X市委书记2020年度抓基层党建工作述职报告(3)【图片、文字、动画均可编辑】

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X市委书记2020年度抓基层党建工作述职报告(3)

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X市委书记2020年度抓基层党建工作述职报告X委常委会:按照X委要求,现将2020年抓基层党建工作情况报告如下,请予评议。一、履职情况(一)反馈问题立行立改。针对2019年述职评议考核指出的抓党建促脱贫攻坚方面存在差距、基层党员干部监督管理有缺失、一些地方基层党建工作保障落实不到位的问题,制定整改方案,列出X条整改措施,逐条逐项整改,目前三个问题已全部完成整改。全X个贫困X、X个贫困乡、X个贫困村和现行标准下XX户XX名贫困人口全部脱贫退出,贫困发生率实现动态清零;基层干部作风明显转变;非公企业党组织“XX”党建工作经费全面落实。(二)理论学习入心入脑。紧紧抓住**书记考察X、亲临X的历史性机遇,主持X委理论学习中心组集中学习X次,推动**书记新时代中国特色社会主义思想和**书记考察X重要讲话精神厚植X。把学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神作为重要内容,完成X处级干部培训全覆盖;依托“万名党员进党校”,培训党员X万人、比例达X%,党员领导讲党课X次,党组织书记实现100%全员轮训。开展X情新内涵大讨论,进一步完善发展思路,明确了建设“X辐射中心、X工业重镇、X高原特色农业示范区、X世界健康生活目的地、X数字经济新高地”等奋斗目标。(三)管党治党尽职尽责。主持召开X委常委会议X次、党建工作领导小组会议X次,研究制定X委落实全面从严治党主体责任任务安排和责任清单,抓实X等案件“以案促改”,以“X·X”专案为镜鉴,召开全X领导干部警示教育大会,出台坚定不移全面从严治党修复净化X政治生态的意见。牵头研究制定基层党建系列方案,明确X委常委班子成员抓基层党建工作X条责任清单。实施X(X、区)党委书记抓党建工作创新项目X个,建立党委(党组)书记及班子成员党支部联系点X个,现场检查X、乡党委书记抓党建情况,召开“X委书记汇报+X委书记点评”党建工作汇报会,举办“乡镇党委书记论坛”X次。(四)党建任务落细落实。以“五个一百”为抓手,统筹推进农村“领头雁”培养、发展壮大集体经济、党支部规范化建设、党建示范点创建、智慧党建工作,选树“十强支部”X个、“十佳支书”X名,抓实X、X“X基层党建示范X”建设,在全X率先制定发展党员“一意见五办法两清单”试行文件,全面完成X发展党员违规违纪问题专项整治试点工作。扫黑除恶专项斗争、抓党建促农村宗教治理、软弱涣散党组织整顿、“双整百千”四级联创等工作扎实推进。全X抓党建促脱贫攻坚推动“三个组织化”第二季度现场调度会在X召开。村(社区)“两委”换届全面启动、进展顺利。(五)跨越发展见行见效。坚持围绕中心抓党建,组织X个党组织、X万余名党员干部投入疫情防控,外防输入、内防扩散,筑牢强边固防第一道防线。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展,抓实整改,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,经济社会发展稳步回升、持续向好,全X生产总值增速2020年上半年实现扭负为正、前三季度同比增长X%、预计全年增长X%左右,经济总量将突破千亿元大关;11GW单晶硅棒项目全面达产,10GW单晶硅棒项目建成投产,X万吨水电硅材高纯晶硅绿色能源项目全面开工。二、存在问题及原因(一)各领域党建工作推进不平衡。由于我对分类指导重视不够,有的领域党建责任没有完全压实,导致各领域基层党建存在不平衡的问题,智慧党建、机关党建、“两新”党建仍然存在短板弱项,党建质量和成效不够明显。如:虽然制定了智慧党建工作方案,但是还处于探索推进阶段,没有可推广、可复制的典型经验;在模范机关创建上,没有形成叫得响、立得住、推得开的经验做法,少数机关单位党组织负责人对党建业务学习不深、对党建工作思考不多,党建与业务结合不够紧密,存在“两张皮”现象;“两新”党建上,党组织还需进一步优化设置,党的工作覆盖质量还需进一步提升,党建工作与企业融合发展还不够紧密,园区、“两新”党支部活动不正常、不严肃。