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2021当选工会主席表态发言稿12篇 - 当选工会主席表态发言稿各位领导、各位代表、同志们：大家好！首先我要对各位代表的支持和信任表示衷心的感谢！对关心和信任我的各位领导和各位委员表示诚挚的谢意！当选为百货大楼第三届工会委员会的主席，对我来讲既是一种挑战，又是一种责任，更是一种鞭策和鼓舞！我为能有机会为工会工作尽一点绵薄之力而深感荣幸！工会组织是职工利益的忠实代表，也是党联系群众的桥梁和纽带。作为第三届工会委员会的主席，我将认真贯彻《工会
2021党支部书记讲党课：认真履行义务正确行使权利 - 党支部书记讲党课：认真履行义务正确行使权利同志们：党章关于共产党员的义务和权利的规定，是衡量一个党员的具体标准，是党对每一个共产党员的全面要求，也是党员条件的具体化。因此，每一个党员都要认真领会党员的义务和权利的内涵，把握其精神实质，并自觉按照这些规定，正确行使自己的权利，认真履行自己的义务，规范自己的言行， 自觉维护党的利益，从而保证党的事业健康发展。党员的八项义务一、学习的义务认真学习马克思列
2篇网络安全管理办法工作制度范文 - xx县人社局网络安全管理办法（1）为规范县人社系统信息化及计算机网络安全管理，促进信息化建设，提高工作效率，防范网络舆情，确保信息化网络、计算机设备安全和有效运行，结合县人社局实际特制定本办法。第一条 县人社系统网络安全管理工作在局网络安全与信息化领导小组统一领导下，由领导小组及下设办公室所有成员负责具体组织实施。第二条 加强信息化网络及设备管理1.严禁在信息化设备上安装与工作无关的、未经广泛
(6篇)违规违纪 检讨书3000字 - 违规违纪 检讨书3000字(6篇)违规违纪 检讨书3000字篇1在这里，我想您作出深刻的检讨。通过最近一段时间深刻反省，我已认识到自己所犯错误的严重性。我最近严重违反组织纪律，于20xx年8月17日到23日，计划组织镇属干部职工25人分三批次到重庆第三军医大附属的新桥医院进行健康体检，造成了部分干部、特别是主要领导干部出现脱岗现象。现在我悔恨至极，认识到这种做法是极其错误的，我要诚恳地向领导认错，
2篇公司信访维稳应急预案范文 - 公司信访工作应急预案范文（1）一、适用范围适用于信访因素引起的突发性越级集体上访事件和非正常进京访，赴省、赴市、赴区集体上访、无序到公司上访、集体上访等突发性重大信访事件。二、工作原则（一）坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激的原则，讲究策略，注意方式，正确做好上访事件现场处理工作。（二）坚持事前预防与事后应急相结合原则。（三）坚持依法管理、分级控制的原则。严格按照公司信访有关规定，
【16篇书记项目】基层党(工)委党建“书记项目” - 【16篇书记项目】基层党（工）委党建“书记项目” xx先锋——党建“书记项目”（1） 项目特色：紧扣科技孵化和多元化办学特色，深化“党建+”，突出人才集聚，画出最美同心圆，唱响x
2021优秀员工评选办法 - 优秀员工评选办法维了弘扬公司精神，展现优秀职员风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围，公司决定开展评选优秀职员活动。一、优秀职员评选范围：北京华安泰房地产开发有限公司参与绩效考核的所有员工。 二、优秀职员设置 （一）季度优秀职员： 公司将以季度为单位，评选出季度优秀职员。时间在季度绩效考核结束后一周内完成。 （二）年度优秀职员： 以年度为单位，评选出年度优秀职员，时间在次年1月中
领导干部心理健康与心理调适 - 领导干部心理健康与心理调适 领导干部作为一个特殊的职业群体，他们除了要和普通人一样，面临婚姻家庭、子女教育、人际交往、生理周期、情绪焦虑等方方面面的问题，还要比常人承担更繁重的工作压力，他们的内心活动更丰富，思想负担更沉重，经受的心理考验更大，这些都导致领导干部成了心理健康问题的“高危人群”。因此，关注领导干部心理健康与心理调适，已经成为当前一个很紧迫、很有现实意义的话题。 一、正确认识心理健康
党员干部组织考察现实表现材料6篇 - 党员干部组织考察现实表现材料6篇xxx同志现实表现材料（一） xxx，男，汉族，生于19xx年x月，xx省xx市xx区人，大学专科学历，19xx年x月参加工作，现任xx局xx科科长。该同志在工作期间现实表现如下： 一、立场坚定，对党忠诚，思想政治觉悟较高 该同志能够严格要求自己，始终高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，坚持用**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导行动，政治意识
月度绩效考核管理制度 - 月度绩效考核管理规定V1.0 一、绩效考核目的 (一)改善员工工作表现，提高工作质量，加强和提升员工绩效和部门绩效，合理配置岗位和人员，促进公司经营目标的完成。 (二)为确定员工工资、奖金发放、岗位变动、职务升降、在职培训、解聘等重要的人事管理工作提供公正和客观的依据。 二、绩效考核原则
