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写作提纲:天天金句精选

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天天金句精选1.解决问题真刀真枪,就要敢于同问题叫板,把问题找实、根源挖深,使问题解决有的放矢、见底见效。 2.以严实精神较劲,不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非,力求把问题的整改落实走稳、走实、走正。 3.立言立行讲问题、硬起手腕抓问题、真刀真枪解决问题。 4.坚定改的决心、拿出改的诚意、标定改的路径,奔着事关安全的风险点、导火索,瞄着群众关心关切的事,突出重点、联系工作、以上率下抓整改。 5.只要我们坚定解决问题的决心,保持持续用力的韧劲,抓住事关安全稳定大局的问题下真功,盯住官兵反映强烈的问题使全力,说到做到、雷厉风行、一抓到底,就能在解决问题这个问题上不再有“问题”。 6.敢接“烫手山芋”,面对信访调处、矛盾化解、项目攻坚等难题,挠破头皮想办法、踏破脚皮去解决,不可“踢皮球”“捉迷藏”。 7.提高应急处突的知识、见识和胆识,突破局限视野,打破思维窠臼,多学习、多思考、多积累,把理论知识转化成实践能力,把专业知识转化成综合能力。 8.保持敏锐的洞察力,修炼见疾于微末的能力,下好先手棋、打好主动仗,把不稳定因素消灭在萌芽状态。 9.科学设置考核指标,既考“必答题”,也考“特色题”,既看“闪光点”,也看“薄弱点”,引导领导干部补短板、锻长板、固底板。 10.让干部到一线去历练打磨,变“选马”为“赛马”,让一线成为干部成长的“练兵场”和“赛马场”。 11.引导一线干部联系实际学、带着问题干,在干中学、学中干,摸实情、出实招、办实事,做到“淬金不镀金”,真正在一线的“大熔炉”中淬火打磨、成长成才。 12.让亲力亲为干事成事成为工作文化,把最重的担子给领导干部担、最硬的骨头给领导干部啃。 13.层层立标杆、作示范,形成“一级做给一级看,一级带着一级干”的干事创业氛围。 14.构建“看德才看担当”选人用人体系、“激发内生动力”关心关爱体系、“鼓励大胆革新”容错纠错体系、“到实地问实效”考核评价体系、“壮筋骨长才干”能力培养体系、“亲力亲为问不倒”作风建设体系。 15.有的追求轰动效应,哗众取宠,挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”;有的热衷于抓“典型”、做“盆景”,点上热闹、面上冷清。 16.从实际出发,绝不能从条条框框出发,“抓形式不抓实际”“抓面子不抓里子”“抓枝节不抓根本”。 17.进一步强化政治引领,打造工作落实“责任链”。实施“书记领航工程”。 18.主动到基层一线、艰苦环境中墩墩苗、吃吃苦,直到手上“磨出茧”、脚上“走出道”,在千磨万击中苦其心志、劳其筋骨,在攻坚克难中展现作为、不辱使命。 19.紧随时代潮流,把握发展大势,以时不我待的紧迫感,涵养“狭路相逢勇者胜”的胆识和魄力,敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头,努力成为改革攻坚的行家里手。 20.攀登科学陡峭高峰,勇闯未知的“无人区”、创造的“高寒区”,必先耐得住寂寞、经得住诱惑,不能心浮气躁、急功近利。 21.时代需要仰望星空者,需要勇攀高峰者。勇当攀登者就要敢于挑战,直面难题。 22.遭遇创新瓶颈时,要锐意创新“带头干”,具有紧跟时代的格局与胸襟,而不是依样画瓢“跟着干”,才能让“电光火石的瞬间”成为现实的成果。 23.