人事招聘人员登记表 - 招聘信息登记表姓 名性 别出生年月籍 贯政治面貌最高学历最高学位任教专业应聘职位意向*个人调档意向*婚姻状况健康状况职 称现任职务联系电话个人学习简历时 间学 校专 业工作经历时 间单 位担任职务获奖情况时 间颁发单位奖项名称家庭成员状况关系姓 名年龄学历职称工作单位及职务家属工作意向

世界500强英语面试题WORD文档 - 世界500强英语面试题 一、回避硬伤的三项注意事项  当面试进入一定阶段,有的企业根据需要,可能会加上英文面试,能到这个阶段,也预示着你正向梦想的职位最后冲刺,这轮面试的分量可想而知,所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍,帮助自己回避硬伤的注意事项如下:  1.回答语速切莫过快  英文面试的第一目的是让国外主管了解你,甚至对你感兴趣,最重要的是展示你的综合素质,绝非单单的语言能力,所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示,语速快一般体现具备两种不同特质的人,一种是思维和语言反应能力强且协调的人,一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所

销售公司管理规定范本 - 销售公司管理制度第一条 目的本规则用来规定本公司的销售相关业务处理方式。第二条 适用范围。本规则的适用范围除直接从事销售工作者外,凡与此有关连者,一概包含在内。第三条 销售活动。销售活动须积极进行,务使其结果能贡献公司业务的进展。第四条 销售人员须知。从事销售工作的人员,除应透过公司所规定的组织,在所属主管的监督指导之下,与同事彼此亲和、互相协助,在维持工作部门的秩序之外,对外方面,亦不可有失作为一个公司人员的气度。第五条 各种规则的遵守。公司人员除本规则及其他规定外,对于公司临时发出的传达或命令,也应视同本规则遵守。第六条 连带保证制度。对于从事销售业务人员,应尽快设立连带保证制度。第七条 

员工离职面谈记录表 - 员工离职面谈记录表姓 名部 门岗位学 历专 业联系电话入职年限□3个月以内 □1年以内 □1~2年(不含2年) □2~3年(不含3年)入职日期离职日期离职类型□自愿离职 □非自愿离职 □协议解除劳动合同谈话日期谈话方式□面谈 □电话谈话人个人意见(请就以下问题发表个人意见)请参考以下评价标准12345非常不满意不满意不确定满意非常满意表现与我的期望相差很大表现没有达到我的期望表现一般表现达到了我的期望表现超出了期望1你对公司总的感觉怎样?□1分 □2分 □3分 □4分 □5分2你对公司的制度满意吗?□1分 □2分 □3分 □4分

应聘人员复试表模板 - 应聘人员复试表应聘职位面试人员姓 名日 期需要人数初试合格人复试人数人需要人数 人姓名专业知识管工理作或看法工及作领积导极能性力发展能力要求待遇其他意 见口试人员

采购员面试问题大全 - 你认为采购员的价值体现在哪里?顺便谈谈你对采购的认识! 回答:最为一个采购员,首先想到几点:一是降低成本;二是保障质量;三是提高生产力;四是有广阔的采购资源,使采购价格明朗化。五是要把自己的供应市场形成良性竞争机制。采购并非只是买与卖的简单交易,而是一门专业学科,需要研究与积累。对于一款新产品,你如何评估供应商的报价是否合理?顺便谈谈你通常是如何估算产品成本! 回答:这就需要采购要具有专业的眼光,懂得产品具体的工艺与技术,在这方面没有任何投机取巧的办法,如果涉及到的工艺超过采购的专业范畴,一般就需要公司的工程技术人员从旁协助,以其达到最好的谈判效果。客户突然取消订单,供应商已经把货送到公司了,

新员工培训计划表 - 新员工培训计划表编号受训人员姓名辅 导 员姓名学历培训时间部门专长职称项次培训期间培训天数培训项目培训部门培训员培训日程及内容123456经理         审核           拟定

