夯实基础  创新有为张家港市金港镇，总面积134平方公里，常住人口17.5万，下辖4个办事处、30个行政村、12个社区，共有企业工会委员会240家、工会联合会31家，覆盖企业583家。近年来，镇党委始终坚持把工会工作纳入党政工作和经济社会发展大局，党工共建、整体联动，使基层工会活力进一步迸发、运作进一步规范、作用进一步发挥。2008年，我镇被评为江苏省首批工会工作模范乡镇。今年，镇总工会又被授予全国百家示范乡镇工会。我镇主要做了以下四方面工作。一、坚持规范化建设，强化工会基础机能基础不牢，地动山摇。近年来，镇党委大力推进党群组织规范化建设，要求工会通过“五个抓”，做到建起来、转起来、活起来。一是抓组织规范。实行党群共建、部门联建，通过氛围助建、上门帮建等有效方法，统分结合抓建会，做到规划上既有短期任务又有长期目标，方法上既有与部门协力又有工会独立做工作，形式上既有单独建会又有覆盖建会。近三年，共有新建非公企业工会委员会83家，外资企业工会38家，工业园区工会和专业市场工会各1家。二是抓标准规范。我镇专门制订了基层工会规范化建设标准，对建会程序、工会领导配备、办公场所设置等明确具体要求。目前，全镇100%的骨干企业、规模村工会都做到有班子、有牌子、有印章、有场所、有经费、有制度、有活动。三是抓制度规范。对企业工会实行分类指导，逐步健全了劳动合同、集体协商、职代会、厂务公开、劳动争议调解、弱势职工帮扶等制度。四是抓运行规范。有序推行镇总工会、村工会、企业工会的“小三级”运作模式，在基层工会中大力开展示范职工之家创建活动，建好工会教育、文化、宣传三块活动阵地。五是抓考核规范。镇党委每年都将工会工作纳入全镇考评体系，并专门设立了年度工会工作奖和项目创新奖，定期考核表彰，激发了基层工会工作活力。二、实施一体化推进，有效落实党工共建机制近年来，我镇大力开展党群一体化建设，把更多的资源和手段赋予工会，使工会工作基础更加扎实、载体更富成效，党工共建内涵不断丰富。一是目标同向，意义共识，营造浓厚氛围。镇党委专门成立了两级党工共建工作领导小组，认真履行“依靠、领导、支持”职能，通过专题会议、党群简报、编发资料、开展竞赛等多种形式，使党工共建的现实意义、有关法律法规要求及主要任务在全镇上下形成了共识。二是工作同抓，资源共享，形成特色做法。做到工会的建会、建家、建制与党组织的建室、建站、建制一同落实，三建并举，实现了人力、财力、物力的三力并用。形成八项党工联建活动的特色做法，即：思想教育联办、优秀人才联推、矛盾调处联解、技术创新联奖、劳动竞赛联搞、弱势职工联帮、民主权利联保、文体活动联合开展。三是难题同解，责任共担，形成互动合力。针对外企建会、工资协商等工会工作中的难点，镇党委积极帮助协调，通过广泛宣传，统一思想，帮解认识之难；典型示范，以点带面，帮解行动之难；突出重点，加强指导，帮解操作之难；建章立制，各级联动，帮解长效之难。四是管理同步，机制共建，落实保障措施。我镇建立健全了组建工作责任制、党工联席会议制、党政领导联系制、工作监督检查制、组织动态管理制等五项党工共建长效机制，做到党工工作统一规划、统一部署、共同实施、共同考核，为工会工作创造了良好的环境。三、坚持服务大局，全面发挥工会各项职能镇党委坚持把党工共建创先争优融入到组织、引导、服务群众的具体实践中。一是发挥团结职能，引导广大职工共谋经济发展。在国际金融危机来临之际，我们支持工会组织在全体职工中发起“树信心、迎挑战、强素质、谋发展”主题竞赛活动。今年，工会又在全体职工中发出“推动转型升级、促进创新发展”动员令，开展“创先争优、服务企业”五大行动，充分发挥了职工的主力军作用。二是发挥教育职能，引导广大职工共强综合素质。镇总工会充分发挥工会大学校作用，推进职工特色文化培育工程，通过弘扬积极向上的精神文化、培育富有特色的职业文化、倡导终身学习的行为文化，职工素质不断优化。三是发挥维权职能，帮助广大职工共享发展成果。镇总工会以“倡劳资和谐、促科学发展”为主题，扎实推进劳动关系和谐企业创建活动，努力做实“授渔式”维权、探索“预警式”维权、规范“文本式”维权、强化“弱环节”维权、推进“平台式”维权、夯实“帮扶式”维权，以劳动关系和谐促进社会和谐。四是发挥服务职能，帮助广大职工共创美好生活。镇工会开展的送温暖、送清凉、送爱心、送文化、送法律等活动深受广大企业和职工欢迎，已成为了我镇党群工作服务基层的一张名片。四、加强队伍建设，不断提升工会干部能力水平我镇党委着力健全镇、村、企三级党工干部网络，建设党建指导员、党工巡视员、党工志愿者队伍，形成党工共建优势互补、协调互动，不断提升服务效能。在镇党委的统一安排下，有效推进了工会干部“345”建设，分别在服务上做到“三个联系”。即：紧密联系职工，第一时间了解职工需求；紧密联系中心，第一时间主动参与大局；紧密联系实际，第一时间调整工作策略。在角色定位上做到了“四个第一”。即：工会干部要当好第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人。在工作实践上提升了“五大能力”。通过专家面授、经验交流、案例讲评、参观培训、实务训练、现场观摩等多种方式，让基层工会干部理直气壮抓工作，提高参与能力；真心实意干工作，提高服务能力；善于创新想工作，提高策划能力；自觉学习促工作，提高维权能力；纵横联系做工作，提高协调能力。通过近几年的实践，我们深深体会到，做好新时期工会工作对于进一步加强基层组织建设，推进城乡一体协调发展具有十分重要的意义。面对新的形势、新的要求，我们决心以本次会议为契机，求真务实，开拓进取，努力推进全镇工会工作再创新成绩。