行政审批服务局2021年上半年党风廉政建设工作情况汇报范文2021年上半年，xx区行政审批服务局党组严格按照区委、区纪委的统一部署和要求，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。现将我局党组半年来党风廉政建设工作开展情况汇报如下：一、工作总体情况今年以来在区委区政府的正确领导下，我局以**新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实从严治党主体责任为主线，聚焦区委区政府“党史学习教育”“改革突破年”、建设“至善至美之城”等工作部署，坚持“抓党建促业务、抓班子带队伍”，坚定不移加强党员干部作风建设和廉政意识，强化责任担当，有力推动党风廉政建设工作与政务服务工作深度融合，为推动政务服务科学化、规范化、便民化，提供源源不断的强大动力。二、党风廉政建设方面（一）严格落实主体责任。成立了以党组书记任组长、党组成员任副组长、各科室主要负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，“一岗双责”全面落实责任制；制定《2021年度xx区行政审批服务局党建及党风廉政建设重点工作》，坚持“管业务必须管党风廉政建设”的原则，将党风廉政建设工作的各项任务进行细化分解，明确责任，既全面抓好各项业务工作，又切实推进党风廉政建设和反腐败工作发展，形成了层层落实的良好工作格局。（二）持续开展党章党规党纪教育，重点突出党史学习教育。充分发挥“关键少数”带头作用，领导班子成员领学《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等规章制度，集中观看《灯塔大课堂》、《党史故事100篇》、金一南教授《从东亚病夫到百年复兴》等教育片，党史教育开展以来，利用主题党日、党组中心组学习、政务大讲堂深入学习领会**总书记在党史学习教育总结大会上的重要讲话精神，深入学习研读**《论中国共产党历史》《******胡锦涛关于中国共产党论述摘编》《**新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等学习材料，扎实开展“三会一课”、落实党组书记、支部书记上党课，积极开展“我来上党课”活动，赴黄继光战友李继德老先生家中，邀请革命先辈为我们讲党课，聆听当年朝鲜战场上的故事，学习他们为国家和民族解放不怕流血牺牲的精神，提升党性修养；组织全体党员干部开展廉政警示教育，不断强化全体党员干部职工廉洁从政意识，锤炼队伍敢打硬仗的作风，筑牢拒腐防变思想防线。（三）驰而不息纠治“四风”。不断加强对各科室、窗口许可事项审批重点岗位人员的监督，认真对照上级巡视巡查中的营商环境不够优化等重点问题，明确重点整治内容，建立问题整改台账，动态更新，确保问题“不遗漏、不放过”；制定了我局《车辆管理办法》、《财务管理制度》、《印章使用管理制度》、《考勤和请销假制度》等多种管理制度，以制度为抓手，加大制度执行力，切实转变干部作风。（四）挺纪在前，用好监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小，结合廉政谈话，实化细化常态化第一种形态。着眼平时对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，敢于纠正，开展批评与自我批评，让其本人红红脸、出出汗，深刻剖析问题。严格落实廉政谈话制度，上半年开展个别廉政谈话x次，集体廉政谈话x次，达到半年全覆盖的要求。三、存在主要问题回顾过去上半年的党风廉政建设工作，有成效，但更多是不足。当前面临的突出问题主要有以下几点：（一）反腐倡廉与业务工作结合不够紧密。反腐倡廉工作缺乏灵活性，不能很好的把工作寓于大家喜闻乐见的教育活动中。个别领导落实“一岗双责”的意识有待进一步加强，平时的交流沟通中，谈业务工作居多，党风廉政建设较少。（二）开展廉政教育的方式比较单一。“一人读众人听”、观看纪录片的单调模式多，运用现代媒体平台学习、创新方式方法少，党员缺少居安思危的意识，抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步加强。（三）“人少事多”工学矛盾突出。党员干部大部分都兼职业务工作，涉及领域多，范围广，在谋划党风廉政建设工作时，一定程度上没有做到“两手抓，两手都要硬”，对党风廉政建设工作研究不深，投入精力不够。（四）在“学懂弄通做实”上还不够。党员干部能够按照要求学习**新时代中国特色社会主义思想和《论中国共产党历史》《******胡锦涛关于中国共产党论述摘编》《**新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等党史指定学习材料，但停留在理论层面多，理论指导实际工作少，学习不够深入，对实质精神和理论精髓把握不深不透。四、下一步工作方向下半年，我局重点做好以下工作：一是创新警示教育活动载体，增强党风廉政建设责任感。在传统党员教育方式的基础上，改变过去书记唱“主角”，普通党员当“听众”的组织生活方式，开展形式多样、丰富多彩的警示教育活动，动脑筋、出实效，精心谋划活动载体，充分用好我市的廉政教育基地、党性教育阵地，提高党风廉政建设工作的质量。二是着力提高党风廉政教育的针对性和实效性。坚持以人为本、分类施教、分岗施教，有针对性的开展反腐倡廉教育，不断强化民主意识和集体观念，对个别纪律松弛的党员干部采取跟踪教育的方式，进行经常性的纪律教育；建立健全经常化、规范化的思想教育机制，把教育贯穿于干部培养、选拔、管理、奖惩各个环节。三是大力推进机关政治文化和精神文明建设。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，着力培育机关廉洁文化、红色文化，围绕庆祝七一、国庆、“我们的节日”等，组织开展系列庆祝和纪念活动；扎实开展党史学习教育，做好文明城市创建相关工作；健全工青妇组织，提升群团工作水平，深入开展“青年文明号”创建、“巾帼建功”、青年联谊等活动。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！