〔标尺〕类写作提纲第2辑（30例）1.用好干部考核的“三把标尺”结合工作实际，用好“实”字标尺综合分析研判，用好“准”字标尺强化结果运用，用好“严”字标尺2.纪委监委三把“标尺”找差距一是量身定做三把“标尺”二是小组评价帮助“画像”三是“三个坚持”对症整改3.立好干部选用的三把“标尺”立好“政治标尺”，做到多维度辨别立好“业绩标尺”，做到零距离考察立好“纪律标尺”，做到全方面监督4.牢固树立“三把标尺”精心丈量“民意警务”民意标尺一：群众需要一支过硬的公安队伍民意标尺二：群众需要一扇满意的服务窗口民意标尺三：人民需要一个安宁的治安环境5.三把标尺“丈量”党员干部“长”考量的是党员的特长和专长“宽”考量的是党员的胸怀和眼界“高”考量的是党员的思想和实绩6.“三把标尺”强化领导干部 “干事档案”管理一是把握好填报内容审核标尺二是把握好干部干事评定标尺三是把握好结果运用激励标尺7.“三把标尺”量出司法公信规范评查工作机制建立评查通报制度强化评查结果运用8.“三严三实”是一把标尺“三严三实”是党员干部的修身标尺“三严三实”是党员干部的为政标尺“三严三实”是党员干部的成事标尺9.党员干部要握紧“三把标尺”心间存“公尺”，把宗旨守牢眼里有“标尺”，把责任担起头顶悬“戒尺”，把廉洁留住10.用好纪律三把尺念好规矩“紧箍咒”用好自律的“标尺”，挺纪于前用好监督的“量尺”，号准脉搏用好执纪的“戒尺”，动真碰硬11.“三把”标尺测评巡察整改实效“边巡边改”全程督办，提高整改率“三张清单”挂图销号，确保办结率“量化评估”全面反馈，提升满意率12.紧握"三把尺"把纪律和规矩挺在前面用好纪律这把“标尺”，为干部行为划定红线用好纪律这把“量尺”，对履职用权测量评价用好纪律这把“戒尺”，使违纪人员受到惩戒13.用好“三把尺子”推动主体责任落实定好履责任务“标尺”，让党组织挑起“担子”用好检查监督“量尺”，防止领导干部“做样子”高举执纪问责“戒尺”，让失责行为“挨板子”14.“三举措”立好公务员考核“标尺”健全考核制度，加强“常态化”考核细化考核内容，开展“精准化”考核强化结果运用，完善“实效化”考核15.握紧领导干部考核的五把“标尺”以德为先 以能为要 以勤为本 以绩为果 以廉为贵16.把准选人用人政治标尺树牢选人用人导向，把准卡严政治标尺扭住选人用人关键，考准考实政治表现强化选人用人监督，压紧压实政治责任17.“三把尺子”严明纪律规矩 营造风清气正政治生态握紧纪律“标尺”，让纪律规矩刻于心握紧纪律“量尺”，用纪律规矩管好“大多数”握紧纪律“戒尺”，把纪律和规矩挺起来18.把群众满意不满意作为标尺履行职责，全力干好民生实事俯下身子，解决糟心事烦心事勤动脑子，加强为民服务能力19.把群众满意作为整改落实的最好标尺整改落实要突出一个“准”字整改落实要突出一个“实”字整改落实要突出一个“严”字20.党员干部修身律己从把好三个标尺做起正派做人——一把尺子强品德正直做事——一面镜子正衣冠正气立身——一根鞭子常警醒21.立起真督实战标尺用好“约谈”拧紧“思想发条”用好“督战”蒸馏“顽疾病灶”用好“整改”配制“良方妙药”22.用好考核的“三把标尺”严把“政治标尺”，量出干部忠诚度善用“民心标尺”，量出群众满意度立好“实绩标尺”，量出用人精准度23.立起奖优罚劣“硬标尺”注重量衣裁体，把握好“共性”与“个性”的关系坚持知事识人，把握好“考事”与“考人”的关系强化结果运用，把握好“能上”与“能下”的关系24.立好干部考核“标尺”树牢“实绩为上、抓在日常”的考核导向坚持“高标严管、定量定性”的考核方式建优“奖优罚劣、有为有位”的考核机制25.立起干部选用“精”标尺多维度辨别，立好政治“金”标尺零距离考察，立好业绩“实”标尺全方位监督，立好纪律“严”标尺26.用好人民评价的“标尺”到人民群众中去，密切联系守初心从人民群众中来，深查深找明差距到人民群众中去，实干真改见实效27.用“标尺”量出“短板”对标目标任务找差距对标先进县市找差距对标先进典型找差距28.以条例“标尺”丈量干部以“明镜”正衣冠以“筛子”淘优劣以“天平”量称职29.把牢政治考核“硬标尺”把牢实干“卡尺”考表现抓实研判“角尺”考能力立好信仰“钢尺”考定力握紧监管“戒尺”考忠诚30.让“最美公务员”成为党员干部标尺对标“最美信仰”，争当“对党忠诚”的最美公务员对标“最美身影”，争当“实干担当”的最美公务员对标“最美情怀”，争当“勤政为民”的最美公务员免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！