个人经济纠纷起诉状原告一:黄某某，男，汉族，1xxx年x月1x日出生，住所:湖南省XX县XX镇XX村X组。原告二:王某某，男，汉族，1xx2年1月2x日出生，住所:湖南省XX县XX乡XXX村X组。被告:刘某某，男，汉族，1xx4年x5月1x日出生，住所:广东省XX市XX镇XXX管理区。诉讼请求1、请求判令原、被告双方解除合伙关系;2、请求判令分割原、被告合伙期间的共同财产;3、请求判令被告承担本案的诉讼费。事实与理由xxxx年x月初原、被告双方协商共同经营货车，在XX市XXX码头内承揽运输业务，赚取运输利润。原告于xxxx年11月15日购置货车一辆，并于xxxx年11月1x日与被告签订《个人合作协议书》。协议约定:1、双方共同经营XX市XXX码头内的周转运输，共计出资xxxxxx元人民币(实为购车款)，约定双方各出资百分之五十;因被告资金不足，被告出资部分全由原告垫付。2、共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏。3、经营过程中所负的债务按1:1承担。经营期间，被告对合伙事务不闻不问，拒绝参与经营，拒绝劳动，只是一味索取利润。因被告的不作为，导致合伙期间迭连亏损，为办理合伙事宜的合理开支以及对合伙财产的维修所需费用全部都是由原告支付，被告一直拒绝支付。合伙期间经营状况每况日下，加之无周转资金，被告的不作为、漠不关心的态度，严重违法了协议共同经营、共同劳动的经营理念，给其他合伙人造成了严重的经济损失。综上所述，被告的所作所为，已经破坏了双方的信用基础，无继续合伙的必要，根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第52条之规定，特向贵院提起诉讼，望判如所请。此致XX市第一人民法院具状人:日期:xxxx年1月 x 日个人经济纠纷起诉状2原告: ，男， 年 月出生，住址: ，联系电话2 / 21精品文档被告: ，男， 年 月出生，住址: ，联系电话诉讼请求:1、请求人民法院依法判决被告偿还原告欠款本金及利息xx4xx元;2、判决被告向原告支付违约金x1xxx元;3、原告为实现债权而委托律师的委托费用3xxx由被告承担;4、本案所产生的一切其他相关费用均由被告承担。事实与理由:xxx1年5月14日被告***共同向原告***借款1xxxxx元整。双方约定被告应于xxx1年x月14日下午银行下班前一个小时将借款还清给原告，超过银行下班时间另加1xx元交通费;上述借款为有息借款，利息自被告收到上述款项之日起，每月按3%的标准计算。双方约定该项借款期限届满，被告未能及时归还原告的，视为被告违约，被告每逾期一日应赔偿原告xxx元。被告同时将其名下合法资产交给原告做债务清偿，并无条件配合原告办理拍卖、变更、银行抵押等相关手续。同时原告为实现债权所产生的费用包括法院诉讼费、执行费、聘请律师费等一切相关费用均由被告承担。被告于xxx1年1x月12日通过银行转账方式归还原告xxxxx元。根据《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》的规定:民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同期贷款利率的四倍。据此，原告请求两被告归还本金xxxxx元，另加计利息1x4xx元，违约金x1xxx元，委托律师费3xxx元。各项共计人民币142xxx元。根据双方《借款协议》约定和《中华人民共和国民事诉讼法》第二十五条的规定，特向贵院提起诉讼，请求依法维护原告权利。此致人民法院起诉人:年 月 日附:1、本起诉书一式三份;2、借款协议复印件一份;3、收条复印件一份;4、原被告身份证复印件若干;5、其他证据若干;发生劳动争议协商不成的可以走法律途径，那么，下面是小编给大家整理收集的劳动争议案件劳动争议案件起诉状1原告:余XX，男，19XX年XX月XX日出生，汉族，住南宁市兴宁区XX路XX号X座X单元XXX房，公民身份号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX。被告:南宁市XXX机电有限公司，住所地:南宁市XX大道XX号XX工贸有限公司西侧临街铺面第X间。法定代表人:罗X，总经理。因追索劳动报酬纠纷一案，原告不服南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲裁字[xxx4]第966号仲裁裁决，特依法提起诉讼。诉讼请求:一、判决被告支付原告xxx2年3月2日至xxx4年3月9日期间的休息日加班的工资报酬元。二、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由:原告xxx2年3月2日开始到被告处工作，先担任综合管理部经理，后担任综合管理部部长。