**书记重要讲话精神 和中央纪委书记王岐山的工作报告，坚持全面从严治党，落实党 风廉政建设责任制，坚定不移抓好学校党风廉政建设和反腐败工 作。一是深入学习贯彻上级会议和领导讲话精神。认真学习习近 平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神和十八届中央纪委 六次、七次全会精神，认真学习贯彻省纪委、市纪委全会精神和 全省教育系统党风廉政建设工作会议精神，20××年 1 月 9 日，学校党委理论学习中心组学习了中央纪委七次全会公报，20××年 3月 9 日，党委理论学习中心组专题学习贯彻中央纪委七次全会、 省纪委十三届六次全会、市纪委七届七次全会精神，结合学校实 际研究部署党风廉政建设和反腐败工作。20××年 4 月 25 日学院 党委召开党风廉政建设工作会议，学习传达全省教育系统党风廉 政建设会议精神，部署学校 20××年度党风廉政建设和反腐败工 作。二是完善党风廉政建设制度。根据上级党委、纪委的要求， 结合学校实际制定〘20××年党风廉政建设和惩防体系构建工作组 织领导与责任分工〙、〘20××年党风廉政建设党委主体责任分解〙、〘20×× 年党风廉政建设和反腐败工作要点〙、〘20×× 年班子成员 履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”任务报告书〙（“三书两报告”的要求）；〘学院各部门 2016 年党风廉政建设任务函告书〙、〘领导干部廉洁自律承诺书〙等文件，经党委讨论同意后发文实 施。三是落实“三书两报告”和“三重一大”制度。按照上级要求和 学院党委工作部署，督促各级领导干部制定 20××年履行党风廉 政建设主体责任和“一岗双责”的工作方案并抓好落实。坚持党委 领导下的校长负责制，坚持民主集中制，落实重大事项议事制度 和个人重大事项报告制度，落实“三重一大”集体决策制度，凡涉 及人、财、物等重要事项由党委会集体讨论决定。四是签订党风廉政责任书。20××年 4 月 26 日，党委书记与 领导班子成员、下属党总支、党务部门主要负责人签订党风廉政 建设责任书，院长与各行政部门负责人签订党风廉政建设责任 书，层层传导压力，抓好任务分解，明确职责分工，强化各级领 导干部的责任意识和责任担当，把主体责任落到实处，形成工作 合力，加强监督检查，督促工作落实。五是贯彻落实中央“八项规定”精神。深入贯彻落实中央“八 项规定”精神和省委、市委有关规定，从严抓好新常态下的作风 建设，强化正风肃纪，积极开展定期或不定期检查，每月至少一 次，对工作纪律、服务态度、办公用房、公务用车等方面进行监 督检查，发现问题及时研究解决。严肃查处党员干部参与“酒局”、 “牌局”和公款吃喝、旅游和送礼等问题，把违反中央八项规定精 神和省委、市委有关要求的行为列入纪律审查重点，坚决防止不良风气反弹和回潮，成为新常态。 六是强化监督执纪问责。对各级领导干部履行职责和行使权力情况、职能部门履行监管职责的情况进行监督，重点监督执行 党的政治纪律、组织纪律和作风建设、廉政勤政等情况，对苗头 性、倾向性问题及时进行谈话提醒，对违规违纪行为坚决查处。七是深入实施“阳光工程”。加强制度建设，认真开展内部控 制规范示范点建设，建章立制，修订和完善相关管理制度和规定， 规范操作流程，明确责任。严格实行党务校务公开，开展内部审 计，强化岗位风险排查，采取防范措施，加强招生考试、各类招 标、人才招聘的监督，规范权力运行。八是切实支持纪检监察工作。积极支持市纪委驻市教育局纪 检组工作，并自觉接受监督检查，研究“三重一大”事项均请纪检 组同志参加。支持学院纪委工作，听取工作汇报，支持纪委履行 监督执纪问责的职责，提供各项保障。同时，党委书记切实履行 第一责任人的责任，坚持全面从严治党，牢固树立“四个意识”， 落实“四个亲自”，敢于担当、严于律己，发挥表率作用。学院纪 委认真学习贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的决策部署 和要求，认真履行监督执纪问责的职责。班子成员对分管工作中 有关人、财、物等重大事项提交党委集体研究决定，围绕各自分 管业务工作，切实履行“一岗双责”。二、深刻检查和分析，认真查找廉政风险隐患和薄弱环节通过学院领导班子认真讨论分析，学院在党风廉政建设方面还存在一定的风险隐患和薄弱环节。 一是主体责任意识有待加强。广大干部对党风廉政建设主体责任、“一岗双责”意识不断提高，但认识上不平衡，需要进一步 巩固和加强，“责任清单”和“四个同步”需要进一步落实。同时， 二级学院、职能处室的“主体责任、一岗双责”的落实有待进一步 加强，思想认识不够到位，有的认为“三书两报告”计划、总结内 容太多，影响其他业务工作的开展。二是对校内招投标工作监督的实效性不够高。事前对招标文 件和标书了解不够深入，或了解不够，有的是临时邀请纪委参加 招投标，部分干部和工作人员对招标投标方面的法律法规不熟 悉，有的招标书的拟定没有经过充分讨论和严格审查，存在招标 文本不够清晰、评分标准不够严谨、合同文本不够规范、操作程 序不够严密等现象，没有达到监督的目的，从而发生质疑和投诉 的情况，影响不好。三是制度建设还不够完善。合署办学后要修订完善一批规章 制度，建立符合学校实际的制度体系推进依法治校。随着二级管 理的不断深化，管理重心的下移，人、财、物、事的管理权限逐 步下放，二级学院自主管理的权限相应扩大，但与之相配套的管 理制度，有的还不够完善，有的还未全部建立，容易出现管理的 随意性，产生廉政风险。四是重点领域存在岗位廉政风险。风险防控机制虽然已经建 立，但存在岗位廉政风险点，岗位风险排查工作还停留在表面，力度不够，防范措施针对性有待进一步探讨研究。有的干部把工 作交给下属去办，缺乏共同研究和监督检查；有的把工作或经费 往下分解，表面上是放权，实际上缺乏监管。由于学校规模较大， 如果经办人、管理者思想稍有松懈，极易产生廉政风险，必须常 抓不懈。五是作风建设必须常抓不懈。这几年强化作风肃纪，经常教 育提醒，发通报警示，加强监督检查，起到了较好效果，但个别 干部思想上对作风建设规定存在松懈现象。这些问题和短板必须 认真加以解决。三、切实抓好整改落实，着力推进清廉高校建设针对学校党风廉政建设存在的问题和薄弱环节，学校党委制 定以下措施，认真抓好整改落实。一是强化主体责任落实。坚持党政同责、“一岗双责”要求。 在党风廉政建设上，要切实履行好自身的责任，与业务工作同部 署、同检查、同落实、同考核。要深刻认识到主体责任是分内责 任、直接责任，每一名领导干部乃至全体党员、教职员工都应有 自己的责任，都必须履行好自己的责任。随着学校二级管理不断 推进，许多人、财、物以及项目、资源的管理权限都要逐步下放 到二级学院，管理重心下移，要进一步加强二级学院层面党组织 建设，完善党政联席会议规则，建立二级学院党总支书记向学校 党委、纪委报告履职情况制度，切实强化党风廉政建设主体责任 的落实。二是加强制度建设和执行。按照依法治校的要求，对学校和 二级学院的制度建设进行一次检查，按照学校章程规定，建立和 完善制度建设，做到用制度管事、管权、管人，使各项工作有章 可循、照章办事，克服随意性，把权力关在制度的笼子里。三是贯彻落实重大事项集体决策制度。坚持民主集中制原 则，凡涉及人、财、物、基建等“三重一大”事项，坚持党委集体 讨论研究决定，确保民主决策、科学决策。认真落实个人重大事 项报告、民主生活会、主要领导“五个不直接分管”和末位表态、 述职述德述廉述法、防止利益冲突等制度，并加强监督检查。重 视建立健全二级管理体制机制，加强二级机构建设，充分发挥全 体教职员工积极性。四是加强党风廉政教育。组织广大党员干部和教师认真学习 十八届中央纪委七次全会精神和**书记系列重要讲话精 神，认真贯彻中央、省市有关党风廉政建设的文件精神，认真开 展理想信念、党规党纪、法律法规教育，强化警示教育，增强廉 洁自律的紧迫感和自觉性。开展“第八届党风廉政教育周”活动， 丰富教育活动载体，注重教育效果 。五是预防重点岗位廉政风险。认真抓好各部门岗位风险防控 措施的落实工作，开展自查和监督检查，突出重点领域、关键环 节、重点岗位，分析存在的问题，及时落实整改措施，从源头上 推进廉政关口前移。强化内部审计工作，建立内部审计联席会议 制度，对学院经费收支、工会财务、博大公司、部分科研项目进行内部审计，强化审计结果运用，发挥内部审计作用。 六是强化监督执纪问责。认真学习贯彻〘中国共产党党内监督条例〙、〘中国共产党问责条例〙等党内法规，坚持有令必行， 有禁必止，加强对党内政治生活准则、党内监督条例和党的纪律 执行情况的监督检查，使各项纪律真正成为带电的高压线。要加 强对课堂、讲座、论坛、报告会、研讨会以及网络阵地等政治纪 律执行情况的监督检查，加强校园网络、贴吧、QQ 群、微信微 博等新媒体的监管，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主导权， 绝不给错误思想言论提供传播渠道。严肃执行“九严禁”换届纪 律，严把政治关、廉洁关，严肃查处违反换届纪律的行为，确保 换届风清气正。七是加强内部审计监督。严格落实学校审计联席会议制度和 中层干部经济责任审计制度，严格执行经费使用审批制度，认真 抓好学校财务收支情况和科研项目的内部审计，做好下属单位年 度财务收支情况审计，对审计发现的问题作专题汇报研究，落实 整改措施。20××年上半年党风廉政建设工作总结市××资源局党组：今年以来，××局深入贯彻落实**书记系列重要讲话精 神和市、县纪委二次全会部署要求，切实履行党组的主体责任和 纪检组的监督责任，加强党的统一领导,严肃党的政治生活，强 化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务 落实到××资源工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实， 确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况汇 报如下：一、提高政治站位，履行主体责任。局党组按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意 识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细 化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有 效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土有责，守 土尽责。(一)全面领导，落实责任。一是成立了由局党组书记牵头， 党组成员齐抓共管，监察室组织协调，各股室各单位参与的“两 个责任”工作领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、 其他领导协助抓的工作机制。二是年初召开了××资源系统党风廉 政建设工作会，对全年工作进行了统筹安排。三是与 6 个局属单 位签订了党风廉政建设年度目标责任书，研究通过了〘20××年党风廉政建设和反腐败工作责任分解〙、〘××局“两个责任”清单〙， 召开专题会议研究党风廉政建设工作 5 次。四是对局属各单位、各股室工作开展情况按季度开展检查 2 次，将党风廉政建设责任 压力逐级传导、层层落实。（二）管好干部，带好队伍。一是紧紧围绕选好人、用好人， 提高××系统干部队伍整体素质这一要求，对局属事业单位负责人 的任用，严格按照〘条例〙规定的程序和要求进行，确保了 6 名 基层事业单位干部选拔任用公开公正运行。二是按照“设岗定员、 双向选聘、择优选任、人岗相宜”的原则，确定工作岗位，明确 岗位职责，采取竞争上岗，双向选择的形式，定员管理，充分调 动了全局干部职工干事创业的积极性和主动性。三是制定了〘×× 系统干部职工纪实量化考核实施细则〙，局班子成员与其他干部 一起纳入考核，一月一考核，一季一点评，半年一总结，全年一 奖惩。真正解决了“干与不干一个样，干差干好一个样”的问题， 确保了干部选拔培养使用的公平公正，杜绝了选人用人不正之 风。（三）狠抓作风，完善机制。一是开展贯彻落实中央八项规 定精神“回头看”。局党组对照各级要求，从会议、文件的规范、 车辆运行管理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问 题，制定措施，扎实整改。二是加大对各级违反中央八项典型案 件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职 工，形成震慑。特别是市局党组关于旬阳县××局班子处理情况和市局工作人员处分情况的通报及县纪委以×纪发[20××]10 号、12 号、32 号文件通报我县八项规定违纪案件后，局党组组织全局 党员干部职工开展了剖析讨论，用发生在身边的案例进行警示教 育，起到了很好的警示效果。三是开展了以“凝心聚力、追赶超 越、脱贫攻坚”为主题的纪律作风整顿活动和“为官不为”集中整 治活动，以活动开展促作风转变，把纠正“四风”抓深做实。四是 继续开展群众评议基层单位和相关股室活动、基层单位负责人述 职述廉活动和在线访谈节目，打通服务群众“最后一公里问题” 问题。五是坚持问题导向，着眼解决群众反映的作风顽疾，从土 地监管、矿政管理、移民搬迁等群众关切的问题入手，修订完善 了〘×县移民搬迁重大事项失责处理办法〙、〘×县土地违法执法监 察责任追究办法〙、〘矿产资源管理违法开采行政责任追究办法〙 等一系列制度办法，用责任追究倒逼干部作风转变。（四）强化教育，源头治腐。一是深入学习贯彻党的十八届 六中全会、中省纪委七次全会、市县纪委 2 次全会和市局党风廉 政建设会议精神，用全会精神教育引导全局党员干部坚持高标 准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是按照省 厅、市局统一部署，开展责任落实年和打造××铁军活动，铁志守 纪、廉洁奉公，致力于打造一支让党委政府放心、让人民群众满 意的××铁军。三是加强〘准则〙、〘条例〙学习，教育引导党员干 部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正 政治生态。四是开办××系统党风廉政大讲堂，邀请市局、县检察院、县纪委领导开展专题讲座 3 期。关注〘×县清风〙等微信公 众号开展网上教育，举办廉政知识测试答卷，参加清风颂文艺汇 演、观看廉政影视片、党风廉政建设逢会必讲等措施全面开展廉 政教育。五是强化××资源系统权力运行的监管和约束，每年对地 籍规划、用地审批、土地储备、矿业权出让、征地拆迁、工程项 目、登记发证、执法监管等股室开展廉政防控查找廉政风险点， 制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，坚持用制度管人、 管事。六是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度，局 副科级以上负责人对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入 等事项都能及时报告，做出廉洁承诺。对“三重一大”事项集体研 究决策，扎紧权力笼子，确保核心权力规范运行。(五)全力支持，保障“三转”。一是积极支持纪检组工作，每 季度听取纪检组关于党风廉政建设和纪检监察工作的汇报，召开 党风廉政专题会议，研究解决问题，促进工作落实。二是支持纪 检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正 常开展。（六）示范带动，以上率下。局党组书记能切实履行第一责 任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过 问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与经济社 会工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行“一 岗双责”，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融 入业务工作，带头学习党纪法规，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，带头遵守八项规定要求。前半年班子成员安排部署分管范 围党风廉政工作 5 次，讲党风廉政课 6 次，听下属单位汇报 2 次，对新任职干部经行廉政谈话 1 次，开展不正之风专项调研 5 次，个人重大事项报告 1 次。二、坚守责任担当，强化执纪问责。纪检组认真履行党章赋予的职责，坚决贯彻上级纪委决策部 署，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，发挥监督作 用，强化执纪问责，确保党风廉政建设和纪检监察工作任务的落 实。（一）加强协调，当好参谋。一是积极发挥组织协调作用， 向局党组提出了全年党风廉政建设和反腐败工作计划，将工作任 务分解落实到班子成员、股室和局属各，单位，组织召开了年度××资源系统党风廉政建设工作会和半年工作推进会，做到签字背 书，促进工作落实。二是加强对目标责任、任务分解和责任清单 的督促检查，每季度对局属各单位、各股室工作开展情况进行检 查通报，每半年进行一次考核评比，总结经验，解决问题。三是 围绕强化权力监督制约和履行“一岗双责”开展检查，对存在的问 题，提出初步整改措施，提请党组会议研究，解决党风廉政建设 工作问题 3 件，进一步健全完善了反腐倡廉制度，党风廉政建设 得到有力落实。（二）强化督查，严明纪律。一是履行党内监督专职职责， 以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，加强对全体党员贯彻落实十八届系列全会精神的监督检查，严明政治纪律和政治规 矩。党组班子成员都能坚决维护党的团结统一，党员干部都能同 党组保持高度一致，自觉参加党的组织生活和党内活动。二是围 绕各级党委的重大决策、决议和重要工作部署和“三个助力”进行 监督检查，特别是对在脱贫攻坚中驻村工作队成员吃住在贫困户 家规定开展检查 6 次，局派驻三个村的 6 名人员都能按照规定要 求执行，在局纪检组和县纪委检查中无脱岗和违反规定现象。三 是对局机关上下班和工作纪律检查 12 次，温馨提醒谈话 7 人次。（三）正风肃纪，转变作风。一是加大中央八项规定精神执 行的监督检查。对照县委办〘关于文件审核工作意见〙、〘×县公 务及会议接待管理办法〙，县工会〘关于加强基层工会经费收支 管理有关规定的意见〙，车改办〘关于进一步规范公务用车有关 事项的通知〙，县财政局〘干部学习培训管理办法〙，由办公室、 财务室进行自查，对执行情况形成自查报告，限期整改。