老师们，同志们： 
  在第32个教师节即将到来之际，我们在这里隆重集会，一方面是庆祝教师节，表彰先进集体、优秀教师和教育工作者，另一方面是对全市教育改革发展工作进行安排部署。刚才，会议表彰了2016年度全市优秀教师、优秀教育工作者、先进班集体和尊师重教先进集体，吴元江、张建强、冉贤芬三位老师和遵义思达置业有限公司代表分别作了发言，为我们树立了榜样，值得大家认真学习。在此，我代表市委、市政府，向受表彰的先进单位和优秀个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在教育战线上的广大教师、退休老教师以及教育工作者致以节日的问候！向关心支持我市教育事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢！下面，我讲四点意见。 
  一、充分肯定教育事业发展取得的突出成绩 
  “十二五”期间，市委、市政府始终坚持把教育摆在优先发展的战略地位，举全市之力大办人民满意教育，教育事业发展取得可喜成绩，得到了各方面的充分肯定，特别是今年8月3日，教育部部长陈宝生同志在遵考察期间，对我市教育事业发展给予了高度赞扬。可以说，过去五年，是全市上下推动教育事业发展的黄金五年。这五年，教育优先发展地位筑牢。各级党委、政府高度重视教育工作，始终把教育作为“科教兴遵”和“人才强市”的治本之策，研究制定了一系列具有突破性的政策措施，在政策、机制、投入和队伍建设等方面提供了坚强保障。五年来，全市共投入各类教育项目建设资金124亿元，比“十一五”增长12倍。投资100多亿元建成遵义大学城，融资13亿元新（扩）建15所中心城区学校，各县（市、区）新建的一大批学校成了地标式建筑，充分展示了市县两级重视教育、发展教育的巨大成果。这五年，教育满意度不断增强。率先在全省启动“普十五”，学前三年毛入园率达85.6%，九年义务教育巩固率达95%，高中阶段毛入学率突破85%，4个县（区）通过国家县域内义务教育基本均衡验收，7个县（区）“普十五”通过省级验收，遵义四中和南白中学成功升格为省一类示范性高中，建成留守儿童之家700余所。中心城区新增学位2.8万个，大班额、入学难问题逐步缓解。这五年，教师队伍素质整体提升。大力实施教师队伍大培养、大培训、大提升工程，市本级教师培训经费从2011年的230万元增加到2016年的1000万元。着力推进与京、沪、苏等发达地区以及毗邻川渝地区的教育交流，相继与北京师范大学、西南大学、浙江大学、同济大学、中央音乐学院等建立起长效合作机制。这五年，尊师重教氛围日益深厚。像老红军李光一样几十年如一日资助教育的感人义举，像遵义思达置业投资有限公司、茅台集团等企业一样全力捐资助学的无私善举，在遵义大地不胜枚举。全社会对教育的关注度、期望值、资助力不断加大，尊师重教氛围已在黔北大地蔚然成风。 
  办让人民满意的教育，一要看公平，二要看质量。面对新时期、新阶段教育肩负的历史责任和使命，我们也要看到自身发展还有很大差距。主要体现在：一是思想还不够解放，视野还不够开拓，理念还不够创新，与国内其他地区的教育发展和人民群众的希望与要求还有较大差距。二是制约教育健康发展的体制机制还没有得到根本破除，教育发展的内生动力还没有得到充分激发，学校、校长以及教师的主观能动性还没有得到全面解放。三是教育投入机制和步调与发展需求还不一致，在市县两级财力薄弱的现实条件下，如何用有限的财力最大程度撬动教育加快发展，仍然是对各级政府的重要考量。四是教育考核评价导向和方式与人才实际需求还不统一，当前的教育评价考核与现实人才需求实际还有差距，在跳出教育办教育，以发展需求为导向调整教育改革发展的方向和政策方面还做得不够。各级各部门必须全面而深刻地认识到这些问题，进一步下大力气解决好这些问题。 
  二、牢固树立“办人民满意教育”的教育自信 
  放眼遵义的发展，要在全省当先锋、打头阵、走前列，在西部崛起，内陆开放，必须抓好教育。全市上下要切实树立教育自信，有志气、有信心把遵义的更多子弟培养出来、输送出去，让他们因为有教育而飞得更远、飞得更高，能够生活得更好，把遵义建设得更好。这种自信不是夜郎自大、孤芳自赏，而是要源于三个方面。 
  第一，要源于文化自信。遵义，从战国时期到遵义会议，从国酒之乡到历史文化名城，沙滩文化、长征文化、国酒文化、土司文化、建筑文化等源远流长，诗乡文化、杂技文化、辣椒文化、民族文化、茶文化等交相辉映。这些文化博大精深、璨如星辰，滋润着遵义，激励着遵义。我们要用“遵道行义，自强不息”的城市精神，鼓舞我们的教育工作者奋发有为，引领教育事业继续前进。