国家粮食储备库文明单位创建典型材料近年来，**国家粮食储备库按照“素质优化，服务优质，程序优良，环境优美”的创建要求，围绕“建一流班子，带一流队伍，争一流服务，创一流业绩，树一流形象”的创建目标，大力推进粮库文明创建工作，员工素质，工作作风，社会形象明显提高。先后被市委、市政府、县委、县政府授予“文明单位”称号，被省、市、县粮食局授予“粮食工作先进单位”称号。20xx年6月被中国储备粮管理总公司评为全国100个中央储备粮管理先进单位之一，粮库党支部书记、主任刘达祥同志进京参加了表彰会，并做了《创“五化”达标示范库，做尽职尽责保粮人》的报告。　　思想引路，全员参与，创一流的队伍在粮食流通体制不断推进，不断深化，时时刻刻触及粮食职工切身利益的过程中，粮库支部一班人，始终把贯彻落实“三个代表”重要思想作为粮库建设的首要任务来抓。一是以政治理论学习为切入点，抓好自身建设。通过自学和参与县委组织的“三讲”、“三个代表”重要思想学教、保持共产党员先进性教育等活动，营造了一个比学习、经党性、比贡献，争做优秀共产党员的氛围。人人都能按党性原则严格要求自己，做到正派做人，公道办事，坦诚相见，互帮互进，创造了一个新和局面，增强了班子的凝聚力和感召力。在队伍建设上，他们注重人性化管理和制度化管理相结合，粮库班子成员在抓好自身建设的同时，还做到坚持用“三个代表”重要思想武装人，用制度纪律约束人，用道德标准规范人，不断提高干部、职工的整体素质。在思想道德上，通过开展“我为中储粮添光彩”的演讲比赛和实践活动，形成了一股“三比，三不比”的热潮。即比吃苦精神，不比图安逸；比奉献精神，不比个人得失；比工作成绩，不比功劳大小。在工作上，实行半军事化管理。在倡导遵纪守法的基础上，实行“四个一”，即上班统一着装，坚守工作岗位；工作一切行动听指挥；迎接检查，一律用普通话介绍情况；违纪违规，屡教不改，一律辞退。在学习上，积极开展业务知识培训和岗位练兵，以促进知识的更新。每年都会派3－5名员工参加中储粮系统组织的各类业务培训与学习。同时，鼓励干部职工参与学历培训，逐步提高素质。通过抓队伍整体形象的建设，提升了员工的精神面貌和工作积极性，粮库的各项管理工作，每年都得到上级主管部门的好评和表彰。　　开拓创新，科技兴储，创一流业绩检验粮库创建工作的根本标准，看是否促进中央储备粮管理的发展水平，能否为国家宏观调控服务。粮库的文明创建活动始终围绕国家粮食安全这一主题，做到文明创与储备粮管理相互促进，相得益彰，共同推动中储粮管理的健康发展。中央储备粮是政府对粮食进行宏观调控的物质基础，贯彻落实温家宝总理提出的：“确保数量真实、质量良好，确保调得动、用得上”，也是粮库的一项重要任务。近年来，粮库在规范中央储备粮仓储管理的工作中，积极响应中储粮湖北分公司提出创建“管理规范化、储粮科学化、人员专业化，行动军事化、库区园林化”号召，以建设“五化”粮库为目标，开拓创新，科技兴储，做出了一定的成绩。他们加强设施建设，改善仓储条件。进一步完善约束机制，规范仓储管理。在全面实施五级仓储责任管理的基础上，全员实行岗位职责百分考评。他们还在全面推行粮情电子检测、环流董蒸、机械通风、控温储粮综合运用的同时，积极开展“绿色”储粮的应用与攻关。其隔热保温储粮、洒水控温储粮技术已在荆门片区推广，粮库科研小组的储粮科技论文，有多篇在省部级专业杂志上发表，为粮食经济的发展作出了一定的贡献。由于扎实地、高标准地开展“五化”粮库建设，**国家粮食储备库成为中储粮湖北分公司辖区“五化示范库”的排头兵。营造和谐、美化生活，创一流环境　　营造优美的工作和生活环境，是凝聚队伍做好仓储工作的重要条件。为了达到文明单位和文明创建的预期目的和最大效果，粮库根据自身工作特点，以各种活动为载体，扩大创建的影响面和辐射面。为了激活这些文明创建的“细胞”，粮库开展了争创文明科室、文明家庭、文明岗位活动。通过采取发放流动红旗的办法，形成了事事争先，人人争优的文明创建工作局面。近两年为方便群众售粮，为村级公路投入修路资金5万元。而在每年的粮食收购过程中，以热忱的态度、优质的服务对待每位客户外，仅减免粮群众的粮食清理费就高达十万元。为了丰富活动载体，近年来粮库投资20多万元，兴建了一个网球场，一个篮球场，一个健身娱乐场。在业余时间组织职工开展健康有益的歌咏、球类比赛，起到了寓教于乐，净化心灵、陶冶情操、激励斗志的作用。粮库常年开展美化、净化、绿化建设，使职工有一个舒适、安逸的工作、生活环境。