二是加 大作风日常监督和春节、五一等重要节点的检查。坚持作风建设 从小事抓起，明令禁止开会接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会， 上班看电视、玩游戏、网购、干私活，上下班迟到、早退。在重 要节假日期间展专项检查 8 次。三是建章立制，提高制度约束力。 修订完善了〘重大事项签字背书制度〙、〘财务管理“双审会签” 制度〙、〘出差登记管理制度〙、〘公务接待制度〙、〘车辆管理制度〙、〘廉政灶公务接待管理制度〙等 23 项制度，完善了长效机制， 做到用制度管人管事管权。今年以来三公经费较去年同期大幅下降 31%，在县纪委开展的中央八项规定检查中，无违规违纪行为 发生。（四）挺纪在前，严肃问责。一是推行领导挂牌群众点名接 访制度，制作领导挂牌群众点名接访牌 1 面，接受广大人民群众 对机关效能、工作作风、工作纪律、廉洁办事及损害群众利益等 情况的监督与举报，今年共办理上级批转、网上留言、来信来访 1 件，办结 1 件。二是纪检组严格执行县委〘×县落实党内监督 责任约谈办法〙和市局〘谈话提醒工作实施意见〙，开展干部任 前廉政谈话 1 次；与党员干部谈心 28 人，对市局督办的土地执 法监察和不动产登记负责人进行约谈。对群众评议股长排名最后 的地环股股长进行了约谈。三、持续深化“三转”，加强自身建设。按照“打铁还需自身硬”和“三转”要求，强化学习，完善自我， 在思想武装、能力提升、责任担当、工作质量和纪律作风等方面， 以更高的标准从严要求，不断适应新形势新任务要求。一是开展了“打铁还需自身硬”专题教育活动，学习了中省市 县纪委全会精神、“两准则四条例一规则”，观看了〘打铁还需自 身硬〙、〘永远在路上〙、〘守望者〙等专题教育片，开展了专题研 讨，进行自查整改，通过学思践悟，深刻理解和把握了“正人先 正己”、“信任不能代替监督”的深刻内涵，进一步增强了忠诚干 净担当的意识。二是扎实学习了近平总书记在中纪委七次全会上 讲话和〘监督执纪工作规则〙、市纪委〘纪检监察干部监督工作实施办法〙、县纪委〘七项制度〙，力求学深悟透，融会贯通，提 高工作能力。三是开展了执纪审查安全自查自纠工作，认真查执 纪审查工作中的风险点和薄弱环节，加强内控监督管理，严格工 作程序，严守工作纪律，坚守不发生安全事故的底线。半年来，虽然做了一些工作，但还存在着不足：一是抓党风 廉政建设特色不明显；二是抓党风廉政工作方法不灵活；三是抓 执纪审查缺乏突破口；四是抓纪律作风整治不实。在后半年工作 中，我们将认真履职尽责，突出抓好党风廉政建设工作，不断取 得党风廉政建设工作新成效。20××年上半年党风廉政建设工作总结为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，20×× 年，××旗卫生监督所深入扎实推进“两学一做”学习教育，积极贯 彻落实党的十八届各中全会会议精神、中央八项规定。按照旗委 关于党风廉政建设工作的总体部署和旗政府的要求，从加强学习 教育、强化内部管理和完善制度机制入手，采取切实有效的措施， 积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把党风廉政建 设落到实处。经过一年的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现 将落实情况汇报如下：一、主要工作开展情况 (一)抓制度建设，党风廉政责任得到落实 在抓好廉政学习的同时，我们积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制，力促党员干部廉洁从政各项规定的全面 落实。一是开展了领导干部廉政勤政活动，领导干部公开承诺， 自觉接受群众监督;二是坚持和完善党内民主生活会制度，认真 贯彻执行党的民主集中制原则，坚决制止和克服在重大问题、重 大事项上个人说了算、搞“一言党”的情况和议而不决、决而不行、 内耗严重等软弱涣散现象;三是认真做好信访工作， 倾听各界的 呼声，扎实为群众办实事办好事，凡是到单位上访的群众，我们 都认真做好接待工作，能够解决的问题矛盾，尽力在单位化小、 化无，不能在单位解决的问题，努力协调有关单位想办法出主意;四是拓宽监督渠道。在加强党内监督、行政监督、法律监督的同 时，充分发挥民主党派、社会团体、人民群众和新闻舆论监督， 形成监督合力;五是实行挂牌上岗，倡导文明办公，规范服务行 为。全体党员干部都能做到秉公办事，没有“吃、拿、卡、要” 的现象发生。(二)抓内部管理，源头治腐工作取得新进展 勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我部的侵蚀，我所领导班 子严格落实“中央八项规定”：严禁弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离 实际的“政绩工程”;严禁公车私用;严禁利用公款大吃大喝，高消 费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育，责 任夯实，使得我所未出现任何违法违纪行为。我所领导班子大力 弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八 项要求”作为民主生活会的主要内容，广泛开展批评与自我批评 活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向， 领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。(三)抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强 为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我所党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我所党支部认真贯彻落实纪委党风廉政 建设工作会议的精神。坚持“教育在先、预防为主”的方针，加强 党员干部党性党风和廉洁从政教育，加大从源头上预防和治理腐 败的工作力度，加强监督检查，强化责任追究，严格按照旗纪委关于加强党风廉政建设教育的要求，结合对旗委、旗政府党风廉 政建设工作会议精神的贯彻落实，切实加强思想政治建设。一是 开展了以全旗党风廉政建设工作会议和旗纪委全会精神学习贯 彻为主要内容的党风廉政教育。采取中心组集中学习、党课辅导、 专题讲座等多种方式，引导广大党员干部自觉加强政治理论学 习，不断增强党性观念和宗旨意识;二是认真学习领会〘中国共 产党党员领导干部廉洁从政若干准则〙。以贯彻落实〘廉政准则〙 为契机，进一步加强党风廉政建设，不断提高反腐倡廉和领导科 学发展的水平。通过学习，我所领导班子及党员干部树立了正确 的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，政治理论水平不 断提高，党性修养不断增强，拒腐防变能力不断筑实。二、工作成效经过充实完善各项制度，我所党风廉政建设富有成效，主要 表现在以下几个方面：一是通过加强党风廉政建设，使我所呈现 稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作 健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨 干，认真开展系列主题教育活动，全单位无任何违纪违规现象。 三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。我所领导班子及党员干 部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、 廉洁从政的良好风气。三、存在的主要问题尽管在党风廉政建设方面，我所能严格按照旗委旗政府对于党风廉政建设的要求去做，但尚有差距，主要表现在以下几个方 面：一是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强;二是有 些规章制度管理还需加强;三是廉政风险防范管理工作有待提 高。四、下步工作打算 我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思 想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作 的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大 事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造 我所党风廉政建设工作的良好舆论氛围。20××年上半年党风廉政建设工作总结今年以来，我局按照省、××、××市纪委工作部署，在局党 组坚强指导下，坚持全面从严治党、抓责任、建机制、重教育、 强监督，推进作风建设常态化，全面落实“两个责任”，强化执纪 问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争工作。现将一年 来的工作总结如下 ：一、坚决维护党的政治纪律，围绕中心、服务大局，着力保 障重大决策部署的贯彻落实加强对党员干部遵守党的政治纪律教育，督促党员干部强化 大局意识，围绕我局的中心工作，坚决贯彻中央各项方针政策和 省、××、××市、局的各项决策部署，始终保证政令畅通不动摇， 确保各项工作落实到位。二、加强领导，全面落实党风廉政建设和反腐败责任制（一）落实“一岗双责”。建立健全党风廉政建设和反腐败工 作领导机构，贯彻“一把手负总责”要求，将党风廉政建设纳入党 组工作重要议事日程，班子成员按照分工，对分管范围内的党风 廉政工作负直接责任，既抓业务，又抓反腐倡廉建设，做到勤廉 双优。层层签订〘中共××市投资促进党组 20××年党风廉政建设 责任书〙；同时印发了〘××市投资促进局党风廉政建设党组主体 责任和纪检监督责任清单〙。（二）加强“八项规定”监督。我局坚决贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定、××市委市政府十一项规定和××市委 政府十四项规定。同时我局纪检组在重大节假日和关键时间节点 上进行廉政提醒和明察暗访，防止反弹，加强对关于厉行节约、 “三公经费”管理等规定执行情况的监督检查，督促党员干部严格 执行廉洁从政各项规定。（三）强化干部管理。从严监督管理干部，一是严格上下班 纪律，离岗请假制度、干部职工去向公示等，决不允许迟到、早 退、中途溜岗等现象；二是严格监督干部日常工作状态，禁止上 班期间干与工作无关的事情，坚决杜绝“不作为、乱作为”现象发 生；三是认真落实“首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究” 四项制度，坚决杜绝了“门难进、脸难看，事难办”现象，切实提 高了为群众服务的水平。三、加强党风党纪教育，让守纪律和规矩成为习惯我局党组始终把党风廉政思想政治建设和反腐败宣传教育 作为干部教育管理的重要内容，与“两学一做”专题教育紧密结 合，通过组织开展警示教育、廉政教育、专题教育等多种形式， 教育引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏，增强廉洁自律意识， 筑牢思想防线。（一）深入开展学习教育活动。一是开展常态警示教育。我 局局长江海平同志每次亲自组织职工及时学习各级纪检监察机 关下发的典型案件，组织党员干部观看廉政〘阳光问廉〙等警示 教育片，剖析反思典型案件，教育引导全体党员干部职工以案为鉴、警钟长鸣。学习市纪委编发的〘警示录〙等党性党风党纪教 育读本，进一步筑牢反腐拒腐防线；二是定期开展廉政教育。结 合“两学一做”深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织全局 党员认真学习党纪党规。重点学习了〘党章〙、〘**书记关于党风 廉政建设和反腐败斗争论述摘编〙，以及〘中国共产党廉洁自律 准则〙、〘中国共产党纪律处分条例〙，学习把握中央、省委、市 委党风廉政建设的重要部署和要求；三是开展“一把手”上廉政党 课等教育活动，切实增强党员干部职工的政治意识、责任意识； 四是以先进模范人物事迹为主要内容，开展示范性教育。（二）开展谈心谈话。按照分工层层开展谈心谈话，坚持“三 个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重 大事项时必谈。通过谈话，对党员干部进行及时有效的提醒、教 育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然，并将谈心谈话做好 记录资料归档。四、创新制度、完善机制、从源头预防治理腐败1.进一步加强廉政风险防控。把廉政风险防范与岗位职责紧 密结合，对单位和个人岗位风险防控进行梳理，切实找准单位和 个人在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出 现腐败的风险点，梳理权力清单，查找风险点位，评定风险等级， 完善预警机制，加强廉政风险防控落实情况的监督检查，将廉政 风险防范管理要求“嵌入”到具体业务工作环节中，与廉政谈话、 个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等紧密结合起来，把廉政风险防范与民主监督紧密结合。2.健全机关制度机制。按照中央八项规定，结合我局工作实 际，对涉及机关作风建设、事务管理、党风廉政建设、财务、档 案、保密、内部管理的各项规章制度进行了梳理，对内容重叠的 进行合并，对已有新规定取代的予以废止，对不完善的进行了修 订健全，加强机关制度建设，提高办事效率和服务水平，扎实推 进预防和惩治腐败体系建设。3.深化“三重一大”保廉工作。作为构建惩治和预防腐败体系 的重要组成部分，局党组高度重视“三重一大”保廉工作，凡涉及 局重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等 “三重一大”事项，均严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、 会议决定”的原则，提交局党组会议讨论决定，有效促进了决策 的民主化、科学化，推动了局中心工作顺利开展。五、落实党风廉政建设责任制，强化执纪监督检查深化纪检体制改革，深入推进转职能、转方式、转作风，聚 焦主责主业，围绕党纪戒尺，运用“四种形态”，监督执纪问责。 加强对领导班子及其成员和各股室负责人落实党风廉政建设主 体责任进行监督检查。今年以来，我局始终将反腐倡廉建设全方位地落实到投资促 进业务工作之中，坚持两手抓、相互兼顾、相互促进，取得了一 定成绩，但仍然存在以下差距：一是纪检工作思路不够开阔，在 与投资促进工作结合的创新上还有待提高；二是制度的执行力还有待加强；三是相关工作信息、专题研究等材料上报还需加强。 在今后的工作中，我局将紧紧抓住党风廉政建设责任制这条主线，以组织协调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施， 抓好反腐倡廉教育和干部作风建设工作。一是进一步完善各项制 度。二是进一步强化干部职工学习教育。三是要创新监管手段和 强化信息公开。以提高服务水平，实现机关作风进一步转变、民 主决策机制得到全面贯彻、干部队伍建设稳步推进的目标，在全 社会进一步树立投资人的良好形象。上半年党风廉政建设和反腐败工作总结20×× 年上半年，××社区在区委、区政府的正确领导下，在 区纪委的具体指导下，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、 四中、五中、六中全会精神，**书记系列重要讲话精神、 “八个着力”重要指示精神和省十三次党代会精神，按照中央和 省、市、区纪委全会的决策部署，以落实党风廉政建设责任制为 龙头，紧紧围绕“十区一推进”确定的目标任务，深入推进反腐倡 廉工作，为社区各项工作的有序推进提供了坚强保障。一、抓责任，精心安排部署党风廉政建设工作××社区党工委高度重视党风廉政建设工作，坚持将其列入重 要议事日程，摆在突出位臵，先后召开党工委会议和专题会议， 研究制定工作计划，分解细化了目标任务，确定专人负责“阳光 之区”建设工作，及时调整充实了党风廉政建设领导小组，积极 落实“3783”主体责任，明确党工委书记是党风廉政建设第一责任 人，党工委副书记和副主任严格履行“一岗双责”职责，认真执行 全面从严治党的各项要求，敢抓敢管、真抓真管、抓常抓细抓长， 确保党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等各项纪律执行到位， 切实做到了有安排、有落实、有检查、有总结，构筑了主要领导 负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二、抓机制，扎实开展创建“廉政教育示范点”“六个一”活动按照区委、区政府和区纪委对党风廉政建设工作和“阳光之 区”建设的安排部署，我社区结合实际，确定实施了“每日一言、 每周一讲、每月一文、每季一赛、半年一评、全年一述”的“六个 一”活动，在“廉政教育示范点”上狠下功夫。“每日一言”，就是由社区干部职工每天轮流在社区微信公众 平台推送一句廉政格言，目的在于潜移默化久久为功、警钟长鸣， 鞭策激励干部职工干净干事、依法行政、清廉为民、正派做人； “每周一讲”，就是利用“周一例会”,每次安排 3—5 名干部职工上 台演讲，旨在通过让每一名干部职工走上讲台，讲述廉政感言， 不断树牢思廉尚廉行廉践廉的思想自觉和行动自觉，为全面推进 社区党风廉政建设工作夯实基础；“每月一文”，就是每月组织社 区干部职工和部分居民支部党员撰写党风廉政建设和“阳光之 区”建设等方面的心得体会、活动感言，相互交流学习、共同提 高；“每季一赛”，就是每季度组织干部职工和党员开展一次知识 竞赛活动，表彰先进、激励后进，充分调动干部职工和党员学廉 践廉的自觉性和积极性，进一步巩固深化反腐倡廉教育成果，让 党纪法规、党风廉政建设知识切实入脑入心入行；“半年一评”： 半年开展一次党风廉政建设工作阶段性评比评估小结，坚持问题 导向，通过个人自评、职工互评、领导点评和居民代表讲评、量 化测评等方式，检验党风廉政建设工作进展成效，达到查缺补漏、 整改不足、督促进步、推动落实的目的；“全年一述”：就是结合 干部职工年终考核和民主评议党员活动，社区干部职工和居民党员在年底分层次开展述职述廉述作风活动。