2021管理者人才盘点测评表

2021年基层党组织党员群众满意度测评表-基层党组织党员群众满意度测评表党组织名称: 时间: 年 月 日 选 项项 目满意比较满意基本满意不满意班子团结协作情况推动中心工作和重点任务完成情况为民办实事情况加强党组织和党员队伍建设情况各项活动开展情况 注:1、请在评议选项相应栏中打“√”;2、应到党员 名,实到 名,因病因事请假 名,外出 名;3、应到群众代表 名,实到 名

2021年党组织书记抓党建工作民主测评表包含

4张表格党员民主评议登记表汇总表党支部工作情况测评表党员民主评议测评表-党员民主评议登记表( 年度)填表时间:姓 名性 别出生年月日民 族文化程度入党时间工作所属部门及党内外职务党 员 个 人 小 结本年度受表彰情况本年度自我认格党支部意见党支部书记签名:(盖章):年 月 日二级党委审定意见党委书记签名:(盖章):年 月 日学 校 党 委 审 批 意 见 (盖章): 年 月 日说明:1.“党员个

民主评议党员测评表情况报告单工作材料-XX局民主评议党员测评表党支部名称: 时间:2019年 12月 日姓名民主评议等次备注(优点不足及其他需要说明问题)优秀合格基本合格不合格说明:请在所认定的等次栏内打“√”,每位党员只能认定一个等次。民主评议党员情况报告单填报单位(盖

2021年企业管理制度差旅费报销制度模板-2021年企业管理制度差旅费报销制度模板-由作者白妮上传,大小986.01KB,总共4页,适用于财务等多种场景,包含了企业管理 制度 差旅费 报销制度 模板

人事管理制度范文- 文件编号:SJ-G-H-18XX 有限公司编制:版 本:CERP运行管理制度审核:页 数:共 4 页公布及执行日期:2016年9月1日批准:1.0 目的为了改善企业业务流程、提高公司核心竞争力,确保ERP工作的顺利开展,特制定制度。2.0 适用范围本制度适用于公司ERP管理工作。3.0 ERP岗位责任制3.1 ERP项目经理:负责对整个ERP项目的规划,跟进,检查和支持。3.2 ERP项目组长:负责与金蝶公司及小组成员共同实施ERP开展工作,主要包括ERP相关内容的培训、各项计划的落实与考核、ERP系统维护及运行情况的报告等。3.3 各成员职责:根据ERP操作规程和各部门业务

2021年在全市中青年优秀人才培训班上的讲话-在全市中青年优秀人才培训班上的讲话同志们:大家好,这次在繁忙的季节里抽调大家到XX干部学院来进行集中的学习和培训,希望大家能够珍惜难得的学习机会。下面,围绕中青年人才的学习和成长,我讲三个问题,供大家参考:一、高度重视,提高认识1.加强学习,是适应时代发展的客观要求。当今时代,客观形势不断变化,科技进步日新月异,知识更新空前加快,各种思想文化相互激荡,有许多新情况需要熟悉,许多新知识需要学习,许多新领域需要探索。在层出不穷的新事物、新情况、新问题面前,昨天的饱学之士如果不做今日的勤学之人,也难免落伍。比如现在各种新概念层出不穷,让人应接不暇,比如什么是众筹、互联网+、移动互联,跨境电子商务等,

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公司人事管理制度- 人事管理制度 □ 总则 第一条 为规范公司的人事管理,特制定本规定。 第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外,皆按本规定办理。 第三条 本公司自总经理以下工作人员,均称为本公司职员。 第四条 本公司各级员工,均应遵守本规则各项规定。 □ 聘用 第一条 本公司所需员工,一律公开条件,向社会招聘。 第二条 本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则,但特殊需要时不在此限。 第三条

不忘初心主题教育评估测评表主题教育材料-“不忘初心、牢记使命”主题教育评估测评表身份:□干部 □群众序号项 目好较好一般差1对本单位开展主题教育的总体评价2对本单位党员领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想的评价3对本单位党委班子成员运用调研成果讲专题党课的评价4对本单位党员领导干部XX、XX、XX的评价5对本单位党员领导干部执行住房、用车等待遇保障规定的评价6对本单位选人用人风气的评价7对本单位党员领导干部以上率下、担当作为的评价8对本单位党委纠治形式主义官僚主义、转变作风,解

