2021年党史学习教育学习计划表格2篇-领导干部（党委中心组）党史学习教育学习计划表格（1）主要工作时间主要任务/学习活动内容领学人/发言人责任部门个人自学贯穿党史学习教育始终《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》全体科级领导领导个人6月底前完成书面学习体会红色革命教育3月下旬到红色教育基地开展红色革命传统教育，集体重温入党誓词全体科级领导学习教育领导小组办公室我为群众办实事4月上旬全体领导坚持推进学用统一，从工作实际出发研究我为群众办实事内容，列出计划，签订承诺书，扎实办好惠民微实事。全体科级领导学习教育领导小组办公室集体观影6
公司绩效考核全套流程表格-绩效考核体系目录某某公司考核规则……………………………………………………………………3某某公司各类人员的考核表定性指标考核表——考核表1甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7乙类人员定性指标评分表——考核表1-2……………………………………8丙类人员定性指标评分表——考核表1-3……………………………………9定量（效果）指标考核表——考核表2总经理对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-1…………… 10常务副总对直接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-2………… 12微机室主任接下属定量（效果）指标考核表——考核表2-3…………… 13工程服务部经理对
物品采购申请单表格-物品采购申请单序号物品名称品牌规格型号申请项目办公室调查审批项目数量单价金额数量单价金额123合计：合计：部门申请理由办公室意见部门负责人审核总经理审批部门： 申请人： 申请日期：物品采购申请单使用部门： 申请人： 申请日期：序号物品名称品牌规格型号申请项目办公室调查审批项目数量单价金额数量单价金额123合计：合计：部门申请理由办公室意见部门负责人审核总经理审批物品申请购买单使用部门： 申请人：
人事部常用表格模板-人事部常用表格 目录HR-001《用人申请表》 3HR-002《应聘人员登记表》 4HR-003《面试评估表》 5HR-004《员工入职登记表》 6HR-005《员工转正评估审批表》 7HR-006《人员异动考评审批表》 9HR-007《工作通知函》 10HR-008《试用人员转正通知函》 11HR-009《工作调动通知函》 12HR-010《员工薪资上册通知函》 13HR-011《工资调整表》 14HR-012《工作移交清单》 15HR-013《离职面谈表》 16HR-014《离职通知书》 17HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 18HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 19HR-
最新公司财务预算管理表格-公司财务预算管理表格一、预算申请表编号： 月 日 单位：预算编号预算名称用途说明单价数量申请金额合计领导批示审核人： 填表人：二、预算核算办法表拟定日期：预算编号预算项目预算方法另行考虑因素员工薪金奖 金出差费续表预算编号预算项目预算方法另行考虑因素员工福利使用单位第 副本三、预算表 年 月 日借方科目借方金额备注调整贷方科目贷方金额备注调整现 金股 本应收账款公 积 金应收票据制造费用坏账准备制 成 品原 料机器设备辅 料折旧准备在制
关于重大事项请示报告制度(高校)- 关于重大事项请示报告制度（高校） 我校实行党委领导下的校长负责制，党委在学校中处于领导核心地位，对学校工作实行统一领导。为了进一步加强党的民主集中制，促进学校各项改革的深化和事业的发展，从我校的实际出发，特制订关于重大事项请示报告制度。 一、请示报告的主要内容 （一）关于学习、贯彻、落实党和国家的各项方针、政策和上级组织有关精神、工作部署的情况； （二）关于党的思想
人事类表格(2015版)- 江西XX建设集团有限公司人事类表格（2015版）人力资源部2015年2月15日目录1、 人员需求表 ……………………………………………………… 12、 面试记录表 …………………………………………………… 2-33、 转正申请表 …………………………………………………… 4-54、 转试用申请表 …………………………………………………… 65、 转岗申请表 ……………………………………………………… 76、 劳动合同签订审批表 …………………………………………… 87、 劳动合同续签审批表 …………………………………………… 98、 员工请假表 ………………………………………………………
最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)-某公司绩效考核大全员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间；对工作持积极态度；忠于职守，坚守岗位；以团队精神工作，协助上级，配合同事。14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 62。业务工作A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；B．不需要上级详细的指示和指导；C．及时与同事及合作者沟通，