今年以来，社区干部 职工在微信公众平台共推送廉政格言 53 条、开展“每周一讲”18 人（次）、撰写心得体会 33 篇，开展“党纪党规”“庆七一·喜迎十 九大”知识竞赛 2 次，表彰奖励竞赛优胜者 9 人。三、抓管理，着力加强干部职工队伍建设一是加强党风廉政知识的教育，认真组织党员干部学习〘党 章〙、〘廉政准则〙、〘中国共产党纪律处分条例〙、〘中国共产党党 内监督条例〙、〘关于党内政治生活的若干准则〙等内容；二是邀 请区纪委张志臣同志开展了以“遵规守纪 ，防微杜渐，做一名合 格中国共产党党员”专题廉政党课，进一步加强对全体干部职工 和党员的思想理论武装和教育；三是领导干部加强了约谈特别是 对重点岗位工作人员的约谈。上半年，党工委书记对社区全体干 部职工开展集体约谈 1 次 22 人，个别约谈 2 次 10 人；党工委副书记开展个别约谈 2 次 8 人，社工委副主任开展个别约谈 1 次 5 人，及时咬耳扯袖，做到了防患于未然；四是建立了干部职工〘廉 政档案〙，加强了对干部职工的动态监督，提高了干部职工的廉 洁自律意识；五是由社区党工委书记、机关党支部书记上廉政党 课 2 次，深入开展主题教育，推进了干部职工的思想政治建设和 纪律作风建设；六是严格执行〘××区公务人员工作时间全面禁酒 工作制度（试行）〙、〘××区党员领导干部“八小时以外”个人重大 事项报告备案制度（试行）〙、〘××区县级领导干部执行党风廉政 建设责任制和廉洁自律情况报告制度（试行）〙等配套制度，进一步规范了干部职工的工作和生活行为；七是加强对干部职工在 履行职责、遵守纪律等方面的教育，落实好上下班 4 次考勤制度 和请销假制度、外出报备等制度，使工作人员的服务态度、工作 水平不断提高，社区干部职工的工作作风有了明显改观。四、抓阵地，充分发挥“廉政图书角”的育人功能一是今年 3 月份在电子阅览室建立“廉政图书角”，优化整 合现有图书资源，新增了宣传画、廉政格言等内容，健全完善读 者现场阅读备案制度、图书外借阅读登记制度，对阅读、借阅情 况及时进行登记备案，促进图书的良性使用；建立“廉政感言留 言册”，让读者书写阅读感言、廉政感言，发挥好自我教育和感 染别人的辐射带动效应。社区干部职工、退休党员、居民群众可 以根据个人兴趣自行选读、借阅、学习，在潜移默化中接受廉政 教育、增强理论素养、提升思想境界，补足精神之钙、筑牢党性 之魂、建强拒腐防线，让崇廉、思廉、践廉成为广大干部职工和 居民群众的自觉行动。截至目前为止，廉政图书角登记借阅共 43 条信息，真正在辖区营造“人人崇廉、人人讲廉、人人尚廉” 的浓厚氛围。二是为提高居民对知法守法重要性的认识，通过多 种形式，开展了依法行政和各类法律法规知识的宣传，共出黑板 报 2 期，悬挂横幅 5 条，制作宣传栏 3 块。五、抓监督，全面推行阳光政务工程今年以来，社区严格落实党务、政务、财务公开的相关要求， 制定完善了党务、政务、财务公开实施细则，对社区涉及的各种制度、办事程序、“365”服务热线等进行公开，做到了服务承诺“六 公开”（即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开 办事条件、公开办事纪律、公开办事结果）。通过党务、政务、 财务的公开，切实增强了社区工作的透明度，增强了居民群众的 参与权、知情权、监督权，进一步拉近了社区与群众间的距离。 回顾半年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但工作中还存在 着一些不足和问题。具体表现在：一是工作上满足于一般化，缺 乏开拓创新精神，特色工作不够明显；二是党风廉政建设责任制 落实还有待于进一步加强，特别是对干部职工“八小时以外”的监 督还不够严格，还存在漏洞。下一步，我们将发扬成绩，克服缺 点，再接再励，进一步理清工作思路，创新工作机制，按照〘×× 区党员领导干部“八小时以外”个人重大事项报告备案制度（试 行）〙，加强对干部职工“八小时以外”的监督，改进工作方法，完 善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，进一步转变工作 作风，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使社区的党风 廉政建设和反腐倡廉工作再上新台阶。20××年度党风廉政建设工作总结20×× 年，区××局认真贯彻落实党的十八届六中、七中全会 和党的十九大精神，深入贯彻**书记系列重要讲话精神， 按照中央、省、市纪委和区纪委十四届二次全会的部署，紧紧围 绕区委、区政府中心工作，认真落实党委主体责任，以强化责任 落实、严肃党内政治生活和深化作风建设三项重点工作为主线， 抓好各项工作任务落实，不断推进我局党风廉政建设工作，为促 进××工业商贸经济平稳发展提供了有力保障。一、加强组织领导，落实主体责任1、加强组织领导。研究制定本单位党风廉政建设和作风建 设工作计划。局党组坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全 年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，领导班子调 整到位后即研究制定了〘20××年度××区××局党风廉政建设责任 和反腐败工作组织领导和责任分工〙和〘20××年党风廉政建设主 体责任清单〙，明确了党组抓党风廉政建设的主体责任，把落实 “一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。 2、强化责任落实。印发〘××区××局党风廉政建设主体责任 清单〙，进一步深化主体责任意识，明确党风廉政建设中局领导 班子、领导干部的职责分工，构建“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖 的党风廉政建设责任体系；层层签订党风廉政建设责任书，局主要领导与分管领导、局领导与分管科室主要负责人签订了党风廉 政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、 履责有依、问责有据。3、落实“三书两报告”要求。在实施区管干部廉政清单制度 的基础上，局党组进一步延伸监管触角，在全局实施廉政防控清 单制度，全体班子成员及全局干部职工填写了廉政风险防控机制 建设风险点自查表，梳理每个岗位风险点及应对举措，并加强日 常工作“痕迹”管理，严格落实情况报告制度。4、推动工作落实。一是把党风廉政建设作为党的建设和政 权建设的重要内容，与业务工作一起部署一起落实；每季度听取 班子成员廉政汇报、定期研究部署廉政工作；“一把手”认真履行 “四个亲自”“五个一批”第一责任人职责、班子成员加强日常监 督，履行好分管职责；二是局党组定期监督检查局机关各科室、 局属单位党风廉政建设各项任务落实情况，将落实党风廉政建设 主体责任的情况纳入年底实绩考核，并及时通报考核结果，作为 局干部表彰奖励、考察考核、选拔任用和行政问责、责任追究的 重要依据。二、加强政治学习，筑牢政治定力1、深入学习党规党章。结合“两学一做”常态化制度化学习 教育，每月把〘党章〙、习总书记系列重要讲话、〘关于新形势下 党内政治生活的若干准则〙等党内法规和作风建设方面的规定纳 入局党组中心组学习，党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容，组织全局党员干部原原本本、逐条逐句学习，促使党员干 部熟练掌握制度规定，把党规党纪刻印在心上。2、深入学习党的十八届七中全会、十九大精神。我局把学 习党的十八届七中全会、十九大精作为加强党员干部政治教育工 作的重点任务，与“两学一做”常态化制度化学习教育相结合，要 求全局党员干部认真学习领会,进一步增强“四个意识”特别是核 心意识、看齐意识，推动全局党员干部全面准确掌握全会精神。3、学习上级重要会议精神。以全局干部专题学习会、党员 固定学习日等形式，先后组织学习了省第十四次党代会、市第四 次党代会、全区干部大会、区纪委十四届二次全会、全区首善担 当创一流、百日百项攻坚战誓师会等会议精神，使广大党员干部 充分认识当前政治形势，加强政治意识。三、加强廉政教育，筑牢干部思想防线1、贯彻落实全区纪委全会、例会精神。2 月 13 日下午，区 经商局召开局班子会，认真组织学习区纪委第十四届二次全会会 议精神。会上，大家认真学习了杜兴林书记在纪委全会上的重要 讲话精神、宋珍花书记作的题〘全面从严治党忠诚履职尽责 坚 定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争〙工作报告内容。3 月 24 日下午，传达了区委落实全面从严治党主体责任点评会精神。2、学习区委、区纪委相关文件规定、意见。全年组织学习 了学习区纪委、区委组织部〘××区关于规范党员干部操办婚丧喜 庆事宜的若干规定（试行）〙、中共×× 市××区委办公室关于严格执行领导干部个人重要事项告制度的通知〙等文件精神，以及组 织学习了〘关于雷秀香违反中央八项规定精神问题查处情况的通 报〙等典型案例 20 余次。3、开展廉政警示教育。加强示范教育、警示教育和岗位教 育，加强廉洁从政规定和党纪政纪教育。11 月 15 日上午，区经 商局组织全局党员干部 30 余人到××市廉政文化教育基地却金 馆，进一步增强党员干部特别是领导干部勤政廉政意识。四、深化机关作风建设，力促“干净干事创新业”1、严格落实作风建设各项规定。全局认真贯彻落实中央八 项规定、省委“28 条办法”、“六个严禁”、省纪委“十个严禁”和区 委“六个一律”规定。进一步严格控制经费支出，继续抓好局机关 厉行节约反对浪费、公务接待等规定执行情况的监督检查。2、深入开展“干净干事创新业”作风建设。根据区委区政府 统一部署，为进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等 方面存在的问题，我局成立了“干净干事创新业”作风建领导小 组，并制定了实施方案。全年共组织学习十八届七中全会、党的 十九大、党章党规、习总书记系列重要讲话、习总书记“7.26”重 要讲话 27 次，全局党员干部开展学习研讨会 5 次，邀请分管副区长、区委党校讲师和局党领导上党课 5 次。3、优化企业发展软环境。先后制定出台关于〘提振生态工 业发展的意见〙、〘全面改造提升传统制造业实施方案（20××-2020 年）〙、〘××区生态工业“32615”五年培育行动计划〙等一系列扶工兴工政策，力争做到“全市最优”，为企业在莲发展创造了更宽松、 更优越的政策环境。4、开展“经商铁军进百企全力夺取开门红”专项活动。为进 一步打造机关作风，建立了科室结对帮扶企业制度，首次将 50余家规下企业列为调研对象，全年共走访 350 余人次，走访范围 为历年之最；在年初的全区工业经济运行情况分析会暨企业家座 谈会之际征集到 25 家企业反映的 39 个问题，全部办结销号；精准服务活动中收集问题 60 个，已解决 37 个，拟提交办理 23 个， 实现了件件有落实、事事有回音。5、构建新型政商关系。作为经济综合部门，区经商局的服 务对象是广大企业，建立透明、公平、公正的政商关系，对保驾 护航经济建设，释放改革发展红利至关重要。作为局党风廉政建 设“第一责任人”，身体力行，以服务企业为抓手，通过走访企业、 帮助解决问题、13 个“最多跑一次”事项中 12 个事项开通线上办 理等举措，为中小微企业提供可靠、高效、便捷的服务，让政商 关系“亲”起来。6、开展各类自查自纠活动。根据〘关于开展违规发放津贴 补贴、奖金、福利问题自查自纠工作的通知〙（莲人社〔20××〕 59 号）文件要求，我局重点对照省以上发文规定的 19 项及市里规定的 6 项津贴、补贴内容，对 2016 年 6 月以来××区××局、××区散装水泥办公室、××区新型墙体材料办公室津贴补贴、奖 金、福利等发放情况开展了全面自查清理工作，经过自查，我局并未发现存在违规发放津贴补贴、奖金、福利问题；根据莲纪办〘关于开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查整治工作的通 知〙要求，我局对 20××年以来用公款购买消费烟酒问题开展了 自查，我局无公款购买消费烟酒问题。五、规范权力运行，加强源头防腐1、加强项目管理。在前两年组织全局股级以上干部认真查 找本岗位在履行职权时存在的廉政风险点的基础上，着眼全局服 务企业面广的实际，针对企业申报各级各类资金补助项目较多的 特点，以排查岗位职责为基础、以规范业务流程为重点，全面排 查岗位职责、业务流程、制度机制等方面潜在的廉政风险，针对 排查出的潜在廉政风险点，着手制定相关资金管理办法，多头多 环节确保项目申报的规范性，有效地把廉政风险防控与项目申报 管理工作有机的结合起来，推动了全局廉政风险防控管理工作取 得新成效。2、强化权力运行监督。按照〘××区××局建立健全惩治和预 防腐败体系 2013-20××年实施方案〙的要求，年初对 20××年实施 重点作了具体部署。其中对正风肃纪检查、信访接待、党内监督 等作了具体分工安排：一是认真落实党风廉政建设的各项规定。 认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制 度、“三重一大”等重要事项集体决策制度等规章制度。二是坚持 和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内 部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过局党组集体讨论决定，推动权力公开透明阳光 运行。三是严肃党内政治生活，开展经常性的批评与自我批评。 加强对领导干部履职用权的监督，认真落实党内监督和领导干部 个人有关事项报告制度，落实。认真开展权力清单、责任清单工 作，精简行政审批，提高依法行政能力和服务效能。六、强化监督检查，抓好日常和专项工作的落实。1、推进党务、政务公开工作。实行“目录化管理”，推行“公 开日”制度，局里的资金扶持、项目申报、优扶政策兑现等企业 关心的、社会关注的事项逐步在单位党务、政务公示栏和区政府 网上进行了公告公示。2、加强机关效能检查。严格执行上班签到、请假制度，局 纪检组不定期开展作风建设明查暗访活动，对局机关上班纪律、 作风情况进行随机抽查，对发现的问题，及时指出，及时纠正， 督促整改，努力提高局工作人员工作效率和服务意识，提升部门 形象。3、出台工作责任制考评意见促工作出新实绩。制定〘区经 商局 20××年度工作责任制考评实施意见〙，新考核项目由个性工 作和共性工作，以及加扣分项目组成，一手抓工业发展、工业投 资、外贸出口、腾笼换鸟、绩效评价等体现重点职能的个性工作， 一手抓全域旅游、六边三化三美等共性工作，同时紧盯招商引资、 五水共治、文明城市创建等加扣分项目，下好服务发展一盘棋， 力争各项工作创先争优。促使全体干部职工要铆足劲正视发展短板，精准发力，加强指标的跟踪、研究、分析，以更加精准的服 务、更加有力的举措，做优长板，深挖潜力，催生发展新动能。七、严格执纪，坚决查处案件。局党组坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的 重中之重，全力支持局纪检组开展工作。对违法乱纪现象和行为 采取“零容忍”态度，发现一个坚决查处一个，决不姑息手软。今 年全年无违纪案件的发生。今年查处下级企业党组织党员酒驾案 子 1 件，给予案件当事人党内警告处分和严厉的批评教育。20××年上半年党风廉政建设工作总结××州××局认真贯彻中央、省、州纪委全会精神，把党风廉 政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，以党风廉政 建设责任制为主线，围绕“两个责任”的落实，持之以恒落实中央 八项规定精神，抓好上级安排部署的专项工作，各项工作有序推 进。现将 20××年上半年党风廉政建设工作总结如下：一、主要工作情况（一）加强学习教育，贯彻上级会议精神。 今年以来，州××局深入推进“两学一做”学习教育制度化、常态化。党委理论学习中心组学习把〘党章〙、〘中国共产党纪律处 分条例〙、〘关于新形势下党内政治生活的若干准则〙、〘中国共产 党党内监督条例〙、〘关于县以上党和国家机关党员领导干部民主 生活会的若干规定〙等作为重要学习内容进行安排；各党支部组 织传达学习了中央、省、州纪委全会精神；局党委组织全体干部 职工传达学习了国务院、省政府第五次廉政工作会议和十二届州 人民政府第一次廉政工作会议精神，原文学习了〘中共××州委关 于深刻汲取××等严重违纪案件教训深入推进党风廉政建设和反 腐工作的通知〙，召开 2 次党委会专题研究党风廉政建设工作； 局纪委多次组织学习〘中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规 则（试行）〙，组织观看〘打铁还需自身硬〙专题教育片，学习讨 论〘中共中央关于纪检监察干部部分违纪案例的通报〙精神。通过加强学习教育，使大家进一步认清了形势，明确了任务，切实 增强了领导干部的“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，自觉 在思想上政治上行动上同以**书记同志为核心的党中央保持高 度一致，表示要坚定不移的推动全面从严治党，按照上级党委、 政府和纪委的部署要求，狠抓各项工作落实，努力取得廉政建设 和反腐败工作新成效。（二）强化工作措施，狠抓任务的落实1.召开了 20××年度全州××行政系统党风廉政建设和反腐败 工作会议。在省、州政法工作和××行政工作会议之后，2 月 24 日迅速召开了全州××行政系统党风廉政建设和反腐败工作会议， 各县市××局长、办公室主任，州局机关全体干部职工参加了会议。 会议全面回顾总结了 2016 年的工作，安排部署了 20××年的总体 要求和具体工作目标任务。2.签订 20××年党风廉政建设责任书。局党委书记与党委班子其他成员、分管领导与州局机关 13 个科室负责人、分管领导与州属 23 个法律服务机构负责人、科室负责人与科室 22 名同志， 分别签定了〘20××年党风廉政建设工作责任书〙。3.重视反馈意见，抓好整改落实。2016 年，州××局党风廉政 建设责任制工作被州委考核评定为合格等次，综合得分 94.1 分， 反馈存在的主要问题是：1.班子成员履行“一岗双责”不到位，制 度的落细落实有差距，未严格执行主要领导不直接分管人事、财 务规定。2.纪委书记扶贫挂职期间，纪委未能切实履行监督职责。局党委高度重视反馈意见，针对存在的问题，结合 20××年度党风廉政建设和反腐败工作任务，制定了 9 条整改措施，明确责任 领导、责任科室和整改时限，认真抓好整改落实工作。