2020年度组织生活会对照检查材料【图片、文字、动画均可编辑】

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2020年度组织生活会对照检查材料

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2020年度组织生活会对照检查材料

同志们:
牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”是加强党政治建设的主题主线,是全体党员遵循的最高政治原则和根本政治规矩。旗帜鲜明的讲政治,带头做对党忠诚的表率;全面履职担当,带头做行动坚决的表率;从严自我约束,带头做廉洁自律的表率是党对我们各级党员领导干部的殷切希望和严格要求。思想自觉是基础,结合职责做事是关键。也只有政治建设坚强有力,全体党员知行合一,才能聚心聚力,领导全国人民以最大决心,最大勇气,最实作风去攻坚克难,改革创新。
按照本年度认真开好组织生活会的要求,围绕“筑牢‘四个意识’,坚定‘两个维护’,聚焦X区XXXXX定位,勇于担当作为,改进作风,结合工作实际,把自己摆进去,进行党性分析和自我剖析,找准问题并提出整改措施。现就个人对照检查情况汇报如下,请大家进行批评指正。
一、存在的主要问题
一是政治理论学习还要增强。
按时参加XX区党工委中心组集体学习,对“四个意识”等重要精神能重点学、及时学,认真学,但很多时候仅停留在工作落实,任务执行层面上,而没能主动进行深入钻研,系统学习,转化为理论修养。按时上好支部党课,年内认真学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例》,对党务知识,党支部工作有了深入了解,能和全局人员始终坚持“两个维护”,但是作为基层党组织的主要负责人,对对这些规范性文件要义理解还远远不够,把握不准,记忆不牢,开拓党支部工作新局面的知识储备还需进一步积累。
二是思想观念创新不够。
主持局工作以来,我在思想上积极调整,观念上不断转化,始终牢记自己第一职责,认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和中、省、市、管委会各项决策部署,围绕XXXXXXX目标,聚焦X区XXXXX定位,紧扣追赶超越,主动作为,大胆创新,积极协调沟通上下,科学谋划行业工作,靠前指挥,不等靠要,团结班子成员,分工负责,同心同德,攻坚克难,共谋发展,在xxxxx方面都取得了可喜的成绩。但也发现自己的思想观念创新不够。在内部管理方面,虽出台了一些管理办法,但没有充分调动个人工作积极性和工作责任心。在业务方面,对XXXX监管还没有从根本上起到遏制,XXXX主体责任还没有压实,行业安全形势依然严峻。涉及民生方面的XXXXXX协调解决效果不是理想。
三是工作担当有待加强。
XX区正处于大发展,出形象的关键时期,我们党员领导干部更要在追赶超越起到先锋模范作用,以时不待我,只争朝夕的紧迫感担起担子,搂起袖子加油干。争先创优,见红旗就扛,见第一就争。局务工作上,我从全盘管理,分管领导协助,部门具体办理,职责分明,权限清楚,事务处理运转流畅,各项工作基本能高质量按时完成。但是与其他部门共同办理工作,作为配合部门时,有时候不积极,不主动,不靠前。作为牵头部门时,没有主动的把协办部门聚起来,形成高效的办事模式。在XXXX建设推进中,作为行业主管部门,更多的考虑到具体业务工作,对于XXXX引起的滞后问题没有多出点子,多提举措,形成强大合力。
四是工作作风还要不断改进。
作为支部书记,始终与党中央保持高度一致。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为等方面遵规守纪,在党言党、在党护党、在党为党,从未散布违背党的路线方针政策的意见,从未发表违背中央决定的言论,从未泄露党和国家秘密,从未参与各种非法组织和从事非法活动,从未制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象、抹黑党和国家领导人和民族英烈的言论。把肃清魏民洲、李益民流毒和冯新柱案以案促改作为重要政治工作,严明局内政治纪律,工作纪律。树立XXXX铁军的形象。局内重大事项与班子成员集体决策,不专断独行。廉洁自律,坚持底线。不违规收受礼金,不接受吃喝宴请,坚持清白做人,干净做事。坚守规矩意识,重大事项及时向上级组织或分管领导请示汇报,不擅自作主张。坚持工作事不过夜,对重要事情马上办。但还存在工作部署多,一线检查落实情况少;对同事工作要求多,平时关心爱护少;日常管理凭经验多,深入基层开展调研少。
二、产生问题的原因分析

一是学习上有松动。自己放松了政治理论学习,觉得自己是技术干部,业务上占用时间多,能挤出学习政治理论的时间少是自然而然的事情,导致学习政治理论的积极性有所淡化。有时一天工作结束后,身体疲倦,就没有精力去挑灯夜读了,学习的习惯没有长期坚持下去。除了单位组织安排的学习任务,自觉学习政治理论相对较少。这些是产生上述问题的重要原因。由于放松了政治理论学习,未能很好地掌握马克思主义的世界观和方法论,在处理矛盾时,虽能明辨是非,但是政治敏锐性欠缺,对主流和本质把握不准,使自己在思想上产生一些困惑和迷茫。






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