人事管理制度及表格-人事管理制度第一章 总则第1条 为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。第2条 公司的用人原则是：德才兼备，以德为先。第3条 公司的用人之道是：因事择人，因才使用，保证动态平衡。第4条 公司人力资源管理基本准则是：公开、公平、公正，有效激励和约束每一个员工。（1）公开是指强调各项制度的公开性，提高执行的透明度。（2）公平是指坚持在制度面前人人平等的原则，为每个员工提供平等竞争的机会。（3）公正是指对每个员工的工作业绩作出客观公正的评价并给予合理的回报，同时赋予员工申诉的权利和机会。第二章 管理机
****党支部台账汇编册- ****党支部台账汇编册 建设时间：XXXX年 整 理 人：XXX 备注：该台账汇编记录和积累支部每年的动态信息 温馨提示：按Ctrl点击想要的表格，可以直接跳转到— 目录 一、基本建设 4
财务管理常用表格-财务状况控制表应收账款应付账款昨日余额昨日余额本日销货+本日销货+本日退货折让-本日退货折让-现金销货+现金销货+贷款收回-贷款收回-本日余额本日余额应收票据应付票据昨日余额 张昨日余额 张本日收入+ 张本日支付票据+ 张本日兑现- 张本日到期- 张本日余额 张本日余额 张说明银行别昨日结存本日存入本日支出本日结存明日应付款 核准： 主管： 制表：说明：1．本表格将应收、应付账款
基层党组织基础党务台账清单- 基层党组织基础党务台账清单 类别 项 目 内 容 组织 建设 组织设置 1.党组织机构：（1）党组织成员、分工及职责； 2.党组织承诺：（2）党组织公开承诺情况； 3.所属党组织情况：（3）村（居）民小组党组织名册；（4）集体经济组织党组织设置；（5）辖区内“两新”组织党组织设置；（
公文材料公司“三重一大”事项决策管理台账-公司“三重一大”事项决策管理台账部门：议题编号议题提出提案责任部门立项调查研究评审认证委员会评议提案收集与登记会前告知与沟通集体决策决议落实责任部门/单位决议落实考核与后评估整理归档监督检查其他说明
2021年党史学习教育学习计划安排表格-党史学习教育学习计划安排表格学习方式时间节点序次学习内容具体要求时间安排自学全年学习习近平总书记重要讲话和指定学习材料，深入学习习近平总书记视察xx重要讲话重要指示和“三篇光辉文献”，深入学习习近平总书记关于全省能源领域的重要指示精神。领导干部带头，全体党员干部要增强学习自觉，端正学习态度，充分利用工作间隙和业余时间，静下心来认真自学，原原本本学习习近平总书记重要讲话和指定学习材料，用好重要参考材
主题教育检视问题整改清单及整改台账-“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单及整改台账（个人）问题类型问题清单整改台账完成时限一、理论学习方面主动学习意识不强。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，但客观上讲，参加单位集中学习多，平时静下心来主动学习时间少，特别是当学习与工作出现冲突时，就以忙于工作为借口，忽略了学习，主动学习的意识还有待加强。坚持集中学习和个人自学相结合，在按时参加单位集中学习的同时，制定个人自学任务表，明确学习内容、学习时长，并定期撰写心得体会，切实做到深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求，学深悟透、入
2021年部门党务工作台账汇编册-XXXXXX中心党支部台账汇编册建档时间： 20XX年XX月建档人： XXX备注：该台账汇编用于记录和积累支部每年的动态信息目 录一、基本建设 31.客户支撑中心党支部组织结构图 32. 党员基本情况花名表 43. 入党申请人基本情况表 54. 党员发展工作台账 55. 党小组分布情况 66. 党员一句话承诺 67. 转进、转出党员组织关系变动情况登记表 78. “七一”等特殊时期纪念表彰活动台
坚持底线思维着力防范化解重大风险专题学习研讨发言- 坚持底线思维着力防范化解重大风险专题 学习研讨发言 今年1月份，习近平总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上发表重要讲话，对新形势下党和国家面临的重大风险挑战进行了系统阐述，为统一思想认识、防范化解重大风险指明了方向，为我们应对风险挑战提供
员工绩效考核表格-高级职员考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）姓名： 岗位名称： 总得分:项目及考核内容配 分自 评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标15灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14尚能领导部署勉强达成工作计划和目标11-12不得部署信赖，工作意愿低沉7-10领导方式不佳，常使部署不服或反抗7以下策划能力15%策划有系统，能力求精进15尚有策划能力，工作能力求改善13-14称职，工作尚有表现11-12只能做交办事项，不知策划改进7-10缺乏策划能力，须依赖他人7以下工作任务及效率