4.细化措施，明确工作任务。为了保证落实今年的党风廉政 建设和反腐败工作任务，州××局党委制定了〘20×× 年建立健全 惩治和预防腐败体系工作计划〙（××党发〔20××〕8 号）和〘20×× 年党风廉政建设责任分解意见〙（××党发〔20××〕9 号），按照党 风廉政建设责任制的要求，将今年党风廉政建设六个方面 14 项 工作进行了责任分解，细化措施，明确了工作目标和要求。5.实行责任清单，督促任务落实。按照党风廉政建设责任制 考核内容，对标对表制定了〘上半年党风廉政建设工作考核督查 内容清单〙，分别将党委书记、班子成员、科室、法律服务机构 需要完成的工作任务进行细化、明确，于 5 月初印发，便于年初 签订责任书的科室、机构及个人提早、准确的落实工作任务。6.加强对机关干部日常管理监督。制定了〘××州××局机关干 部日常管理监督办法（试行）〙，对州××局机关所有在职在岗干部 职工可能出现的 7 个方面情形，作为日常管理监督的主要内容， 突出分级负责，从发现苗头性、倾向性问题及时提醒谈话开始， 体现了抓早抓小，对屡教不改的情形，制定了详细的处理流程， 体现了违纪问责的严肃性和可操作性。经广泛征求意见，局党委 会议审定通过，于 20××年 7 月 1 日起实施。7.组织开展党风廉政警示教育活动。从 20××年 6 月 22 日至28 日，组织局机关全体干部职工和律协党总支各支部全体党员， 集中开展党风廉政警示教育“六个一”活动：看一个警示教育基 地、进行一次廉政谈话、上一堂专题党课、组织一次专题讨论交 流、撰写一篇学习心得体会、签定一个廉洁自律承诺。（三）认真抓好专项清理整治工作。 今年以来，按照上级的安排部署，对领导干部在社会组织企业兼职问题、“小金库”问题、“十二五”期间全州××业务用房项目 招投标问题、“吃空饷”和长期借调借用下级单位工作人员问题、 集中倒查“带病提拔”的领导干部选拔任用过程，分别组织开展了 专项清理整治工作，通过严格对照清理整治的内容和标准，认真 开展自检自查，州××局在五个专项清理整治中没有发现违规违纪 的问题。二、存在问题（一）制度的落细落实有差距，“不作为”、“懒作为”、“苦 乐不均”的机关顽症仍然存在；（二）纪检监察信息工作薄弱；（三）对“四项谈话”制度重视不够，各责任主体存在懒谈、 不谈、不记、不报的情况。三、下步工作重点结合州××局的实际，在下步工作中：一是要深入推进“两学 一做”学习教育常态化制度化，加强理想信念教育，严明党的政 治纪律和政治规矩，以开展“基层党建提升年”活动为抓手，促进党风廉政建设工作，促进管党治党向基层延伸；二是要严格贯彻 落实中央八项规定精神，加强专项纪律检查，持续推进作风建设， 重点是加强节假日期间纪律作风督查，严格规范公务用车、公务 接待的程序和标准，并进行公示；三是要深入实践监督执纪“四 种形态”，用足用好第一种形态，抓早抓小、动辄则咎，让“红脸 出汗”成为常态；四是要严格执行日常工作纪律监督管理实施办 法和岗位目标管理考核责任制，强化制度的执行力，促进管党治 党严、紧、硬；五是强化责任意识，督促〘中共×× 州××局委员 会关于对 2016 年党风廉政建设责任制考核存在问题的整改措 施〙全部整改落实到位；六是围绕年初和州委签定的党风廉政建 设责任书，进一步梳理责任清单，逐条抓好工作任务的落实，强 化督查考核和结果运用。20××年上半年 党风廉政建设工作总结半年来 ，在市委、市政府的坚强领导和省局的精心指导下， 我局党风廉政建设和反腐倡廉工作， 以开展“雁过拔毛”式腐败 问题专项整治为推手， 紧紧围绕托口电站移民搬迁安臵扫尾工 作、库区产业发展、 基础设施建设、 库区防汛度汛 、精准扶 贫、 移民和谐稳定这个大局，立足教育防范，强化制度建设， 落实工作责任，全面推进了党风廉政建设和反腐倡廉工作，促进 了机关作风转变和行政效能提速，有力地推动了全市水库移民事 业的健康发展。一、认真落实廉政责任，进一步增强责任意识一是落实党组主体责任。 局党组认真履行党风廉政建设和 反腐败工作的主体责任，形成了 以“一把手”负总责、分管领导 分工负责、科室负责人抓落实的责任体系。局党组研究制定工作 计划，强化工作措施，狠抓工作落实。坚持把党风廉政建设与移 民业务工作紧密结合在一起，一起部署，一起落实，一起检查， 一起考核。坚持每季度研究一次党风廉政建设工作，并利用各种 会议和集中学习机会研究、布臵和督查党风廉政建设工作。纪检 组认真落实监督职责，协助局党组积极组织、协调开展党风廉政 建设工作。 二是落实责任分工。 坚持 以落实党风廉政建设责 任制为龙头，进一步强化了领导干部“一岗双责”，明确班子成员 党风廉政建设工作责任分工和各科室反腐倡廉的直接责任。 主要领导认真履行第一责任人的职责， 对党风廉政建设重要任务 亲自部署，重大活动亲自参加，重要环节亲自协调，重点工作亲 自督办。 分管领导切实负起分工职责范围内主要责任。 同时， 将党风廉政建设工作任务分解落实到各县市区移民机构及相关 库区。做到党风廉政建设和反腐败工作人人有责，一级抓一级， 层层抓落实。 三是落实责任追究。 局党组坚持 把加大责任追 究力度作为落实党风廉政建设责任制和〘廉政准则〙工作的关键 环节和重要措施来抓，根据“谁主管、谁负责”的原则，坚决实行 党风廉政建设责任 “一票否决”制度，严肃追究在党风廉政建设 工作方面的失职责任和违纪违法行为，在对县市区年度绩效考核 评估和本局党员干部提拔使用、公务员年度考核、评先评优等方 面严格兑现“一票否决”。二、积极开展科学防范，不断完善惩防体系建设一是拓展党风廉政教育途径。结合“两学一做”专题教育活 动 ，通过组织集中学习、反腐倡廉形势教育、组织观看警示教 育等形式，加强党纪党规、廉政法规和从政道德、廉洁自律教育， 增强防范意识。通过中心组学习、个人自学、邀请专家辅导等方 式，深入学习领会党的十八大、十八届三中、四中 、五中、六 中 全会、中央纪委 六 次全会、省纪委 二 次全会及市纪委 二 次全会精神和**书记系列重要讲话精神。引导党员干部特 别是党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识和服务意识，切 实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来。6 月16 日，局机关召开了全体党员大会，党组书记、局长马利平同 志给全体党员、干部上了一〘党员干部如何做到政治合格〙的党 课 ，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，积极营造浓厚的 崇廉尚廉氛围。二是强化监督制约机制。 认真落实了党内监督条例，不断 完善了党政正职三个不直接分管、末位表态、领导干部报告个人 事项等制度。紧紧围绕腐败易发多发的重要领域、关键环节和领 导干部容易出问题的“三重一大”等事项，加强监督管理。大力推 进了依法公开权力运行流程，创新党务、政务公开手段，全面实 行办事公开，开展“阳光政务”活动，促进权力公开透明规范运行。 抓好了行政重要岗位监察效能工作，强化了行政效能建设，优化 了发展环境。 认真落实了“开门办公”制度，着力抓好“三个一” 活动 。三是健全完善制度体系。 严格执行 廉政谈话制度和约谈制 度以及 领导干部述职述廉、诫勉谈话、信访监督、重大事项报 告等制度。认真实施制度廉洁性评估。提升了制度执行力，确保 了制度刚性运行，严肃了检查随意变通、恶意规避制度的行为， 使讲程序、讲规矩成为一种习惯、一种文化、一种风尚。全面修 改完善了机关内部管理制度，形成 了 长效机制。把制度执行情 况作为年度落实党风廉政责任制和推进惩防体系建设重点内容 来抓。三、 加强资金项目监管，有效遏止腐败现象发生一是 扎实 开展 “互联网 +监督 ”专项检查 。5 月 8-17 日， 我局 组织专人对全市 13 个县市区移民部门的互联网＋监督及 后扶项目阳光管理情况进行了督查 。目前，13 个县市区 移民 局均已启动，完成了各项资料上报，有的已进入试运行阶段 。全 市移民系统 在后扶项目管理上基本做到了政策宣传、项目确定、 施工队伍选定、资金额度分配公开、公平、公正的阳光操作，实 现了县上网、村上墙的项目公示，避免了情感项目、利益项目的 暗箱操作。即政策宣传实现了全覆盖、无死角；项目确定实行了 村预报、乡预审、局核实、县审定；施工队伍选定在多数采取了 公开招标、公开邀标（议标）以及移民代表共同选定；资金额度 分配基本按照移民人口数量、项目投资大小进行分配。二是加强 执纪问责 。 按照为民务实清廉要求和〘关于实 行党政领导干部问责的暂行规定〙等有关法规制度规定，对造成 决策严重失误、处理涉及群众切身利益的工作中失职渎职、在移 民项目审批和分配等事项中搞暗箱操作的；对群众来信来访敷衍 塞责、不按规定办理、不及时答复群众合理要求的；对工作时间 打牌、上网炒股、聊天、购物、看影视、玩游戏等从事与工作无 关事情的；对无故旷工、迟到、早退或者因公( 私) 外出请假期 满无正当理由逾期不归的；对职责范围内应办理的工作事项无正 当理由拒绝受理、顶着不办或互相推诿、超过规定办结时限的； 对工作日中餐饮酒或发生酒驾行为的；对在公务活动中赠送或接 受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，用公款送节礼、大吃大喝或安排与公务无关的宴请，超标准超规格接待、进行高消费 娱乐活动等履职不当、作风不正、为政不廉的工作人员实行问责。 同时需要追究纪律责任的，依照有关规定报请相应机关给予党纪 政纪处分；涉嫌犯罪的，按程序移送××机关依法处理。三是加强和改进信访举报工作。 拓宽信访举报渠道，抓好 网络舆情信息的收集、研判和处臵工作。坚持抓早抓小、治病救 人，对党员干部身上的问题，切实做到早发现、早提醒、早纠正。 注意掌握党员干部思想、工作、生活情况，对群众反映的问题线 索及时调查核实，一般性问题及时教育提醒，小问题、小错误及 时纠正和查处。认真接待库区移民群众来信来访，对来信来访举 报中反映的问题，及时调查核实，认真回复，做到件件有着落、 事事有回音。对上级部门转来的信访举报信件，在规定的时间内 办结。四、 正确运用“四种形态”及专项整治工作，狠抓机关作 风建设。一是狠抓专项整治工作。 根据人员变动情况，我局调整 了专项整治工作领导小组，重新明确了专人负责和工作班子，确 保了整个工作顺利开展。3 月份，组织全市移民系统继续开展“雁 过拔毛”式腐败问题自查自纠工作，市本局干部职工及县市区移 民局（办）每月都填报了自查自纠表。目前从上报的 自查情况 来看，没有发现明显的违规违纪的现象。整个自查自纠工作还在 有序进行之中。 在整治工作中， 全市移民系统坚持实行 月 报制，每 个月 及时上报 专项整治工作 情况， 由市局 综合上报 省局 及市专项整治办。同时 建立健全了日常考核台帐，加强了 日常 督查 工作，年底作为绩效考核评先评优的重要依据。二是狠 抓“庸懒散现象”监督。 继续认真贯彻落实 了 〘××市领导干部和机关工作人员“庸懒散”行为问责暂行办法〙（××发〔2014〕9 号）和〘关于印发〖“宣战庸懒散、提振精气神”明查 暗访工作方案〗的通知〙（××办发〔2016〕3 号）文件精神，严 格执行〘××市水库移民管理局出勤管理制度〙（××发〔2016〕21 号），确保单位机关作风转变。三是狠 抓“四风现象”监督。 重点是监督好简单以会议贯彻 会议、以文件落实文件的形式主义；不调查、不研究，凭感觉、 模脑袋的官僚主义；请客送礼的享乐主义和奢靡之风。特别是着 力抓好隐蔽式的公款吃喝、节日期间送礼现象的监督，紧盯四风 不放。四是狠 抓“六条禁令”落实。 通过狠抓中央六项禁令的贯彻 落实，进一步加大“四风现象”的监督。20××年上半年党风廉政建设工作总结今年以来，我乡在县委、县政府和县纪委的正确领导下，按 照“为民、务实、清廉”的要求，不断完善反腐败领导体制和工作 机制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针， 着力严明党的纪律、切实改进作风、进一步完善反腐倡廉制度体 系，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，推进党风廉政建设 工作全面发展。现将我乡上半年党风廉政建设工作开展情况汇报 如下：一、认真落实党委主体责任1.抓班子促落实。认真落实党委主体责任，将党风廉政建设 和反腐败工作与全乡重要工作，做到共同谋划、共同部署、共同 落实。一是做表率，做好表率，管好班子，带好队伍，做廉洁从 政的表率;二是强意识，让班子对职责范围内的党风廉政建设负 起全面责任，强化责任意识;三是重规范，制定了〘20××年贯彻 落实党风廉政建设责任制和反腐败工作实施意见〙和〘关于落实 20××年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知〙，认真贯彻 落实上级会议精神，要求乡、村(组)两级干部强化“大局意识、服 务意识、落实意识、廉洁意识”四种意识，明确了今年党风廉政 建设工作的重点和要求，规范党风廉政和反腐败工作硬性约束。2.抓责任促落实。乡党政“一把手”认真履行“第一责任人”的 职责，牢固树立责任意识、风险意识、落实意识，让廉政意识贯穿工作始终，在党政班子会、乡干部会、村(组)干部会上多次部 署党风廉政建设和反腐败工作，并多次过问、协调纪委监督工作 情况。并管好班子，带好队伍，以身作则，带头严格遵守规定， 自觉接受社会监督，当好廉洁从政的表率。3.抓“一岗双责”促落实。建立了党政“一把手”负总责，各班 子成员认真履行“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责”的原则，具 体抓好分管所站的党风廉政建设工作，形成一级抓一级、层层抓 落实的责任机制。为此我乡班子成员签订了责任书，各村(组)负 责人签订了承诺书，牢记意识，明确责任，规范行为。二、认真落实纪委监督责任1.规范“三资”管理，严格财务监督。对各村(组)的“三资”再 次进行了清理，进一步规范了“三资”台账，加强对村级财务的监 管，全面实行“村账乡代管”，督促各村按照相关规定执行和落实 资金审批、资产资源处臵、购臵。发挥村务监督委员会的作用， 尤其是东升村“三资”管理透明度高，村务监督委员会成员监督作 用发挥好。2.及时公开“三务”，实现阳光监督。在乡机关和每个村都树 立了“三务”公开栏，把项目招投标、惠民政策、惠民资金的发放 等“三务”公开相关内容在公开栏做到每季度公开一次;经乡党政 办审核把关后在相关网站进行定期公开或即时公开，上半年共在 “党务公开网”、“政务公开网”公开信息 62 条，自觉接受群众的 监督。3.落实各项规定，做到相互监督。按照县纪委要求，进一步 完善了集体领导与个人分工负责相结合制度，建立健全以“副职 分管、正职监管、集体决策、民主监督、公开公正”的工作机制， 使决策、执行、监督等权力相对分离，形成既相互制约又相互协 调的工作制度和权力约束机制。并同执行“三重一大”集体决策制 度结合起来，促进党政正职廉洁履职，营造风清气正氛围。4.落实纪委书记大下访活动，加强源头监督。一是严格执行 信访制度，积极妥善处理群众来信来访;二是结合灾后重建、脱 贫攻坚工作，组织干部深入基层、深入群众了解社情民意，畅通 群众诉求渠道，切实解决群众反映强烈的问题，确保社会满意度 提升。今年上半年，我乡党委共收到上级信访转办单共 6 件，办理了 6 件，有效地化解了群众诉求，有效提升了社会评价满意度。5.执行八项规定，突出重点监督。一是完善了我乡贯彻落实 八项规定的制度，明确了来人接待、公车使用、财务开支等方面 的管理规定，严格执行公务接待标准。二是对八项规定的贯彻执 行情况进行定期与不定期相结合，明查与暗访相结合，批评与提 醒相结合，进行监督检查，确保干部在工作、学习、生活中始终 贯彻执行八项规定，半年以来，收效明显，没有出现违反八项规 定的人和事。三是认真落实中央、省、市、县的相关规定，尽量 减少会议及文件的数量，能合并的会一律合并，坚持开短会;严 格执行干部上、下班考勤制度和考核奖惩制度;加强廉政建设， 厉行勤俭节约，严格遵守廉洁自律有关规定，保持风清气正。四是以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，深入查摆乡、村“两 委”班子、班子成员和乡、村干部的四风问题，建立四风台账， 并分别制订整改措施，明确整改时限，狠抓各级干部的作风建设， 营造风清气正的政治生态。三、重视廉政教育，提高廉洁自律意识1.深化廉政教育。一是认真组织乡村两级干部学习中央“八 项规定”和〘廉政准则〙、〘党政机关厉行节约反对浪费条例〙等 相关规定;二是召开全乡党员大会传达学习省第十一次党代会精 神;三是在平时的学习会上，坚持党政“一把手”、乡纪委书记上 廉政党课制度;四是在日常工作中经常与干部开展谈心交心提醒 活动;五是组织党员干部进行警示教育。上半年，乡纪委对乡村 干部约谈 4 人(次)，促使广大党员干部始终绷紧廉政建设这根弦， 坚持从自身做起，从身边小事做起，切实转变工作作风。2.以党的群众路线教育实践活动为契机，解决群众实际问 题。结合党的群众路线教育实践活动，践行“为民、务实、清廉” 的主题，切实把学习成果迅速转化为为群众服务的动力，下大决 心改进“四风”方面的问题，切实解决了部分群众反映强烈的小街 小巷治理、硬化、美化、亮化等问题，不断提升服务的水平，半 年以来，全乡没有出现违纪违法的人和事。四、存在的问题及下一阶段工作打算主要存在问题有：一是一些党员干部党性观念还不够强，对 勤政、廉政意识不到位;二是在工作中，一些村(组)、部门及对反腐倡廉工作认识不足，民主生活会、政务公开、村务公开，尤其 是财务公开等制度有待健全;三是党风廉政建设和反腐败工作的 学习教育和管理机制还有待完善。下一阶段，我乡从制度的执行入手，狠抓党风廉政建设各项 工作落实。一是加强反腐倡廉教育。加强反腐倡廉理论学习，坚 持和完善每月党委中心组学习制度;拓宽教育渠道，充分利用“上 党课”、座谈会等形式，加强党员干部思想教育，认真贯彻落实 中央八项规定。二是继续抓好“三务”和“三资”管理。加大对乡、 村党务、政务、村务公开的监督力度。三是加强乡便民服务中心 建设。严格实行班子成员轮流带班值守制度，确保随时有人坐班， 对无故缺岗人员将按照中心管理制度予以惩处。四是加大查办案 件力度。加强与派出所、计生委、征拆办、××局的沟通协调，拓 宽信息渠道，挖掘办案线索，对党员干部参与赌博、违反计划生 育、参与违法违章建筑等行为，做到发现一起,查处一处，决不 手软。