一、调研基本情况
按照公司党委安排，我与支部人员重点对工厂生产人员进行调研：开展了一次与**名员工的面对面座谈会；根据主题教育要求，编列了**道的调查问卷，由**位党员和普通群众进行了填写，汇总并整理了意见。从调研情况来看，调研对象有留守员工、企业分流人员、聘用人员等；人员结构多元，既有党员干部，也有普通职工。
在座谈中，对基层党员和职工关注的热点及困惑，我们对相关政策进行了细致解读、对一些问题疑惑进行了现场答复；面对面交流时，坚持问题导向，党员和干部能直奔主题。调研取得了预期的效果：
1、理论学习、作风建设方面：通过面谈和问卷调查，绝大多数党员和干部公司对落实中央八项规定精神、紧盯“四风”问题感到满意，身边基本没有滋生腐败的土壤；党员和群众了解目前主题教育的主要途径是通过网上和上级传达；所在的党组织开展主题教育活动，问卷中社区党员和群众普遍知晓并定期组织活动，连队党员和群众开展较少，部分分流至连队的职工几个月仅开展过一次组织生活；对党员理论学习方面存在的问题调查时，党员和群众反映政治理论太多，内容较枯燥，与现实贴近的不够；结合主题教育活动，思想教育工作怎样开展才能史有成效党员和群众最能接受方式是定期能面对面交流。
2、基层党建开展情况和党员先锋模范作用体现方面：对当前党支部书记及支部履职能力方面存在的突出问题党员和群众**以上认为支部组织协调能力不强、开展活动较少；对身边的多数党员发挥先锋模范作用的情况怎么样调查，**群众反映发挥作用一般；对在日常工作生活中，是否愿意主动亮出自己的党员身份时，个别党员在民营企业工作氛围中存在畏难情绪，不愿公开，因为这会一定程度影响自己的工作生活。
3、基层党员和群众关心热点问题方面：通过面谈和问卷调查，绝大多数分流职工对国资国企改革理解并支持；对当前最关心的社会热点问题调查时，**%选择社会保障，近**关心就业；对身边党员和群众的诉求反映渠道主要采取哪个时，多数采取了上访途径。
二、调研发现问题总结
1、基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥，部分基层党组织存在工作手段、组织水平不适应新形势、新任务的问题。从党组织自身看，支部人才缺乏，发展党员后备力量不足；民营企业内部对党建工作缺乏足够重视，工作的员工来自分散的支部，没有开展定期的组织生活；从党组织功能定位上看，一些基层党组织功能转换不到位，不能做到情为民所系，为民所谋，从解决问题途径上，群众有问题没有先想到基层支部，而选择上访，说明基层支部在解决问题能力上还存在很大不足。
2、基层党员年龄偏大、发挥作用弱化倾向明显。基层党员应该最具有活力、凝聚力、战斗力，但由于存在队伍老化、文化水平偏低，作用发挥不明显等问题突出；部分基层党员的理论水平和自身潜力不高，在传达贯彻上级决策部署、讲解当前政策时，有本身不能理解层层打折扣情况。