原告与被告于xxx2年3月2日订立一份期限自xxx2年3月2日至xxx2年4月2日的《试聘用合同》，这期间原告的月工资为2500元;每天上班8小时，每周上班6天。原告与被告于xxx2年4月2日又订立一份期限自xxx2 年4月2日至xxx2年12月30日的《聘用合同》，这期间原告的月工资为3000元;每天上班8小时，每周上班6天。原告与被告于xxx3年1月1日再订立一份期限自xxx3年1月1日至xxx3年12月31日的《聘用合同》，这期间原告的月工资报酬由基本工资+岗位工资+绩效考核工资+职务补贴+月度奖金构成，合计为900元+1100元+1xxx元+300元+1267元=4767元;每天上班小时，每周上班6天。原告于xxx4年3月10日辞职。xxx4年1月1日至3月9日期间的原告月工资报酬应为4767元。这期间，原告每天上班小时，每周上班6天。自入职之日至辞职时止，原告每周上班6天即每周的双休日上班一天，其中，xxx2年3月2日至xxx2年4月2日原告休息日上班5天;xxx2年4月2日至xxx2年12月31日原告休息日上班39天;xxx3年1月1日至xxx4年3月9日原告休息日上班62天，可被告都没有依法发放给原告休息日加班的工资报酬。原告于xxx4年8月7日申请劳动仲裁，要求被告支付休息日加班的工资报酬元，可南宁市劳动人事争议仲裁委员会却全部驳回原告的仲裁请求。原告认为，南宁市劳动人事争议仲裁委员会全部驳回原告的仲裁请求，是错误的:一、原告每周上班六天，即双休日也要上班一天，证据确凿。二、原告每周上班六天，被告对此无异议。三、《国务院关于职工工作时间的规定》的第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”，仲裁员也是每周工作8小时、每周工作40小时，可其对这一法律规定、对这一众所周知的事实视而不见，却去适用《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”与第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日”等法律规定为被告开脱责任。原告有那么好忽悠吗?没有。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:„„(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;„„”。被告可以在双休日安排原告上班，这不违法，但是，《中华人民共和国劳动法》并没有规定违法才要支付加班的工资报酬，而是规定用人单位休息日安排劳动者工作又不安排补休的，就必须依法支付加班的工资报酬，也就是说，合法也得，违法也罢，都必须支付不低于工资百分之二百的工资报酬。四、正常工作日安排劳动者延长时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休、法定休假日安排劳动者工作，这对劳动者的影响是不一样的，正因为如此，所以，《中华人民共和国劳动法》规定要支付不低于工资的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百的工资报酬。五、原告虽然提到每日工作8小时或小时，但是，对于本案来说，小时是没有意义的，因为，如前所述，被告安排原告的不是周一到周五的延长工作时间，而是安排原告休息日上班，所以，只需计算出原告每日工资是多少，就可以计算出原告休息日上班应获的工资报酬数额。本案没有必要如南宁市劳动人事争议仲裁委员会那样去扯原告每周上班45小时还是多少个小时，也就是说，本案的处理与天数有关，与小时无涉。原告认为，被告应支付原告(2500元/月?日/月×5日)×xxx%+(3000元/月?日/月×39日)×xxx%+(4767元/月?日/月×62日)×xxx%=++=元的休息日加班工资报酬。请人民法院公正审理，维护劳动者的合法权益。此致南宁市江南区人民法院原告:年 月 日劳动争议案件起诉状2原告:xxx，男，x族，19xx年x月x日生，住xx市xx区xx路xx号院x号楼x号。电话xxxxxxxxxxx被告:xxxxxxxx有限公司住址:xx市xx区xx路x号xx大厦xx层。法定代表人:xx 职务:xxx 电话:xxxxxxx原告因不服xx市劳动人事争议仲裁委员会x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。诉讼请求:1、请求法院对xx市劳动人事争议仲裁委员会x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书的错误裁决进行纠正。依法判决被告向原告支付赔偿金xx元、带薪年休假工资xx元及加班费xx元;2、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由:xx年原告正式在xxx公司工作，xx年该公司成立xx有限公司，自xx年x月x日起至xx年x月x日原告与被告多次签订劳动合同。