20××年上半年党风廉政建设工作小结20××年上半年，按照市委、市政府、市纪委的统一安排和部 署，我办以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导， 深入学习贯彻落实**书记系列重要讲话精神，不断加强惩 治和预防腐败体系建设，多措并举，常抓不懈，为推进依法行政、 建设法治政府提供了法制保障。现汇报如下：一、注重学习、建章立制，不断强化党风廉政建设（一）加强党风廉政建设组织领导。主要领导作为党风廉政 建设的“第一责任人”，严格落实“四个亲自”要求，对党风廉政建 设工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，始终将 廉政工作与业务工作一样，摆上重要议事日程，时刻提醒，反复 强调，狠抓落实。（二）扎实开展“两学一做”学习教育。今年以来，我办支部 每次主题党日活动都安排一名党员领学〘党章〙，进一步增强了 党员的党章意识、党员意识、宗旨意识。4 月 1 日，我办支部召 开民主生活会，每名党员结合自身工作实际，敢于自我揭短亮丑， 认真开展批评与自我批评。每名党员都全面深入地查找根源，提 出具体整改措施，相互之间毫不掩饰、一针见血，相互批评也都 真刀真枪、切中要害。会议营造了“红脸”不“翻脸”、“辣味”不“变 味”、“出汗”又“排毒”的浓厚氛围，达到了增进团结、相互了解、 共同提高、真心帮促的实效。在专题民主生活会上，共提交对照检查材料 9 份，开展批评和自我批评 120 条。5 月 22 日至 6 月 5 日，根据市纪委的统一安排，我办支部组织全体党员干部分别以 试卷和微信的方式进行〘党章〙〘准则〙〘条例〙测试，组织全体 党员干部学习廉政知识，通过测试的形式促进了党员干部对廉政 知识的掌握。（三）强化教育宣传。今年以来，每次主题党日活动，安排 一名党员干部领学纪委相关通报成为惯例。2 月 14 日，我办及 时传达学习市纪委五届二次全会精神。会上，组织学习**书记同 志在十八届中央纪委第七次全会上的讲话主要精神，传达市纪委 五届二次全会市委书记李新华重要讲话、市纪委书记贾石松同志 作的工作报告，通报了 6 起侵害群众利益不正之风和腐败问题典 型案例。6 月 13 日，我办支部组织观看警示教育专题片〘不可 触碰的纪律红线〙，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防 变。7 月 10 日，我办支部开展“人情风”、“慵懒症”、“圈子文化” 专题大讨论支部党日活动。同时，要求每名党员关注“×× 清风” 微信公众号，加强警示，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线，（四）完善工作机制。在继续坚持廉政承诺、民主生活会、 重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立 和规范各项管理制度，基本建立起以制度建设统领全局工作的长 效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部 的行为纳入制度管理的范畴。出台了〘××市人民政府法制办公室 制度汇编〙，建立健全了财务管理、学习会议、机关效能、党风廉政等 16 项机关管理制度，做到有章可循，为有效开展和推进 我办各项业务工作提供了重要制度保证。积极配合开展各项专项 治理、清理和检查工作，积极做好办公用房清理等工作，从源头 上规范行政行为的合法性，有效预防和遏制腐败现象发生，确保 制度出台的廉洁性。每名党员发放专门的政务、党建和纪检专用 文件盒，文件盒要求有〘党章〙〘准则〙〘条例〙以及党徽、党费 证、政治学习专用笔记本等资料。（五）深入开展财务自查。根据市纪委派驻市政府办纪检组 要求和市政府办公室〘关于开展系统单位落实管党治党主体责任 专项检查的通知〙(荆政办干〔20××〕16 号)精神，我办对 2013 年度以来的财务支出及资产管理使用情况进行了一次全面自查。 自查的重点包括财务票据是否规范，公务接待、差旅报销、政府 采购等是否遵守管理程序、执行规定标准等内容。财务自查工作 于 4 月底启动，5 月中旬结束。经过全面严格自查，我办财务管 理方面存在票据报销不规范、超范围报销、报销手续不规范、政 府采购超标、报销加班补助等问题。对于自查发现的问题，经法 制办主任会议研究，根据情况分别采取清退以及对相关责任人进 行批评教育并责令检讨反省等方式进行整改。（六）严格执行个人重大事项报告制度。建立了党员干部廉 政档案，组织副县级以上干部填写了〘领导干部个人有关事项工 作报告表〙，增强领导干部的纪律意识、规矩意识和组织观念。 对个人重大事项必须请示报告，我办副主任肖书生母亲去世、副主任方红公公去世，都按程序向市纪委、市政府办公室党组、市 纪委派驻市政府办公室纪检组作了书面报告。对于我办干部韩永 胜生小孩、吕贤海女儿考大学都给第一时间向主要领导汇报，没 有大操大办。二、服务大局、履职尽责，切实发挥法制参谋助手作用领导班子主动作为，带领全办同志认真履行职责，认真落实 依法行政各项工作制度，加快推进依法行政，努力建设法治政府， 积极服务全市各项改革、发展等中心工作，较高质量地完成了推 进立法、政府法制监督、规范重大决策、行政复议等工作，为我 市加快建设法治政府、廉洁政府做出了贡献。（一）深入推进依法行政和法治政府建设。中共中央、国务 院〘法治政府建设纲要（2015-2020）〙颁布后，我市于 2016 年 9 月在全省率先出台了〘××市法治政府建设实施方案（试行）〙。目 前，经过近一年的试行，结合〘湖北省法治政府建设实施方案（2016—2020 年）〙，我办再次征求各县市区、市直各部门意见， 以市委、市政府名义正式颁布〘××市法治政府建设实施方案〙。 目前，市政府常务会议已通过〘方案〙，待市委常委会议审议。（二）积极参与行政执法改革工作。积极指导、协助××经济 技术开发区开展“一枚印章管审批、一支队伍管执法”的综合执法 改革工作，在方案拟定、申报工作步骤、部门间意见协调等方面 做了大量基础性工作。20××年 5 月 8 日，省政府批复在××经济 技术开发区开展相对集中行政处罚权工作，涉及 21 类 128 项行政处罚。协助市审改办、市政务服务管理办对涉及我市改革类相 关改革文件进行审核把关，如〘××市深化“放管服”改革提升政务 服务水平实施方案〙等，确保了改革“于法有据”。（三）法律顾问室正式运行。市政府共聘请法律顾问 20 名，其中专家类、律师类各 10 名。为做好法律顾问的服务管理工作， 成立了市政府法律顾问室。法律顾问（律师）实行坐班和台账管 理，参与市政府合同审查和案件办理，充分发挥政府法律顾问（专 家）智囊团作用。（四）开展规范性文件和政府合同协议合法性审查工作。上 半年，市法制办共审查办理市政府规范性文件 4 件；审查市政府及市政府办公室一般政策性文件 20 余件，提出审查意见 130 多条；审查政府各类合同 20 余件，确保政府行政行为的合法性；对全市各地各部门报送备案的 34 件规范性文件进行合法性审查，对不符合备案条件的 3 份文件提出处理意见；组织对市、县两级环境保护类相关文件 60 件进行了清理，共涉及，其中涉及市本级相关文件 26 件（保留 16 件、修改 8 件、废止 2 件），涉及县（市、区）34 件（保留 25 件、修改 2 件、废止 7 件）。（五）做好行政复议和行政诉讼工作。加强行政复议办案程 序建设，规范复议受理、审查、中止、决定、执行等工作流程， 加大行政复议纠错力度，纠正违法或不当的行政行为，降低行政 违法率、上访上诉率，规范行政执法行为。今年上半年，我市共 收到行政复议案件 12 件，办结 9 件；代表市政府参加行政应诉22 件。复议工作得到市委书记杨智、市长崔永辉同志的肯定。（六）积极做好地方立法工作。配合市人大常委会开展〘×× 市社会文明行为促进条例〙〘××市长湖管理条例〙等 2 部地方性 法规草案的调研、起草工作；参与组织市人大常委会与市政府联 合召开的地方立法推进会；指导、推动市商务局启动〘××市中心 城区菜市场管理办法〙的前期调研、论证工作；对〘反不正当竞 争法〙、〘湖北省文物安全管理办法〙等 8 部法律法规草案提出修改意见 50 多条。（七）组织开展行政执法突出问题专项治理工作。我办作为 该专项治理的牵头单位，印发了治理方案，公布了举报电话和邮 箱，开展了督办检查，抽调专人集中办公，通过部门自查、检查 督办、明查暗访等方式，发现执法突出问题 1386 个，责令整改1204 个，圆满完成第一阶段工作任务。（八）主动接受人大监督。精心组织市人大常委会关于依法 行政加快建设法治政府的调研，受市政府委托向市五届人大常委 会第二次会议报告法治政府建设工作，该报告获得高票通过。（九）做好理论研究和宣传工作。继续与××日报合作开办〘法 治声音•政策解读〙专栏，发布政策解读 6 期；向上级报送政府法制宣传信息并被采用 260 篇。三、下半年工作打算当然，工作中也还存在一些不足，一是个别同志在认识上有 偏差，对党风建设和反腐败工作存在“清水衙门”意识；二是协调处理业务工作与政治理论学习不够，存在重业务轻理论学习的现 象；三是干部廉政教育常态化不够。下半年，我办将把反腐倡廉 建设摆在更加突出位臵，重点抓好如下几项工作：（一）继续深入学习党的十八届六中全会、省委第十一次党 代会精神，迎接党的十九大胜利召开。要全面系统学、原原本本 学、融会贯通学，在理解精神实质、把握基本要求、指导推动工 作上下功夫。通过学习，更加自觉地在思想上政治上行动上同党 中央保持高度一致，更加扎实地把上级的各项决策部署落到实 处，推动我市法治政府建设再上新台阶。（二）开展廉政谈话活动。为全面落实党风廉政建设和反腐 败工作，全面推进从严治党，落实“两个责任”清单。开展廉政谈 话活动，一把手与班子成员开展廉政谈话，分管领导与普通干部 开展廉政谈话。（三）上一堂“廉政党课”。为加大规范党内政治生活，进一 步提升党员队伍素质，切实转变干部工作作风建设，认真开展“一 把手讲廉政党课”活动。教育和引导广大党员干部牢固树立纪律 和规矩意识，提高廉洁从政意识和拒腐防变能力，正确对待和行 使权力，自觉做到廉洁修身、廉洁用权、廉洁齐家，全面提高广 大党员干部的廉政意识。（四）进一步抓好“两学一做”主体教育实践。以落实“两学 一做”为契机，进一步加强干部队伍思想建设、作风建设，激发 党员干部的引领作用和示范作用，做一名合格的共产党员。继续学习党章、党规、党纪和观看警示教育片等，以此来激励引导全 体党员干部，警示广大党员干部不碰“底线”，不越“红线”,筑牢反 腐思想防线。（五）进一步健全财务管理制度。健全、完善、细化和落实 内部财务管理制度，严格规范财务管理。明确经办人、报账员、 分管领导和主要负责人的责任，确保每一笔支出都按照管理权限 逐级审批，严格做到事前有请示，事后有验证，经手有证明。严 格遵守财务会计制度，发现问题及时纠正，并及时向市纪委派驻 市政府办纪检组报告。（六）扎实完成行政执法突出问题专项治理工作任务。（20××年上半年党风廉政建设工作总结今年以来，我局深入学习贯彻**书记系列重要讲话精 神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻中央纪委、省纪委、 市纪委全会和政府廉政工作会议精神，全面落实市党代会和市委 的相关部署要求，始终保持坚强政治定力和惩治腐败定力，不断 加强和规范党内政治生活，强化党内监督，推进标本兼治，压实 管党责任，强化纪律建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败 斗争。现将上半年工作总结如下：一、领导班子及成员认真履行党风廉政建设职责（一）加强组织领导，精心安排部署。局党组切实履行主体 责任，坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入全市机关事务管理 事业发展和党的建设总体布局，认真贯彻落实中央、省、市有关 部署要求。一是按照〘中共××市委 ××市人民政府关于 20×× 年 党风廉政建设和反腐败工作的意见〙（攀委发〔20××〕6 号）文 件精神，局党组及时召开会议，专题研究全年党风廉政建设和反 腐败工作，制发了〘中共××市机关事务管理局党组关于 20××年 党风廉政建设和反腐败工作实施意见〙（攀机管党〔20××〕6 号）， 分解落实 6 大类 22 项具体工作任务，确定牵头领导、责任科（室） 和协办科（室）。二是认真贯彻落实中央、省、市建立健全惩治 和预防腐败体系 2013-20×× 年工作规划和实施办法，按照本局〘实施细则〙，扎实做好收官之年各项工作。三是差异化制定责任清单。党组领导班子、党组书记、班子成员、科（室）负责人 分别制定了主体责任清单，驻局纪检机构制定了监督责任清单， 明确了工作内容、具体措施、量化指标和完成时限，并严格按要 求实施签字背书和公示制度,定期进行督促检查。四是主要领导 率先垂范。局党组书记自觉履行第一责任人职责，对涉及反腐倡 廉建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自 协调、重要案件亲自督办。上半年，共主持召开会议研究部署党 风廉政建设工作 3 次，亲自安排部署重大反腐倡廉工作 6 次，组织廉政集中学习 10 余次；与班子成员签订了〘党风廉政建设责 任书〙，并就落实“两个责任”及时约谈领导班子成员，促使大家 增强履职尽责的责任感和紧迫感。五是落实“一岗双责”。局领导 班子成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，与分管科（室）、事业单位签订〘党风廉政建设责任书〙，定期研究、布臵、 检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，积极指导分管 部门研究制定加强党风廉政建设工作的具体措施，完善制度规 定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。六是驻局纪检机构 负责人切实抓牢监督责任。年初，认真研究制定〘20××年纪检监 察工作计划〙，协助党组拟定年度〘党风廉政建设和反腐败工作 实施意见〙〘反腐倡廉宣传工作实施方案〙〘预防职务犯罪工作计 划〙，明确全年纪检监察工作思路、主要任务和具体措施，促进“两 个责任”落地生根。（二）注重学习教育，筑牢思想防线。一是研究制定年度反腐倡廉宣传工作实施方案。坚持把反腐倡廉宣传教育融入干部培 养、选拔、管理和使用全过程。大力宣传从严治党、依规治党， 持之以恒纠正“四风”、坚定不移惩治腐败等部署要求以及反腐倡 廉工作形势任务，引导党员干部提高思想认识、明确目标任务、 指导工作实践。二是认真落实领导干部讲廉政党课制度和会前学 纪学法制度。上半年，局党组主要负责人、班子成员结合各自分 管工作实际，分别为全局干部职工上了专题廉政党课；利用各类 会议开展会前学纪学法 7 次,重点加强对**书记系列重要 讲话精神、党章党纲、“两准则四条例”等党纪党规的宣传教育， 切实解决好党员干部“总开关”问题。三是逐级开展廉政谈话。局 主要负责人、分管局领导、驻局纪检机构负责人根据各自职责和 分管范围，分层分类先后对科级干部、新入职机关后勤服务中心 工作人员开展了集体廉政谈话，对重点岗位科室负责人开展了个 别提醒谈话，实现廉政谈话全覆盖。四是开展正反典型专题教育。 认真组织观看〘好风传家〙〘阳光问政〙节目和电视专题片〘打 铁还需自身硬〙等进行正反典型教育 5 次，及时传达学习市纪委下发的各类典型案件通报 4 次，并组织开展座谈讨论、撰写心得 体会，教育引导干部职工筑牢思想防线，做到警钟长鸣。五是持 续开展廉洁文化进家庭、廉政文化进机关系列活动。开展“写家 训、晒家规”活动，进一步发挥家庭在推动党风廉政建设中的特 殊作用，引导家庭成员遵纪守法、廉洁自律，筑起家庭反腐倡廉 的牢固防线。通过局门户网站党风廉政建设专栏、局微信交流群、手机发送廉政短信等多种方式，开展党风廉政宣传教育，营造风 清气正的机关氛围。（三）强化监督检查，严明纪律规矩。一是对贯彻落实〘关 于新形势下党内政治生活的若干准则〙和省委〘决定〙、市委〘实 施意见〙，执行民主集中制，坚持“三会一课”、民主生活会、谈 心谈话、民主评议等组织生活制度情况进行监督检查，不断加强 和规范党内政治生活。二是对上级重大决策部署、重要会议（文 件）精神、市领导重要批示及交办事项、重点工作贯彻落实情况 实施精准督查督办。制定〘督查督办工作制度〙，指定专人对前 述 4 大项 37 个子项进行严格督查督办，下发督办通知 7 期、督查通报 2 期，确保了政令畅通。三是对干部职工履职情况进行监 督检查。制作〘机关事务管理局干部职工履职情况检查登记表〙， 重点围绕局党组议定事项落实情况、办公用房维修改造等重点领 域和关键环节工作开展情况、干部职工遵守各项管理制度和机关 作风建设情况开展综合检查，涉及干部职工 21 人，及时发现并整改问题 5 人次。四是正确运用监督执纪“四种形态”。局领导班 子成员深入机关各科（室）、事业单位针对苗头性、倾向性问题， 采取警示谈话、廉政谈话和提醒谈话等多种形式，切实抓好干部 教育管理监督工作。上半年，共实施廉政谈话 30 人次，提醒谈话 4 人次。二、扎实开展正风肃纪专项整治紧紧围绕“9+4”突出问题专项整治、巡视整改“五项专项整治”，深化拓展三项整改“回头看”，切实履行正风肃纪牵头单位 职责，坚决纠正和遏制不正之风，防止“四风”反弹回潮。（一）坚持问题导向，持续纠正“四风”。认真贯彻落实中央 八项规定和省、市十项规定精神，狠抓作风建设不懈怠，正风惩 腐维护群众利益。采取“问题排查、常态督查、问责追究、健全 制度”等举措，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题， 重点查处公车使用“改头换面”隐身变异的“四风”问题。上半年， 共受理“12345”市民热线 5 件、办理“市长信箱”3 件、信访件 4 件。先后对市纪委党风政风室转交的网络举报、信访室转交的实 名举报、市政府党组交办的省纪委转办等 3 件信访举报问题，逐 一进行调查核实和回复,及时回应群众关切。深化拓展三项整改 “回头看”。制定了〘实施方案〙和〘督查方案〙，重点对违规购 臵和使用车辆、办公用房使用管理、驻蓉办事机构清理整改情况 认真开展“回头看”，及时发现并严格整改存在问题。（二）落实牵头任务，巩固整治成果。按照“管行业必须管 行风”的要求，认真落实市委下达的正风肃纪牵头工作任务，推 动本部门作风持续好转。公车使用管理方面，代拟并按程序报批 后印发了〘中共××市委办公室 ××市人民政府办公室关于严格执 行公车制度改革政策规定切实加强保留车辆使用管理的通知〙（攀委办〔20××〕46 号），重申有关政策，严明纪律规矩，强化 监督检查。