2019基层党建工作自查台账-2019年度基层党建工作考核自查台帐考核项目考核内容活动对标情况完成情况党建工作责任制主体责任落实情况1、把党的工作与业务工作同部署、同检查，经常听取工作汇报，研究党建工作。已完成2、党建工作年初有计划，阶段有安排，年终有总结。已完成3、每年至少召开 1 次党员干部大会，听取党支部主要负责人通报工作情况。已完成4、落实党建责任制，制定责任清单。已完成5、按期召开党员领导干部民主生活会，如实向上级党组织报告有关情况。已完成6、强化工作保障，成立、调整相关机构，列支经费，设置党员活动成所。已完成7、组织开展基层党
2021年党委党支部意识形态工作整改台账-意识形态工作整改台账全文2600字，四大类问题及整改措施请在这里输入单位/组织名称二○一九年三月意识形态工作整改台账单位存在问题整改措施 思想认识方面学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。1．召开党委会、党支部会， 党小组会，学习**总书记重要讲话精神和上级重大决策部署，定期开展民主生活会，两委干部拽写心得体会。2．坚持理论学习制度化、常态化，结合“大学习、大讨论、大调
主题教育检视问题清单及整改台账公文材料-“不忘初心、牢记使命“主题教育”检视问题清单及整改台账（个人）问题类型问题清单整改措施完成时限一、思想建设方面放松了思想理论武装，个体学习意识有所淡化，缺乏自觉性、系统性、深刻性，有时学习是为了应付，自觉主动抽时间静下心来学习比较少。下大力气提高理论学习质量，把理论武装作为一种政治责任和政治追求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学原文、悟原理，坚持系统学、深入学、跟进学，坚持学而信、学而思、学而行，深刻领悟蕴含其中的理论观点、精神实质和科学方法，着力把理论学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法、推动发展的实际成效。长期坚持理论联系实际思考问题不
“不忘初心牢记使命”主题教育“六个对照”“五个差距”检视问题清单及检视问题整改台账汇编-“不忘初心、牢记使命”主题教育“六个对照”“五个差距”检视问题清单及检视问题整改台账汇编目录主题教育“六个对照”“五个差距”检视问题清单汇编 4“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改台账 29 老 笔 头 按——“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题索引“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，老笔头坚持问题导向，围绕上级精神和群友需求，先后梳理推出理论学习、思想政治、干事担当、为民服务、清正廉洁 5 方面 200条问题清单和对照党章、对照准则、对照条例 3 方面 15 类问题清单两期汇编。近期，“六个对照”“五个差距”又被纳入检视问题工作内容。为此，我们从检视问题的角度，又梳理推出本期专
周工作总结计划表格-本周工作总结、下周工作计划及需例会上协调、解决、公布事宜姓 名部 门职 位填表时间一、本周总结序号事 项责任人初始计划完成时间是否完成未完成原因解决方法（若无解决方法请将问题复制到例会议题里）更改计划完成时间第几次更改备注开始时间完成时间开始时间完成时间本周之前遗留任务12345678本周新增任务123456二、下周计划注：包含之前遗留需在下周完成的任务序号事 项责任人计划完成时间解决方法（若无解决方法请将问题复制到例会议题里）备 注开始时间完成时间下周计划12345678三、例会议题——需在本周例会协调或公布事宜序号事 项责任人计划完成时间需配合部门/人员完成要求 / 解决方法备
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主题教育专项整治8个方面突出问题台账+报告-及时雨！专项整治8个方面突出问题台账+报告来袭（原创） “不忘初心、牢记使命”主题教育8个方面突出问题专项整治工作台账序号问题表现整改措施责任单位完成时限1整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署阳奉阴违的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够。组织好中心组学习工作，完善学习制度，建立理论学习微讲堂，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。XXX长期聚焦经济社会发展思想解放不够。深入开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，围绕重点产业发展，每月一次组织党员领导干部开展思想交锋，破解产业发展中遇到的实际问题。XXX长期
采购所需各种表格-订 购 单 No. 请购单号： 日期：厂商编号地址电话订购内容项次物料名称料号单位订购数量单价金额交货日期 数量12345678910合 计合计金额（大写） 万 仟 佰 拾 元交货地点交易条款交期承制厂商须依本订单之交期或本公司采购课以电话或书面调整之交期交货，若有延误，逾一日扣该批款的 %。不良处理1.经检验后之不合理品，应于三日内取回，逾时本公司不
