根据会议安排，现将我抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职工作的特色和亮点
2018年，我认真贯彻落实中央、省委和市委有关要求，聚精会神抓建设，一心一意谋发展，尽职履责抓党建，扎实推进基层党建工作。主要做到了“五抓”：
1、抓班子，增强战斗力。始终坚持把带好、管好班子作为撬动一切工作的关键，不断提升政府班子战斗力。着力增强班子大局意识。制定政府党组年度学习计划，落实集中学习制度，先后组织学习了党的十九大精神、新《预算法》、《安全生产法》、《环保法》、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展集中学习18次。着力增强班子协作意识。对班子成员进行科学分工，既给任务、压担子，也出点子、当后盾。建立了《政府班子成员AB角制度》，形成了班子成员各司其职、各负其责、相互支持、相互补位的良好局面。着力增强班子民主意识。积极贯彻民主集中制，做到议事讲规则、办事讲规矩、决策讲规范。对“三重一大”事项，广泛征求各方面意见，经市政府常务会议研究通过后，由市委常委会、市“四大家”领导联席会集体决策。2018年，共召开市政府常务会议9次，研究关系全市经济社会发展的重大议题57个。
2、抓廉政，增强凝聚力。坚持“一岗双责”，将党风廉政建设主体责任抓好、抓实、抓细。自觉践行合格党员要求，坚持带队伍、促发展、惠民生，在监督下工作、在自律中生活，实现了经济社会发展和党风廉政建设两手抓、两不误、两促进。大力开展政府系统廉政教育，连续2年政府全会都以廉政为主题召开，在政府系统扎实开展了“两让三线四自”教育，即让规矩成为习惯、让习惯符合规矩；为人把握底线、为事不越红线、为官筑牢防线；自重、自省、自警、自励，营造了风清气正的廉政氛围。在政府系统积极开展刹“六风”转作风活动，引导政府工作人员既要不贪不占，也要苦干实干，既要调整心态，也要进入状态，知苦不言苦，知难不畏难，着力打造一支“清廉为官、事业有为”的干部队伍。先后组织开展明察暗访活动36轮次，公开曝光109起，纪律处分94人。
3、抓示范，增强带动力。带头落实党员领导干部基层党建联系点制度，认真抓好联系点党建工作。2018年6月15日，到包联社区xx街办社区开展专题调研，就基层党建、“两学一做”学习教育常态化制度化等问题，与社区班子成员、老党员、群众代表进行座谈，上党课，现场协调解决了两旁156户居民天然气安装和护城河北岸800米路段硬化问题。8月20日，到包联村xx街办村，就基层组织建设、美丽乡村建设等方面开展专题调研，对村“两委”班子提出了具体要求。坚持到包联企业现场办公，解决企业实际困难，指导企业加强党组织建设，建强战斗堡垒。
4、抓投入，增强助推力。2018年，共落实基层党建经费2.4亿元，其中，落实村（社区）干部工资待遇4832万元，落实村（社区）运行管理费用708万元。市财政安排1700万元专项资金，率先落实村主职干部待遇提标政策，年报酬提高到乡镇副职34056元标准，比上年增长110%，村副职报酬提高到13839元，比上年增长28%；安排各部门筹集资金5600多万元，支持了党建示范片区建设。
5、抓扶贫，增强新动力。将精准扶贫精准脱贫作为对基层党组织建设的重要考验，大力实施产业扶贫、项目扶贫，壮大集体经济，基层组织的自我造血功能和服务群众能力得到提升。对我本人的扶贫联系点，我多次实地调研、现场查看，督办精准扶贫精准脱贫工作，目前各项工作正有序开展。
二、存在的主要问题及原因
对照习总书记系列讲话精神、上级要求和基层期盼，认真查找在抓基层党建工作方面存在的问题，主要表现在：
1、思想认识存在偏差。对党建工作重要性认识不够，认为市长主要是抓经济、抓落实，忽视了基层党建工作。深入基层调研，多数都在了解经济、把脉发展，对党建工作调研较少，有针对性的听意见、谋对策、解难题不多。
2、党建投入力度不大。对基层党建投入逐年增长，但相对于他们的需要，还只是杯水车薪，投入力度还需加大。一些基层党组织阵地建设滞后，个别偏远村至今没有活动场所。
3、基层建设办法不多。对新常态、新形势下的基层党建工作关注不够、研究不细、措施不多，服务基层党建工作的精细化水平不高，一些基层党建老大难问题还未有效解决。
4、廉政建设有待加强。认为新时代下，党员干部抓发展的任务重、压力大，对少数干部与八项规定、廉政准则相违背的地方，管理上失之于宽、失之于软。
三、2018年工作思路和主要措施
今年，我将进一步提升思想认识、增强行动自觉、强化责任担当，切实履行第一责任，夯实基层党建工作。
1、认识再提高。强化三种意识：强化政治意识，始终坚持正确的政治方向；强化看齐意识，自觉向党中央看齐；强化大局意识，自觉维护市委权威和班子团结。将党建工作与经济社会发展同部署、同落实、同推进，不断增强抓好基层党建工作的责任心和使命感。

2、行动更自觉。切实将基层党建工作要求贯穿改革发展稳定的全过程，在推动发展、深化改革、改善民生、全面从严治党上体现责任担当。