“五一”节前后，组织全市各参改单位对照公车制度改 革政策规定开展自查自纠；同时，会同纪检监察机关和市级相关部门组成 4 个监督检查组，同步实施重点抽查和明察暗访，对存 在的问题责令限期整改并开展复查，确保公车制度改革政策执行 到位。办公（业务）用房使用管理方面，对全市 472 家单位的办 公（业务）用房再次进行清理，对清理腾退的超标准办公用房全 部重新进行调整安排，其中，市级党政机关清理腾退的超标办公 用房 12560 ㎡,经合理调配后有效解决了 15 个单位租房办公、分散办公和办公用房不足的问题，每年减少财政租房支出 470 余万 元。经调查核实，未发现领导干部未经批准多处占用办公用房和 租用宾馆、酒店房间作办公用房以及超标准装修、豪华装饰办公 用房等问题。清理县（区）和市级部门驻成都办事机构方面，已 撤销的驻蓉办事机构 12 名人员全部妥善安臵，车辆、房屋等资产已处臵完毕。今年 3 月，再次组织对全市驻蓉办事机构清理情 况进行复查和明察暗访，没有发现新设立或变相设立办事机构问 题。作为正风肃纪牵头单位，本局在 6 月 2 日召开的正风肃纪牵 头单位工作推进会上作了交流发言。（三）密切联系群众，转变工作作风。一是认真组织全局干 部职工收看“阳光问政”电视直播节目——“履职尽责，为群众服 好务”，并以节目曝光的问题举一反三，自查自纠存在问题。组 织开展以“充分发挥党员的先锋模范作用履职尽责”为主题的党 员专题组织生活会，强化政风行风建设，以良好工作状态和过硬 工作作风推动今年各项工作任务落实。二是扎实开展精准扶贫工 作。局领导班子成员深入对口帮扶米易县白马镇黄草村，通过认真宣讲省第十一次党代会精神、开展精准扶贫工作调研、召开会 议研究脱贫攻坚工作、指导“四好村”创建等多种形式，密切党群 干群关系，积极助力贫困村脱贫致富。三是深入整治侵害群众利 益的不正之风和腐败问题。认真贯彻落实全市惩治“微腐败”护航 阳光花城工作推进会精神，扎实开展干部作风整治行动，重点解 决庸政、懒政、怠政和不作为、慢作为、乱作为问题，保驾护航 阳光花城,增强群众“获得感”。三、持续深化廉政风险防控（一）完善廉政制度，规范权力运行。一是建立完善了〘中 共××市机关事务管理局党组议事规则〙〘严格执行公车制度改革 政策规定切实加强保留车辆使用管理的通知〙〘××市市级机关办 公用房维修管理办法〙〘×× 市人才公寓入住管理实施细则〙〘×× 市职工周转房入住管理实施细则〙〘××市公共机构节能管理办法〙 等各项制度规定 15 个，规范履职行权，强化内部管理。二是围 绕“三重一大”决策和业务工作运行过程中排查出来的廉政风险 点，绘制了党组议事决策、办公用房维修改造、行政事业单位公 务用车更新处臵、经营性房产租赁管理、市级机关职工食堂运行 管理等 21 份工作流程图，锁定了履权界限、完善了权力监控。 三是大力推进政务公开。全面推进本局职能职责公开和办事流程 公开，重点推进信息公开、决策公开，围绕公众关切，梳理、整 合各类信息，充分发挥局门户网站信息公开平台作用。上半年， 共发布各类政务信息 30 条，党建信息 12 条，主动接受社会各界监督。（二）加强风险防控，强化内部管理。按照职权法定、权责 一致的要求，重点围绕“三重一大”决策事项和近年来在办公（业 务）用房项目维修改造、出租房产管理、公车配备使用管理以及 市级机关职工食堂管理等方面的新增工作领域和关键环节，开展 廉政风险点排查。通过自己查、大家提、互相找、领导帮等方式， 全面深入、细致准确排查岗位、科（室）、单位 3 大方面廉政风 险点。同时，认真分析廉政风险点表现形式及形成原因，并根据 权力重要程度、自由裁量权大小、腐败现象发生概率及危害程度 等 4 个方面情况，按照一级（高）、二级（中）、三级（低）3 个 等级，科学评估和划定廉政风险管理等级。目前，本局共查找风 险点 46 个（其中：一级风险 2 个、二级风险 16 个、三级风险28 个），制定防控措施 54 条。（三）紧盯重点领域，开展廉洁承诺。建立实施廉洁承诺制 度。制发〘××市机关事务管理局工程项目招投标（比选）廉洁承 诺书〙，对具体参与、承办机关事务管理领域的每一个项目工作 的科室负责人和工作人员，均实施事前承诺。上半年，共有 12 人（次）在公共机构节能改造、市级机关职工食堂劳务承包、办 公房屋维修改造等项目招投标（比选）工作前作出廉洁承诺。驻 局纪检机构认真开展事前、事中、事后监督，促进了全员廉洁从 政。下一步，我局将认真落实市委、市政府关于 20××年党风廉政建设和反腐败的意见，按照全市惩治“微腐败”护航阳光花城工 作推进会的安排部署，进一步增添工作措施，深入推进反腐倡建 设，为我市经济社会发展做出机关事务管理部门新的贡献。上半年党风廉政建设暨纪检监察工作总结20××年，我院党风廉政建设暨纪检监察工作在市院和县纪委 的领导下，深入学习**书记系列重要讲话精神，全面贯彻 党的十八大和十八届历次全会、中央省市县纪委全会以及全市检 察机关党风廉政建设和反腐败工作会议要求，紧紧围绕“强化法 律监督、强化自身监督、强化队伍建设”的总要求，严明政治纪 律和政治规矩，深入落实“两个责任”，持续推进“三转”，持之以 恒加强作风建设，强化监督执纪问责，狠抓队伍自身建设，为检 察工作健康发展提供了坚强有力的纪律保障。一、持续深入抓好“两个责任”落实1、进一步压实党风廉政建设“两个责任”。年初，结合检察 工作实际，对 20××年党风廉政建设和反腐败工作任务 7 大类、31 项工作内容进行了责任分工，落实了具体负责人、牵头部门、 协办部门。进一步厘清了党风廉政建设党组主要责任和纪检组监 督责任，对党组班子 9 项责任、党组主要负责人 4 项责任、党组班子成员 4 项责任、纪检组 5 项监督责任进行了划分，明确了党 组班子、党组主要负责人、党组班子成员、纪检组的责任内容。 党组书记、检察长与班子成员、班子成员与部门负责人层层签订 党风廉政建设暨“一岗双责”责任书，层层传导压力，推进“两个 责任”落实。组织干警签订了〘廉洁自律承诺书〙，对新录用人员 进行了廉政谈话，推进全面从严管党治党及党风廉政建设全覆盖。2、进一步深化廉政风险防控工作。坚持围绕中心，服务大 局，把深化廉政风险防控与检察业务工作、××改革和服务脱贫攻 坚、决战全面小康紧密结合，实现廉政风险与各项工作协调发展。 建立完善相关制度，注重加强对重点岗位、重点环节、重点人员 的廉政风险防控，尽量防止和减少检察干警违纪违法问题的发 生。对有违法苗头和倾向的干警及时进行提醒、警示、告诫，防 止小问题变成大问题，个别人的问题变成群体性的问题。二、持之以恒加强学习教育，增强干警拒腐防变能力1、抓好日常学习教育。通过本院局域网首页廉政建设专网 栏目、电子邮电、文件传阅以及会议等多种方式，组织学习贯彻 党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会精神特别是习 近平总书记重要讲话精神，以及市第四届纪律检查委员会第二次 全会、全市检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议精神；学习〘中央八项规定〙、〘中国共产党廉洁自律准则〙〘中国共产党纪 律处分条例〙〘关于新形势下党内政治生活的若干准则〙〘中国共 产党党内监督条例〙、〘中国共产党问责条例〙、〘中国共产党巡视 工作条例〙，强化纪律执行。2、认真组织开展〘检察人员纪律处分条例〙宣传教育年贯 彻落实年活动。结合“两学一做”，认真组织学习〘检察人员纪律 处分条例〙，并对学习贯彻提出明确要求，要求全院各部门及干 警对照〘检察人员纪律处分条例〙各项具体规定，查找自身存在的问题和不足，尤其对在办案过程中可能出现的违规违纪问题进 行查摆，进一步严肃检察纪律，确保公正廉洁××。围绕上级纪委、 政法委和检察院部署要求，结合队伍自身实际，扎实开展各项警 示、禁令教育，在检察内网上发布本单位或转发上级机关违纪违 法典型案例通报 10 余次，充分发挥正面引导和反面警示作用， 引导广大检察人员树立纪律意识，做到守纪律、讲规矩，自觉远 离违纪红线。3、严明政治纪律和政治规矩。为教育引导广大干警切实贯 彻全面从严治党、从严治检新要求，旗臶鲜明讲政治，牢固树立 “四个意识”特别是核心意识、看齐意识，提高政治站位，严守政 治纪律和政治规矩，确保我们每一个党员干警、任何时候都绝不 触碰党的政治纪律这根“带电的高压线”。今年 6 月上旬，组织开展了廉政党课，党组书记、检察长刘 奇为全体干警上了一堂题为“严守政治纪律、确保忠诚担当”的廉 政党课。三、抓好检务督察，促进检察权正确行使1、纪检组长通过参加和列席党组会、检察长办公会、检察 委员会，积极参与重大问题决策、重要干部任免、重大项目招投 标、大额资金使用情况的监督。2、认真落实〘最高人民检察院关于检察机关贯彻执行<领导 干部干预××活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规 定>和<×× 机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定>的实施办法（试行）〙和〘关于进一步规范××人员与当事人、律师、 特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定〙。每季度按时 向市院监察处报送“三个规定”统计表。3、加强纪检监察与控告、案件管理等业务部门的监督信息 交流和工作交流，形成内部监督合力，规范执法行为。四、抓好正风肃纪，加强纪律作风建设一是深入开展“庸懒散浮拖”专项整治，抓住社会关注度高， 群众反映强烈的突出问题，开展有针对性的专项整治，着力解决 干部队伍中存在的“庸懒散浮拖”问题，切实转变作风，提升整体 工作效率和水平，在检察机关内部营造积极向上，求真务实，规 范有序，廉洁高效的氛围，全面推进各项检察工作；二是抓好日 常监督。严格执行工作日上下班双签到双签退制度和请销假制 度，采取班子成员轮值带班督察形式，对干警上下班签到、会议 签到以及干警在岗着装情况进行督察。考勤情况作为确定机关员 额内检察官年度考核和其他人员年度考核评价等次、评选先进科 室的重要依据；三是加强节日廉洁督察。重点督察贯彻落实中央 八项规定精神，执行高检院和省院有关规定禁令情况、执行公务 车辆管理情况、落实节假日值班情况和重点部位安全防范等方面 的情况，并针对存在的问题，提出整改意见。五、认真落实党风廉政建设社会评价工作××县 20××年党风廉政建设社会评价工作推进会之后，我院 分别召开院党组会议和全院干警大会，传达学习贯彻会议精神。结合工作实际，对党风廉政建设社会评价工作进行安排部署。一 是强化宣传，营造氛围，印发宣传资料 40 余份；二是列出工作 措施清单，明确工作任务、具体措施和责任人；三是督促和指导 联系村抓好党风廉政建设社会评价工作；四是要求全院干警积极 配合，耐心接听，客观评价。维护和珍惜××发展良好局面，支持 和配合党风廉政建设社会评价工作。六、认真落实市委第一巡察组巡察反馈意见整改工作 市委第一巡察组廉洁重建专项巡察××县情况反馈会之后，及时通报〘中共雅安市委第一巡察组向××县委的巡察反馈意见〙， 组织学习市委常委、市委秘书长、县委书记戴华强在市委第一巡 察组廉洁重建专项巡察××县情况反馈会上的表态发言。对照县委 关于印发〘市委第一巡察组廉洁重建专项巡察××反馈意见整改落 实工作方案〙的通知要求，查找纠正同类问题，制定整改方案， 建立自查问题清单台账和市委第一巡察组廉洁重建专项巡察×× 反馈意见整改台账，强化整改措施，落实责任人，督促抓好各项 整改事项的落实。七、加强自身建设，提升执纪监督能力 一是加强政治理论学习，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以更高标准、更严要求守纪律讲规矩；二是 加强检察业务、纪检监察业务及相关知识的学习，提高监督能力 和水平；三是加强信息报送，上半年共撰写信息 10 篇，被市院纪检监察专刊采用 3 篇、被四川新闻网雅安频道采用 3 篇；四是认真履职尽责，坚持“对重大问题该发现没有发现就是失职，发 现问题不报告不处臵就是渎职”的原则和要求，切实做到正人先 正己、打铁自身硬，认真践行忠诚使命、干净干事、担当责任的 要求，树立纪检监察干部良好形象。八、存在的问题和努力方向20××年，我院党风廉政建设暨纪检监察工作虽然取得了一定 成绩，但在执纪监督中仍然存在失之过宽、失之过软的问题。下 半年，我们将以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的 工作、更加优良的作风，敢于担当，善于作为，全面完成好今年 各项工作任务。20××年党风廉政建设工作总结我乡在县委、县政府、县纪委的正确领导下，全面落实实践 科学发展观，以“三项整改回头看”为契机，以“为民务实清廉”为 主题，认真执行中央八项规定，以抓教育、抓制度、抓监督为重 点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能 建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实 效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年工作情 况汇报如下：一、认真落实党风廉政建设责任制。今年以来，我乡始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要 议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风 廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对 党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了〘××乡 20×× 年党风廉政建设工作实施意见〙和〘20×× 年××乡领导班子党风 廉政建设工作任务分解方案〙，并结合实际，与乡属 8 个支部签定了 20××年党风廉政建设目标责任书，并于村“两委”领导班子 和乡镇领导班子成员签订廉政承诺书，向领导班子及中层干部发 放廉政风险迹象告知卡，签约率达 100%,做到任务明确，责任到 人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层 层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评 先挂钩，增强了各支部和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。 二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识。 今年以来，我乡始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位。定期组织党员干部开展廉政教育，突出抓好了党员干部的职 业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识， 树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。(一)制定了年初的政治理论学习计划和廉政学习教育计 划，由党委书记亲自组织党员干部每周二、周五进行政治、理论、 法规学习。(二)坚持班子成员带头学习，带头落实。采取集中学习、 个人自学、组织讨论等形式，组织党员干部集中、系统地学习领 会了**书记系列重要讲话精神;省委书记王东明重要讲话 精神、市、县党委关于教育实践活动的重大部署;组织学习了〘关 于共产党员、党组织违反政治纪律行为的处分规定〙、及〘焦裕 禄〙等 10 余部教育影视片。结合××乡实际，扎实开展了党风廉 政教育活动，通过集中学习、开展违纪违法典型案件警示教育、 党纪法规测试活动及书记上廉政党课等活动，进一步树立了全体 党员干部的理想信念，增强了廉洁从政意识，提升了为民服务意 识，促进了林业系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深开展。(三)开展“会前十分钟学纪讲法”活动。为深入贯彻中央八项 规定，扎实推进××乡反腐倡廉建设，进一步加强廉政教育和廉政 文化建设，通过班子领导讲廉政法规知识、廉政小故事、廉政心得体会，用通俗易懂的廉政微讲堂传递廉政正能量，提高党员干 部自我警省能力，促进廉洁从政。(四)定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各单位 负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想 动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。三、践行群众路线，转变作风，深入推进机关作风和效能建设。为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我乡认真执行中央八项规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率 和服务质量。(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。 一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;对照新的要求， 出台了××乡“五笔联签一审核”制度，规定各项公务接待须经集体 研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单;二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责 任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到， 彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建 设长效机制;三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的 发生。严格控制公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使 用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线， 突出为民务实清廉主题。四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。继续执 行单位副职分管人事财务工作、正职重在监管的“双向监督”制 度，严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的 发生。