要有水滴石穿、磨杵成针的毅力,摒弃功利倾向,回归科研本真,心无旁骛投身所爱、顽强攻关、勇攀高峰,突破基础研究瓶颈,攀上更光辉的高峰。 24.坚持“严”的主基调,把换届风气监督摆在更加突出的位置,确保教育在线、警示在先、预防在先,铁腕惩治沉疴顽疾,坚决刹住歪风邪气。 25.唱响“严”的最强音,广泛宣传换届纪律要求,通过警示教育、纪律惩戒、典型选树等形式,严明换届纪律底线,教育引导党员群众筑牢换届纪律防线。 26.把准“严”的警戒线,以“内无妄思、外无妄动”的双向管控保持正风肃纪高压态势,确保换届工作高质量推进、高标准完成。 27.精准描绘干部的“政治画像”,推动政治体检“规范化”、政治表现“事中察”,为实现精准选、科学配、动态调打牢基础。 28.树正人才评价“指挥棒”。人才活力足不足、动能强不强,关键在于体制机制适不适应。 29.用好关爱人才“暖心剂”。环境好,则人才聚、事业兴。要注重创新创业环境、氛围、文化的培育和营造,投入真情实意,打造人才“生态圈”,推动服务全链条。 30.发挥各级“班子”的核心领导作用,当好“火车头”、“领头雁”,扛责在肩,冲锋在前。 31.在决战决胜脱贫攻坚中当先锋、作表率,以“破釜沉舟”的意志坚决啃下最后的“硬骨头”。 32.进一步打开科学思想转化为真理力量的通道、战略构想转化为战术方法的通道、精神旗帜转化为奋进动力的通道、实践成果转化为理论素材的通道。 33.形成“理论付诸实践、实践上升到理论、理论再付诸实践”的迭代深化和螺旋上升。 34.远近衔接性更好、点面结合性更紧、上下协同性更高、内外互动性更强。 35.从资源拉动向创新驱动跃迁、从抢占市场向创造市场跃迁、从服务大局向融入大局跃迁、从城乡协调向城乡融合跃迁、从局部场景向整体环境跃迁。 36.拧紧理想信念的“总开关”,锻造本领担当的“金刚钻”,投身基层锻炼的“大熔炉”。 37.党建引领跑出项目“加速度”,党建引领绘出乡村“新画卷”,党建引领走出特色“致富路”。 38.以红色党心,锻造过硬本领;以拳拳赤心,践行担当有为;以如磐忠心,拼出信仰弥坚。 39.发展是硬道理,新常态下的发展不是“自由落体”,而是更高标准、更高要求、更高层次的发展。 40.稳增长关键要稳投资,稳投资关键要抓招商,抓招商关键要看项目。 41.项目作为各种生产要素的聚合体,既是经济发展的载体,更是支撑和动力。 42.稳中求进的“驱动器”,转型升级的“转向器”,改善民生的“加速器”。 43.打造提质增效的项目“升级版”,才能夯实“转”的基础,保证“调”的质量,真正做到量增质更优。 44.想干事总能找到方法,不想干事总能找到理由。 45.没有干不成的事,只有干不成事的人;只要思想不滑坡,办法总比困难多。 46.越是环境趋紧,越容易拉开差距,谁能面对困难率先突围,谁就能抢占新常态的制高点。 47.接触客商怕闲话、征地拆迁怕惹事、拍板决策怕担责,不敢触及矛盾,不敢承担风险,抱有“多一事不如少一事”的心态,“怕打碎碗就干脆不刷碗”。 48.争当勇者无敌的“尖兵”,敢于亮剑出鞘而不缩手缩脚,勇于一往无前而不踌躇不前。 49.必须把招商引资作为工作的“家常便饭”,时刻惦记“锅碗瓢盆”,吃着“碗里的”,把住“瓢里的”,盯紧“盆里的”,想着“锅里的”。 50.坚持经济效益与社会效益、生态效益相统一,要“干货”不要“水货”,重“吨位”更重“品位”。免责声明:图文来源网络征集,版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本站联系,我们将及时更正、删除!谢谢!
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