如何才能打造一支靠谱的团队？打造坚实的基层团队2021汇报人：某某某 时间：21年x月x日

01必备的基本条件添加相关标题文字添加相关标题文字添加相关标题文字添加相关标题文字

将公司目标当成自己的目标不断增强自身的知识能力努力而且用心全力以赴必备的基本条件

培养归属感利益联系同舟共济共同进退拼搏进取必备的基本条件

现代社会非常重视生产力，因为企业要生产，要创造利润，这是最直接具体的目标因此要求员工具备一定的生产力增大利润所以基层员工要注意不断提高生产力，通过学习、培训等方法增强自身的知识能力必备的基本条件

提升自己的知识能力来把工作做好更加困难，而最大的困难是专心致志的做事，用心全力以赴。基层人员只有战胜这一困难，才能成为优秀的、有前途的员工。必备的基本条件

02培养良好的状态添加相关标题文字添加相关标题文字添加相关标题文字添加相关标题文字

个人主动缴纳注意重视自己做出整体贡献合理表现自己培养良好的状态

培养良好的状态

不要凡事都请示要把自己的意见先说出来详细真实地反馈现场状况不能把责任推给上司合理表现自己培养良好的状态

企业是一个团队，讲究的是整体合作。因此，要的是整体贡献而不是个人表现，要随时提高警觉整体合作但是和整体主机却不能咬合，那么再精密的零件也没有用，所以基层员工做事要从整体出发，为整体做贡献。整体贡献培养良好的状态

03受欢迎基层人员添加相关标题文字添加相关标题文字添加相关标题文字添加相关标题文字

参与人成长人贴心人 最受欢迎的第一种基层人员 最受欢迎的第三种基层人员 最受欢迎的第二种基层人员受欢迎基层人员

总结经验，并且把宝贵的经验变成具体的建议成长人的另一个特征是乐于与同事分享经验，在团队中共同追求成长。只有每个人都好，企业才会好，个人才能得到更多的好处提出建议充实自己总结经验分享经验乐于参与目标设定及执行，主动接受培训并提出建议，尽量配合公司需求做贡献，成长人的特征之一是持续的充实自己，不断在工作中吸取经验。具体到工作中就是每次工作都能够检讨得失受欢迎基层人员

成长人的特征之一是持续的充实自己，不断在工作中吸取经验。具体到工作中就是每次工作都能够检讨得失总结经验，并且把宝贵的经验变成具体的建议受欢迎基层人员

获得人缘，能力得到了锻炼，实力得到了提升，并且获得了人缘做好本职工作尽心尽力做好本职工作，替上司分忧解愁，才能成为组织坚实持久的依靠，职位提升如果一个基层员工能使上司觉得你很贴心，那么迟早会得到提升替上司分忧解愁受欢迎基层人员

首先指出基层员工必须培养对企业的归属感，不断增强自身的生产力，不但要努力还要用心且全力以赴其次，建议基层员工最好努力培养三种良好的态度，包括重视自己、合理的表现自己以及为整体做贡献。重点介绍最受企业欢迎的三种基层员工，分别是参与人、成长人和贴心人，并详细地阐述了这三种人的主要特征和表现形式，鼓励大家努力成为受企业欢迎的员工。受欢迎基层人员

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