截至目前干部无违纪违法事件发生。(二)纠建并举，狠抓行风建设。 在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与各村、各负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务 工作同安排、同检查、同落实;扎实做好各项业务工作。一步加 强了××乡政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整 治“三难”、“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项 行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高 了办事效率。四、加强督查，促进工作成效。制定了××县××乡 20××年惩治和预防腐败体系建设工作实施 方案，并进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进工作成 效。(一)加强乡领导班子的监督。严格执行〘廉政准则〙及领导 干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召 开班子会议，全局重大活动、重大事件、扶贫重点项目实施、干 部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。推行一把手“四个不直接分 管”和“末位表态”制度，规定一把手不直接分管财务、人事和工 程项目建设工作，对重大事项末位发言。纪检人员对全过程进行 监督。(二)加强对效能工作的监督检查。把效能考核同党风廉政 责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情 况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由 乡党政办公室不定期对干部人员的在岗情况、业务办理情况、日 常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不 良行为，提高工作效能。认真贯彻落实中央、自治州、地区和县 委改进工作作风、密切联系群众有关规定情况，不定期对干部作 风纪律、工作环境、公车管理等情况加强日常监督，使机关作风 和效能建设取得了一定成效，队伍整体形象明显提升。20××年我乡党风廉政建设工作在上级的领导下，狠抓落实不 放松，进一步加大党风廉政建设和发腐败斗争的工作力度，保质 保量的完成了各项工作任务，并取得了一定成效，在今后的工作 中，我们将团结一致，开拓创新，进一步提高党员干部廉洁自律 意识，树立清廉务实的良好形象，为××乡的事业创新发展不懈努 力。上半年党风廉政建设主体责任自查报告今年以来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，在财政 局党委的支持和帮助下，我办认真贯彻落实中央、省、市、县党 风廉政建设文件和**书记重要讲话精神，紧紧围绕“两学 一做”学习教育常态化制度化和深入开展“作风建设年”活动有关 要求，扎实贯彻落实省、市、县党代会精神，积极主动地抓好党 风廉政建设和反腐败工作，做到与单位业务工作同部署、同检查、 同考核，真正体现有位子，有措施，有成效，全办的党风廉政建 设取得了阶段性成效，未出现违法违纪现象。现将自查汇报如下：一、抓宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线党风廉政宣传教育是搞好党风廉政建设和反腐败工作的基 础,必须将党风廉政宣传教育摆在廉政建设的首位,抓住树立正确 的权力观、利益观这个重点,注重教育的针对性和有效性,夯实党 员干部廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想防线。上 半年，结合“两学一做”学习教育活动，先后组织干部职工学习了 党章、**书记系列重要讲话、**书记关于党风廉政建设和 反腐败斗争论述摘编以及县委、县政府重要会议精神，时刻警惕 各种腐朽思想意识、价值观念的侵袭，切实增强了做好党风廉政 建设工作的责任感和紧迫感。除了坚持正常的政治理论学习，我 们还时常以上党课、观看廉政教育片等形式开展反腐倡廉警示教 育，通过一些正反面教材，举一反三、引以为戒。二、抓关键环节，建立预防腐败的工作机制 把权力关进制度的笼子里。强化制度约束，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制，逐步构建一套严以 自律不想为，严格管理不能为，严肃查处不敢为的廉政建设体系， 推动党风廉政建设工作深入开展。一是开展干部职工作作风建设。结合全市“作风建设年”活 动，积极抓好中央八项规定和省、市、县相关规定的贯彻执行， 坚持为民务实清廉，旗臶鲜明反对“四风”。下基层开展调研、指 导、检查等活动时，要求干部职工做到“四个不准”，即坚决不准 公车私用、坚决不准接受施工、项目单位吃请、坚决不准接受项 目单位增送的土特产、坚决不准向乡镇、项目单位介绍施工队。 同时，简化公务接待，严格执行公务住宿标准和乘座交通工具标 准，严格控制工作用餐标准和陪餐人员，不安排高档烟酒，不赠 送纪念礼品，中午陪餐不饮酒。精简公文，推行办公信息化，做 到少开会、开短会。进一步健全了财务管理制度，严格控制“三 公”经费支出。通过一系列措施，全办工作作风得到了明显改进、 工作效能得到了进一步提升。二是加强农发项目和资金管理。农发项目主要包括土地治理 和产业化发展项目，涉及广大农民群众的切身利益，为了让农发 工程真正成为“惠民工程”、“阳光工程”，我办结合“过硬支部”建 设活动，在干部职工中开展了“一个根本、四个不准、五个关键” 的廉政建设活动。“一个根本 ”：从项目区广大农民的根本利益出发，为老百姓真正办点实实在在的事。“四个不准”：坚决不准 公车私用，坚决不准接受施工、项目单位吃请，坚决不准接受项 目单位增送的土特产，坚决不准向乡镇、项目单位介绍施工队。 “五个关键环节”：前期准备环节，凡需农业综合开发投资扶持的 项目，必须按规定程序逐级申报、审核；评估论证环节，必须按 照开发项目评估工作的方法、程序、组织实施农业综合开发项目 的评估；项目立项环节，公开条件，自下而上，按规定择优选项、 立项，将立项过程臵于项目区群众和各级管理机构的监督之下， 增强透明度；工程招投标环节，遵循公开、公平、公正原则，实 行项目工程公开招投标，严禁向知情人递条子、打招呼，暗中干 涉操纵招标、投标、评标、定标；项目实施环节，严禁插手下级 单位的项目实施，擅自调整计划、变更地点、降低标准，进行“暗 箱操作”。三是着力推进党务政务公开和风险岗位管理工作。利用×× 政府网和政务公开栏等平台，坚持把群众最关心、最需要了解的 “权、钱、人、事”等事项作为政务公开的重点，做到常规性工作 定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。在强化 社会监督的同时，注重内部控制体系建设，进一步落实风险岗位 廉能管理工作，让党员干部查找“风险”，知道“危险”，不敢“冒 险”，力求“保险”，达到岗位风险最小化、廉政效能最大化、发 展环境最优化的目的。三、抓自身建设，保障党风廉政建设顺利开展班子成员带头廉洁自律,以模范行为在干部职工中树立威信 和地位,增强班子凝聚力和向心力,以此来保障党风廉政建设工作 的顺利开展。一是调整充实党风廉政建设责任制和反腐败工作领导小组。 制定完善了党风廉政建设实施方案、领导班子成员党风廉政建设 岗位职责、机关管理制度、财务管理制度等一系列工作制度。主 要领导与分管领导、各科室负责人签订了党风廉政建设责任书， 分解落实了年度党风廉政建设和反腐败工作任务。根据工作分 工，对全办党风廉政建设主要工作进行细化、量化，明确责任， 落实一岗双责的要求，使每一位领导干部明白抓什么、怎么抓、 抓不好负什么责任，确保工作有人抓、有人管、有人负责。二是认真坚持民主集中制。牢固树立团结意识、协作意识和 大局意识，完善议事规则和办事程序。对重大问题、重大事项决 策，做到发扬民主、集体讨论、会议决定，不搞个人说了算，不 凭主观臆断拍板决策，保证每个班子成员都能充分行使自己的权 利。班子成员之间做到大事讲原则、小事讲风格，相互尊重、相 互信任、相互理解、相互支持。三是切实建立工作落实机制。充分调动班子成员的工作积极 性，使班子成员敢抓敢干，敢于决策，敢于承担责任，真正形成 一级带着一级干，一级做给一级看，不断把工作推向前进。同时， 加大对各项工作的督查力度，切实做到全程跟踪、督到实处、查 到关键。四、存在问题及下半年打算今年以来，我办在党风廉政建设方面做了一些工作，取得了 一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是廉政教育有待进一 步加强；二是党务、政务公开的深度和广度还不够；三是制度执 行力度上需进一步加强。下半年，我们将紧密结合工作实际，着重抓好以下几项工作： 一是继续深入开展党风廉政教育。结合“两学一做”学习教育常态 化制度化和“作风建设年”活动，将党风廉政教育纳入常态化、制 度化。坚持日常宣传与专题教育、正面宣传与警示教育相结合， 进一步突出反腐倡廉宣传教育的针对性。积极开展廉政文化建设 活动，在全办营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。二是深化党 务、政务公开，拓展公开渠道和公开范围，实现工作的公开、透 明。三是进一步抓好党风廉政制度建设。在提高制度执行力上下 功夫，加强督促检查，严格责任追究，实现工作的规范化、标准 化、公开化。半年落实党风廉政建设监督责任情况汇报20××年是全面实施“十三五”规划、全面建成小康社会和党的 十九大召开的重要一年，今年我局在宜春市局党组纪检组和×× 县纪委的正确领导下，认真学习领会**书记和王岐山同志 关于〘全面从严治党,把纪律挺在前面,忠诚履行党章赋予的神圣 职责〙和反腐败建设的一系列重要讲话，以深化改革为契机加大 源头防腐力度，突出监督主业，切实履行纪检监督责任，现将具 体情况报告如下：一、强抓学习教育，加强党员干部廉洁自律（一）、全面落实责任制，强化领导干部廉洁自律 一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓责任分工、检查考核和责任追究。将党风廉政建设考核与个人述职述廉相结 合、组织考核与党员干部评议相结合，突出对领导班子特别是“一 把手”廉政情况的考核。与各股室负责人签订党风廉政建设责任 书，制定印发了〘20××年××县气象局纪检工作要点〙和〘××县 气象局基层党建工作 20××年工作要点〙，建立落实主体责任监督 责任台账。二是加强理论学习。以“三会一课”为基本制度，把“两学一 做”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态；充分运用 集中学习、自学、专题讨论等形式，组织班子成员，干部职工开 展对**书记系列重要讲话、十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会精神，〘关于新形势下党内政治生活的若干准则〙、〘中国 共产党党内监督条例〙、〘中国共产党工作机关条例（试行）〙，不 断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。（二）、浓厚廉政文化氛围，开展形式多样学习活动。 以党风廉政宣传教育月活动为契机，结合单位实际，制定本局活动实施方案，以“严肃党内政治生活，强化党内监督”为主题， 组织开展了丰富多彩的党风廉政宣教月活动，通过开展主题党日 活动、观看警示教育片、到××县烈士陵园祭扫革命烈士墓和廉洁 文明家风征文等一系列活动，进一步强化了党员干部的政治意 识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实增强守纪律、讲规矩 的自觉性；进一步严肃党内政治生活，强化党内监督，推进全面 从严治党不断向纵深发展。二、严肃政治纪律和工作作风按照县委办、县政府办要求制定了××县气象局开展千名干部 下基层“转作风、树新风”活动实施方案，以“移风易俗、勤俭节 约、破除陋习、提升文明”的主题实践活动，到三都镇理溪村开 展活动，做到走遍所有建制村、村民小组、党员和困难群众，办 好民生实事，化解矛盾纠纷，加强思想教育树立文明新风。3 月 11 日印发了〘××县气象局干部作风突出问题集中整治 工作实施方案〙，分析查摆我局在干部作风方面存在的问题和整 改方向；同时在 4 月 28 日上午，召开了干部作风突出问题自查 自纠工作会，全体干部职工从思想上、认识上和表现上认真进行自查自纠，深刻剖析原因，开展了批评与自我批评，对查找出的 突出问题，列出问题清单，明确整改方向。对上班迟到早退，不按规定请休假，工作时间打游戏、看电 影、淘宝购物、闲聊等做与工作无关的活动，无故缺席集体活动、 会议等作风问题，一经查实，立即通报并对当事人进行处理。三、加强监督检查（一）、开展“八项规定”执行情况的检查。 重点围绕遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律情况，公务接待、车辆管理情况以及贯彻执行上级决策部署、 政令畅通等情况进行督查。督查结果及时向局领导班子汇报，对 于督查中发现的苗头性、倾向性问题，及时提出整改意见建议， 并抓好检查整改落实工作。（二）、强化对权力运行的制约和监督。 突出对领导干部、热点岗位和各股室负责人的监督，开展财务检查，“三重一大”执行情况检查。对检查中发现的问题，及时 向局领导班子汇报；加强对重点领域、重要事项的监督管理，进 一步规范防雷技术服务收费减免审批工作，严格执行国家和省市 局有关规定，对防雷收费的减免审批严格按照减免流程办理。四、加强制度建设（一）、加强党务局务公开 我局始终把党务局务公开作为一个重要的监督窗口，本着“求真、求实、求效”的原则，向职工公开财务收支情况、项目进展情况，职工关心的热点、难点问题和本单位重大工作，职称评 定等内容，自觉接受群众监督，进一步扩大职工的知情权、参与 权、监督权，使党务局务公开工作走向制度化、规范化，成为×× 局的一项基本工作制度。（二）、修订完善党风廉政建设和反腐败工作相关规章制度。 制定了〘公务接待制度〙、〘职工上下班管理制度〙、〘考勤管理制 度〙等规章制度，强化用制度管权、管事、管人，将权力关进制 度的笼子里，切实管住党员干部的行为。党风廉政建设和反腐败工作半年督查通报为进一步贯彻落实十一届省纪委第二次全会、市第五次党代 会和五届市纪委第二次全会精神，掌握了解全市党风廉政建设和 反腐败工作进展情况，以全面从严治党的新成绩迎接党的十九大 的胜利召开，根据年初工作安排，7 月 10 日至 14 日，市纪委监察局组织 6 个督查组，围绕“两个责任”落实、“1+X”监督执纪工 作、“治陋习、树新风”深化作风建设年活动、扶贫领域监督执纪 问责、“四种形态”运用、纪检体制改革等 10 项重点内容，通过听取汇报、查阅资料、延伸检查、实地察看等方式，对 11 个县 市区和××××区 20××年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况进 行了综合督促检查。现将综合督查情况通报如下：一、主要工作特点及成效（一）压实全面从严治党主体责任，管党治党意识明显增强。 一是主体责任落实机制不断发力。各级党委（党工委）把主体责 任扛在肩上，抓在手上，落实到工作中，履行主体责任、推进党 风廉政建设和反腐败斗争的压力在加大、动力在增强、意识在提 升。各地多次召开常委会议和党政班子专题会议，研究党风廉政 建设和反腐败工作，逐项分解党风廉政建设工作任务，明确党风 廉政建设职责分工，层层签订责任书，层层传导主体责任压力， 逐步建立“一本两册三清单”（即责任纪实本、两个责任操作手册、 职责清单、任务清单、工作清单）的 “两个责任”落实机制。××县、××市分别对落实党风廉政建设“两个责任”不力的领导干部进 行问责和约谈，其中××县问责主体责任 24 人、监督责任 8 人；××市约谈党委（党组）书记 9 名、纪委书记（纪检组长）4 名。××县开设落实“两个责任”电视访谈专栏，邀请各乡镇、县直有关 单位负责人谈工作、作承诺。××区建立“两个责任”“月检查、季 考核、年考评”常态化检查考核机制，按照 7:2:1 分配分值比重， 防止“两个责任”落实虚化空转。二是主要领导以上率下。各地积 极践行和正确运用“四种形态”特别是“第一种形态”，健全早发 现、早提醒、早纠正、早处臵机制，及时约谈、函询、诫勉，防 止小错养成大错。各级党委（党工委）主要领导自觉当好党风廉 政建设的引领者、推动者、示范者，对党风廉政建设重要工作亲 自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自 督办，对分管部门和单位的领导干部做到经常性教育、督促、检 查，严格执行〘××市谈话提醒工作实施办法（试行）〙，谈话提醒 成为常态。××区党工委、××区委主要领导坚持以身作则，开展 提醒谈话 60 多人次。××县开展党委（党组、总支、支部）班子 成员履行党风廉政建设“一岗双责”情况定期报告工作，县“四大 家”班子成员带头向党组织书记进行党风廉政建设“一岗双责”述 职，以上率下，层层压实全面从严治党责任。××县委主要领导督 办重要案件 3 件，重要工作批示 6 次，解决信访难题 17 件。×× 县委主要领导每季度有针对性地挑选问题比较突出的乡镇或县 直单位，专题督导调研“两个责任”落实情况。××县委领导干部开展谈话提醒 113 人次、谈话函询 23 人次，其中主要领导开展谈话提醒 30 余次。三是保障支持力度不断加大。各级党委（党工 委）积极支持纪检监察工作，在人、财、物上给予保障，旗臶鲜 明地支持纪检监察机关深化“三转”。××县、××县高度重视执纪 审查安全建设，新建高标准谈话用房。××区新一届党工委严格落 实纪检监察干部专职专责，调整划转了纪检监察室非业务职责。（二）夯实监督责任，纪律审查力度持续加大。一是畅通信 访举报渠道。各地充分发挥群众的监督作用，建立信访积案梳理 机制，登记建档，底数清、情况明、不遗漏。××县创新开展“廉 情访谈”，按照“发现问题、分类处臵、实行回访”的工作流程， 入户访廉情，变群众上访为干部主动下访，共走访农户 813 户，发现问题 106 个，下发问题交办单 60 件，立案 2 件。××县采取 领导包案和片区协作的办法，建立乡镇纪委初信初访责任制，将 问题解决在基层，县乡两级共受理农村信访举报件 225 件，占总 信访举报件的 65%，办结 195 件，办结率为 86.7%。