企业审计工作制度 - 企业审计工作制度□ 总则第一条 为了充分发挥审计工作,提高企业管理水平,根据国务院审计署(1985)审研字217号文《关于内部审计工作的若干规定》,结合我厂的具体情况,特制定本规定,作为审计工作的依据。第二条 根据国家的方针政策、财政法规和我厂的方针目标、规章制度、对全厂的财务收支及其经济活动的真实性、合理性和效益性,进行系统地审计监督,以达到堵塞漏洞、完善制度、改进管理、提高经济效益的目的。□ 任务和范围第三条 审计工作的任务是:确保国家有关财经政策、法令制度以及财经纪律在工厂的正确贯彻执行,保护国家财产,强化企业管理,为提高经济效益服务。第四条 审计工作的范围:(一)厂部及各

员工离职工作交接表. - 员工离职工作交接表 填表日期:姓名部门岗位到职日申请离职日允许离职日实际离职日员工应按下列项目办理工作交接经办部门应移交事项接交/经办人签字监交人签字原部门一、工作交接清单:□有(请附详细的交接文档。请详细说明:1、目前操作完毕的事项;2、目前正在操作的事项;3、下一步计划操作的事项;4、明确各项工作内容、工作进度、工作计划和相关联系对象、地址、电话等相应交接的事宜。)□无二、电话向客户说明人员变动(指技术部门)□有 □无三、客户现场交接(指业务部门)□有 □无四、其他:资

工程部主管岗位职责 - 工程部主管岗位职责在物业管理公司项目经理的领导下,贯彻执行有关设备和能源管理方面的各项法律、法规,保障物业管理各种方针、政策、规章和制度的落实;在“安全、可靠、经济、合理”的前提下,保障各设备所需的能源(水电、油、天然气等)的供给,并做好节约能源、节约开支的工作;负责组织设备的使用、维护、革新改造直到报废的整个使用过程的管理工作,保障设备处于良好的技术状态,不能影响使用效果,更不能影响到对业主和用户的服务质量;负责调配、组织人力、物力,及时完成业主和用户提出的请修要求,为业主和用户提供良好的工作、生活、学习条件;组织拟定设备管理、操作、维修、养护的各种规章制度和技术标准,并监督执行;组织收集、

招聘流程图word文档 - 招 聘 流 程 图

公司录用员工报到通知书 - 录用员工报到通知书×××先生(小姐):您应聘本公司 职,经复审,决定录用,请于 年 月 日(星期 )上午 时,携带下列物品文件及详填函附之表格,向本公司人事部报到。 居民身份证; 个人资料卡; 体检表; 保证书; 二寸半身照片 张 注意事项:按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂支月薪 ;报到后,本公司将在很愉快的气氛中,为您做职前介绍,包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间,满足、愉快,如果您有疑虑或困难,请与本部联系。此致

办理调动手续流程图 - 办理调动手续流程图县外《商调表》(一式二份) 及相关材料 申请:填写 县内《干部、职工申请调动表》(一式二份)及相关材料 对申请调动人员提交材料进行审核 受理 对申请调动人员提出初步意见 报人事劳动和社会保障局领导班子研究核准 报县编委会研究 同意调动人员,调配股向原工作单位主管部门发出调动通知办理 调动人员凭原主管部门出具工作介绍信及工资介绍信到调配股报到 调动人员凭调配股出具工作介绍信 介绍到新的工作单位,并到 工资福利股办理工资变动手续办事指南:办理项目1:在职人员的调出调入手续;办理依据:根据国家人事部人调发[1991]4号文《干部调配工作

公司人事管理制度 - 公司人事管理制度为实现公司的经营管理目标,规范管理行为,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。一、适用范围1、本制度所称员工,系指本公司、各项目部聘用的全体从业人员。2、本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。二、录用 1、公司各部门、项目部如因工作需要,必须增加人员时,应先提出申请,经人事办审核、总(副总)经理批准后,由人事办统一纳入聘用计划并办理招聘事宜。2、员工的甄选,以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考核和面试两种,依实际需要选择其中一种实施或两种并用。3、新进人员经考核或面试合格和审查批准后,由人事办办理试用手续。一般员工