这说明我在压实党建责任,推进基层党组织建设全面进步、全面过硬上还要“再”下功夫。(二)干部管理监督从严从紧不够。由于我对X长期以来形成的政治生态潜在风险隐患估计不足,过于相信干部的自我管理能力,导致党员干部教育管理存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题,对关键岗位、关键领域的领导干部用权监督不到位。如:全X先后发生X、X及“X·X”专案等严重违纪违法案,说明对干部管理从严从紧、落细落小不够,X政治生态“污染底泥”没有完全清除,“污染因子”仍然有存在的土壤,涵养风清气正政治生态任务仍然十分繁重。这说明我在履行全面从严治党第一责任人责任上还要“狠”下功夫。(三)党务干部队伍能力素质不强。由于我对党务干部的培训、管理直接指导督促不够,提要求的时候多、教方法的时候少,导致党务干部素质不高、业务不精,工作落实有差距。如:虽然全X乡镇配齐了组织委员、X个村(社区)配备了党建助理员,但因业务培训方式单一,加之人员流动较快,党务干部对党内法规学习理解把握不准,对落实党内组织生活制度、推动规范化建设等缺乏统筹安排,行动上迟缓、落实上打了折扣。基层党务干部学习意识不强,存在不懂发展党员程序和基础党务知识的现象。村(社区)党组织书记队伍建设有差距,存在年龄偏大的问题,X岁以上的村(社区)党组织书记有X人,占总数的X%。这说明我在抓基层打基础上还要“深”下功夫。(四)抓党建促中心工作成效有差距。由于我在调动各级党组织和党员干部的积极性、创造性上办法措施不多,服务中心工作、重点项目上有差距,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。如:党员领导干部围绕中心、服务大局的意识还不强,更多关注于自己的“一亩三分地”,干劲、拼劲、闯劲有所减弱,主动谋划X“十四五”发展等一些全局性、根本性问题不足,导致推动X高质量跨越发展的合力还不够强、成效还有差距。这说明我在抓党建促中心工作上还要“长”下功夫。三、下步工作打算(一)以庆祝建党100周年为契机,凝聚奋进“十四五”合力。谋划好、筹备好、组织好庆祝建党100周年活动,紧紧围绕爱党爱国爱社会主义主题,通过“表彰一批先进党组织和优秀共产党员、组织一次党建图片展、组织一场情境教学舞台剧、开展一次双百宣传、开展一次初心访谈”等系列活动,进一步激励全X广大党员干部和各族人民不忘初心、牢记使命、担当作为、开拓进取、奋勇争先,凝聚起强大工作合力。(二)以四级换届为重点,全面加强领导班子和干部队伍建设。坚持好干部标准,以换届为契机,在精准研判、精准考察、精准用人上做足功夫,选优配强各级领导班子,尤其是党政“一把手”和村(社区)党组织书记。真正把忠诚干净担当的干部选拔出来,把愿干事、真干事、干成事的干部任用起来,尤其要大力选拔优秀年轻干部,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,切实通过换届换出精气神、换出新面貌、换出新气象。(三)以落实新时代党的组织路线为抓手,推进党建提质创新。紧紧围绕党的十九届五中全会精神、“十四五”时期全X中心任务谋划党建工作,坚持系统观念,坚持一年一主题,对全X各领域各行业基层党建工作进行整体策划,着力补短板、强弱项、扬优势,创新“抓党建促乡村振兴”“抓党建促基层治理”“智慧党建”“发展壮大村级集体经济”等重点工作,构建全X有目标、行业有特点、区域有亮点、整体有提升的基层党建工作新格局,切实提高全X基层党建质量。(四)以制度建设为保障,推动全面从严治党向纵深发展。坚持把学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和**书记考察X重要讲话精神作为首要政治任务,持续巩固深化主题教育成果,推进党员、干部教育培训深化转化常态化。制定贯彻落实新时代党的组织路线的实施意见、加强干部队伍建设的意见、在巡察中开展选人用人专项检查的实施意见等,进一步建立健全权力运行制约和监督体系。深入开展“净化政治生态行动”,深化“以案促改”,持续净化修复X政治生态,为全X高质量跨越发展营造风清气正的良好氛围。免责声明:图文来源网络征集,版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本站联系,我们将及时更正、删除!谢谢!
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