二是持续保 持惩治腐败高压态势。今年以来，全市各级纪检监察机关坚持力 度不减、节奏不变、尺度不松，持续保持惩治腐败的高压态势。 1—6 月，全市各级纪检监察机关接受群众来信来访电话举报3048 件，同比增长 95.5%，立案查处各类案件 1052 件，同比增 长 54.5%；重点查处了罗清华、邓光坛、卢少林、廖建华等一批 严重违纪违法案件。其中，处级干部案件 29 件，乡科级干部案件 209 件；结案 457 件，处分 448 人，其中给予党纪处分 351人，给予政纪处分 119 人，移送××机关处理 13 人，挽回经济损 失 7733.79 万元。××县、××县、××区纪委立案同比增长 125%、 89%、77.3%，11 个县市区有 6 个立案数增幅超过 60%，××县大 要案实现零的突破。三是狠抓村（社区）“两委”换届风气监督。 各地坚持把纪律和规矩挺在前面，扎实开展换届风气专项巡察， 加强换届风气监督。××县实行每天一报告、每周一调度、每半月 一分析、每月一总结的“四个一”运行模式，推行“一村一工作 组”“一村一书记”监督机制。××县通过驻点督查、巡回督查、专 项巡查等方式开展全程纪实监督。在村级换届期间，全市在农村 “三资”、村级财务“回头看”中发现问题 4715 个，整改到位 4261个，清退违规资金 2127.89 万元，查处违纪违规 212 人，纪律处分 73 人，移送××机关 4 人，释放了正风反腐“红利”，增强了群 众获得感。四是常态开展廉政教育。各地深入推进“两学一做” 学习教育常态化制度化，切实抓好系列讲话和党章党规的学习贯 彻。××区开展一案一警示、一会一提醒、一月一家风、一节一主 题的“四个一”活动。××县实施“任前廉考”，对县委拟提拔重用的 18 名科级干部进行任前廉政知识考试，对考试不及格的取消拟 提拔重用资格。××区开辟“纪委全会精神大家谈”栏目，推出各级 党组织和纪检组织负责人谈全会手机报 18 期。五是深入探索运 用“1+X”监督执纪模式。根据〘市纪委监察局实施监督执纪标本 兼治工作办法〙，各地积极探索实践“1+X”监督执纪模式，努力 破解违纪干部“前腐后继”、四风问题纠而复始难题，先后针对私车公养、公务接待、国家公职人员兼职取酬等问题开展“1+X”监 督执纪实践，推动标本兼治。其中，私车公养专项整治，全市清 查单位 1768 个涉及 8102 人，清理资金 3134.28 万元，清退上邀 资金 3073.3 万元。××区在查处市十一完小校长葛某违纪案后， 针对教育系统存在的普遍性问题和廉政风险防控点，向教育部门 下达监察建议，教育部门随即研究出台〘中小学校财务管理制度〙〘教育局重点岗位廉洁风险防控机制〙等 10 余项规范性文件。×× 县运用“1+X”监督执纪模式，着力整治“教辅”领域乱象，并在全 省教辅材料专项整治视频会上作了典型经验发言；××区针对查办 农村基层干部违纪案件发现的问题，出台〘××区村级权力清单三 十三条〙，细分重大决策、财务管理等 10 类 33 项权力清单，规 范村级权力运行，促进了基层干部依法依规履职。六是深化同级 监督。××市同级监督工作不断向纵深发展，同级监督的重点对象 从市委常委会成员扩大到市政府副市长，监督时间从“八小时以 内”延伸到“八小时以外”，同级监督工作模式逐步形成制度化成 果。（三）抓实专项整治，作风建设深入推进。一是聚焦中心工 作抓突破。各地以“雁过拔毛”式腐败问题、干部下基层作风陋习 等专项整治为抓手，坚持问题导向，狠抓任务分解，明确责任人、 时间表、路线图，深入推进“治陋习、树新风”深化作风建设年活 动。1—6 月，全市因作风问题问责处理 963 人，其中处级干部 8 人，科级干部 471 人；12 个单位存在上班时间玩游戏、炒股等作风顽疾，被核减编制 14 个。严查“雁过拔毛”式腐败问题，××县立案 11 人，给予党政纪处分 9 人，公开曝光 9 人；××县立案35 件，给予组织处理 17 人。二是剑指重点问题抓治理。围绕扶贫领域监督执纪问责工作，一竿子插到底，盯住 4 个贫困县、374 个建档立卡贫困村，把好民生资金关口，全市扶贫领域发现问题 线索 204 条，立案 169 件，结案 82 件，处理 244 人，其中党纪政纪处分 136 人，移送××机关 6 人，追缴资金 264.20 万元，退还群众资金 79.22 万元。在中央环保督查组专项督查中启动问责程序，全市问责 319 人。三是紧盯重要节点抓检查。紧盯春节等 重要时间节点和违反中央八项规定精神情况等重点内容，抓节 点、抓深入、抓持续。××县开展作风暗访 21 次，集中督查 16 次，问责 242 人，同比增长 300%。××县开展明察暗访 62 次， 下发通报 29 期，问责 194 人，其中科级干部 48 人。（四）深化纪检体制改革，队伍建设更加过硬。一是推行县 乡纪检监察工作一体化管理。各地按照指导意见全面推行县乡纪 检监察工作一体化管理工作。全市设立片区工作组 43 个，落实工作人员 532 人，实现了资源整合、统一管理、巡回办公、联合 执纪的基层纪检监察工作运行模式，切实打通全面从严治党“最 后一公里”。××区利用区乡纪检监察工作一体化平台，办结信访 件 112 件，立案审查 54 件，办理时限平均缩短 50%，办信办访 办案成效明显提升。××县落实乡镇纪检工作经费 235 万元，对办 公场所、片区谈话室实行标准化建设，将全县 39 名乡镇纪检干部年度考核归口县纪委管理。二是推进巡察机构建设和派驻监督 全覆盖改革。各地紧紧把握中、省、市关于巡察工作和派驻监督 全覆盖改革要求，向市编委会提交了设立县级巡察办的申请报 告。目前，已经市编委会研究，待省编委会指导意见下发后，再 行下文；全面摸清涉改单位纪检机构设臵和人员编制“家底”。×× 县为巡察机构组建调剂安排办公用房 20 间，公务用车 1 台，安排巡察工作经费 50 万元，启动经费 30 万元。三是贯彻工作规则， 严防“灯下黑”。各地纪检监察机关坚持既严管厚爱，又刀刃向内， 深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化、谈心谈话、党纪条 规在线考试、访贫问苦、警示教育等系列活动，加强纪检监察干 部队伍管理，纪检监察干部精神状态越来越好。严格执行〘×× 市纪检监察干部过问干预纪律审查情况报告备案暂行规定〙等工 作制度，不定期开展纪检监察机关纪律作风建设暗访，切实解决 “灯下黑”问题。××县约谈纪检监察干部 19 人次，处分和问责 8 人。××区探索执纪监督、执纪审查分离工作机制，把 8 个非纪检 监察室分成 4 个执纪监督组分别联系 1 个片区单位，专司执纪监 督职责。二、存在的主要问题（一）“两个责任”还未真正落地生根。少数地方和单位仍然 存在思想认识不到位、责任落实不平衡等问题，有的落实责任浮 于表面、流于形式，责任落实虚化空转。在半年综合督查中发现， 各地谈话函询机构不健全、工作不规范、效果不佳现象依然存在。一些领导干部在运用两本操作手册上不常用、不会用，谈话内容 千篇一律，分不清集体谈话、廉政谈话、提醒约谈、例行谈话的 区别，多以日常工作布臵和业务谈话代替谈话提醒、以例行谈话 代替针对性谈话、以集体谈话代替个人谈话；谈话形式随意散漫， 被动应付、敷衍了事，缺乏严肃的党内政治生活氛围，咬耳扯袖、 红脸出汗的效果不明显。有的抓党风廉政建设各项工作缺乏主动 性、自觉性、积极性。比如，开展的私车公养、违规兼职取酬等 一系列专项整治活动，在一些地方和单位一直是等待观望、消极 应付，推一下动一下。（二）“两学一做”学习教育常态化制度化还未落细落实。在 督查过程中，个别地方对“两学一做”学习教育停留在纸面上，没 有真正从严从实抓好学习教育。在抽查提问“两学一做”学习教育 相关内容的过程中，一些领导干部对党的十八大以来颁布的党纪 党规了解甚少，个别纪检干部甚至对“六大纪律”等基础的党纪党 规业务知识不熟悉。个别地方“三会一课”和领导干部落实双重组 织生活情况不经常。（三）执纪审查的质量和效率还存在差距。随着反腐败进入 深水区，违纪行为隐藏更深，腐败减存量的压力增大，监督执纪 的压力也增大，虽然我市立案数在全省排名靠前，但形势仍然不 容乐观。从各县市区立案的情况来看，县与县之间还存在不平衡 的问题，立案增幅高的达到了 125%，低的仅有 17.1%；有的县 市区纪委的结案率严重偏低，甚至出现与去年同期相比“负增长”的现象。少数乡镇还存在立案“空白点”，今年还是零立案。各县 市区查处案件的质量有不同程度的下滑，有影响力的案件还不 多，警示震慑效果还不够明显。同时，在运行“1+X”监督执纪模 式过程中，如何发挥执纪审查标本兼治功能也存在不平衡的问 题，针对如何构建完善从案件剖析、专项治理、防控整改到警示 教育、案件通报、案件回访等措施在内的标本兼治完整监督执纪 链条，办法不够多、措施不够给力。（四）专项整治还有待进一步深化。一些职能部门、县市区 和乡镇对专项整治工作的认识还不到位，工作推进力度不大、进 度不快、方法不多，成效不明显。基层不正之风和腐败问题仍然 突出，一些“四风”问题在基层花样翻新，群众反映强烈。扶贫领 域监督执纪问责的力度不大，尤其是扶贫领域“雁过拔毛”式腐败 问题专项整治在全市还不平衡，一些地方、部门、乡镇还存在责 任不实、履责不力、效果不佳等问题，极少数乡镇还有“立案数”、 “查处数”为零的怪现象。（五）纪检队伍自身建设还有不足。一方面，纪检体制改革 面临的任务重，推进的难度大，导致在工作推进过程中进展缓慢， 一些人员的配备和业务的培训还跟不上改革的步伐；另一方面， 随着监督执纪工作规则的运行，对纪检干部的能力素质要求越来 越高，一些基层纪检干部的能力素质还不能完全适应新形势新任 务的需要，一些新配备纪检“新兵”的能力素质与当前纪检工作的 要求还不相适应。等等这些问题，必须引起我们高度重视，认真的加以解决。三、下一步工作要求（一）严肃党内政治生活，强化党内监督。把握稳中求进的 工作总基调，把严明政治纪律和政治规矩放在首位，加强对贯彻 落实党的十八届六中全会、省市党代会精神和执行党内政治生活 若干准则、党内监督条例情况的监督检查，营造良好政治生态。 发挥巡察在党内监督中的“利剑”作用，加快县级巡察机构建设。 全面启动市委第一轮常规巡察，落实纪检监察机关联系纪检监察 室全程参与机制，对市直 20 个单位开展第一轮常规巡察。加快 推进县级纪委派驻监督全覆盖改革，加快机构组建、人员到位， 激发内在活力，实现内涵发展，充分发挥派驻机构“探头”作用。 着力加强对一把手的监督，对同级党委领导班子成员履行主体责 任中存在的问题和个人廉洁自律方面的苗头性问题，同级纪委要 及时提醒，督促改正，做到逐个画像，并向上级纪委报告。（二）压实管党治党责任，层层传导压力。结合推进“两学 一做”常态化制度化，认真学习习总书记系列重要讲话和岐山书 记在扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议上的讲话以及傅 奎书记近期重要讲话精神。督促各级党委（党组）书记扛起第一 责任的职责，重点抓好班子成员落实“一岗双责”。要继续对贯彻 执行“两个责任”操作手册情况开展专项督查，解决责任落实虚化 空转等问题。要一竿子插到底，在巩固深化市县一级党组织、企 事业单位落实责任的基础上，推进管党治党责任向高校、医院和基层党组织延伸。严格落实问责条例，贯彻省委问责条例实施办 法，以常态化的问责倒逼责任落实。要准确运用“四种形态”，着 力在运用“第一、第二种形态”上下功夫，进一步规范谈话提醒工 作。推进“1+X”监督执纪模式运行，探索标本兼治监督执纪有效 途径，发现一个问题解决一类问题，治理一个层面推动治理多个 层面，构建从发现问题到专项治理再到制度建设的监督执纪完整 链条，不断深化标本兼治的实际效果。（三）坚持执纪审查力度不减，持续保持惩治高压态势。坚 持力度不减、节奏不变，减少腐败存量，重点遏制增量。准确把 握执纪审查重点，重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、 群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。 强力推动县乡纪检监察工作一体化管理，着力推动全面从严治党 向基层延伸，严肃查处群众身边的不正之风和“雁过拔毛”式腐败 问题。要持续抓好扶贫领域监督执纪问责工作，扎实开展农村信 访举报集中办理专项行动，对扶贫领域中涉及的违纪违法问题要 从严从快处理，发现一起、查处一起、通报曝光一起，做到扶贫 项目和资金安排到哪里，监督监管就延伸到哪里，切实用纪律这 台“显微镜”瞄准扶贫领域每个角落，为坚决打赢脱贫攻坚战提供 精准纪律保障。（四）锲而不舍纠“四风”，常态推进作风建设。紧盯“四风” 问题，加强作风常态化督查，持续抓好问题整治，着力整治干部 下基层作风陋习，开展好监督评议活动、“好家规、好家风、好家训”主题活动等活动，大力整治不敢担当、不敢作为等“为官不 为”的突出问题。认真筹建“互联网+监督”平台，组建专门机构， 9 月底前，完成民生资金项目、精准扶贫、乡镇党务政务和村务 公开平台建设。要治陋习与树新风并举。（五）刀刃向内，切实加强自身建设。严格执行监督执纪工 作规则，找准执纪审查风险点和薄弱环节，把监督执纪权关进制 度的笼子。要与“两学一做”学习教育常态化制度化和“治陋习、 树新风”深化作风建设年活动相结合，开展“走进市纪委”系列活 动，召开新闻发布会和工作座谈会，邀请人大代表、政协委员、 民主党派和社会各界人士走进纪委、了解纪委、监督纪委；在邀 请审计部门对市纪委机关的财务进行审计的同时，抽取两个办案 组的财务进行审计，正人先正己。以省纪委开展“素质提升年” 活动为契机，加大全市纪检干部业务培训、培养使用和轮岗交流 力度。坚持刀刃向内，防止“灯下黑”。严格落实纪检监察干部监 督执纪“十不准”规定，对执纪违纪、以案谋私等问题坚决查处， 建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检队伍，坚定 不移当好党内政治生态的“护林员”。20××年上半年述责述廉报告在县纪委的指导和乡党委的领导下，密切结合××乡实际，坚 持反腐败等各项工作格局，认真执行党风廉政建设责任制，认真 开展腐败风险预警防控工作，抓好廉洁自律各项规定的落实。半年来，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委政府的直 接领导下，在全体乡、村干部的大力支持下，本人贯彻落实党的 十八届五中、六中全会精神，常态化学习“两学一做”，认真执行 农村基层干部廉洁履行职责若干规定，深入贯彻党在农村的各项 方针政策，求真务实、廉洁奉公、扎实工作。主持纪委工作，分 管党政办工作。现将半年来的工作、履行党风廉政建设责任制职 责和执行领导干部廉洁自律情况汇报如下：一、工作履职情况立足本职，做好纪检监察工作。纪检监察工作的好坏关系到 一个地方的党风正、民风淳。为适应新形势、新任务，抓好党风 廉政建设和反腐败工作，服从和服务于经济建设这个中心，能认 真加强农村基层干部廉洁履行职责若干规定的学习，加强理论修 养，注重实践锻炼，提高办案质量。带领纪委一班人在县纪委的 指导和乡党委的领导下，密切结合占圩实际，坚持反腐败等各项 工作格局，认真执行党风廉政建设责任制，认真开展腐败风险预 警防控工作，抓好廉洁自律各项规定的落实。着力抓好基层党务 公开、“三资”监管、便民服务，三位一体推进农村基层党风廉政建设。建立健全纠网络建设，认真开民强农惠农工作的自查自纠， 坚决打击损害群众利益的不良行为。切实抓好三个民生领域突出 问题的专项治理，充分发挥纠监督员作用，维护群众利益。加大 村级财务审计力度，制定村级财务管理办法，严肃财政纪律，预 防腐败问题的发生。保持查办案件强劲必势头，半年来，调查处 理信访 1 例，为当事人澄清了是非，给上访者一个说法。年初制 定了落实党风廉政建设责任制。制定了〘干部廉洁从政制度〙、〘机关干部“十不准”规定〙、〘“三公开”制度〙、〘纪委委员和党风 廉政建设监督员职责〙等等，落实班子成员党风廉政建设分工， 同时与各村支部签订责任状，有效地规范了党员干部的行为。其 次，狠抓基层党员干部的廉政工作。一是健全了干部廉政档案制 度。从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。二是完 善了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、内容、方 式、审批等方面进行了全面规范。使重大事项报告制度可操作、 易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。二、履行党风廉政建设责任制职责情况(一)按照协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工 作的要求，我亲自制定〘××乡 20××年党风廉政建设和反腐败工 作意见〙，将细化分解任务落实到各班子成员，并与村书记主任 签订了〘20××年党风廉政建设责任书〙。同时我代表乡纪委制定 下发〘20××年××乡党风廉政建设工作考核办法〙，我也严格落实 好上级对我的党风廉政建设的日常检查。(二)按照县委、县纪委要求，我始终坚持把整治“四风”问题 作为重大政治任务，切实履行乡纪委书记的职责。着力开展了乱 发钱物、公务用车、公务接待、办公用房清理等方面的专项检查， 对部分村委会管理混乱的账目进行了规范，专项整治“懒、庸” 突出问题。针对群众路线教育实践活动过程中反映出的部分班子 及干部队伍作风不实、工作漂浮、不敢担当等突出问题，集中开 展专项整治行动。同时深化党风廉政建设社会评价工作和坚持 “零容忍”反腐败。三、加强自我约束，严格执行廉洁自律规定我时刻牢记“吾日三省吾思”。严格执行农村基层干部廉洁履 行职责若干规定，按照党员的标准及干部廉洁从政的要求，严格 要求自己，遵守各项规章制度。在治家、交友、配偶管理上挡住 各种诱惑。为人处事作风低调。少了一点“潇洒”随意，多了几分 小心谨慎。严格执行中央“八项规定”，做到堂堂正正做人，清清 白白为政，公平正派办事，竭尽全力为群众服务。半年来，工作取得一定的成绩，主要归功在于县委县政府和 乡党委、政府的正确领导，在于同志们的帮助和支持。但也应清 醒地认识到我个人的工作离上级要求还有一定的差距，纪检监察 工作还做得不够，农村基层党风廉政建设任重道远，中央“八项 规定”执行不够严格，治安遗留问题依然存在，工作创新意识有 待加强，和群众之间的沟通还需要更加密切。这些我将在以后的 工作中不断探索改进，要进一步加强农村基层干部廉洁履行职责若干规定的学习，牢记全心全意为人民服务的宗旨，铁下心来配 合党委搞好党风廉政建设。