在此输入您的单位或党组织年轻干部的成长手册信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

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年轻干部是党和国家事业接班人信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

早在延安时期我们党就提出“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”；

20世纪60年代初我们党提出了培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的战略任务；党的十一届三中全会后我们党明确提出干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针，等等。

对年轻干部的培养选拔，历来高度重视1990年3月任福建宁德地委书记时，他就撰文提醒年轻干部在成长过程中特别要注意四忌，一忌急于求成、二忌自以为是、三忌朝令夕改、四忌眼高手低。在《求是》杂志新近刊发的《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》这篇重要讲话中，总书记怀着对年轻干部成长成才的殷切期望，从信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领六个方面，进一步对年轻干部提高综合素质、努力成为栋梁之才提出明确要求。

从党和国家事业发展全局的战略高度，明确提出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准，系统阐明干部尤其是年轻干部成长成才的正确路径，为加强新时代干部队伍建设提供了根本遵循。党的十八大以来

需要什么样的年轻干部？信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

如何培养年轻干部？信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。坚持一层一层考验、递进式培养干部，这是我们的制度优势。年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。

注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上，在难事急事乃至‘热锅上蚂蚁’一样的经历中经受摔打。

如何选拔年轻干部？信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

如何教育管理监督年轻干部？信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

广大年轻干部要牢记党中央的嘱托，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进、建功立业！

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