餐饮采购管理制度 - 餐饮采购管理制度为规范原材料的采购程序、节约采购成本、满足经营的需求、提高经济效益、特制定本制度。采贮管理流程分采购、验收、仓管、发放四个环节,针对各餐饮企业的实际情况,具体切实做好采购工作。第一条 基本原则1.廉洁自律,严格供应商选择、评价、甑选以保证供应商供货质量,处理好与供应商的关系,不接受供应商礼金、礼品和宴请;2.严格遵守采购规范流程,按流程办事,能及时按质按量地采购到所需物品,在满足公司需求的基础上最大限度降低采购成本;3.加强采购的事前管理,建立完善的设备价格信息档案,做好采购相关文档的存档、备份工作,以有效地控制和降低采购成本并保证采购质量;4.所有采购, 必须事前获得批准.

内部稽核制度word模板 - 内部稽核制度□ 总则第一条 本公司各部门及各下属营业单位的稽核工作,由管理部随时指定适当人员执行稽核工作。第二条 本公司稽核业务范围,定为帐务、业务、财务、总务、监验五项,除另有规定外,悉以本办法规定办理。第三条 稽核人员对于所审核的事项,应负责任,必要时,并应在有关帐册簿据上签章。第四条 稽核人员,除依照规定审核各单位所送凭证帐表外,并应分赴各单位实地稽察,每年稽察次数视事实需要而定。第五条 稽核人员前往稽核之前,应先准备及收集有关资料,拟订计划及进度表,事前并应将各单位已往审核及检查报告详予研究以作参考。第六条 稽核人员于执行任务时,应先准备及收集有关资料,拟订计划及进度表

行政事业单位内部控制制度WORD文档 - 承德市行政事业单位财务会计内部控制制度(范本)第一章 总则第一条   为了确保行政事业单位各项资产的安全有效使用、资金的安全运行,提高资金的使用效率,保障本单位财务会计管理的合法合规,财务报告及相关信息真实完整,根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《会计基础工作规范》、《河北省行政事业单位国有资产管理暂行办法》(冀财资[2008]5号),现制定“承德市行政事业单位财务会计内部控制制度”。第二条 本制度适用于承德市所管辖的行政事业单位。第二章 财务管理制度第三条 财务机构工作职责1、认真贯彻执行《会计法》,维护财经纪律,加强财务管

面试自荐信-范文 - 自荐信尊敬的领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽空翻阅我的求职信,冒昧打搅,深感歉意!我是中国矿业大学力学与建筑工程学院2008级土木工程本科专业交通土建工程,通过四年的学习尤其是两年的专业课学习,我认为自己已基本掌握了基础及专业的基本知识。通过各方面的了解,我认为贵单位有着光明的发展前景。经过深思熟虑,我满怀信心郑重申请加入贵公司。我想,今天我寻求的不仅是一份职业,更是追求一份愿意为之终身付出的事业。“艰难困苦,玉汝以成!”在过去的四年来自己勤奋、好学并刻苦努力的结果。这种敬业精神我认为在今后的工作中有很好的体现。在实践方面,本专业安排的测量实习、认识实习,金工实习以及生产实习实习,我都以认真

营销部门管理规范包含

新员工入职流程范本 - 新员工入职流程一、新员工未报到之前:1.确认新员工报到日期及意向部门;2.通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项,所需资料如下:1寸彩照2张身份证原件及复印件暂住证原件及复印件毕业证书、学位证书、职称证书原件及复印件体检以及其他须知3.行政部门准备好新员工入职手续办理所需表单、协议导师人选。4.商定薪资。二、新员工正式报到(入职手续办理):1.提交所需资料及合格的体检报告; 2.新员工编号,填写新员工入职的一系列表单,签订试用工协议、保密协议;3.制作并开通新员工工牌,更新员工花名册;4.按照《员工宿舍规章制度》确定宿舍房间及床号;5.带新员工到其所在部门,介绍给其直接领导;6.将新员工

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