马建中在省总工会十二届七次全委(扩大)会议上的工作报告【图片、文字、动画均可编辑】

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马建中在省总工会十二届七次全委(扩大)会议上的工作报告

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马建中在省总工会十二届七次全委(扩大)会议上的工作报告

各位委员、同志们:

这次全委(扩大)会议的主要任务是,深入学习贯彻党的十八届六中全会和**书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实省委十届八次全会暨全省经济工作会议和全总十六届五次执委会议的决策部署,总结去年的工作,部署今年的任务,努力以改革创新的精神开创我省工会工作的新局面。

下面,我向全委会报告工作,请予审议。

一、2016年的工会工作

过去一年来,在省委和全总的正确领导下,全省工会紧扣增“三性”、去“四化”的改革目标,着眼全局、情系职工,担当作为、创新进取,有力推动了工会工作的创新发展。

以“两学一做”为引领,牢牢把握了正确的政治方向。全省工会认真落实中央、省委的部署要求,扎实开展“两学一做”学习教育,通过党组中心组学习、专题研学和培训班、研讨班等多种形式,组织广大工会干部深入学习领会**书记系列重要讲话和党章党规党纪,深入学习贯彻中央、省委群团工作会议精神和关于工会工作的指示要求,不断强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,切实把中央、省委精神化为推动工会工作的强大动力。紧紧围绕发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,通过读书征文、文艺展评、微信互动等多种载体,在全省职工中深入开展“中国梦•劳动美——永远跟党走”系列主题教育活动,凝聚起了听党话、跟党走、为实现伟大中国梦而共同奋斗的强大正能量。密切关注去产能、调结构改革中职工思想动态和维稳动向,切实加强工会防范抵御工作,有效维护了职工队伍的团结稳定。抓紧落实中央、省委关于推进群团改革的决策部署,省总工会在充分调研、反复论证的基础上,研究制定了《湖北省总工会改革实施方案》,已获省委和全总批准实施,在全省工会形成了奋发有为抓改革、争先进位求实效的强大气场。

以“两赛一创”为载体,职工建功立业迸发生机活力。全省工会以“践行新理念、建功十三五”为主题,自觉践行五大发展理念,主动融入供给侧结构性改革大局,掀起了职工建功立业劳动竞赛的新高潮,全省有10万家企事业单位、800多万人次职工参加重点工程、开发区(工业园区)、非公企业等示范劳动竞赛活动,职工群众在实现我省“十三五”良好开局中的主力军作用得到充分彰显。组织开展全省职工职业技能大赛,12个省直产业、19家大型企业和50多万名职工投入了137个工种的技能比拼;举办第五届全省职工技术创新成果奖评选展示活动,共有563项职工创新成果获奖,全省市(州)级以上职工(劳模)创新工作室发展到1600家,广大职工投身大众创业、万众创新的热情和活力竞相迸发。省总工会联合省人社厅、湖北日报、湖北广播电视台在全省组织开展了荆楚工匠选树宣传活动,评选表彰了“最美一线职工”,各地工会结合本地实际开展了丰富多样的工匠选树宣传工作,产生了广泛而深远的社会影响,让劳动精神、劳模精神和工匠精神在荆楚大地闪耀生辉。时任省委书记李鸿忠同志专门作出批示,称赞荆楚工匠选树活动搞得好,建议设立荆楚工匠奖。

以“互联网+”为依托,网上工会建设走在全国前列。全省工会主动适应运用“互联网+”全面升级社会管理服务的大局大势,坚持以实现会情信息全掌握、工会组织全覆盖、服务职工全天候为目标,着力构建以省总工会为中心、市州工会为主导、县市区工会为主体,向乡镇(街道)、开发区(工业园区)、社区(村)和企事业单位全面延伸的全省工会服务职工“一张网”,探索打造线上线下无缝对接、网络化实体化项目化同步运转的工会工作新模式。省总工会投入3000万元以奖代补推进市县工会网络服务平台建设,举办建网用网工作培训58场次、培训工会干部3600多名,各级工会把“互联网+”服务职工体系作为“一把手”工程来抓,强势强力打好网络平台建设攻坚战,全面实现了省市县工会三级网络服务平台的互联互通,初步建成了覆盖17个市(州)、110个县(市、区)城区和开发区的服务职工体系。全省工会依托服务平台,加快把各类服务项目搭载上网,不断加大网上组织动员、宣传引导和维权服务的工作力度,省总工会为职工免费提供网上培训课程350多门,受到职工群众的普遍欢迎。去年9月,全国总工会专门在我省召开工会“互联网+”普惠性服务现场推进会,对我省工会的实践探索给予充分肯定,并要求全国工会系统学习借鉴湖北的经验。

以维权服务为重点,履行工会基本职责更加有力有效。全省工会主动融入精准扶贫脱贫大局,聚焦城镇困难职工群体,以大走访大普查和精准帮扶为主要内容,大力开展了“万名工会干部进万企帮万户”新一轮工会“三万”活动,进一步健全完善了城镇困难职工数据库,入库困难职工达到4.92万人,形成了《关于我省城镇困难职工解困脱困工作的调查报告》,获得省委肯定和支持,在加强源头参与、精准帮扶职工中展现了新作为。主动适应经济关系、劳动关系的发展变化,密切关注去产能企业职工生产生活状况,深入开展和谐劳动关系创建活动,着力推进工资集体协商、职工民主管理、劳动争议调处和职工法律援助等维权工作提质增效,



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