自xx年原告在被告处工作已有xx年且距法定退休年龄不足x年。在这二十年的工作中被告经常安排加班，法定节假日也加班，带薪公休假也不让休，从未安排过补休，也未按法律规定支付加班工资。而20xx年x月x日被告却与原告解除劳动合同。20xx年x月x日，原告向xx市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被告支付赔偿金及加班费。20xx年x月x日，xx市劳动人事争议仲裁委员会作出x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书。原告认为xx市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果显失公正，理由如下:一、被告违法解除与原告的劳动合同，应向原告支付赔偿金，xx市劳动人事争议仲裁委员会认定的赔偿数额有误。依据《中华人民共和国劳动合法》第八十七条之规定被告违法解除劳动合同应向原告支付赔偿金即经济补偿金的2倍，但被告只支付了原告经济补偿金，故应向原告再支付赔偿金xx元。二、对于未安排带薪年休假的年限计算错误根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条之规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。被告从xx年x月x日起开始就没有安排年休假，且双方在合同里明确约定原告有享受带薪年休假的权利，而xx市劳动人事争议仲裁委员会对未安排带薪年休假的计算年限却是从20xx年计算的，这样认定明显是错误的。三、被告确实经常安排原告加班，而且公司里的职工都有加班经历，原告所在部门曾有规定职工每周六上午必须加班，这一点通过调查是可以证实的。综上所述，原告认为xx市劳动人事争议仲裁委员会对本案的认定的事实有错误，裁判结果不符合法律规定。为依法维护原告的合法权益，特向贵院依法提起诉讼，恳请贵院依法判决!此致xx市xx区法院劳动争议起诉状1原告:xxx，男，x族，19xx年x月x日生，住xx市xx区xx路xx号院x号楼x号。电话xxxxxxxxxxx被告:xxxxxxxx有限公司住址:xx市xx区xx路x号xx大厦xx层。法定代表人:xx 职务:xxx 电话:xxxxxxx原告因不服xx市劳动人事争议仲裁委员会x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。诉讼请求:1、请求法院对xx市劳动人事争议仲裁委员会x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书的错误裁决进行纠正。依法判决被告向原告支付赔偿金xx元、带薪年休假工资xx元及加班费xx元;2、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由:xx年原告正式在xxx公司工作，xx年该公司成立xx有限公司，自xx年x月x日起至xx年x月x日原告与被告多次签订劳动合同。自xx年原告在被告处工作已有xx年且距法定退休年龄不足x年。在这二十年的工作中被告经常安排加班，法定节假日也加班，带薪公休假也不让休，从未安排过补休，也未按法律规定支付加班工资。而20xx年x月x日被告却与原告解除劳动合同。20xx年x月x日，原告向xx市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被告支付赔偿金及加班费。20xx年x月x日，xx市劳动人事争议仲裁委员会作出x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书。原告认为xx市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果显失公正，理由如下:一、被告违法解除与原告的劳动合同，应向原告支付赔偿金，xx市劳动人事争议仲裁委员会认定的赔偿数额有误。依据《中华人民共和国劳动合法》第八十七条之规定被告违法解除劳动合同应向原告支付赔偿金即经济补偿金的2倍，但被告只支付了原告经济补偿金，故应向原告再支付赔偿金xx元。二、对于未安排带薪年休假的年限计算错误根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条之规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。被告从xx年x月x日起开始就没有安排年休假，且双方在合同里明确约定原告有享受带薪年休假的权利，而xx市劳动人事争议仲裁委员会对未安排带薪年休假的计算年限却是从20xx年计算的，这样认定明显是错误的。三、被告确实经常安排原告加班，而且公司里的职工都有加班经历，原告所在部门曾有规定职工每周六上午必须加班，这一点通过调查是可以证实的。