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薪酬管理制度模板- 薪酬制度指导思想员工薪酬福利构成 由基本工资、岗位工资、保密津贴、工龄工资等构成,不同岗位的薪酬福利根据岗位特点在以上薪酬福利构成中确定。员工持续工作满一年,员工工龄工资增加百分之十。以入司转下日期为准。凡是因旷工,因法定节假以及各类请假以外的原因中断工作三天以上(含)的,不能认定为持续。公司依有关规定根据效益和员工年度表现,发给员工年终奖金。公司为员工购买企业应缴部分保险。员工生日、春节、元宵节、端午节、中秋节公司视效益给予物资或现金补助。依据工作需要给予部分岗位通讯与交通补助。员工婚丧、住院或者员工直系亲属(父母 配偶 子女)有重大事项致赠礼金、奠仪或慰问金。视公司效益,公司将拿出

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拟选拔任用领导干部廉政情况测评表-拟选拔任用干部廉政情况测评表 姓 名测 评 等 次好较好一般较差意见反映说明:1.测评内容为落实党风廉政建设主体责任、遵守廉洁自律规定等情况。2.在相应等次栏中打“√”。3.意见反映主要填写测评对象在落实党风廉政建设主体责任制、遵守廉洁自律规定等方面存在的不足和问题。

2021年党支部测评表-某某单位民主评议党支部测评表党支部名称: 某某单位党支部 填表时间: 2019 年 8 月 23 日测评内容测 评 内 容总计得分领导班子好党员队伍好工作机制好工作业绩好群众反映好标准分20分20分20分20分20分100分党员测评得分您对党支部工作需要加强和改进的意见或建议:注:本表由本支部党员填写,作为民主评议党支部和评选先进党支部的重要依据。

公司员工管理规章制度WORD文档-公司员工管理规章制度一、岗位规范   (一)从上班到下班   1、上班的时候   1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。   1.2 做好工作前的准备。   1.3 铃一打就开始工作。   2、工作中   2.1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。   2.2 遇有工作部署应立即行动。   2.3 工作中不扯闲话。   2.4 工作中不要随便离开自己的岗位。   2.5 离开自己的座位时要整理桌子,椅子半位,以示主人未远离。   2.6 长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入,

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2021年民主评议党员测评表-20XX年度民主评议党员测评表支部名称: 评议时间: 年 月 日 序号党员姓名综合评议等次(打“(”)备注说明优秀合格基本合格不合格12345注:评议等次在相应的等次空格内打“(”;评为“优秀”的比例应不超过总人数的三分之一。

2021年工程管理岗位人员思想汇报-中 国 共 产 党入 党 思 想 汇 报汇报人姓名:__________工程管理岗位人员思想汇报敬爱的党组织:从上次汇报,已经过去近三个月时间,在日常工作和学习中,在公司领导的悉心指导和帮助下,我不仅对自己有了更深的了解,同时对自己的思想认识也有了更进一步的提高,现将近期思想情况汇报今年初组织召开了××××年工作会议暨××××年新春团拜会,会议由公司党支部副书记××同志主持,公司各级领导及

2021年单位民主评议党员测评表-某某单位民主评议党员测评表党支部名称: 填表时间: 年 月 日党员名单评议格次优秀合格基本合格不合格注:本表由基层党组织复印发给党员,在开展民主评议时使用。

绩效管理制度范文-XXXX有限公司绩效考核编制部门: 人事部 审 批 人:编制日期: 2016年6月 审批日期:目录目录 3第一章. 总经理半年度绩效考核 4第二章. 供应商半年度绩效考核表 5第三章. 销售部半年度绩效考核 7第四章. 市场部半年度绩效考核 8第五章. 维修部半年度绩效考核 9第六章. 财务部半年度绩效考核 10第七章. 人事部半年度绩效考核 11第八章. 综合部半年度绩效考核 13 总经理半年度绩效考核被考核人总经理绩效考核周期2016年6月1日至2016年12月31日考核日期主考核项子考核项名称主要考核目标及完成时间定制主要考核完成情况及时间权重%得分%半

公司内部管理流程图汇总-xxxxx有限公司内部管理流程 1、 会议管理流程编号:行政-01-步骤表/流程图 编制日期:2012-09-08程 序详 细 步 骤备 注步骤 1相关部门内勤填写会议申请单并草拟会议通知,上报行政部审核相关部门、行政部步骤 2行政部审核通过,上报总经理审批;审批通过,下发会议通知。行政部、总经理室步骤 3相关部门做出会议预算、组织计划,上报总经理审批。步骤4相关部门的会前准备、召开、承办及会议纪要总结。相关部门、行政部步骤 5总结交由上级领导或总经理审定,相关部门、行政部、总经理室步骤 6审批通过,由行政部向公司

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