综上所述，原告认为xx市劳动人事争议仲裁委员会对本案的认定的事实有错误，裁判结果不符合法律规定。为依法维护原告的合法权益，特向贵院依法提起诉讼，恳请贵院依法判决!此致xx市xx区法院具状人:年 月 日劳动争议起诉状2原告:朱x，男，汉族，xxxx年3月27日生，住址:xx省兴文县xx苗 族 乡xx村x组被告:xxxxx实业发展有限公司地址:xx市xx区xx镇民生工业区法定代表人:xxx案由:劳动争议纠纷诉讼请求:一、请求依法判决被告向原告一次性支付工伤住院伙食补助费3318元，治疗期间和解除劳动合同前的工资共计21780元，住院期间护理费7900元，一次性伤残补助金10890元。二、请求依法判决被告向原告支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共20691元。三、请求判决被告向原告一次性支付解除劳动关系后的工伤继续治疗费用和误工费用共计10000元。四、请求判决被告向原告支付劳动鉴定费用735元。以上四个方面共计75314元，被告已支付29049元，还应支付46265元。五、请求判令被告承担本案的所有仲裁费用和诉讼费用。事实和理由:原告朱x于xxx5年10月入职被告xxxxx实业发展有限公司(该公司前身为xxxx木业有限公司，于xxx7年8月13日进行了企业变更登记)，双方之间有着明确的劳动合同关系。xxx5年12月11日上午，原告朱松在上班期间工作时，被公司倒退的叉车压伤右腿，随即被送往榄核镇人民医院和何贤医院接受治疗。xxx6年7月24日，经xx区劳动局番劳社工认字[xxx6]第1183号《工伤认定决定书》确认原告属于工伤。xxx6年4月3日，原告第一次治疗后出院(共住院114天)，遵医嘱和公司安排休息，等待第二次手术治疗。xxx7年6月12日至xxx7年7月25日，原告朱松到何贤医院接受第二次手术治疗，共住院44天，两次住院共计158天。原告朱松的工伤劳动能力鉴定，先后经xx区劳动能力鉴定 委员会和xx市劳动能力鉴定委员会两次鉴定，最后被确定为伤残捌级，医疗终结期共计11个月零4天。现在原告朱松在第二次手术出院后，同意在被告就原告的工伤进行合理赔偿后解除双方的劳动关系。但是由于原告朱松遵医嘱在一年之后还须进行一次取钢板内固定手术，需要的医疗费用在5000元以上，加上误工损失和住院伙食补助费及护理费等5000元，因此被告在此次与原告解除劳动关系时还应一次性支付原告工伤继续治疗费和其它费用不低于10000元。综合上述事实并结合相关法律规定，原告认为自己本案中应该得到的赔偿项目及金额如下:1、工伤住院期间伙食补助费3318元(30元/天×70%×158天)2、治疗期间和解除劳动合同前期间工资21780元(工资标准按1089元/月计算，时间自xxx5年12月11日第一次住院开始，至xxx7年8月11日原告提起劳动争议仲裁之日止，共计20个月。即:1089元/月×20月=21780元)3、住院期间护理费7900元(50元/天×158天)4、一次性伤残补助金10890元(1089元/月×10个月)5、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共计20691元(1089元/月×19个月)6、工伤继续治疗费用10000元(医疗费5000元+护理费误工费5000元)7、劳动鉴定费用735元(由原告支付的，有票据凭证)。由于原告与被告就工伤赔偿事宜多次协商后，仍无法达成一致意见。xxx7年8月，原告朱松向xx市xx区劳动仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请，xx市xx区劳动争议仲裁委员会于xxx7年11月12日作出了穗番劳仲字[xxx7]第2070号《仲裁裁决书》，该裁决书对原告在仲裁申请中提出的:1、支付解除劳动合同前工资;2、支付住院期间护理费;3、支付工伤继续治疗费;4、被告承担全部仲裁费用等请求事项不予支持。原告对此《仲裁裁决书》不服，认为该裁决书对原告的部份请求不予支持不符合法律规定。其理由是:1、原告在提起仲裁申请之前，双方未协商解除劳动合同，双方之间仍然存在劳动合同关系，原告在治疗期间和休息期间，公司未予安排工作，原告应同样享受工资待遇;2、原告朱松在两次住院期间，因都是手术治疗，生活无法自理，确需护理人员，因此被告单位应负责护理人员的工资，况且被告单位已认可应支付亲属护理费，并且已实际支付护理费4342元;3、原告在一年之后还必须做一次取内固定手术，在此次与被告解除劳动关系并取得一次性赔偿之后，原告已不便于再向被告索取有关费用。并且原告在本案中提起工伤继续治疗费用有医疗证明作为依据，根据法律规定，对原告提出的支付工伤继续治疗费的诉讼请求可以在本案中予以支持;4、本案的劳动鉴定费用和仲裁费用是依法应当由被告承担的。由于被告现在既不安排原告工作，又不合理支付工伤待遇，至使原告现在流落异乡，生活无着落。为了维护劳动者的合法权益，原告特予起诉，请求人民法院早日依法判决。此致xx市xx区人民法院具状人:朱x20xx年12月4日道路交通事故起诉状范文1原告:罗xx，男，汉族，1xxx年x月14日生，湖南省攸县人，系xx市海怡出租车公司司机。被告:杨xx，男，汉族，1x5x年3月2x日生，xx市人，住xx市xx区园岭xx号。被告:薛xx，女，汉族，1xx1年1月x日生，xx市人，住xx市xx区园岭xx号。诉讼请求:1、判令被告赔偿车辆停运期间损失元;2、判令被告承担本案一切诉讼费用。事实和理由:xxx5年4月1x日原告罗xx驾驶xx市海怡出租车公司粤BGc5xx出租车与被告杨xx驾驶粤Bomx3x车辆发生碰撞。事故发生后经xx市公安交通警察支队xx大队认定被告方司机杨xx负全部责任。原告罗xx所驾驶的车辆因事故造成损坏经中国平安财产保险股份有限公司定损为1x4x2 元，损坏后送到修理厂修理，xxx5年4月2x日修理完毕交给原告罗xx行驶。原告认为:被告杨xx在行车中未确保安全行车，与原告车辆发生追尾，致使原告车辆损坏并造成车辆无法正常营运，由此造成的车辆停运损失，被告理应承担民事赔偿责任。被告薛xx作为车主理应对肇事司机杨xx的行为承担连带责任。原告的车辆是从事出租营运的，由于被告的肇事行为致使原告的车辆停止营运12天，损失十分惨重。根据我国《民法通则》第11x条之规定，损坏国家的、集体的或他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人并应当赔偿损失。以及《最高人民法院关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》中指出的交通事故损害赔偿案件中，如果受害人以被损车辆用于旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失，交通事故责任者应当予以赔偿。据此，原告请求人民法院判决两被告赔偿原告的停运损失。此致xx人民法院起诉人:罗xx道路交通事故起诉状范文2原告:杨××，女，汉族，1xxx年2月3日出生，住河南省睢县××镇××村××号。被告:朱××，男 ，汉族，1xx1年x月21日出生，住河南省禹州市××乡××村××组，被告:中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司，住所地郑州市××路××大厦13、14层。负责人:王××，总经理。诉讼请求一、请求赔偿医药费1xxx元、护理费xxxx元、营养费5xx元、交通费xxx元、误工费11xx元、精神损害抚慰金3xxx元，飞鸽电动车修理费2xx元，鉴定评估费315元，以上共计xxx5元;二、要求被告中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司在保险范围内赔偿以上损失。三、 本案诉讼费由被告承担。事实与理由xxxx 年x月25日下午3点5分，杨××驾驶电动车走到郑州市二七区大学路与张魏寨南二街发生交通事故，杨××被朱××违章驾驶的面包车撞伤，经郑州市公安局交通警察支队三大队认定，朱××负全部责任，杨××无责任。杨××后来住院治疗几天后，又在家休养一个月，花费医疗费1xxx元，家人杨××为照顾杨××不 能上班，造成误工损失，本人一个月不能上班，造成误工损失，同时造成交通费、营养费损失。精神也因事故受到刺激，经常夜不能寐。飞鸽电动车也被撞坏，花去 修理费评估鉴定费315元。经查，事故车辆豫ahmxxx在被告中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司投有交强险。为维护申请人合法权益，故诉至贵院，望贵院查明事实，依法支持原告合法权益。此致××区人民法院具状人:证 据 目 录1、道路交通事故认定书(简易程序)，朱××驾驶证，行车证(复印件):证明内容:认定朱××负全部责任，致伤两人，车损一辆;2、郑州市第二人民医院住院住院病历，患者一日清单3天，住院患者费用明细表，河南省非营利性医疗机构住院收费专用票据，出院证明内容:证明原告花费医疗费共共计1xxx元;3、杨××误工费证明:证明内容:郑州市燎原商贸有限公司员工杨××，月工资11xx元，于xxxx年x月25日发生交通事故，请假一月工资未发，损失11xx元。4、护理费xxxx元:提供护理人员杨××误工证明，郑州市二七精密铸造厂员工杨钦民月工资xxxx元，因女儿杨××交通事故一事需要陪护，请假一月工资未发。5、营养费5xx元，原告受伤后需要加强营养，计算5x天，每天1x元。6、交通费xxx元。见票据。7、飞鸽电动车修理费鉴定费315元:道路交通事故车物损失鉴定结论书3xx元，估价鉴定费15元。8、精神损害抚慰金3xxx元， 原告受伤后精神受到伤害故要求支付精神抚慰金3xxx元。